區(qū)殘聯(lián)五舉措搞好殘疾人信訪維穩(wěn)工作-資料下載頁
2025-10-08 14:21本頁面
【正文】 ：晴隆縣委組織部五項(xiàng)舉措強(qiáng)化信訪維穩(wěn)工作晴隆縣委組織部五項(xiàng)舉措強(qiáng)化信訪維穩(wěn)工作組織系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作是組織工作的重要組成部分，做好信訪維穩(wěn)工作，對(duì)于深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要意義。晴隆縣組織部在基層組織建設(shè)年活動(dòng)中，著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作思路，按照“事要解決、維穩(wěn)為先”的工作原則，通過五項(xiàng)舉措抓好組織系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快更好更快發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。健全接訪機(jī)制，形成工作合力。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立健全以組織部長為第一責(zé)任人，分管副部長直接負(fù)責(zé)，干部股、組織股分類受理，其他科室協(xié)調(diào)配合的信訪維穩(wěn)工作格局，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要求在接待上訪群眾的時(shí)候，要做到耐心聽取上訪群眾的訴說，細(xì)心了解上訪群眾反映的問題，穩(wěn)定上訪群眾情緒，對(duì)能夠解決的問題要及時(shí)解決，暫時(shí)不能解決的問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，做到件件有落實(shí)，事事有回音，給來訪群眾一個(gè)滿意的答復(fù)。實(shí)行“首問責(zé)任”，守好一線關(guān)口。按照初信初訪問題辦理工作要求，對(duì)到縣委組織部的來人、來電初訪案件，接訪人要做到耐心細(xì)致，熱情接待。屬接訪人職責(zé)范圍的事項(xiàng)，接訪人即為第一責(zé)任人，實(shí)行一包到底，屬其他科室業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問題，要負(fù)責(zé)將來訪人帶到有關(guān)科室咨詢處理。對(duì)到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委上訪的，內(nèi)容涉及組織部門業(yè)務(wù)范疇的信訪維穩(wěn)案件，也要實(shí)行“首問責(zé)任制”，就群眾要求做出明確答復(fù)，不得直接推到組織部門。按照“屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合“四幫四促”、“部門幫縣、處長聯(lián)鄉(xiāng)、干部駐村”等活動(dòng)，依托鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）兩級(jí)黨員服務(wù)中心、服務(wù)站（點(diǎn)）為平臺(tái)，建立縣委組織部牽頭，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直機(jī)關(guān)部門、村（社區(qū)）的黨組織書記各司其責(zé)的三級(jí)上下聯(lián)動(dòng)信訪維穩(wěn)防范機(jī)制，將矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。創(chuàng)新工作載體，拓展調(diào)解領(lǐng)域。一是深化“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作，把做好信訪維穩(wěn)工作列入干部下基層的重要任務(wù)。通過深入村組積極開展“六走訪”（走訪貧困戶，走訪刑釋解教人員，走訪上訪戶，走訪計(jì)生戶，走訪糾紛當(dāng)事人，走訪老黨員、老干部和“兩代表一委員”）活動(dòng)，做好不穩(wěn)定因素的排查工作，對(duì)排查出來的矛盾糾紛和信訪問題，分類統(tǒng)計(jì)、建立臺(tái)賬，逐個(gè)化解。二是拓展“組織部長下基層”活動(dòng)，結(jié)合自身職責(zé)，抓好信訪維穩(wěn)工作。積極開展走訪調(diào)研工作，了解信訪人基本情況，做到“四清”，即排查去向清、目標(biāo)清、范圍清、人員清，及時(shí)做好調(diào)解穩(wěn)控工作。深入開展干部談心談話，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，督促領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定這個(gè)“第一責(zé)任”。通過召開座談會(huì)等方式，認(rèn)真傾聽黨員干部群眾心聲，切實(shí)解決黨員干部群眾合理訴求，解疑釋惑，疏導(dǎo)情緒，化解矛盾，營造出和諧的社會(huì)環(huán)境。三是設(shè)立全縣組織系統(tǒng)群眾信訪維穩(wěn)工作舉報(bào)投訴電話。為暢通渠道、便于群眾投訴，縣委組織部在干部監(jiān)督科設(shè)立一部組織系統(tǒng)信訪維穩(wěn)投訴電話接聽群眾的信訪舉報(bào)，同時(shí)建立群眾來信來訪臺(tái)帳，對(duì)群眾來電、來信、來訪登記造冊(cè)并及時(shí)落實(shí)督辦措施，做到一個(gè)不漏，件件有著落。加強(qiáng)信息溝通，實(shí)現(xiàn)資源共享。進(jìn)一步加強(qiáng)與各單位的溝通聯(lián)系，定期研究信訪工作動(dòng)態(tài)，交流信訪工作信息，實(shí)現(xiàn)信訪信息的互通共享。加大對(duì)干部群眾反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的綜合分析和研究力度，注意發(fā)現(xiàn)信訪反映中的突出矛盾及苗頭性、傾向性問題，深入研究問題發(fā)生的原因和規(guī)律，提出預(yù)防對(duì)策和措施。建立健全信訪信息運(yùn)用制度，發(fā)揮好信訪信息在加強(qiáng)黨組織建設(shè)和干部管理監(jiān)督等方面的作用。同時(shí)實(shí)行信訪維穩(wěn)工作通報(bào)制度，定期把受理各單位群眾信訪維穩(wěn)工作舉報(bào)情況進(jìn)行通報(bào)。嚴(yán)格考核制度，激活創(chuàng)爭動(dòng)力。按照考核顯導(dǎo)向、增壓力、出動(dòng)力的原則，把信訪維穩(wěn)工作納入黨建工作考核管理，把“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”干部所聯(lián)系村的信訪維穩(wěn)工作納入“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作實(shí)績考核，最大限度地激活信訪維穩(wěn)工作創(chuàng)先爭優(yōu)動(dòng)力，打造出一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的黨員干部隊(duì)伍。截至目前為止，共建立“首問責(zé)任”窗口12個(gè)，接待群眾來訪580人次，深入走訪群眾5571人次，處理重點(diǎn)信訪件19件，排查了解矛盾糾紛53起，化解矛盾糾紛35起，最大限度地增加和諧因素，最大限度地化解矛盾糾紛，最大努力助推了和諧發(fā)展。(晴隆縣委組織部陳晉)
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