【正文】 海、深圳、蘇州等地，可以在確保勞動(dòng)政策底線的前提下，進(jìn)一步提升其勞動(dòng)政策的水準(zhǔn)，如提高養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的交納金額水準(zhǔn)，健全勞資談判協(xié)商機(jī)制等等。而在欠發(fā)達(dá)地區(qū)，則應(yīng)將勞動(dòng)政策的重心放在勞動(dòng)底線的保證方面，如重視制定和實(shí)施工資最低標(biāo)準(zhǔn)、提高“三險(xiǎn)”的覆蓋率、實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)在勞動(dòng)者工作流動(dòng)后的有效轉(zhuǎn)續(xù)等。在一個(gè)比較長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，我國(guó)采取梯度性推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的策略是十分有益的。這種做法符合我國(guó)的實(shí)際情況，具有可行性和有效性；而且，在和諧勞動(dòng)關(guān)系上先行一步的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于后來者無疑有著重要的示范效應(yīng)，在一定程度上為廣大勞動(dòng)群眾提供了有益的并且是具有鼓舞性的前景。第五篇：努力構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧建筑業(yè)扎實(shí)開展創(chuàng)建活動(dòng) 提升工會(huì)工作水平努力構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧建筑業(yè)滕州市建筑工程管理局（2008年11月6日）各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：近年來，滕州市建筑工程管理局在市委、市政府和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的大力支持下，堅(jiān)持以人為本，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)，以建立“規(guī)范有序、公正合理、互利雙贏、和諧穩(wěn)定”的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，大力開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（單位）星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，督促企業(yè)依法完善經(jīng)營(yíng)管理，規(guī)范用工行為，履行社會(huì)責(zé)任，有效地維護(hù)了職工合法權(quán)益，促進(jìn)了我市建筑業(yè)健康有序發(fā)展。目前，建工系統(tǒng)已先后有市建筑設(shè)計(jì)院、集團(tuán)公司、中地公司3家單位榮獲“棗莊市二星級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”榮譽(yù)稱號(hào)；市二建公司、三建公司、騰飛公司、建興公司、魯南公司、瀚邦公司、遠(yuǎn)東公司、華夏公司、六建公司等13家單位被評(píng)為 “滕州市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，建工系統(tǒng)星級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位創(chuàng)建率達(dá)到了97%。建工系統(tǒng)工會(huì)也多次榮獲全市“工會(huì)工作信得過單位”、“全市先進(jìn)系統(tǒng)工會(huì)”等榮譽(yù)稱號(hào)。我們的主要做法是：一、精心組織，真正夯實(shí)創(chuàng)建活動(dòng)基礎(chǔ)自2006年以來，按照上級(jí)部署和要求，建工局把開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)作為“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧建筑業(yè)”的有效載體，納入局黨委重要議事日程，制定了建工系統(tǒng)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)三年規(guī)劃和實(shí)施方案，按照“四個(gè)一”的要求開展工作，即將創(chuàng)建活動(dòng)與建筑業(yè)發(fā)展工作“一并部署，一并檢查，一并考核，一并落實(shí)”。一是建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。我們成立了以局黨委書記為組長(zhǎng)，工委主任為副組長(zhǎng)，局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)各單位工會(huì)主席為成員的建工系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和日常工作。二是落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。我們嚴(yán)格實(shí)行了創(chuàng)建工作目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，班子成員按照責(zé)任分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的創(chuàng)建工作擔(dān)負(fù)起全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局工委積極組織有關(guān)部門抓好任務(wù)分解、工作考核和責(zé)任追究等工作，健全完善了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合、全員參與”的創(chuàng)建工作格局。三是積極做好創(chuàng)建活動(dòng)宣傳。通過張貼懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)，開辦宣傳欄、黑板報(bào)等，使企業(yè)、職工都能了解創(chuàng)建活動(dòng)的目的、意義和要求，提高了對(duì)活動(dòng)的關(guān)注和參與力度，營(yíng)造了濃厚的輿論氛圍，為創(chuàng)建活動(dòng)搭建了一個(gè)良好的工作平臺(tái)，確保了創(chuàng)建活動(dòng)的順利開展。二、多措并舉，切實(shí)保障企業(yè)和職工合法權(quán)益一是健全工會(huì)工作機(jī)制。我局工委建立了工會(huì)與同級(jí)行政的聯(lián)席會(huì)議制度并堅(jiān)持開展活動(dòng)。所轄各單位工會(huì)均建立了與自身所有制結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的“工會(huì)維權(quán)五大工作體系”：以平等協(xié)商集體合同制度為主體的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)體系；以職工代表大會(huì)為核心的職工民主管理體系；以職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為載體的建功立業(yè)激勵(lì)體系；以送溫暖活動(dòng)為平臺(tái)的困難職工幫扶救助體系；以經(jīng)費(fèi)收繳為主要來源的工會(huì)物資保障體系。通過五大工作體系的建立，形成了建功系統(tǒng)全面、科學(xué)的維權(quán)工作體系，為實(shí)現(xiàn)全總“主動(dòng)依法科學(xué)”維權(quán)提供了機(jī)制保障。我局在認(rèn)真開展調(diào)研，掌握系統(tǒng)職工信息情況的基礎(chǔ)上，建立了系統(tǒng)困難企業(yè)、困難職工和“一對(duì)一重點(diǎn)結(jié)對(duì)幫扶”對(duì)象的動(dòng)態(tài)管理檔案，及時(shí)對(duì)困難職工給予幫扶，籌措專款積極開展送溫暖活動(dòng)，積極開展了“幫扶送教育”和“金秋助學(xué)”活動(dòng)，使系統(tǒng)廣大干部職工普遍感受到了黨的溫暖，感受到了工會(huì)大家庭的溫暖。二是積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。