兒科外聘專家待遇申請(qǐng)-資料下載頁(yè)
2025-10-08 13:14本頁(yè)面
【正文】 工作匯報(bào)會(huì)議，聽(tīng)取外聘專家開展工作、解決問(wèn)題等情況匯報(bào)及下階段工作計(jì)劃的安排，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、解決存在的問(wèn)題。第十六條 工作考核：聘用期滿，外聘專家進(jìn)行工作總結(jié)，并形成書面材料報(bào)送董事辦，由董事辦組織公司高層進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的依據(jù)之一。第十七條 專題研究：外聘專家每年至少提交一份關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)管理或技術(shù)項(xiàng)目方面的的專題研究報(bào)告，董事辦組織公司高層進(jìn)行考評(píng)，有重大貢獻(xiàn)或產(chǎn)生效益的按公司相關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條 獎(jiǎng)勵(lì)：為調(diào)動(dòng)外聘專家的工作積極性，公司根據(jù)其為公司所作貢獻(xiàn)，按公司的相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十九條 外聘專家聘期屆滿的，經(jīng)專家本人申請(qǐng)和董事辦考核合格的，可以續(xù)聘。第七章薪資待遇第二十條 外聘專家聘期的薪資待遇由董事辦與其本人溝通確定。第二十一條 外聘專家參加公司相關(guān)工作的交通費(fèi)、食宿費(fèi)和勞務(wù)報(bào)酬由公司確認(rèn)后給予報(bào)銷，并應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。第二十二條 對(duì)工作成績(jī)顯著和作出杰出貢獻(xiàn)的外聘專家，公司視情況給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。第八章附 則第二十三條 本辦法由公司董事長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十四條 本辦法自印發(fā)之日起施行。第五篇：外聘專家協(xié)議書外 聘 專 家 協(xié) 議 書甲方： 乙方： 身份證號(hào)碼：甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽定本聘用協(xié)議，由雙方共同遵守本協(xié)議所列條款：一、協(xié)議期限本協(xié)議有期限自 年 月 日至 年 月 日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。二、工作內(nèi)容甲方聘用乙方： 擔(dān)任XXXXXXX醫(yī)院XXX科的特聘專家。乙方工作職責(zé)及具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)乙方專長(zhǎng)與乙方共同商議制定。乙方的工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)。三、責(zé)任義務(wù)乙方必須滿足副主任醫(yī)師及以上職稱的要求。甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況安排出診，經(jīng)雙方確定的出診方案乙方不得無(wú)故變更。若確有特殊情況，需經(jīng)甲方及所工作的地點(diǎn)共同同意方可臨時(shí)變更。在合作期間，若由于乙方工作失誤導(dǎo)致患者損害需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，由乙方和甲方的合作方按照比例承擔(dān)相應(yīng)損失，甲方不負(fù)任何責(zé)任。但甲方應(yīng)積極配合工作盡量減少損失。四、報(bào)酬待遇聘用期間，甲方支付給乙方勞務(wù)費(fèi) 元/月。乙方坐診產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)等由甲方的合作方支付。五、發(fā)生下列情形之一，終止本協(xié)議本協(xié)議期滿的。雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。六、乙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一個(gè)月書面通知甲方。同時(shí)，乙 方須退回在被聘用期間所得所有勞務(wù)費(fèi)用的一半。七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。甲方:（蓋章）乙方簽字： 法定代表人（代表人）：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
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