【正文】 ：吳道槐 人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司司長 副組長：張 斌 人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司副司長金 齡 中國勞動社會保障出版社副總編輯宋 建 中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心副主任張亞男 中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心副主任王曉君 中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會副秘書長 成 員：馮 政 人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司處長田 豐 人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司調(diào)研員萬 象 中國勞動社會保障出版社三編室主任何緒軍 人力資源社會保障部教材工作委員會辦公室副主任蔡 兵 中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心處長陳 蕾 中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心處長牟 軍 中國職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會副秘書長第五篇：晉人社廳發(fā)[2009]62號關(guān)于印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范全省城鎮(zhèn)企業(yè)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費的辦法》和《達(dá)到國家規(guī)定退休年齡但不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保人員基本養(yǎng)老保險費續(xù)繳辦法》的通知晉人社廳發(fā)[2009]62號各市、縣勞動和社會保障局，省人民政府各委、廳，各直屬機(jī)構(gòu)，各大型企業(yè)：近年來，我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度進(jìn)一步完善，基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，廣大離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，待遇水平逐步提高，對推動我省改革開放、科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧發(fā)揮了積極作用。但仍有一些單位和職工應(yīng)參加而未參加基本養(yǎng)老保險，補(bǔ)繳、續(xù)繳基本養(yǎng)老保險費辦法不統(tǒng)一、不規(guī)范。為進(jìn)一步擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，按照權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、公平與效率相結(jié)合、保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及各方面承受能力相適應(yīng)的原則，結(jié)合我省實際，我廳制定了《關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范全省城鎮(zhèn)企業(yè)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費的辦法》和《達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡但不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保人員基本養(yǎng)老保險費續(xù)繳辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，并就有關(guān)問題通知如下：一、統(tǒng)一和規(guī)范全省城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險補(bǔ)繳、續(xù)繳基本養(yǎng)老保險費政策，是完善全省企業(yè)養(yǎng)老保險制度的一項重要措施，對維護(hù)職工權(quán)益、推進(jìn)省級統(tǒng)籌具有重要意義。各地要認(rèn)真學(xué)習(xí)補(bǔ)繳、續(xù)繳基本養(yǎng)老保險費的具體政策，把握精神實質(zhì)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行政策，確實把好事辦好。二、補(bǔ)繳和續(xù)繳基本養(yǎng)老保險費，事關(guān)企業(yè)養(yǎng)老保險制度的健康發(fā)展和參保人員的切身利益，各市必須嚴(yán)格執(zhí)行全省統(tǒng)一的政策規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)禁自行出臺養(yǎng)老保險“土政策”，凡與國家和省現(xiàn)行政策不符的要及時予以糾正。省廳要在2009年第四季度組織一次專項檢查，凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假及其它違規(guī)行為的，一律嚴(yán)肅處理，并追究當(dāng)事人責(zé)任。三、各地要采取有效措施，加強(qiáng)宣傳工作，把握正確的輿論導(dǎo)向，統(tǒng)一政策宣傳口徑，讓參保單位和職工更好地了解有關(guān)政策和內(nèi)容。各級企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要在規(guī)定的參保補(bǔ)繳期限內(nèi)設(shè)立專門的服務(wù)窗口，為參保職工提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。要設(shè)立專線舉報電話并向社會公開，接受群眾監(jiān)督。四、各地要及時了解和跟蹤政策執(zhí)行情況，執(zhí)行中遇到的問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳。二〇〇九年九月二十九日關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范全省城鎮(zhèn)企業(yè)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費的辦法為了完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，統(tǒng)一和規(guī)范全省城鎮(zhèn)企業(yè)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費辦法，妥善處理歷史遺留問題，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制訂本辦法。一、補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費人員范圍和條件我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保范圍內(nèi)目前仍與單位保持勞動關(guān)系且在崗工作，并在國家規(guī)定的勞動年齡之內(nèi)，應(yīng)參加而未參加基本養(yǎng)老保險的單位職工，或中斷繳費未接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系的單位職工，單位和職工如有補(bǔ)繳的意愿和能力，可以補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費。在國家規(guī)定的勞動年齡之內(nèi)具有我省戶籍的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，本人自愿，也可以參照本辦法補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費。二、補(bǔ)繳基數(shù)、比例及相關(guān)問題（一）補(bǔ)繳基數(shù)和比例。凡補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費的單位和人員，均以補(bǔ)繳時前三年（即2006年、2007年和2008年）全省在崗職工平均工資的平均值的60%為基數(shù)，單位人員單位按20%、個人按8%的比例補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費〔計算公式：單位年補(bǔ)繳費為（18300+21525+25828）247。