20xx年暑假工學(xué)生代理協(xié)議-資料下載頁
2025-10-06 14:27本頁面
【正文】 甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方）為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方寒假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任（一）乙方提供的學(xué)生（丙方）參加實(shí)習(xí)的時(shí)間從2010年月至2010年月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方無關(guān)。（二）甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間綜合薪資不低于1000元/月，月工資1200—1500元（含加班費(fèi)，津貼等，除去食宿費(fèi)用后凈收入），并按時(shí)如數(shù)發(fā)放其薪資。（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險(xiǎn)性。（五）甲方負(fù)責(zé)組織車輛輸送丙方至用工單位，并安排好丙方住宿和上崗等問題，車費(fèi)由丙方自理。（六）丙方上崗后，甲方負(fù)責(zé)安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員，為丙方提供跟蹤服務(wù)，幫助丙方解決工作和生活中的困難。（七）丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任（一）乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)乙方僅為甲方代理招聘，計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生（丙方）總?cè)藬?shù)為人，其中男生不多于人，女生不少于人。乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習(xí)前有權(quán)對實(shí)際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配，但調(diào)配人數(shù)不得超過人。具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：年滿18周歲，持真實(shí)有效身份證正本。身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。（三）乙方責(zé)任負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人；乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性；乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位，并安排好丙方學(xué)生的住宿。在丙方實(shí)習(xí)期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實(shí)習(xí)期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方無關(guān)。三、費(fèi)用（一）甲方向乙方收取保證金按50元/人共計(jì)元。丙方工作期滿一個(gè)月后如數(shù)退還給乙方。（二）甲方支付乙方代理經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：030人按30元每人，3050人按40元每人，50人以上按50元每人。（丙方與甲方用工合同終止并無違約即為有效）（三）最高提成可達(dá)到100元每人。（四）甲方支付乙方代理經(jīng)費(fèi)時(shí)間：以丙方與甲方簽訂用工合同終止時(shí)間為準(zhǔn)。四、違約責(zé)任如甲方違約，按乙方招聘的臨時(shí)工基本工資（770元/人）總額的30%做違約賠償。五、其他事項(xiàng)甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：。實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至廣東美芝合資公司、光寶集團(tuán)、松下萬寶（廣州）壓縮機(jī)有限公司等丙方學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動(dòng)失效。六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議（其它說明）：甲方：乙方：簽字（蓋章）代理人簽字(章)：電話：電話：簽定日期：年月日簽定日期：年月日
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