七一講話體會(huì)-資料下載頁(yè)
2025-10-08 12:25本頁(yè)面
【正文】 歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，必須堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。黨員要嚴(yán)格按照黨的章程和黨內(nèi)法規(guī)行事，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律。要經(jīng)常運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤。黨員必須始終堅(jiān)持清正廉潔，一身正氣。黨員應(yīng)做到“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)?！边@對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)，能做到這幾點(diǎn)真的很并不容易，尤其是那一身正氣，一心為他人，我想也只有真正的黨員能做到，雖然我現(xiàn)在只是一名入黨積極分子，但我會(huì)把胡總書(shū)記的話牢記在心，用此來(lái)做為自己前進(jìn)和努力的方向，不懈努力。第五篇：七一講話體會(huì)常懷能力不足憂患，提高崗位成才意識(shí)——學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記“七一”重要講話心得體會(huì) 胡錦濤總書(shū)記發(fā)表“七一”重要講話，站在歷史高度和時(shí)代高度，精辟概括了90年來(lái)黨的奮斗歷程和偉大成就，鮮明提出了提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的目標(biāo)任務(wù)，全面闡述了在新的歷史起點(diǎn)上把中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)推向前進(jìn)的大政方針。講話高屋建瓴、思想深刻、氣勢(shì)豪邁，具有鮮明的思想性、針對(duì)性和指導(dǎo)性，是新形勢(shì)下指導(dǎo)我們黨繼往開(kāi)來(lái)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。七月一日當(dāng)天，在大隊(duì)的統(tǒng)一組織下，我認(rèn)真觀看了胡總書(shū)記發(fā)表講話的現(xiàn)場(chǎng)直播，參加了分院組織的海軍學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“七一”講話精神的電視電話會(huì)議易和春秋教員的授課，對(duì)《講話》進(jìn)行了自學(xué)，寫(xiě)下多篇學(xué)習(xí)筆記可以說(shuō)，對(duì)《講話》進(jìn)行了原原本本地學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解了90年來(lái)黨的奮斗歷程，為黨所取得的偉大成就感到驕傲，真切感受到黨中央為加強(qiáng)黨建科學(xué)化水平所做的不懈努力，堅(jiān)定了聽(tīng)黨話跟黨走的信念和信心。作為一名基層新主官、黨支部副書(shū)記，我對(duì)《講話》中提到的黨建工作所面臨的四種危險(xiǎn)之一的能力不足危險(xiǎn)感觸頗深。下面結(jié)合本人一年來(lái)的基層工作，從工作中能力不足的表現(xiàn)、引起能力不足的原因以及如何克服能力不足三個(gè)方面談?wù)勎业膶W(xué)習(xí)體會(huì)。首先概括一下基層工作中能力不足的一些表現(xiàn)?；叵雽⒔荒甑幕鶎庸ぷ骷坝^察到的一些情況，基層干部能力不足表現(xiàn)為以下六個(gè)方面：基本功不夠扎實(shí)；理論層次上不去；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做不好；組織能力有欠缺；落實(shí)工作不到位；領(lǐng)導(dǎo)水平待提高。引起基層干部工作能力不足的原因，從主客觀兩方面進(jìn)行分析?？陀^上，相關(guān)體制不夠健全。基層并不缺條令條例、規(guī)章制度，缺的是落實(shí)這些制度的健全機(jī)制，由于一系列機(jī)制不健全，使一些制度流于形式。另外，基層干部能力素質(zhì)的提高很大程度取決于上級(jí)機(jī)關(guān)的重視程度，上級(jí)機(jī)關(guān)在對(duì)基層提出要求的同時(shí)，更應(yīng)傾聽(tīng)基層的訴求，更好地滿足基層的需求。主觀上，有以下幾個(gè)方面的原因：一些干部責(zé)任心不夠，不能安心基層，相反，總是千方百計(jì)跳出基層，牽涉了自己和領(lǐng)導(dǎo)很大的精力；一些干部事業(yè)心不足，工作依靠過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，缺乏創(chuàng)新的工作思路，有些甚至熬日子、混日子；干部流轉(zhuǎn)太頻繁，新來(lái)的干部不熟悉工作套路，學(xué)習(xí)進(jìn)步太慢。如何克服能力不足，更好地獻(xiàn)身基層？我認(rèn)為，還是要從制度上著手。一是要進(jìn)一步健全培養(yǎng)機(jī)制。應(yīng)該克服基層工作沒(méi)技術(shù)含量、誰(shuí)都可以干的錯(cuò)誤觀念，應(yīng)把基層工作看成一門(mén)集成管理學(xué)、心理學(xué)等的一門(mén)學(xué)問(wèn)，需要進(jìn)行系統(tǒng)的培養(yǎng)。二是要進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查機(jī)制。三是要進(jìn)一步細(xì)化激勵(lì)機(jī)制。個(gè)人來(lái)說(shuō)，通過(guò)對(duì)胡總書(shū)記七一重要講話的學(xué)習(xí)和思考，躬身自省，深刻認(rèn)識(shí)到自身在工作中存在很多不足。我會(huì)常懷憂患意識(shí)，不斷學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在本職崗位上成為一名優(yōu)秀的基層帶兵人。
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