中國傳媒大學(xué)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議制度-資料下載頁
2025-10-08 12:53本頁面
【正文】 黨政聯(lián)席會(huì)議召開時(shí)，出席會(huì)議人員須達(dá)到應(yīng)到人數(shù)三分之二。 參會(huì)人員應(yīng)對議題發(fā)表明確的意見，意見表達(dá)應(yīng)精煉 簡潔。 黨政聯(lián)席會(huì)討論問題，要充分發(fā)揚(yáng)民主，在討論中如有重大原則分歧，除緊急情況外應(yīng)暫緩作出決定，待進(jìn)一步調(diào)研、論證后，再討論決定。 出席和列席黨政聯(lián)席會(huì)議人員對涉及到本人及親屬直接利害關(guān)系的相關(guān)議題，應(yīng)當(dāng)回避。 黨政聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要的整理和起草工作，原則上由黨群工作部負(fù)責(zé)，特殊情況由主持人指定。 黨政聯(lián)席會(huì)召開后，及時(shí)形成會(huì)議決議或紀(jì)要，并經(jīng)相關(guān)與會(huì)人員或部門會(huì)簽后，由會(huì)議主持人簽發(fā)，同時(shí)轉(zhuǎn)告因缺席會(huì)議的人員。 黨政聯(lián)席會(huì)討論決定的事項(xiàng)，各相關(guān)部門和人員要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不得擅自修改和否定決議內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題需修改，須經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)重新研究決定。 由黨群工作工作部和相關(guān)部門按照會(huì)議決定分別督促檢查，并及時(shí)了解貫徹落實(shí)情況，對每月督辦結(jié)果進(jìn)行匯總、通報(bào)。 出席和列席黨政聯(lián)席會(huì)的人員必須嚴(yán)格遵守保密制度。對會(huì)議研究決定的事項(xiàng)過程和內(nèi)容不得隨意向外泄露。 會(huì)議記錄由黨群工作部保存，保存期不少于10年?！吨腥A人民共和國公司法》《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見》 《陜西鋼鐵集團(tuán)有限公司黨政聯(lián)席會(huì)議事規(guī)則第五篇：黨政聯(lián)席會(huì)議制度黨政聯(lián)席會(huì)議制度第一條 為了落實(shí)局黨政共同負(fù)責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)班子集體議事的規(guī)定，保證和發(fā)揮局領(lǐng)導(dǎo)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)作用，促進(jìn)工作的制度化、規(guī)范化以及決策的民主化、科學(xué)化，及時(shí)調(diào)度、安排、研究、處理重大問題，及時(shí)交流和溝通思想，統(tǒng)一行動(dòng)，提高工作效率。按照局《黨組工作規(guī)則》的要求，并結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本制度。第二條 會(huì)議安排（一）會(huì)議時(shí)間：每月一次，特殊情況，可以根據(jù)需要隨時(shí)召開。（二）參會(huì)人員：原則上為局領(lǐng)導(dǎo)班子。根據(jù)會(huì)議的內(nèi)容，必要時(shí)可以邀請各部門負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。（三）會(huì)議召開：會(huì)議原則要求參會(huì)人員到齊的情況下方能召開。根據(jù)研究內(nèi)容不同，會(huì)議由書記或局長主持，特殊情況，參會(huì)人員必須超過2/3，方為有效。因特殊原因不能參加的人員，必須向主持人請假，并在會(huì)前以書面形式提出意見和建議。會(huì)后主持人向其通報(bào)有關(guān)會(huì)議情況和決議。（四）會(huì)議由辦公室秘書記錄，并存檔備查。第三條 議題確定（一）會(huì)議議題由書記和局長共同研究確定。其他會(huì)議成員需要提交會(huì)議討論的問題，可以事先向書記或局長提出，由書記或局長協(xié)商后確定。未經(jīng)書記或局長會(huì)前審定的議題，一般不列入黨政聯(lián)席會(huì)議議程（突發(fā)事件除外）。（二）確定的議題及需要討論的事項(xiàng)，原則上要提前1至2天通知參會(huì)人員，以便提前做好議事準(zhǔn)備。會(huì)前，參會(huì)人員要充分調(diào)研，廣泛征求干部群眾的意見。（三）議事的范圍貫徹中央和上級精神的實(shí)施措施。研究解決我局工作計(jì)劃，審定年終工作總結(jié)。研究解決我市各縣局各項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目、資金管理使用、工程招投標(biāo)工作。研究討論人事調(diào)整、管理與考核、干部獎(jiǎng)懲、干部選用等方面的主要內(nèi)容。研究討論干部進(jìn)修學(xué)習(xí)、職稱評定、工資套改等工作。研究討論領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨建工作、黨支部工作、思想政治工作等方面的重要內(nèi)容。研究對突發(fā)事件的處理及其他需要會(huì)議研究決定的重要內(nèi)容。第四條 會(huì)議紀(jì)律要求（一）局重大問題，必須經(jīng)過黨政聯(lián)席會(huì)議集體討論決定，任何人不得擅自決定重大問題。（二）凡經(jīng)過會(huì)議討論通過的決議，任何人無權(quán)更改。確因情況變化，需要更改的，必須重新開會(huì)討論決定。（三）對通過的決定持不同意見者，可以保留或向上級組織反映，但在本級或上級組織未做出更改之前，必須無條件執(zhí)行，并不得在干部群體中隨意發(fā)表消極觀點(diǎn)。（四）會(huì)議有關(guān)保密問題，以及涉及對當(dāng)事人看法和決定的形成過程，決不允許外傳，有違者，將向市紀(jì)委報(bào)告，請求追究責(zé)任。（五）其他未盡事宜，嚴(yán)格按局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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