【正文】 、考察、檢查、培訓(xùn)甚至接受教育之名，游山玩水，搞變相旅游。有的把出國出境學(xué)習(xí)考察當(dāng)作福利待遇，不管是否工作需要，都安排輪流外出考察。有的違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險(xiǎn)，繳納住房公積金。有的濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等，隱性福利甚至比工資高出好幾倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他親屬學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游等費(fèi)用。附文：習(xí)近平再次強(qiáng)調(diào)做好群眾工作的重要性中央書記處書記、中央黨校校長習(xí)近平23日上午在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)管理及其創(chuàng)新專題研討班結(jié)業(yè)式上作總結(jié)講話。他強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，要同做好群眾工作緊密結(jié)合起來，深入研究形勢和任務(wù)的發(fā)展變化對(duì)群眾工作提出的新要求，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作的新途徑新辦法，把群眾工作貫穿到社會(huì)管理各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，從源頭上化解社會(huì)矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧。黨和國家事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，離不開人民的創(chuàng)造力量；黨的全部執(zhí)政活動(dòng)，離不開強(qiáng)有力的群眾工作。社會(huì)管理主要是對(duì)人的服務(wù)和管理，說到底是做群眾的工作。一切社會(huì)管理部門都是為群眾服務(wù)的部門，一切社會(huì)管理工作都是為群眾謀利益的工作，一切社會(huì)管理過程都是做群眾工作的過程。從這個(gè)意義上說，群眾工作是社會(huì)管理的基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、根本性工作。做好群眾工作必須貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，從人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，努力解決學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居的問題，真心實(shí)意為群眾謀利益，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事。時(shí)時(shí)處處、切切實(shí)實(shí)關(guān)心群眾生活，緊抓民生之本、解決民生之急、排除民生之憂，這是密切黨群關(guān)系的治本之策，也是最根本的群眾工作。黨的基層組織和基層干部是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、做好群眾工作最基本、最直接、最有效的力量，是我們黨執(zhí)政為民最為重要的組織基礎(chǔ)。各級(jí)黨委要切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，推動(dòng)基層組織把知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為經(jīng)常性工作，按照情況掌握在基層、問題解決在基層、矛盾化解在基層、工作推動(dòng)在基層、感情融洽在基層的要求做好群眾工作。要進(jìn)一步突出重視基層的用人導(dǎo)向，通過多種方式使那些適合基層工作、作風(fēng)好能力強(qiáng)的干部留在基層，讓那些在基層工作有經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)績的優(yōu)秀干部得到更好的培養(yǎng)和使用。要在繼承和運(yùn)用以往群眾工作有效做法的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新方式方法，幫助基層干部不斷提高新形勢下群眾工作能力。做好群眾工作是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)。是否重視做群眾工作，是否善于做群眾工作，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否合格、工作上是否稱職、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)不強(qiáng)的一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，從樹立群眾觀點(diǎn)、堅(jiān)定群眾立場、堅(jiān)持群眾路線、增進(jìn)同群眾的感情和創(chuàng)新群眾工作方式方法等方面加強(qiáng)修養(yǎng)和鍛煉，以正確的世界觀立身，以正確的權(quán)力觀用權(quán)，以正確的事業(yè)觀做事，在做好群眾工作中充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。第四篇：四風(fēng)方面問題表現(xiàn)形式四風(fēng)方面問題表現(xiàn)形式（部分干部工作積極性不高的表現(xiàn)和原因）現(xiàn)階段，在一些部門和單位，仍不同程度地存在著干部工作積極性不高的問題，遲滯了各項(xiàng)工作的優(yōu)質(zhì)高效推進(jìn)。突出地表現(xiàn)為以下個(gè)四方面。“慵惰”——得過且過不思進(jìn)取。一些干部開展工作不積極，每天庸庸碌碌、無所事事，得過且過、安于現(xiàn)狀。工作上不求創(chuàng)新，不思進(jìn)取，推推動(dòng)動(dòng)，不推不動(dòng)，甚至推也不動(dòng)，敬業(yè)精神不強(qiáng)，等靠要、混日子的思想嚴(yán)重。