【正文】 、雇主與雇工系合同關(guān)系，雙方共同遵守合約，互相尊重，粗俗、粗魯以及侮辱性語言和行為均禁止。二、雇主對家政服務(wù)雇工的要求內(nèi)容24小時陪護。食宿在雇主家中，與老人一起生活，獲取老人生活起居、健康與疾病信息，為老人實施全面的護理。照料老年人的日常生活起居；為老年人操持家務(wù)——外出購物、制作家庭餐、洗燙衣物、家居衛(wèi)生清潔；了解老人飲食特點，給老人配制主副食，協(xié)助盥洗、運動鍛煉、進食、排泄、服藥、翻身、擦澡、晨間護理、晚間護理等；陪伴老人出行、就醫(yī)。雇主: 日期： 年 月 日 雇工: 日期： 年 月 日第四篇：家政、保姆服務(wù)協(xié)議書家政服務(wù)協(xié)議書甲方（雇主）：乙方（保姆）：根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則,就乙方有償向甲方提供家政服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容：每天給兩位老人做飯、洗衣服等做正常的家務(wù)工作，并監(jiān)督老人按時服藥，有時給病人端、倒便盆，天熱時給老人洗腳、洗頭、擦身子等。二、工資支付：甲方支付乙方 2600 元/月。報酬支付以協(xié)議簽訂當(dāng)日開始計算，每個自然月結(jié)束后一周內(nèi)支付；不足一個自然月的，以30天/月為前提，按日計算。三、（一）甲方每月給予乙方二天休息時間，協(xié)定休息時間不扣除報酬，超出協(xié)定時間的，以每天100元扣除；如乙方當(dāng)月不休息，甲方以100元/天作為協(xié)定休息時間的加班費。（二）乙方在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重甲方的生活習(xí)慣,服從甲方的指導(dǎo)工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好甲方所安排上崗的工作事務(wù)。因乙方工作失誤給甲方造成損失,乙方應(yīng)作出相應(yīng)賠償。（三）勤儉持家,節(jié)約用水用電,。未經(jīng)許可不能用甲方家電話打私人電話。（四）未經(jīng)許可不得帶外人進入甲方住所，不得隨意翻動甲方私人物品。四、雇用期間乙方自然生病或其它意外事故，與甲方無任何關(guān)系。五、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各存一份。六、本協(xié)議自簽訂之日起生效。甲方:乙方:年 月 日第五篇：示范保姆家政協(xié)議書轉(zhuǎn)載標(biāo)準(zhǔn)示范保姆家政協(xié)議書原文地址：標(biāo)準(zhǔn)示范保姆家政協(xié)議書作者：橫眉冷對千夫指示范家政協(xié)議書■本協(xié)議書由_(雇主姓名，身份證號)，_(家政雇工姓名，身份證號)和_(家政公司)訂立。家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在平等一致基礎(chǔ)上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。并明確有下列各項條件：簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求》。■雇主責(zé)任：。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中“工作時間”條款執(zhí)行。無論任何原因，都要保證家政雇工每月實際休息日不少于2天?！白∷?、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。，如夜間單獨外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。、設(shè)施前，必須予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險性的設(shè)備及精密、貴重用具等。、設(shè)備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財物。，任何需要專業(yè)知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔(dān)責(zé)任?！黾艺凸へ?zé)任：。，對雇主家庭人員、財產(chǎn)的安全負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。，若請假需離開2天以上應(yīng)該盡量提前告知。■家政公司責(zé)任：、體檢報告、培訓(xùn)經(jīng)驗的真實性負(fù)責(zé)。，雇主愿意為此支付服務(wù)費用，則家政公司還應(yīng)： 、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。，培訓(xùn)時間為家政雇工的休息日。，協(xié)議期應(yīng)順延?！龉ぷ鲿r間、薪酬、假期及其它費用：。其中試用期_天，試用期間薪酬為_。每月_日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。，如因雇主原因不能安排休息，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補假或補薪。雇工若因私人原因向雇主請假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主補償方案。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)出示的因傷病無法工作證明的情況下，雇主無權(quán)要求家政雇工繼續(xù)工作。，應(yīng)于簽署《家政中介登記表》之日支付家政公司中介費人民幣_元。■解除協(xié)議：，以解除本協(xié)議?！白∷?