【正文】 心組織好文明班組、最美**人和“青年文明號”等系列創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建文明行業(yè)工作納入領(lǐng)導班子任期目標，與業(yè)務工作同部署、同考核。做到精神文明創(chuàng)建工作有制度保證、有目標計劃、有推進措施。形成全員參與，全面推進的良好創(chuàng)建氛圍。加強輿論引導和氛圍營造。注重抓好典型，以點帶面，促進精神文明創(chuàng)建工作在各層面的不斷延伸。(三)齊抓共管，落實各項創(chuàng)建任務大力推動社會主義核心價值觀教育實踐。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推動主題教育常態(tài)化，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，唱響社會主義核心價值觀，大力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，將學習宣傳社會主義核心價值觀，嵌入到日常的集中學習、個人學習、道德講堂及各類行業(yè)性質(zhì)的活動當中去。深入開展企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以大關(guān)愛為基礎、以大文化為核心、增強思想引領(lǐng)力，不斷提高廣大黨員干部思想教育能力，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。在各對外的營業(yè)窗口，強化社會主義核心價值觀的宣傳，營造濃厚的氛圍，對內(nèi)對外不斷提升公民的思想道德水平。加強企業(yè)文化建設。以制度建設和執(zhí)行力建設為著力點，凝聚全員力量，構(gòu)建企業(yè)文化建設新格局,通過實施目標管理、基礎管理、風險管理和績效考核等有效載體，實現(xiàn)管理層次清晰，管理行為規(guī)范、管理形象文明高效的目標。以教育為先導，扎實推進廉潔文化建設等活動，引導黨員領(lǐng)導干部和職工自覺樹立廉潔意識，營造廉潔氛圍，在公司內(nèi)外營造“干事干凈”的良好環(huán)境。落實文化管理制度和傳播體系，強化激勵、打造標桿，開展文化巡講與培訓，使各級管理者成為“奮斗”文化的傳播者和踐行者。同時深化精神文明建設工作的嵌入和提升。以“最美**人”宣貫為主題，緊密圍繞“價值、爭先、協(xié)同、關(guān)愛“四個踐行標準，增強企業(yè)文化導向作用，真正建立以奮斗者為本的組織文化。深入開展各類主題實踐活動。以培育踐行社會主義核心價值觀為核心，弘揚“崇德包容尚法創(chuàng)新”的**精神、打造“大秦故都德善**”的城市品牌為主題，結(jié)合公司實際，運用“道德大講堂”、先進個人基層巡講、“故事匯”巡演、事跡展覽等形式，深入學習宣傳道德模范、時代楷模、身邊好人等先進典型。積極參與**市道德模范、身邊好人評選活動。弘揚社會主義核心價值觀，助力公司各項業(yè)務發(fā)展。扎實開展志愿服務工作。廣泛宣傳普及“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，以“和你在一起”和其他志愿服務活動為牽引，引導公司團員和青年員工參與到幫助農(nóng)村貧困老人、殘障人士和留守兒童的社會公益和扶貧事業(yè)中來。落實團省委部署要求，推動青年志愿者網(wǎng)絡注冊工作，運用“志愿云操作系統(tǒng)”，建立統(tǒng)一規(guī)范的注冊、記錄平臺，2021年全公司志愿者注冊人數(shù)達到員工總數(shù)的40%以上，每人服務時長累計不少于40小時。對新志愿者、志愿者骨干、志愿者團體帶頭人進行志愿服務文化培訓和技能培訓，進一步提升志愿者的服務意識和服務技能。管好用好網(wǎng)絡文明陣地。把握“互聯(lián)網(wǎng)+”趨勢，把網(wǎng)絡作為重要工作陣地和傳播渠道，強化網(wǎng)絡文明傳播志愿者的培訓，增強志愿者個人微博、微信和公司官方微博、微信傳播社會主義核心價值觀、精神文明建設各項具體內(nèi)容以及精神文明建設的成果等，充分發(fā)揮網(wǎng)絡文明傳播志愿服務小組的作用，廣泛開展網(wǎng)絡公益活動，大力傳播社會正能量，讓網(wǎng)絡空間更加清朗。提高“我們的節(jié)日”活動影響力。認真貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》、《新時代愛國主義教育實施綱要》，開展“我們的節(jié)日”活動和其他精神文明建設方面的各類活動，結(jié)合精神文明考核，在公司內(nèi)部組織開展各類活動突出文化內(nèi)涵、民間習俗和人文關(guān)懷，以及豐富多彩的節(jié)日文化活動，把“我們的節(jié)日”過成文化節(jié)、愛國節(jié)和傳承節(jié)。鞏固全國文明城市創(chuàng)建成果。深化文明單位創(chuàng)建機制，做好市公司全國文明單位迎檢工作，縣區(qū)公司省級文明單位申創(chuàng)、省級文明單位標兵申創(chuàng)等工作。積極運用文明單位動態(tài)管理系統(tǒng)，強化管理和通報，提高評選質(zhì)量和創(chuàng)建水平，激發(fā)文明創(chuàng)建的基層基礎活力，強化精神文明建設在“大黨建”體系中的重要助力作用。