【正文】 在在的明顯成效。常務副校長、副教授張寧帶頭研究安康經(jīng)濟社會文化發(fā)展情況的新課題，出版了《升騰起安康人民心中的太陽》一書，由于他在教學科研調研和資政方面發(fā)揮作用突出，在今年5月份被市委市政府授予“首批安康市有突出貢獻專家”稱號，身體力行詮釋了“黨員八帶頭”作用的發(fā)揮。亮點五：積極創(chuàng)建“五型”機關黨組織機關黨委繼續(xù)按照市直機工委關于創(chuàng)建“五型”機關的要求，充分發(fā)揮黨校優(yōu)勢，深入學習黨的十八大、十八屆三中全會和省市黨代會精神，提高黨員領導干部及教職工的整體素質，該校在今年年初下發(fā)了繼續(xù)扎實開展創(chuàng)建“學習型、服務型、效能型、務實性、和諧型”機關活動的實施方案。截至目前，該校機關共計開展各類活動58次，其中組織中心組學習12次，開展“學習大講堂”活動20次，領導干部講黨課活動7次（其中市委副書記、市委黨校校長崔光華2次，市委副書記、市委黨校校長陳勇2次，常務副校長張寧3次），開展“三聯(lián)共建”活動4次，開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動20次，開展廉政文化進機關活動7次，創(chuàng)建學習型黨組織活動25次（與創(chuàng)建學習型機關活動同步開展），創(chuàng)建服務型機關活動20次，創(chuàng)建效能型機關活動16次，創(chuàng)建務實型機關活動15次，創(chuàng)建和諧型機關及各類文體活動4次，舉行教學科研座談會2次。通過活動的開展，機關干部職工精神面貌煥然一新，全校上下形成了和諧奮進、團結務實、銳意進取、開拓創(chuàng)新的良好工作氛圍，樹立了良好的黨校機關形象，推動了創(chuàng)建“五型”機關工作上新臺階。亮點六：積極創(chuàng)建示范黨支部促進“五個一”建設該校辦公室黨支部按照市直機關工委規(guī)定標準和機關黨委的安排要求，以“素質精良、班子健全、制度落實、陣地規(guī)范、保障有力”為主要內容，認真制定創(chuàng)建示范黨支部具體實施方案，明確分工合作要求，注重創(chuàng)建過程環(huán)節(jié)，切實抓好思想、組織、作風和制度建設，做到“規(guī)定動作”積極落實、全面完成，“自選動作”各有特色、突出亮點，通過共同努力奮斗，實現(xiàn)了常規(guī)工作有創(chuàng)新，重點工作有落實，整體工作上臺階的工作目標，較好地完成了機關黨委交給的創(chuàng)建示范黨支部任務，在今年3月份被市直機關工委工式授牌“示范黨支部”。同時，在積極創(chuàng)建示范黨支部過程中促進了“五個一”建設。一是辦好一塊學習專欄。利用黨校網(wǎng)絡平臺，建立了黨建工作網(wǎng)頁，主要有支部工作動態(tài)介紹、文件通知、學習園地和光榮榜等模塊，并且注重做好動態(tài)更新和維護；開辟學習園地專欄，辦板報12期。二是建好一個標準化黨員活動室。在校委會的高度重視下，借黨校建設新校區(qū)之際，機關黨委按照規(guī)范、節(jié)儉、實用的原則，建立了標準化黨員活動室，達到了“八有”：有桌椅、有黨旗、有誓詞、有黨員的權利和義務、有規(guī)章制度、有學習園地、有學習材料和有電教設施。三是認真總結一份黨建經(jīng)驗材料。為了積極探索黨建工作的內在規(guī)律和新領域，使黨建工作上臺階，機關黨委把在“黨員八帶頭”活動中的好做法和典型經(jīng)驗進行認真整理總結，形成一份《“八狠抓八強化”促進“黨員八帶頭”活動》黨建經(jīng)驗材料，進一步提高了機關黨建工作的整體水平。四是開展“讀一本好書”活動。機關黨委根據(jù)市直機關工委的要求，在全校黨員干部中開展“人人熱愛讀書，共建書香校園”活動。今年重點確定把《十八屆三中全會報告輔導讀本》、《辯證看務實辦——理論熱點面對面2013》等作為各支部的主題閱讀書目。通過活動，開闊了視野、陶冶了情操、提升了人生品味和黨員素質。五是培養(yǎng)宣傳一個先進典型。為了鼓勵黨員干部多干事、干成事、干好事，機關黨委要求各支部對于始終保持忠于黨、樂于奉獻、求實進取的黨員，作為本支部樹立并宣傳的典型。在成功創(chuàng)建并授牌“五型機關”、“標準化黨支部”、“先進基層黨組織”的基礎上，今年，辦公室支部又被機關工委命名為“示范黨支部”。常務副校長、機關黨委書記張寧同志被市委市政府授予全市首批突出貢獻專家。亮點七：積極開展“建美好安康，展機關黨員風采”活動。