學校代課教師聘用合同-資料下載頁
2025-10-07 02:46本頁面
【正文】 甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：一、聘用期限：自2012年9月1日起至2013年7月31日止二、雙方的權利和義務：（一）甲方的權利和義務：對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導。根據(jù)工作崗位實際需要，甲方安排乙方從事學前班教育教學工作和班級日常管理工作。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以安排從事臨時性工作。對乙方的工作進行考核、獎懲。制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績決定是否聘用。乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方：（1）乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度。（2）乙方不服從甲方工作安排。（3）乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內(nèi)外造成不良影響。（4）乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。（5）乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。（二）乙方的權利和義務：乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的制定的各項規(guī)章制度，熱愛教育事業(yè)，具有 良好的職業(yè)道德。服從學校工作安排，熱愛本職工作，認真履行崗位職責，按時、按質、按量完成工作 任務。嚴格執(zhí)行教育六項流程，教育質量較好，深受廣大師生及家長的好評。乙方必須執(zhí)行學校統(tǒng)一安排的上下班工作制，嚴格按照學校的作息時間開展工作，同時，依法享受法定節(jié)假日權利。乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月工資。三、工資報酬：甲方根據(jù)學前班經(jīng)費收入情況，依法確定代課工資支付制度。經(jīng)雙方協(xié)商，甲方以下列標準和形式支付乙方工資：（1）乙方的工資標準為870元/月（含三金）。如因特殊情況，乙方工作不滿一個月則當月按日計算報酬。（2）甲方于每月月底以轉賬形式足額支付乙方工資。四、本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后有效。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）年月日年月日
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