食堂員工聘用合同書-資料下載頁(yè)
2024-10-16 17:09本頁(yè)面
【正文】 不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，公司有權(quán)及時(shí)終止合同。合同期滿后，公司視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度 等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同有效期限：2011年2月21日至2012年2月21日。甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：簽訂日期:.第五篇：食堂員工聘用合同書彭堡鎮(zhèn)中心幼兒園食堂工作人員聘用合同書彭堡鎮(zhèn)中心幼兒園食堂根據(jù)工作需要聘用，性別：，民族：，家庭住址：，身份證號(hào)：，為幼兒園食堂工作人員，從事幼兒園食堂食品加工及餐具清洗等工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同，具體如下：（一）聘用期限：從 年 月 日起至 年 月 日止，聘期為。合同期滿，合同即行終止。（二）勞動(dòng)報(bào)酬：由幼兒園按月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣 元整（小寫：）（幼兒園不負(fù)責(zé)含相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)金）。（三）工作職責(zé)和紀(jì)律：被聘用人在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，由于違規(guī)操作而導(dǎo)致食品安全后果的，視實(shí)際情況追究相關(guān)責(zé)任。被聘用人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、耐心、周到、文明。按時(shí)上班，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事，不得擅離職守。被聘用人員必須遵守《食品衛(wèi)生法》和“食堂規(guī)章制度”，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。被聘用人員必須按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入食堂操作間。被聘用人員要愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)加以解決，否則造成安全事故責(zé)任自負(fù)。被聘用人員配合幼兒園做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。被聘用人員服從幼兒園管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。被聘用人員必須遵守幼兒園的有關(guān)規(guī)章制度，接受幼兒園的考核。被聘用人在工作期間因事、因病需提前請(qǐng)假。（四）被聘用人有下列情形之一的，幼兒園可以解除聘用合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或幼兒園規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)幼兒園利益造成損害的。嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé)，造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的。被依法追究刑事責(zé)任的。（五）有下列情形之一，幼兒園可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式通知被聘用人：被聘用人患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作的。被聘用人不能勝任工作的。被聘用人不注意自身衛(wèi)生工作，不按幼兒園相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。（六）幼兒園未按合同協(xié)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，被聘用人可以通知幼兒園解除合同。（七）未盡事宜由雙方協(xié)商補(bǔ)充。（八）本合同自簽訂之日起生效。（九）本合同共3頁(yè)，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同解釋權(quán)隸屬校方。聘用幼兒園（蓋章）法人簽字：年 月 日被聘用人（簽名）： 年 月 日
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