【正文】 書中共文升鄉(xiāng)委員會 二0一四篇四：信訪維穩(wěn)責任書天橋鄉(xiāng)中心學校2013—2014信訪維穩(wěn)工作 目標責任書為進一步維護校園平安和社會穩(wěn)定，強化信訪維穩(wěn)工作責任意識，根據(jù)上級有關規(guī)定及會議文件精神，確保教育教學工作順利開展，實現(xiàn)無非正常上訪目標，特制定信訪維穩(wěn)工作目標責任書。一、高度重視信訪維穩(wěn)工作，實行轄區(qū)信訪維穩(wěn)工作包保責任制。片區(qū)中心完小對轄區(qū)學校信訪維穩(wěn)工作負責，各學校對本校信訪維穩(wěn)工作負責。實行包保責任制，做到責任到人，各負其責，形成齊抓共管的工作格局。二、建立上下聯(lián)動機制，完善相關工作制度和預案，規(guī)范信訪維穩(wěn)工作。三、加強聯(lián)系，摸清底數(shù)，如實建好臺賬，隨時掌握轄區(qū)內(nèi)信訪動態(tài)，做好勸訪穩(wěn)控工作，指導轄區(qū)信訪、維穩(wěn)工作。四、做好重點穩(wěn)控對象思想疏導工作，加強政策引導和解釋，化解信訪矛盾，協(xié)調(diào)有關部門依法解決重點穩(wěn)控對象提出問題，確保重點穩(wěn)控對象的思想穩(wěn)定。五、切實做好矛盾糾紛化解工作，控制越級上訪，杜絕進京和到省、市個體或群體上訪，杜絕重復上訪。堅決避免因信訪問題處理不及時、不妥當而引發(fā)上訪或惡性事件發(fā)生。六、必須保持24小時信息暢通，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報鄉(xiāng)中心學校，逐級上報鄉(xiāng)黨委政府和縣教育和科學技術局。七、嚴格規(guī)定及時上報，嚴禁漏報、謊報、瞞報、緩報。八、凡因工作不力，造成信訪維穩(wěn)工作失誤的單位和個人，將嚴肅追究責任人和責任單位的政治、經(jīng)濟責任。九、學校信訪維穩(wěn)工作納入學校年終綜合考評。天橋鄉(xiāng)中心學校 責任單位：負責人 ： 責 任 人： 2013 年 8 月 26 日篇五：信訪維穩(wěn)工作責任書 伊寧縣第一小學信訪維穩(wěn)工作責任書為落實上級有關信訪工作指示精神及各項要求，強化依法治訪，全面做好信訪工作，維護學校的穩(wěn)定，根據(jù)我校的具體情況，學校與學校各崗位教職工簽訂責任書：學校要在全體黨員中認真開展以實踐三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強黨風廉政建設及行風建設，強化師德教育，努力提升全校干群員工的職業(yè)首先素質(zhì)。對信訪工作，學校實行一把手負總責、分管領導具體抓，做到層層有人抓，事事有人管。學校要定期召開信訪工作會議，了解教職工的思想動態(tài)，把握信訪動向，超前做好工作，防患于未然。同時，學校要落實好校務公開制度，實行民主管理，對收費、職稱評審、評優(yōu)評先等熱點問題，一律公示。學校各部門負責人要以對學校負責、對工作負責的精神，做好本部門的工作，勤政廉潔。同時，要深入教職工中，了解情況，化解問題，做到“看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事”。學校各崗位工作人員要從熱愛教育事業(yè)、實踐“三個代表”重要思想的高度認真對待本職工作，勤奮廉潔，團結實干，高標準、高質(zhì)量地做好本職工作，及時化解各種矛盾，排除導致信訪案件產(chǎn)生的潛在因素。全體教師要志存高遠，愛國敬業(yè)；為人師表，教書育人，自覺加強首先修養(yǎng)，認真履行崗位責任，用愛心平等地對待每一個學生。后勤人員要扎實地完成本職工作，為教職工和學生提供高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)服務。對于來訪的學生家長及其它人員，接訪人員態(tài)度和氣，認真解難答疑。嚴禁欺騙、辱罵、諷刺來訪人員，嚴禁與來訪人員發(fā)生爭執(zhí)。學校嚴禁本校教職工越級上訪、集體上訪。因某種原因需上訪的教職工，必須先向?qū)W校領導反映問題；如果認為學校處理措施不力者，應在告知學校的前提下到上級主管部門上訪。凡是有集體(轉載于:信訪維穩(wěn)責任書)上訪或越級上訪行為的教職工，及因處理信訪措施不力而導致信訪人越級上訪、集體上訪的責任人，學校年終評先評優(yōu)一票否決，并按有關規(guī)定給予相應的處分。第五篇：信訪維穩(wěn)工作責任書(2份)博山區(qū)第九中學信訪維穩(wěn)工作責任書為落實上級有關信訪維穩(wěn)工作指示精神及各項要求，做好信訪工作，維護學校穩(wěn)定，構建和諧校園，特制訂學校信訪維穩(wěn)工作責任書。一、加強組織領導，全面落實信訪維穩(wěn)工作領導責任制。學校成立維穩(wěn)工作領導小組，校長為維穩(wěn)工作的第一責任人，對學校的維穩(wěn)工作負總責，分管領導負直接責任，抓各項具體工作的落實，形成一級抓一級、層層抓落實的維穩(wěn)工作領導責任體系。二、強化工作措施，確保學校的安定穩(wěn)定。建立健全矛盾糾紛排查、調(diào)處、化解工作機制。定期進行矛盾糾紛排查，對排查出的矛盾糾紛，要及時認真加以解決，化解矛盾，積極消除矛盾隱患。建立健全處置突發(fā)事件和群體性事件的工作機制。及時、妥善處置突發(fā)事件和群體性事件，尤其是發(fā)現(xiàn)越級或群體性上訪的，應及時勸阻疏導并果斷處置。同時，積極配合上級部門處理好越級上訪問題。建立健全信息匯集分析機制，及時、準確、全面地報送信訪信息，確保信息傳遞渠道暢通。強化思想疏導工作，積極做好學校師生的思想穩(wěn)定工作，引導師生理性合理地表達訴求，自覺維護信訪秩序，努力將信訪矛盾化解在萌芽狀態(tài)。標本兼治，努力協(xié)調(diào)解決學校管理中存在的突出矛盾和問題。堅持以人為本，標本兼治，著力化解矛盾，認真對待教職工、學生和家長反映的問題，給予反映問題者合情合理的答復，真誠為師生服務。三、追究工作責任。因工作不力或不負責，造成重大信訪維穩(wěn)問題發(fā)生，產(chǎn)生嚴重后果和不良影響的，要嚴格追究相關領導和有關人員的責任。四、本責任書一式二份，從簽訂之日起執(zhí)行，如工作變更由接任者繼續(xù)履行職責。校長（簽字）：分管領導（簽字）：2013 年 3 月 8 日