【正文】 的整理工作，各部門值日人員需完成所有規(guī)定項目，并達到相應(yīng)潔凈標準。行政人事部每日對各部門環(huán)境衛(wèi)生進行檢查評分。每周得出評分排名，每月得出當(dāng)月排名，并給予獎勵與處罰。二、標準：：清潔無灰塵，窗簾干凈無脫鉤或破損（5分）；：明亮無污垢灰塵（5分）；：干凈整潔，文件分類擺放整齊，物品擺放有序（5分）；：無污跡、紙屑、煙頭、果皮等垃圾（5分）；：內(nèi)容擺放美觀，展架內(nèi)無雜物、垃圾、灰塵（5分）；：桌、椅、柜、電器等設(shè)備擺放科學(xué)合理，衛(wèi)生用品如掃帚、簸箕、抹布、拖把等整潔，擺放有序（5分）；：每日及時清理（5分）；以上各項均為檢查內(nèi)容，每項未打掃0分，打掃且符合標準得5分，根據(jù)現(xiàn)場狀況給予0~5分相應(yīng)分數(shù)。當(dāng)天評分計算方式：各項得分總和/項目總數(shù)=當(dāng)天平均得分（實際得分），一周內(nèi)每天得分加總/天數(shù)=每周評分數(shù)，每月排名為當(dāng)月所有天數(shù)評分加總。三、區(qū)域：各辦公室、廠區(qū)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。四、清潔時間：8:30―9:00（下午工作時間隨時抽查）五、獎懲：對于周得分評比第一名部門月底評比獎勵5分，最后一名每人扣10元。對于月評比第一名者部門獎勵200元，第二名部門獎勵100元月評比最后一名的部門罰款200元并通報批評。六、附件：衛(wèi)生評比檢查表辦公室衛(wèi)生制度13為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。一、個人辦公區(qū)域衛(wèi)生專業(yè)成員上班前5分鐘打掃個人辦公區(qū)域衛(wèi)生，整理文件及物品，持續(xù)辦公桌及桌面上、個人柜物品整潔整齊。個人物品、個人辦公桌、椅、個人文件柜、個人更衣柜衛(wèi)生屬個人負責(zé)，務(wù)必保證時刻整潔，離開辦公室，椅子推至桌下，物品務(wù)必按定置圖放置（見附錄一、附錄二），電源插座放置在辦公桌左下側(cè)物品柜后。除定置圖上物品外其余物品不得擺放。個人柜嚴格按定制要求擺放，不得將柜門敞開，柜門務(wù)必保證能隨時打開。每一天早上擦洗一次自我使用的電腦主機、顯示器、鍵盤、鼠標，勤擦洗自我所戴安全帽，個人物品擺放整齊整潔。不在辦公室墻壁亂懸掛、張貼什物。二、公共衛(wèi)生維護每一天由值日人員負責(zé)辦公區(qū)域公共衛(wèi)生，專業(yè)每一位成員有義務(wù)予以配合、維護。做到紙屑入簍、地面清潔。專業(yè)成員不得在辦公室內(nèi)、倉庫區(qū)域抽煙，持續(xù)空氣清新。不亂倒茶水，更不能將水滴到桌面上和地上。倉庫貨架衛(wèi)生及擺放職責(zé)到人，由相關(guān)點檢員或設(shè)備負責(zé)人管理，務(wù)必持續(xù)整潔整齊，貨架以外不得擺放備品備件。倉庫公共區(qū)域衛(wèi)生因故影響者務(wù)必及時清掃干凈。工作完畢回到辦公室時工器具、備品備件、衣物、鞋、帽、手套等，要做到定置擺放。無人辦公桌面的`衛(wèi)生及整理。當(dāng)天辦公室開水由值日人員負責(zé)。公共區(qū)域衛(wèi)生由當(dāng)天值日人員負責(zé)管理和監(jiān)督。三、衛(wèi)生標準門窗（玻璃、窗臺、窗欞、窗簾）上無浮塵。地面無污物、污水、浮土。四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵。照明燈、空調(diào)上無浮塵。水杯、文件夾、貨架、宣傳牌、門、條椅、衣物柜擺放整齊。個人柜、公用柜內(nèi)外無浮塵、污跡，柜內(nèi)物品排列整齊、無灰塵，柜頂柜頂、表面要持續(xù)潔凈、無灰塵、無污跡。辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊。保溫杯無茶銹、水垢，個人名字統(tǒng)一向外擺放。辦公桌下線纜捆扎整齊，無雜物。桌椅擺放端正，座套、個人隔斷干凈整潔。電腦、打印機等設(shè)備保養(yǎng)良好，擺放端正，無灰塵、浮土。辦公室墻面、地面清潔干凈，無雜物、無異味。四、值日人員職責(zé)周一至周五，每一天安排兩人負責(zé)值日，節(jié)假日及周六周日由當(dāng)天值班人員負責(zé)。值日時光：當(dāng)天早上8：00至第二天早上8：00，夜間由當(dāng)天夜間值班人員負責(zé)持續(xù)。負責(zé)區(qū)域：本專業(yè)辦公室、學(xué)習(xí)室、倉庫。