、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容，一方可對另一方寫建議修改信，須對方確認(rèn)簽字，累計3次以上便可立即解除本協(xié)議。，消極怠工，不忠實的行為。、休假；拖欠工資超過2個月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的；長期給予家政雇工超負(fù)荷的工作量；明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個人隱私及人格。“私下結(jié)盟”，惡意傷害家政公司利益?！稣\信保證金：如果家政公司愿意負(fù)責(zé)中介服務(wù)之外的“誠信保證金”監(jiān)管、仲裁，則：雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具備公信力的機構(gòu)登記在冊，家政公司代為保存。如發(fā)生本協(xié)議書“解除協(xié)議”條款中的5這四條的情況，則對應(yīng)扣除當(dāng)事人的“誠信保證金”，以示懲戒。■特別約定：由于不可抗力引起的三方未能執(zhí)行本協(xié)議約定，三方同意均不追究責(zé)任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期： 附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求雇主及家政雇工須在簽署協(xié)議書前首先確認(rèn)這份附錄，附錄的內(nèi)容分為兩個部分，第一是雇主向家政雇員提供的住宿、生活環(huán)境，第二是雇主對家政雇工的具體工作要求。這份附錄須在簽署協(xié)議書至少一周前送交雇主，使雇主有足夠時間明確其提供的工作住宿、生活環(huán)境，和其對家政服務(wù)的細(xì)節(jié)以及個性化要求。家政雇工則須依據(jù)自己的能力與經(jīng)驗判斷能否完成雇主所提的要求。雙方協(xié)商同意后簽署確認(rèn)。：_(房間大小/是否與人同住，同住人的性別、年齡)(雇主應(yīng)給予雇工合適且有合理隱私的住宿環(huán)境，不建議家政傭工與異性成人或青少年同住一室)(或不提供)的設(shè)施：。雇主與雇工是否同臺就餐就事前協(xié)商好。，雙方共同遵守合約，互相尊重，粗俗、粗魯以及侮辱性語言和行為均禁止。：(以下內(nèi)容只是范例，可根據(jù)各自家庭情況酌情擬定)■基本要求經(jīng)常保持門窗清潔及避免鋪塵。保持廚房清潔及整理，并避免產(chǎn)生異味。要經(jīng)常保持客廳、飯廳及睡房時常整潔。將小孩玩完的玩具放回原處。用不同的抹布予不同的用途，例如將不同抹布分別用于抹地、清潔家俱、清潔飯桌、洗杯、洗洗手盆及清潔廚房等。必須徹底清潔雙手才準(zhǔn)備食物。所有飲用的水必需達(dá)到滾沸程度才可供飲用。需要學(xué)習(xí)如何去預(yù)備及烹煮，要主動去學(xué)習(xí)烹飪多些不同款式的菜。當(dāng)雇主不在家時，也要為小孩提供豐富有營養(yǎng)的食物，以及確保小孩吃飽。不可浪費食物。如果你在烹飪時需要接聽電話，必須先清潔雙手。如發(fā)生任何意外或做錯事，應(yīng)向雇主匯報及尋求指示。不可擅自使用雇主物品，不可在小孩面前吃零食，不可在沒有雇主批準(zhǔn)下將你的食物給予小朋友。不可未經(jīng)雇主同意拿取屋內(nèi)的任何物品離開，否則如有任何貴重物品遺失，雇主會立即報警。不可未經(jīng)雇主同意擅自離開雇主家。在工作時間內(nèi)，你不應(yīng)傾談私人電話，如你有緊急的電話要致電，也應(yīng)于與雇主商定時間內(nèi)完成。在家里不可用雇主電話打長途電話或翻閱電話記錄。不可于工作時間內(nèi)看書或?qū)懶?，?yīng)該在你的非工作時間內(nèi)進行。按照你的雇主指示如何處理家務(wù)及照顧小朋友，如有需要，可用筆記下重點或重復(fù)問清楚雇主以確保你能清晰明白雇主的吩咐。不可在工作時埋怨，不可賭博。不可要求你的雇主預(yù)支工資。不可向你的雇主、朋友及財務(wù)公司借錢，如雇主發(fā)現(xiàn)你向外面的財務(wù)公司借錢，雇主會即時與你終止合約。不可用你的身份證件作為抵押去借錢，所有文件如護照、合約及身份證都應(yīng)影印副本，并將你的正本文件分開及存放于安全的地方。在未獲雇主同意下，你不可給予雇主的地址及電話予他人作任何目的。嚴(yán)禁吸煙。在任何情況，不可飲酒及吸毒。節(jié)約用水及能源，少用清潔劑。當(dāng)洗衣機載滿一機衣服才開動。電燈及風(fēng)扇用后要記得關(guān)掉。每日的清潔只需用水清潔，對于頑固的污漬才用清潔劑?！鰧⒆右獙π『⒂心托约半S時留意小孩需要。自小孩起床后，便要細(xì)心照料小孩，陪伴他/她們。準(zhǔn)時喂小孩吃奶，不可用未經(jīng)雇主許可的方式加熱奶瓶內(nèi)的奶，喝剩的奶倒棄。每次喂奶后，要用沾濕溫水毛巾去抹小孩的嘴、牙齒、臉、手及手指。每天用清潔劑清潔所有奶瓶及奶嘴，在使用前必須清毒；喂奶后，要立即用清水清潔奶瓶及奶嘴，并用刷子刷干凈。定時檢查小孩尿片是否已濕，如果已濕，必須立即替小孩更換尿片及徹底清潔屁股、如更換尿片墊被尿液及糞便弄污，需立即清洗。雇主會給你一本記事簿，記下喂奶時間、需要喝多少奶、水及吃多少粥糊，并何時讓小孩換尿片及睡覺。每天下午替小孩沐浴(夏天每日兩次/沐浴必需為小孩進食前或進食后一小時進行)。將小孩骯臟衣服放進污衣籃及掛好毛巾，沐浴后要立即清潔小孩之浴盆及玩具。你會與小孩同房，如小孩哭，你必須起床照料。凡抱小孩、喂奶前或換尿片后，必需用清潔液徹底清潔雙手。千萬不可打、搖或做任何危害雇主小孩的舉動。當(dāng)你做家務(wù)時，必須確保雇主小孩安放在安全的地方(或床上)而沒有任何危險。要避免小孩進入廚房及廁所等地方。當(dāng)處理滾水或利器時要特別小心。記著千萬不可遺漏私人物品或任何物件在小孩的床上，因為很容易弄傷小孩。在晚上時間，你仍需要留意小孩否需要隨時照料。在準(zhǔn)備食物及喂孩子進食時，必須清潔雙手，在任何情況下都不可將不潔凈或自己不知道的食物或零食予雇主之小孩。在未得到雇主批準(zhǔn)，不可將任何不知名的藥物予小孩服用。