今年成功組織了義務植樹、“三八”節(jié)體育活動、“七一”建黨節(jié)慶祝表彰活動、“教師節(jié)”座談會、離退休老同志春游參觀和“九九”重陽節(jié)游藝活動。同時，積極開展“三聯(lián)共建”和“我為群眾辦一件好事”活動，爭取新農村建設項目資金60余萬元、支教幫扶資金5萬元，黨員職工為延安災區(qū)和扶貧村建設捐款7000余元；在黨員帶頭搞好雙創(chuàng)工作活動中1－3季度均獲得了優(yōu)秀檔次；在黨員干部中積極開展了群眾路線教育實踐調研工作，根據(jù)中省市統(tǒng)一安排要求，今年完成了黨的群眾路線實踐教育活動調研工作，共發(fā)放調研問卷340份，搜集征求意見建議和群眾反映的問題87條，經(jīng)歸類梳理為32條。學校在仔細思考、認真研究的基礎上，根據(jù)問題的輕重緩急、難易程度，先行一步，找準切入點和突破口，邊調研，邊制定解決措施和辦法，切實解決職工群眾的實際困難和問題。通過這些活動的扎實有效開展，使黨員增強了意識，明確了目標，找準了位置，理清了思路，選準了著力點，樹立了良好形象，充分展現(xiàn)了機關黨員風采和精神面貌。亮點八：舉辦具有黨校特色的學習大講堂活動為了在黨校形成人人學習、重視學習的良好氛圍，構建團隊大學習、大交流、大教育的學習新格局，積極組織全校黨員干部認真參加了由學校舉辦的體現(xiàn)創(chuàng)新精神，富有黨校特色的“學習大講堂”活動20余次，認真聽取了由市委黨校常務副校長張寧同志所作的《“中國夢”、“陜西夢”與建設“美麗富裕新安康”》、《學習貫徹總書記系列重要講話精神》、《改革攻堅：推進當代中國新一輪發(fā)展的根本舉措――對十八屆三中全會精神的學習與思考》等專題輔導講座。這些有深度、有新意、有特色的專題講座，在開展“學習大講堂”活動中起到了良好帶頭示范作用，在校內外引起了廣泛關注和普遍好評。亮點九：建立健全黨建目標管理各項制度機關黨委結合黨校工作實際，制定了《委員分工與職責》、《工作細則》，辦公室黨支部制定了支部黨建工作“十項制度”，即《黨建工作責任制度》、《報告工作制度》、《“三會一課”制度》、《民主生活會制》、《民主評議黨員制度》、《黨建工作例會制度》、《黨員目標管理和“一崗雙責”制度》、《發(fā)展黨員制度》、《黨員學習制度》、《黨員向黨組織匯報思想工作制度》。機關黨委與各支部、支部與黨員認真簽訂了2013年黨建目標責任書，落實了各支部、黨員個人黨建工作責任，并搞好檢查考核，落實獎懲措施。亮點十：落實了黨風廉政建設責任制認真落實了機關黨風廉政建設責任制，主要領導與分管領導，分管領導與各處室、各處室與職工簽訂了黨風廉政建設責任書，促進了各項工作扎實有效開展，營造了風清氣正的濃厚氛圍，為全市建設美麗富裕新安康營造了良好的廉政環(huán)境。根據(jù)中省市關于加強黨風廉政建設和改進工作作風的規(guī)定要求，制定出臺了該?！蛾P于改進工作作風的九項規(guī)定》、《關于公務卡使用及相關財務管理暫行辦法》、《公務用車及駕駛員管理的若干規(guī)定（修訂）》、《公務接待若干規(guī)定（修訂）》，有力地促進了黨風廉政建設責任制和改進工作作風的落實。同時，認真開展了機關“作風建設深化年”活動，機關黨委與各支部、支部與黨員簽訂了“作風建設深化年”活動承諾書，各項工作開展迅速扎實有效，營造了風清氣正的良好氛圍，為全市開展“作風建設深化年”活動作出了積極表率。思路一變天地寬——靈臺國稅黨建工作亮點[ 來源：本站 | 作者：本站 | 日期：2010年07月26日 ] 字體 [ 特大 大 中 小 正常 ] 已閱讀：841 次本文導讀：作者：靈臺縣國稅局 王立中、樊鯤 [字體：大 中 小]近年來，靈臺縣國稅局機關黨建工作認真按照平?jīng)鍪袊惥趾挽`臺縣委、縣政府的安排部署，在縣直機關工委的大力支持下，緊扣國稅中心工作，以提升形象為追求，以地方黨政、市局黨組、人民群眾三個滿意為標尺，先后開展了“五型”機關創(chuàng)建、“學習實踐科學發(fā)展觀活動”、“納稅服務年”等一系列形式多樣、內容豐富、效果明顯的主題活動，使機關黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識顯著增強，愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神更加彰顯，樹立了良好的社會形象，促進了靈臺國稅工作的健康協(xié)調持續(xù)發(fā)展。