【正文】 兩種：課堂培訓和實踐培訓。第十九條培訓應當分組，按副部和資深委員人數(shù)安排分組培訓，傳授經(jīng)驗。第二十條培訓組長應到帶好本組，著重為體育部長久發(fā)展發(fā)掘和培養(yǎng)人才。第二十一條對本小組成員和早鍛煉參加人員嚴禁不文明現(xiàn)象發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重懲罰。第五章考核制度 第二十二條考核目的是通過對體育部成員在一定時期內在部門中工作表現(xiàn)的評價，找出并確定人才發(fā)掘的方針、政策，改善原有的培訓工作，進而促進工作的公正和民主，提高成員的工作熱情和工作能力，帶動部門工作開展，長期統(tǒng)一，穩(wěn)定，規(guī)范部門工作。第二十三條考核對象為人文社科學部體育部所有成員。部長的考核由體育部成員在期末考核時一致評定；副部長，資深委員的考核由部長進行；委員考核由部長副部長考核，資深委員可以為副部長提供參考意見。第二十四條有提拔資質的委員由考核組考核，考核組評價人員由部長和副部以及資深委員組成。第二十五條 考核角度：分配任務完成情況等；：早簽，會議和活動等考勤情況等；：分配任務完成的積極性，主動性，創(chuàng)造性等；：分配任務完成的效率和質量等；。第二十六條 考核方式，會議和活動等不遲到，不早退，不無故缺席，有觸犯并沒有向部長請假者扣1分，三次以上者開除；，未簽者記曠會扣1分；，敷衍了事者扣2分；，需佩戴工作證件，未帶者扣1分；，會議和活動請假者，必須向部長提前兩個小時說明情況，半學期請假不得超過三次以上，有者扣1分；，充滿熱情者會給予相應獎勵加1分或提拔；，敷衍了事者會給予相應警告，屢教不改者開除；，各位成員應服從安排，有異議者需說明情況；，各成員應本著全心全意為各位同學服務的精神，團結合作，不計較個人得失，積極配合本部門和其他部門的工作開展；，樹立好體育部的形象；，嚴重者開除；，也應遵守我校紀律，若有違反我校規(guī)章制度者開除。第二十七條 考核設計本部門采用百分制，分為五個等級：分別對應以下得分：優(yōu)秀90分以上，良好8090分，稱職7080分，基本稱職6070分，不稱職60分以下。每學期初始分值為70分。第二十八條對部門成員的考核每半年考核一次，在每半學期期末前一個月采取自我述職報告和上級評價綜合評價的方法落實好部門成員評定。第二十九條考核將公開，公正，公平對待每一位成員，考核成績出來后，若有異議者，可與考核小組當面對質?？己诵〗M應當為有異議者答疑。第六章獎罰制度第三十條體育部采取分數(shù)獎罰制，基本分數(shù)為70分，成績優(yōu)秀在推選為入黨積極分子、評獎評優(yōu)等，在同等條件下享有優(yōu)先權。第三十一條 請假 ： 如有急事需要請假，須用書面或口頭形式提前向部長或副部長請假，提前時間為半天，如是病假須在下次例會上帶上病假單，事假須補事假單。第三十二條 出勤 ： 每次會議或者活動必須準時出席，時間以部長時間為準。如果沒有事先請假者，至多遲到5分鐘，并扣1分；如遲到6至10分鐘扣2分，遲到10分鐘以上者則扣5分，并公開向各位成員解釋原因。第三十三條 紀律 ：開會時要保持安靜，保持對發(fā)言者的尊重，有什么疑問不得馬上議論，有疑問待講話者說完或者舉手提問，私下交頭接耳者扣2分。若遵從民主征集大家意見時希望大家積極發(fā)言，率先發(fā)言提出有效建議者加兩分。第三十四條 工作 ：每次分配到的工作要按時、按質完成。未完成的，按質扣分。第三十五條 待人要有禮貌，保持好本部良好形象，因學習，工作等方面受到通報表揚或在社團，本部門受到嘉獎的，視情節(jié)加分。第三十六條 獎罰情況由副部長登記，作為評優(yōu)標準之一。第六章會議制度第三十七條會議的目的、作用是1．信息的傳遞與交流；2．加強部門內部的聯(lián)系，便于相互配合；3．意見和做法的求同存異，養(yǎng)成團隊精神；4．議決之事情，經(jīng)過廣泛之探討，執(zhí)行人員可減少阻力；5．特定問題的解決，可獲得共識，并集思廣益，取得最佳得解決方案。第三十八條會議的準備： 提前幾天占好教室用于開會，準備好占教通知貼于教學樓專門用于占教的黑板或貼于教室的黑板，占教通知上應寫明時間、教室和部門，記得查看是否被復占。2．會議進行事項 說明事項及說明方法；討論事項及討論方法； 強調事項及強調方法；3．會議通知及資料準備參加人員、時間、地點的通知；分送與會人員必要的資料；提前邀請嘉賓和確定主持人；提前布臵會場；會議開始時要進行簽到；記錄人員作必要的記錄。第三十九條與會者注意事項：1．會議參加人員不得遲到、早退、曠會，特殊情況不能參加會議或需要提前離開的或需延后到的須向會議主持人請假；2．會議進行中應將手機調至關機或調為靜音，嚴禁交頭接耳或者隨意走動，以免影響會議正常進行，違者視情節(jié)扣分；3．尊重主持人的主持地位，服從主持人的安排；4．責任人發(fā)言、發(fā)言內容必須真實，嚴禁進行人身攻擊，提出問題必須有相應計劃；5．發(fā)言請舉手，不要隨便打斷他人發(fā)言； 6．會議遲到懲罰，參考獎罰制度。7．會議召開前安排專人留下打掃衛(wèi)生,物品恢復原位。附則：第四十條本規(guī)章制度的最終解釋權歸本部門所有。人文社科學部體育部