按值日表排列輪流值日，并于第二天早上8點進行交接。后一天值日人員有權(quán)利監(jiān)督前一天衛(wèi)生狀況，并督促當(dāng)日值日人員整改。如接班衛(wèi)生狀況沒有到達衛(wèi)生標準，接班人員能夠拒絕接班，在上班期間造成的，由前一日值班人員負責(zé)整改，在夜間、周六周日、節(jié)假日造成的，由值班人員負責(zé)整改。當(dāng)天值日人員下班時要負責(zé)關(guān)好門窗，監(jiān)督班組成員關(guān)掉電腦及顯示器電源。如因此被公司和部門考核，同等標準考核當(dāng)日值日人員。值日人員有權(quán)利和義務(wù)督促并監(jiān)督本專業(yè)每一位成員做好班組衛(wèi)生管理工作。值日人員未認真履行職責(zé)，專業(yè)將根據(jù)實際狀況扣罰當(dāng)月績效2—10分次。其他成員未認真配合，專業(yè)將實際狀況扣罰當(dāng)月績效2—10分次。如影響到公司或部門考評，將加倍考核。受到領(lǐng)導(dǎo)表揚和肯定或為專業(yè)做出特殊貢獻，當(dāng)月績效嘉獎2—10分次。以上制度即日起生效，請各位同事配合執(zhí)行！辦公室衛(wèi)生制度14第一條、總則為了給員工創(chuàng)造一個干凈、整潔、舒適、合理的工作場所和空間環(huán)境，使公司辦公管理及文化建設(shè)提升到一個新層次，特制定本規(guī)定。5s是指整理、整頓、清掃、清潔、習(xí)慣（紀律）等五個詞匯，簡稱為5s第二條、本規(guī)定適用于公司全體員工第三條、整理每月對文件（包括電子文檔）作盤點，把文件分為必要（有效）和不要（過期無效）的，不要的全部銷毀。必要文件歸檔每月對表單記錄（包括電子文檔）作盤點，盤點后的有效表單記錄統(tǒng)一歸檔對所轄區(qū)域的物品、設(shè)備、空間做盤點，并區(qū)分其“要”和“不要”分類如下：（1）物品：個人用品、裝飾品（2）設(shè)備：電腦、打印機、文具、書籍等（3）空間：柜架、桌椅、儲物箱等依據(jù)《必要品的使用頻率和常用程度基準表》決定物品的“要”與“不要”“不要”物品經(jīng)各部門主管判定后，集中報廢第四條、整頓辦公桌：桌面除文件、電腦、口杯、電話、文具外，不允許放其他物品；文具必須豎放。擺放順序依次為電話、傳真機、筆筒、文件框等；電腦線、網(wǎng)線、電話線有序放置抽屜：抽屜里盡量不放辦公用品。最下層抽屜可以放A4的文件、資料；把這個空間充分利用起來，可以放下面這些東西：個人的東西；個人的參考資料（文件夾、辭典、手冊、商品目錄等）；空白稿紙、不常使用的文具等桌洞下不得堆積雜物飲水機：放指定地點，不得隨意移動儲存公用信息的電子設(shè)備采取保護措施，使大家都自覺地小心使用。并且為了明確存儲在硬盤里的信息，文件夾應(yīng)做好標識第五條、清掃公司內(nèi)公共區(qū)域分到各部門，各部門安排人員定期清掃，隨時保持干凈；個人辦公區(qū)域如桌面，桌洞；辦公設(shè)備：電腦、傳真機、復(fù)印機、打印機等等個人及時清掃，保持安靜衛(wèi)生第六條、清潔徹底落實前面的`整理、整頓、清掃工作保持5S意識第七條、習(xí)慣通過進行上述4S的活動，讓每個員工都自覺遵守各項規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣第八條、檢查行政部和各部門負責(zé)人對每次衛(wèi)生進行檢查，授予衛(wèi)生好的辦公室、部門衛(wèi)生流動紅旗辦公室衛(wèi)生制度15（一）辦公室衛(wèi)生標準辦公室地面干凈整潔，無塵土、水漬和雜物。門窗、玻璃、電扇、電燈干凈整潔，無塵土和污垢。墻壁、天花板無蛛網(wǎng)、污跡和腳印，無亂寫亂畫。桌、椅、沙發(fā)、茶幾、辦公電話、清潔工具及柜內(nèi)物品等擺放有序，干凈整潔。持續(xù)室內(nèi)空氣清新、流通。室內(nèi)有足量的洗刷用品，并做到衛(wèi)生整潔。衛(wèi)生間持續(xù)潔凈衛(wèi)生，盥洗池?zé)o積水、無水垢。按照消毒規(guī)范定期消毒。（二）辦公室衛(wèi)生制度務(wù)必有值日安排，職責(zé)落實到人。公司采取輪流值日方式，當(dāng)天值日人員需提前十分鐘到公司完成地面基本清掃擦洗工作。每周六進行一次“搬家式”衛(wèi)生大掃除，不留衛(wèi)生死角。養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，自覺搞好個人及室內(nèi)衛(wèi)生。辦公室垃圾由當(dāng)天值日人員下午下班時帶出公司。如遇員工特殊狀況，不能及時值日時需提前找好替崗人員，或告之公司，由公司重新安排調(diào)整。