360%20%=2626元，個人年補(bǔ)繳費為1050元〕。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員以上述基數(shù)，按20%的比例補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費。補(bǔ)繳總額為月補(bǔ)繳費用乘以實際補(bǔ)繳月數(shù)。單位和個人補(bǔ)繳部分應(yīng)一次性全部繳清，不再征收滯納金和利息。單位和個人補(bǔ)繳費用由單位和個人分別負(fù)擔(dān)。（二）個人賬戶和繳費工資指數(shù)補(bǔ)繳費用全額到位后，企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以前三年全省在崗職工平均工資的平均值的60%為基數(shù)，按8%的規(guī)模為職工補(bǔ)建基本養(yǎng)老保險個人賬戶。今后在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系或計發(fā)基本養(yǎng)老金時，并在其個人賬戶信息中作特別標(biāo)記。三、補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費起始時間和繳費年限認(rèn)定問題符合補(bǔ)繳條件的人員，其補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費的起始時間和繳費年限認(rèn)定，執(zhí)行以下規(guī)定。（一）原國有、集體企業(yè)固定工，1992年1月之前參加工作的，可從1992年1月起補(bǔ)繳；1992年1月之后參加工作的，可從參加工作之月起補(bǔ)繳。（二）原城鎮(zhèn)勞動合同制職工（即從城鎮(zhèn)招收的勞動合同制職工），從正式錄用為城鎮(zhèn)勞動合同制職工之月起補(bǔ)繳。（三）城鎮(zhèn)企業(yè)的原固定工、城鎮(zhèn)勞動合同制職工之外的其它用工，其在《中華人民共和國勞動法》實施前參加工作的，可從1995年1月起補(bǔ)繳；1995年1月后參加工作的，從本人參加工作之月起補(bǔ)繳。（四）具有我省戶籍的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，1998年7月之前從事個體工作和靈活就業(yè)的，從1998年7月起補(bǔ)繳；1998年7月之后的，按實際從事個體工作和靈活就業(yè)之月起補(bǔ)繳。但一次補(bǔ)繳的年限不得超過10年。上述后三類人員的繳費年限均按實際繳費年限計算，沒有繳費的工作年限不得計算為視同繳費年限。四、補(bǔ)繳工作流程辦理補(bǔ)繳的單位和個人提出書面補(bǔ)繳申請，由企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對需補(bǔ)繳人員基本情況（包括出生年月、參加工作時間、招工錄用手續(xù)、勞動合同、職工原始檔案等）認(rèn)真審查，并核實補(bǔ)繳年限和金額，填制《補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費審批備案表》（附后）。經(jīng)同級勞動保障行政部門復(fù)核批準(zhǔn)后，企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳相關(guān)事宜。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的補(bǔ)繳手續(xù)可從簡。五、執(zhí)行時間本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費政策屬一次性優(yōu)惠政策，執(zhí)行時間全省一律截止到2009年底。本辦法下發(fā)前已按當(dāng)?shù)匾?guī)定辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)的企業(yè)或個人，不再按本辦法規(guī)定重新更改。各市規(guī)定與本辦法不一致的，統(tǒng)一按本辦法執(zhí)行；今后國家有新規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。附表：補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費審批、備案表達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡但不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保人員基本養(yǎng)老保險費續(xù)繳辦法為進(jìn)一步完善我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策，保障參加基本養(yǎng)老保險人員權(quán)益，凡參加我省城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險的各類人員，在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時，如累計繳費年限（含視同繳費年限）不滿15年，不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，本人自愿，可繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。一、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員應(yīng)于男年滿60周歲、女年滿55周歲前三十日，向管理其養(yǎng)老保險關(guān)系的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出自愿繼續(xù)繳費的書面申請，核準(zhǔn)后從次月起繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。二、企業(yè)或單位職工應(yīng)于男年滿60周歲、女管理崗位年滿55周歲、女生產(chǎn)崗位年滿50周歲前三十日，向用人單位提出自愿繼續(xù)繳費的書面申請。如單位同意，可以繼續(xù)參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險。未與單位終止勞動關(guān)系的，由用人單位和個人繼續(xù)按企業(yè)職工的繳費辦法繳費；與單位終止勞動關(guān)系的，單位應(yīng)將申請人檔案和基本養(yǎng)老保險關(guān)系一并轉(zhuǎn)移至當(dāng)?shù)仄髽I(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或其它授權(quán)代理機(jī)構(gòu)，由申請人從次月起按全省統(tǒng)一的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費辦法和標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。三、按本辦法一、二條規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的人員，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年后，停止繳費，辦理退休審批和按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，并從次月起由企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金的計發(fā)和調(diào)整均按本人辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)時的辦法和參數(shù)執(zhí)行。四、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。各地規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行；今后國家有新規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。://./ttcs/sbc/?id=30緊急通知接上級緊急通知：晉人社廳發(fā)[2009]62號文件執(zhí)行時間延長到2010年3月31日!應(yīng)參未參加養(yǎng)老保險各類企業(yè)職工以及個體工商戶、靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳養(yǎng)老金辦法。:///