市公司作為全國文明單位和窗口服務單位，要求各營業(yè)窗口單位要嚴格按照“三個繼續(xù)保持”、“四個長效機制”和“五個絕不防松”的標準，在保持現(xiàn)有創(chuàng)建成果的基礎上，持續(xù)抓好創(chuàng)建全國文明城市的鞏固提升工作。辦好道德講堂活動?！暗赖轮v堂“要堅持以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人“這一要求，以“禮儀“、“誠信“、“和睦“、“友善“為核心，以誠實守信、遵章守紀、助人為樂、鄰里友好、孝老愛親、家庭和睦、移風易俗、文明禮貌、講究衛(wèi)生等為內(nèi)容，廣泛深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，在公司營造團結(jié)友愛、互幫互助、融洽和諧的好風尚，努力創(chuàng)造良好社會輿論氛圍和道德導向。嚴格按照流程要求規(guī)范開展活動，不走樣、不減少，每次活動都要留存全部資料。積極參與“美麗鄉(xiāng)村文明家園”建設。按照政府分配的包抓地點，大力實施“美麗鄉(xiāng)村文明家園”建設行動計劃，通過強化文明宣傳、助力鄉(xiāng)村軟硬件的建設等手段，提升共建水平。深入開展環(huán)境建設。以優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境為目標，在公司范圍內(nèi)特別是服務窗口，加大服務和環(huán)境綜合整治建設力度。大力開展保護環(huán)境衛(wèi)生活動，徹底清理衛(wèi)生死角，形成窗明幾凈、文明整潔、規(guī)范有序的生產(chǎn)環(huán)境、辦公環(huán)境和生活環(huán)境。加強環(huán)境美化、綠化工作。加大環(huán)境綠化力度，努力在和諧的環(huán)境建設上體現(xiàn)公司的文化和精神文明建設成果。1深入開展群團組織建設。強化工會組織建設，進一步完善職代會和企務公開等各項民主管理制度。積極組織開展健康向上的群眾性系列文體娛樂活動。精心組織好各類勞動競賽活動，激發(fā)職工學技術(shù)、學業(yè)務的熱情。是強化團青組織建設，在青工中廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，繼續(xù)深化青年志愿者服務活動，充分發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。1加強開展行風建設。堅持開展經(jīng)常性的行風建設自查自糾工作，并主動接受社會監(jiān)督，確保不發(fā)生嚴重影響和損害企業(yè)形象的行風責任事件。樹立服務觀念，努力為窗口服務提供管理、技術(shù)、安全、環(huán)境等全面支撐。廣泛征求客戶及社會各界的意見和建議，在行風評議和客戶滿意度調(diào)查中確保處于領(lǐng)先位置。1改革創(chuàng)新，科學管理。按照行政隸屬關(guān)系，在地方黨委、政府或行業(yè)主管部門進行的目標責任考核中綜合工作或主要工作指標爭取名列前茅。六、工作要求(一)健全機構(gòu)，強化領(lǐng)導全面打造公司精神文明建設的軟硬環(huán)境。創(chuàng)建文明單位是黨中央提出的三大群眾性精神文明活動之一，要求高、標準嚴、內(nèi)容廣、任務重。我們要把文明單位建設作為內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的重要載體，以鞏固公司文明創(chuàng)建成果為契機，加強職工的職業(yè)道德、職業(yè)紀律和崗位責任教育，提升專業(yè)技能和服務意識。加強對一線員工的業(yè)務技能和行為規(guī)范培訓，認真開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做學習型員工”活動，不斷增加員工的知識儲備，提高創(chuàng)新能力，培育學習型、知識型、技能型、專家型的職工隊伍，在職工中形成忠誠企業(yè)、奉獻社會的良好氛圍。(二)加強宣傳，形成氛圍。創(chuàng)建文明單位活動是轉(zhuǎn)變行業(yè)作風，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務質(zhì)量，促進三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體。我們要充分發(fā)揮輿論的導向和監(jiān)督作用，廣泛宣傳，進一步提高干部職工對創(chuàng)建文明單位重要性的認識，形成人人關(guān)心、人人監(jiān)督、齊抓共管、全員參與的良好氛圍。(三)突出重點，注重實效。我們要把精神文明創(chuàng)建工作作為一項重要的內(nèi)容，帶領(lǐng)職工積極投入到創(chuàng)建活動中去，針對本部門存在的問題，采取積極有效的措施，認真做好整改工作，充分調(diào)動職工的積極性，切實改變工作作風，提高辦事效率，把精神文明創(chuàng)建工作真正落到實處。通過開展文明單位創(chuàng)建活動，推動公司系統(tǒng)精神文明建設再上一個新臺階。