【正文】 應(yīng)利用各種會(huì)議、媒體，加強(qiáng)宣傳，使全體員工、尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部提高認(rèn)識(shí)，領(lǐng)會(huì)精髓，吃透要義，熟知內(nèi)容，進(jìn)而增強(qiáng)制度執(zhí)行的自覺性。要加強(qiáng)督辦，跟蹤檢查。按照“三重一大”集體決策制度程序規(guī)定，決策執(zhí)行督促檢查部門要認(rèn)真履行職責(zé)，根據(jù)會(huì)議決定分解任務(wù)，明確責(zé)任部門或單位以及完成時(shí)限，并對決策的實(shí)施全過程進(jìn)行督辦，督促有關(guān)責(zé)任部門，按照工作目標(biāo)和時(shí)限要求完成決策執(zhí)行任務(wù)。要加強(qiáng)監(jiān)督，落實(shí)責(zé)任。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是落實(shí)“三重一大”集體決策制度的第一責(zé)任人，企業(yè)黨委要加強(qiáng)對“三重一大”集體決策制度執(zhí)行的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子每年應(yīng)把貫徹落實(shí)集體決策制度情況作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、述職述廉和廠務(wù)公開的內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督和民主評(píng)議；主管業(yè)務(wù)部門要加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，通過抽樣調(diào)查、跟蹤反饋、項(xiàng)目評(píng)估等方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正執(zhí)行中存在的問題；紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、組織人事、內(nèi)控等部門要通過黨內(nèi)巡視、干部考察、效能監(jiān)察、專項(xiàng)檢查、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)控測試等方式進(jìn)行監(jiān)督。要加強(qiáng)總結(jié)，糾正偏差。企業(yè)每年應(yīng)對“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面總結(jié)，評(píng)估總體效果，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，找出存在問題，剖析差錯(cuò)原因，建立糾偏機(jī)制，完善制度體系，推進(jìn)“三重一大”集體決策制度深入落實(shí)，取得實(shí)效。2010年8月11日第五篇：完善國有企業(yè)三重一大制度完善國有企業(yè)“三重一大”決策制度不斷推動(dòng)黨建工作發(fā)展“三重一大”，即：重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用。這是全所干部職工普遍關(guān)心和關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，也是紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)。根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我所實(shí)際，我所制定了《xx研究所貫徹落實(shí)“三重一大”制度實(shí)施方案》。（以下簡稱《方案》），《方案》中對集體決策機(jī)制和程序，集體決策機(jī)構(gòu)和議事規(guī)則做出了明確規(guī)定，該《方案》共三大項(xiàng)28條，對“三重一大”制度的具體事項(xiàng)進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定，為我所做好此項(xiàng)工作提供了依據(jù)。工作過程中按照要求，堅(jiān)持深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，結(jié)合實(shí)際對如何完善國有企業(yè)“三重一大”決策制度進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，歸納如下：一、高度重視，精心組織2010年以來，所黨政主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，把此項(xiàng)制度的落實(shí)與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部隊(duì)伍管理有機(jī)結(jié)合起來，做到目標(biāo)明確，思想清晰，措施到位。我所還成立了“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由紀(jì)委牽頭，各有關(guān)部門積極參與，圍繞邊自查，邊建立健全制度，邊規(guī)范程序，邊保證監(jiān)督的方針。堅(jiān)持自查為主，重在建設(shè)的原則，著重在完善制度，規(guī)范決策行為，在提高執(zhí)行力上下功夫。二、健全制度，保證監(jiān)督。制度完善到位。根據(jù)上級(jí)文件精神，制定了《xx研究所貫徹落實(shí)“三重一大”制度實(shí)施方案》，對過去制定的《所務(wù)公開制度》等相關(guān)制度作了進(jìn)一步修改完善，今后我們還要制定重大事項(xiàng)備案等制度，進(jìn)一步完善廉政制度體系建設(shè)。制度執(zhí)行到位。我所一貫堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的16字方針，帶頭執(zhí)行“三重一大”集體決策的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照“提出議題——個(gè)別醞釀——討論決策——監(jiān)督執(zhí)行”的程序，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，廣泛傾聽各方意見，確保了“三重一大”集體決策制度的有力執(zhí)行。在重要干部任免中，嚴(yán)格遵循干部選拔任用的原則、條件，按照民主推薦、組織考察、個(gè)別醞釀、討論決定的任用程序，將決策的形式、結(jié)果及時(shí)公開，擴(kuò)大職工群眾監(jiān)督的范圍，各方面反響較好。如在物業(yè)改革、制定《人力資源管理制度》的重大問題上都在職工代表大會(huì)進(jìn)行討論，有效推進(jìn)了“三重一大”集體決策制度的不斷完善。制度監(jiān)督到位。建立了“三重一大”集體決策備案制度，要求經(jīng)班子集體討論決策的“三重一大”事項(xiàng)實(shí)行每半年備案一次，進(jìn)一步推動(dòng)了集體決策的規(guī)范化、制度化和程序化。重點(diǎn)關(guān)注“三重一大”制度的落實(shí)情況，以進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、明確方向、落實(shí)整改。三、工作扎實(shí)，程序規(guī)范。近年來，我所認(rèn)真貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，緊密結(jié)合我所的實(shí)際，堅(jiān)持把認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”制度放在突出位置：一是注重完善決策制度和工作機(jī)制；二是注重“三重一大”事項(xiàng)內(nèi)容和決策程序；三是明確開展“三重一大”監(jiān)督的范圍、重點(diǎn)和程序、責(zé)任和方法。堅(jiān)持把落實(shí)“三重一大”制度作為領(lǐng)導(dǎo)班子日常建設(shè)的重要內(nèi)容，并以此作為考核、評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的主要依據(jù)，同時(shí)注重發(fā)揮職工群眾民主管理、民主監(jiān)督的作用。進(jìn)一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)行為，有效地保證了領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從業(yè)、執(zhí)政為民，所黨委班子被集團(tuán)公司黨委評(píng)為20102011“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)，為我所的穩(wěn)定發(fā)展提供了有力的政治保證。四、工作中存在的不足。對“三重一大”制度規(guī)定重要性的認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步提高。對“三重一大”制度內(nèi)涵的理解、認(rèn)識(shí)還有待進(jìn)一步提高。對“三重一大”制度的宣傳力度，有待進(jìn)一步加大。對“三重一大”制度涉及的主要問題有待進(jìn)一步透明化。綜上所述，完善國有企業(yè)“三重一大”決策制度，在我所黨建工作中起到了重要作用，“三重一大”制度，事關(guān)全局、事關(guān)穩(wěn)定、事關(guān)發(fā)展，黨、政、工、團(tuán)各級(jí)組織必須要形成齊抓共管的態(tài)勢，才能加大規(guī)范管理的推進(jìn)力度，為改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證和組織保證。希望通過我所的在此項(xiàng)工作中的一些做法，對兄弟單位在執(zhí)行“三重一大”制度工作上有所幫助，從而為推進(jìn)黨建工作的不斷向前發(fā)展。