“倦怠”——疲于應(yīng)付缺少激情。一些干部由于工作頭緒多、任務(wù)重、壓力大，不能很好地統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，導(dǎo)致每天東奔西跑、疲于應(yīng)付，過早地產(chǎn)生了職業(yè)倦怠，對(duì)工作產(chǎn)生了厭倦情緒，失去了干事激情。“浮躁”——走馬觀花不求甚解。一些干部不深入基層群眾，不注重學(xué)習(xí)研究，導(dǎo)致工作經(jīng)驗(yàn)不足、業(yè)務(wù)水平低下，缺乏處理問題隨機(jī)應(yīng)變的能力，對(duì)工作中遇到的新矛盾、新問題不能夠及時(shí)有效處理。“淡漠”——事不關(guān)己高高掛起。一些干部做事過于計(jì)較個(gè)人得失，哪些是你的，哪些是我的，分得十分清楚，對(duì)待自己的工作不遺余力，對(duì)待責(zé)任范圍外的工作不管不問，一副“個(gè)人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”的態(tài)度。通過深入分析，干部工作積極性不高問題產(chǎn)生的原因，主要有以下四個(gè)方面。宗旨觀念淡化。沒有把工作當(dāng)作事業(yè)來經(jīng)營，而是把它看成是一種負(fù)擔(dān)和包袱，認(rèn)為干工作是謀生手段，是一種無奈的選擇，不干不行，干了又感覺乏味、痛苦，因而敷衍了事，麻木不仁。工作中放松了對(duì)自己的要求，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。思想狹隘保守。目光短淺，沒有遠(yuǎn)大理想，缺少學(xué)識(shí)，受傳統(tǒng)思維的局限，習(xí)慣于常規(guī)套路，習(xí)慣于定勢思維，不積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，不能獨(dú)立自主地想事、謀事，接受新鮮事物的能力較差，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。缺乏大局意識(shí)。只關(guān)注自己的“小圈子”、小利益，一切以自我為中心，不能夠站在全局的高度看事情、想問題，大局觀念、整體意識(shí)嚴(yán)重缺失。不善于或不愿意與人交流合作，工作中出現(xiàn)問題，不愿意承擔(dān)責(zé)任?？荚u(píng)機(jī)制缺失。部分干部考核制度缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性，在細(xì)節(jié)和操作環(huán)節(jié)上，還不夠科學(xué)、規(guī)范。如對(duì)干部“德”的考核還很抽象，對(duì)干部的日?？己诉€很不到位等?！澳苷呱稀⑵秸咦?、庸者下”的用人機(jī)制還沒有完全建立起來。第五篇：“四風(fēng)”問題主要表現(xiàn)形式“四風(fēng)”問題主要表現(xiàn)形式形式主義：沒有長遠(yuǎn)眼光，沒有大局觀念，在出思路、做決策、抓落實(shí)過程中，只算小賬，不顧全局在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前不敢打頭陣、不敢當(dāng)尖兵疲于應(yīng)付，捏造數(shù)字，降低工作標(biāo)準(zhǔn)口號(hào)喊得震天響，實(shí)際工作一團(tuán)糟版面多、標(biāo)語多、打掃衛(wèi)生多，就是工作成績少，解決群眾反映的問題少，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)致富的能力少搞面子工程，只做地上文章，不做地下文章顧及面子，自我批評(píng)多，相互批評(píng)少，浮光掠影，沒有深度不能適應(yīng)新形勢的要求，不思進(jìn)取，工作上沒方法，甚至把不懂、不會(huì)當(dāng)借口，推卸工作責(zé)任只講原則，不講靈活，死板硬套下基層工作、調(diào)研浮光掠影、走馬觀花，只與村干部見面，不與群眾接觸官僚主義：態(tài)度冷漠，不負(fù)責(zé)不作為，推諉扯皮，效率低下服務(wù)意識(shí)淡薄，說官話、打官腔在位不在崗，群眾辦事跑幾趟找不著人工作方法簡單，作風(fēng)粗暴，接待群眾不熱情，服務(wù)群眾不主動(dòng)，臉難看、事難辦、話難聽選人用人方面不能夠充分發(fā)揚(yáng)民主，有違背群眾意愿的現(xiàn)象接待來訪群眾，尤其是對(duì)待信訪老戶時(shí)，缺乏耐心，不講方法，甚至激化矛盾蹲點(diǎn)不入村，駐村不入戶，直接面對(duì)群眾少，聽取群眾意見少工作虛于應(yīng)付，對(duì)群眾反映的問題“一哄二拖三唬”責(zé)任心不強(qiáng)，認(rèn)為多一事不如少一事，不敢觸及矛盾，不愿解決難題怕得罪人，不敢動(dòng)真碰硬1處事不講原則，拉拉扯扯、吹吹拍拍，劃小圈子、搞小團(tuán)體，為人八面玲瓏，處處投機(jī)鉆營享樂主義：安于現(xiàn)狀、貪圖享受，缺乏憂患意識(shí)和開拓精神奉行及時(shí)行樂的人生哲學(xué)，背離艱苦樸素的生活作風(fēng)追求物質(zhì)享受，情趣低俗，追求潮流上班不見人，值班不在崗，紀(jì)律松散不了解政策、不鉆研業(yè)務(wù)，對(duì)問題理不清、說不明、處理不好上班時(shí)間玩手機(jī)、打游戲、聊天、網(wǎng)購把個(gè)人利益放在高于一切的位臵，工作多干一點(diǎn)就覺得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)就滿腹牢騷調(diào)整崗位挑肥揀瘦，稍不如意就發(fā)牢騷，工作消極不求過得硬、只求過得去，不求有功、但求無過消極怠工，不想事、不干事、圖清閑1上班來得晚，下班走得早 奢靡之風(fēng)：勤儉節(jié)約觀念不強(qiáng)，單位燈長明、水長流、電腦長期不關(guān)機(jī)公車私用婚喪嫁娶，大操大辦超標(biāo)準(zhǔn)接待以公務(wù)灶名義安排不屬于公務(wù)范疇的接待到營業(yè)性食堂就餐現(xiàn)象借工作關(guān)系增進(jìn)“友誼”，今天我請(qǐng)你，明天你請(qǐng)我，消費(fèi)檔次越來越高，宴請(qǐng)范圍越來越大公款報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用追求物質(zhì)享受，放松自我約束，視儉樸為寒酸、把奢侈當(dāng)氣派，喪失原則以權(quán)謀私、生活腐化