農(nóng)村雙述雙評工作方案-資料下載頁
2024-10-17 14:08本頁面
【正文】 負總責。副組長職責：負責組織協(xié)調(diào)，具體落實“雙述雙評雙公開”考核工作。成員職責：具體負責“雙述雙評雙公開”考核工作的文件起草，通知下發(fā)、資料準備、發(fā)放、收集歸檔等工作。參與考評，寫出總結(jié)報告以及其他日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在黨政辦，由李強兼任辦公室主任，具體負責溝通協(xié)調(diào)及日常工作。第五篇：雙述雙評方案霍爾奇榮興社區(qū)開展“勤廉雙述雙評”活動工作方案霍爾奇村（居）2010年霍爾奇社區(qū)2010年開展“勤廉雙述雙評”活動工作方案為深入開展基層黨風廉政建設(shè)活動，加快社區(qū)建設(shè)步伐，按照要求，結(jié)合我社區(qū)實際，現(xiàn)制定雙述雙評工作方案：一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照中紀委二次全會和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的要求，堅持客觀公正、公開透明、廉潔高效的原則，切實加強監(jiān)督，堅持以辦事公開、信守承諾、管理民主為宗旨，積極建立完善新型社區(qū)民主管理監(jiān)督體制，為社區(qū)建設(shè)提供堅實的政治保證。二、活動內(nèi)容和程序（一）主要對象和參加評議人員“勤廉雙述雙評”的主要對象為社區(qū)“兩委”干部。與會人員包括包村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)“兩委”成員，社區(qū)居民組長、居民代表、全體黨員。（二）主要內(nèi)容 “雙述”即由社區(qū)“兩委”干部就職責履行情況和廉潔自律情況進行述職述廉；“雙評”即由參加“勤廉雙述雙評”會議的包村（社區(qū)）干部和本社區(qū)黨員、居民代表對“兩委”干部述職述廉情況進行評議。職責履行情況包括：社區(qū)財務(wù)的收支管理情況，惠農(nóng)資金落實情況；社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、招商引資、工程建設(shè)、土地使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓、租賃、集體資產(chǎn)處置等實施情況，社區(qū)搶險救災(zāi)、危房改造、低保、醫(yī)保補助等各項補貼專項資金的使用情況；計劃生育政策的執(zhí)行以及社區(qū)電費的標準及收繳情況等；黨建工作、社會治安、社區(qū)穩(wěn)定、民事調(diào)解等情況；其他群眾比較關(guān)心的熱點問題及處理解決情況等。廉潔自律情況包括：在社區(qū)事務(wù)管理中是否按照民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求開展工作；落實“三重一大”和財務(wù)開支聯(lián)簽會審制度的情況。遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)章制度和廉潔自律規(guī)定情況；社區(qū)干部家庭成員婚喪喜慶、入伍上學等重大事宜辦理情況；其他需要說明的廉潔自律情況等。（三）會議程序“兩委”干部分別進行述職述廉。與會人員發(fā)表意見，提出質(zhì)詢，社區(qū)干部逐一分別予以答復(fù)。由與會人員當場選出計票、監(jiān)督人員各2名，并由其發(fā)放回收評議票，與會人員進行無記名投票。計票監(jiān)督人員當場統(tǒng)計結(jié)果，并匯總整理意見和建議。社區(qū)黨支部書記代表社區(qū)“兩委”就與會代表提出的意見和建議，進行全面解釋，并現(xiàn)場答復(fù)或經(jīng)“兩委”會議研究后在公開欄中作出答復(fù)承諾。會議記錄由提意見、建議或質(zhì)詢的人員簽名，并由辦事處包村（社區(qū)）干部簽字以示負責。將評議結(jié)果整理后，一份通過公開欄向群眾公示，一份上報黨工委，并將整理問題記入問題整改臺帳，抓好整改落實。（四）時間安排每年年雙述雙評活動在11月15日至12月15日之間開展、三、具體要求加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，廣泛宣傳開展此項活動的目的意義，積極引導(dǎo)群眾正確行使自己的民主權(quán)利。實行公開承諾?！皟晌备刹磕瓿醢凑崭髯月氊熀炗啞堵氊熉男信c廉潔從政承諾書》，在勤廉雙述雙評會議上將承諾的落實情況向黨員群眾代表說明，接受群眾監(jiān)督。建立“一簿一帳”?！皟晌备刹咳耸忠槐厩诹P記簿，記錄日常工作、職責完成情況和廉潔從政情況。勤廉雙述雙評問題整改臺帳由大學生村干部負責記錄，及時將黨員群眾在勤廉雙述雙評活動中提出的意見和建議逐一登記入冊，明確責任，限定解決時限，逐一解決銷號。“兩委”干部的述職述廉報告要詳實具體、實事求是。全體黨員和群眾代表都要按時參加“勤廉雙述雙評”會議，積極反映社情民意，正確履行職責。把評議結(jié)果納入對社區(qū)工作考核獎懲的重要內(nèi)容，一次被評為不合格的，予以警示談話；連續(xù)兩次被評為不合格的，由街道予以誡勉談話，當事人工資按原工資的80%發(fā)放；連續(xù)三次被定為不合格的，按有關(guān)組織程序予以免職或建議社區(qū)居民大會按程序予以罷免職務(wù)?；魻柶嫔鐓^(qū)社區(qū)黨支部2010年4月18日
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