解除勞動合同協(xié)議書-資料下載頁
2024-10-16 14:17本頁面
【正文】 0日以書面形式通知乙方：A．乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行按排的工作；B．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（三）終止與續(xù)訂本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30日內(nèi)可向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。如果訂立了兩次固定期限的合同且沒有違反勞動合同法第39條和40條1款、2款的規(guī)定，甲乙方可以協(xié)商訂立無固定期限的勞動合同。七、違約責任乙方違反合同第八條約定時，應向甲方支付違約金50000元。八、其他約定乙方在簽訂正式勞動合同后，需將個人檔案及最高學歷證書交到人事部門存檔。乙方在甲方工作期間，若經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。九、合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表人：****年**月**日****年**月**日僅供參考
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1