我們充分發(fā)揮工會(huì)與行政聯(lián)席會(huì)議制度、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商制的作用，從源頭上保障職工的權(quán)益。從勞動(dòng)關(guān)系建立的起點(diǎn)抓起，大力推行勞動(dòng)合同制度，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范勞動(dòng)合同的內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同履約情況的監(jiān)督，使勞動(dòng)合同真正發(fā)揮保障職工合法權(quán)益的作用。目前，所屬企業(yè)均全員簽訂了勞動(dòng)合同，簽約率達(dá)到100%。積極推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同、工資集體協(xié)商制度，通過工會(huì)代表職工與企業(yè)依法進(jìn)行平等協(xié)商，確定和規(guī)范勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和條件。所屬工會(huì)組織均代表職工與單位行政平等協(xié)商，簽訂了集體合同。并簽訂了女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同和勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同。堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度、廠務(wù)公開制度、職工董事監(jiān)事制度和非公企業(yè)職工民主管理制度等，通過有效途徑和辦法，保障職工的民主政治權(quán)利。我們通過建立職工法律援助制度，及時(shí)化解各種勞動(dòng)糾紛。針對(duì)當(dāng)前職工群眾最關(guān)注的收入分配、社會(huì)保障和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的問題，要采取切實(shí)有效的措施推動(dòng)解決，努力促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。三是搞好勞動(dòng)安全衛(wèi)生保障。我們以深入開展“安康杯”競(jìng)賽和“職代會(huì)保安全”活動(dòng)為契機(jī)，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展了群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，建立健全了安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，共聘任了100名職工安全生產(chǎn)監(jiān)督員，加強(qiáng)了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)行政方面嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)，累計(jì)投資 萬元，所有單位、工地全部配齊必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，同時(shí)大力開展安全生產(chǎn)教育，提高了職工的自我保護(hù)意識(shí)和防護(hù)能力，杜絕了重大生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，確保了系統(tǒng)職工的健康與安全。四是保障職工經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)益。系統(tǒng)各單位基本做到了職工工資隨效益增長(zhǎng)并按時(shí)發(fā)放，按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷等5種社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定計(jì)提撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。今年110月份，,，清理拖欠農(nóng)民工工資649萬多元。所屬企業(yè)均建立了職代會(huì)制度。企業(yè)每年至少召開一次職工代表大會(huì)，廠務(wù)公開、民主管理工作實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；岣吡斯ぷ鞯耐该鞫?。同時(shí)，積極開展了“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，有力地保障了職工的民主權(quán)益。三、加強(qiáng)培訓(xùn)，優(yōu)化職工隊(duì)伍素質(zhì)建工系統(tǒng)積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。充分利用建工局作為山東省建筑職業(yè)技能崗位培訓(xùn)滕州基地的優(yōu)勢(shì)，與山東建筑大學(xué)、青島理工大學(xué)、中國(guó)海洋大學(xué)、遼寧工程技術(shù)大學(xué)緊密合作，在滕州開辦了工民建專業(yè)大專班、本科班，對(duì)各類從業(yè)人員進(jìn)行繼續(xù)教育和知識(shí)更新培訓(xùn)，建立起了一支能打硬仗、拉得出、調(diào)得動(dòng)、具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力的綜合施工隊(duì)伍。先后培訓(xùn)企業(yè)高層管理人員2450人次、中級(jí)（關(guān)鍵）崗位人員5240人次、項(xiàng)目經(jīng)理3000人次、特殊工種4143人次、“三類人員”1620人次。2007年在系統(tǒng)具備條件的企業(yè)設(shè)立了農(nóng)民工業(yè)校，完成了500名“溫暖工程李兆基基金建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)”工作。目前，全行業(yè)完成了63名一級(jí)建造師、297名二級(jí)建造師注冊(cè)工作，117人取得職業(yè)技師資格，關(guān)鍵崗位人員、職業(yè)技能人員3萬多人，各類技術(shù)工人８萬余人。全行業(yè)持證上崗率達(dá)43%，外出特種作業(yè)人員的持證上崗率已達(dá)95%，全面激發(fā)了產(chǎn)業(yè)活力，樹立了文明產(chǎn)業(yè)形象。建工局工委還積極組織開展“崗位大練兵、技術(shù)大比武、素質(zhì)大提高”活動(dòng)，為廣大職工構(gòu)筑了一個(gè)展示技能風(fēng)采的舞臺(tái)和崗位成才的快速通道。多次選派人員代表滕州市參加上級(jí)各類職業(yè)技能大賽和技術(shù)比武活動(dòng)。在棗莊市“泉興杯”建筑行業(yè)職業(yè)技能大賽上分別榮獲建筑瓦工、裝飾木工、安裝管道工第一名，并奪得裝飾木工、安裝管道工團(tuán)體一等獎(jiǎng)，建筑瓦工團(tuán)體三等獎(jiǎng)。今年5月，成功地承辦了棗莊市“魯班杯”建筑行業(yè)職工職業(yè)技能大賽，榮獲一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)3名，并榮獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)。盡管我局在創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)中取得了一定成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求和兄弟單位還有距離。在今后的工作中，我們將以此次會(huì)議精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步加大創(chuàng)建力度，強(qiáng)化工作措施，引導(dǎo)企業(yè)認(rèn)真貫徹勞動(dòng)法律法規(guī)，努力做到主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，建成企業(yè)與職工“良性互動(dòng)、利益兼顧、共謀發(fā)展、共享成果”的和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)建筑業(yè)又好又快發(fā)展，為“和諧滕州”建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。謝謝大家！