“三治三提”剖析查擺階段心得體會之三[小編整理]-資料下載頁
2024-10-17 12:10本頁面
【正文】 “三治三提”剖析查擺階段心得體會之一治理“庸懶散” 打好“組合拳”目前，全市開展的“三治三提”專項活動正如火如荼，中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)也正在進行中，各級政府面臨著資源整合、競相發(fā)展的趨勢，這對于我們來說既是機遇也是挑戰(zhàn)。作為公職人員，如何應(yīng)對機遇和挑戰(zhàn)。我認為，應(yīng)打好治理“庸、懶、散”的“組合拳”。一、治庸官，問責(zé)任。一名為群眾服務(wù)的公職人員，如果責(zé)任感不強，工作上不思進取、拈輕怕重、敷衍塞責(zé)，那么，他的工作效率也必定低下，工作質(zhì)量當(dāng)然不高。這樣的人不配稱為“人民公仆”，必將“誤己誤人”。要提高工作責(zé)任感，就要做到“眼到、口到、手（腳）到、情到、心到”。第一，要善于仔細地觀察、審視工作。第二，學(xué)會用嘴巴清楚地提出問題，情況允許的情況下還要告知解決的辦法。第三，實行走動工作，不要只指不做，要勤下鄉(xiāng)、常下鄉(xiāng)，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。第四，對工作要真心熱愛、真誠對待。我們只有真心熱愛，才會去主動工作，才能去主動思考問題，我們的工作才會做得更好。第五，只有“心到”了，工作上才會不斷創(chuàng)新。二、抗懶員，促勤勉。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要積極深入基層一線，全面了解情況。密切聯(lián)系群眾是我黨一直以來的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也是我們?nèi)〉靡磺谐煽兊牧α吭慈９毴藛T應(yīng)勤勉做事，不計得失，為群眾利益敢想敢干、據(jù)理力爭，一心為民辦好事、辦實事。三、防散癥，有作為?；鶎痈刹恳鶎?，真正把農(nóng)村作為基層干部發(fā)揮作用的舞臺，堅持走進村組、走進農(nóng)戶、走進田間地頭，在與農(nóng)民的交流中、在為群眾的服務(wù)中拉近干群關(guān)系。要從群眾不滿意的事、群眾反映的事抓起，逐步化解基層矛盾，促進和諧穩(wěn)定?；鶎痈刹恳欢ㄒY(jié)合實際，多思考、多謀劃，引領(lǐng)、指導(dǎo)群眾盡快走上致富路。四、抓典型，保實效。通過廣泛開展加強理想信念、宗旨意識、黨紀政紀和愛崗敬業(yè)教育，引導(dǎo)廣大干部增強精神和責(zé)任意識，樹立正確的事業(yè)觀、責(zé)任感和使命感。同時抓好典型引路，從正面典型激勵大家，用反面典型警示教育，堅持用高標準激勵自己，常懷律己之心，爭取通過自己的努力對社會有所貢獻。五、強目標，建機制?！叭稳帷睂ｍ椈顒?，不同于以往的專項教育活動，其重點就在一個“治”字。因此，要抓重點、抓典型，動真的、來實的。一是完善崗位責(zé)任制，對每個崗位的責(zé)任進行細化，明確履職要求及權(quán)責(zé)對應(yīng)的后果代價，獎罰分明；二是建立完善干部考核評價機制。制定領(lǐng)導(dǎo)和干部考核辦法，將考評結(jié)果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育和評先評優(yōu)的重要依據(jù)；三是建立健全獎勤罰懶機制。對工作得力、辦事效率高、業(yè)績顯著、考核優(yōu)秀的單位（處室）和個人予以表彰和提拔重用；反之，將嚴肅處理?！叭稳帷睂ｍ椈顒邮鞘形?、市政府一項加強執(zhí)行力建設(shè)的活動，我們每一位公職人員要借此契機提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，讓治理“庸、懶、散”觸動每一個干部職工的思想靈魂，我們干部職工隊伍的執(zhí)行力變得更強！
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