近年來，縣局先后榮獲“省級文明單位”、連續(xù)三年榮獲全市國稅系統(tǒng)崗位目標管理責任制考核第一名、連續(xù)八年榮獲全縣“黨風廉政建設先進單位”、獲全縣政風行風民主測評“優(yōu)秀”等次、全縣“五型機關”創(chuàng)建示范單位等榮譽稱號，納稅人滿意度達到98%以上。國稅部門在社會各界的認知度得到了進一步提升，影響力得到了進一步擴大。一、在工作定位上，力求三個滿意該局將新形勢下國稅機關黨建工作定位于立足機關、推動工作、輻射全局，通過規(guī)范運行構建新格局、強化領導配齊新班子、細化目標確定新標準，使機關黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力進一步增強，機關黨員先鋒意識、服務意識、大局意識進一步提升，努力使地方黨政滿意、市局黨組滿意、基層群眾滿意。為此，縣局建立機關黨總支組織領導機構，配齊配強了機關總支正副書記、工會主席和婦委會主任等職位，形成了黨組負總責、黨組書記帶頭抓、分管領導具體抓、機關黨總支抓落實、黨政工青婦團各負其責、黨員積極支持和參與，一級抓一級、一級帶一級的機關黨建大格局。并在每年將黨建工作與國稅中心工作有機地結合起來，將黨建工作與稅收工作同布置、同檢查、同考核，形成了縱向職責層層明、橫向任務人人清的良好局面，使我局機關黨建工作走上了科學化、規(guī)范化、精細化的管理軌道，確保了我局機關黨建工作的規(guī)范運行。二、在工作方式上，實現(xiàn)三個轉變該局堅持從實際出發(fā)，著力加強思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，不斷創(chuàng)新機關黨建工作的體制、機制和方法，較好地實現(xiàn)了“三個轉變”。轉變之一：嚴格目標管理，化理論務虛為工作務實?？h局將黨建工作各項任務指標納入全局工作目標，逐條逐款細化量化到各黨支部，納入動態(tài)管理，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務工作的互相滲透、齊頭并進。通過實施目標管理，使機關黨組織有聲音、有行動、有作為，堅決克服了黨建工作“自我循環(huán)”、“自我空轉”和“兩張皮”的現(xiàn)象，使黨建工作質量得到極大提升。轉變之二：推動齊抓共管，化被動參與為主動參與。在2008年4月規(guī)范機構設置中，縣局將機關副科級以上中層干部納入全局范圍公開競爭,把思想素質高、業(yè)務技能強、工作實績較優(yōu)、群眾基礎好的干部充實到黨建工作崗位,為機關黨建工作的發(fā)展注入了新的活力。同時，縣局明確了工青婦群團組織與機關黨總支的職責分工，促其優(yōu)勢互補，齊抓共管，取得了顯著成效。我局所有團支部被團市委授予“青年文明號”，辦稅服務廳成功創(chuàng)建為市級“巾幗文明示范崗”。轉變之三：自覺服從領導，化條塊管理為條塊結合。國稅行政關系以條條管理為主，黨組織關系以塊塊管理為主，怎樣化“條塊管理”為“條塊結合”，這是我們特別注意的問題。近年來，我們始終堅持對市局和對縣委、縣政府雙重負責制，在認真完成市局各項工作部署的同時，十分重視正確處理好與地方黨政的關系，自覺服從地方黨政領導，積極響應和全面執(zhí)行縣委、縣政府各項決定，出色完成了當?shù)攸h政交辦的各項任務，為全面提升靈臺國稅形象地位奠定了堅實的基礎。近年來，機關黨總支牽頭開展的“黨員1+1”和“創(chuàng)模范職工家園建和諧國稅機關”等主題實踐活動得到各級領導的高度評價，成為了全縣黨建工作的一道亮麗的風景線。三、在工作重點上，彰顯五個亮點我們緊緊抓住全縣政治經(jīng)濟生活和當前國稅工作中的難點熱點問題，突出工作重點，彰顯工作亮點，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。亮點之一：以班子建設為龍頭，發(fā)揮示范作用。領導班子是一個單位的核心。近年來，縣局堅持以組織收入目標為導向，以溝通協(xié)調為紐帶，以分工協(xié)作為基礎，堅持民主集中制，認真落實中心組學習制度，把每周六確定為班子成員“讀書日”，不斷加強領導班子的思想建設、組織建設、作風建設、能力建設，積極開展先進領導班子創(chuàng)建活動；踐行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，以堅強的黨性帶隊伍，以人格的魅力帶隊伍，以良好的作風帶隊伍；班子成員之間做到了相處無戒心，工作無疑心，干起工作有信心，碰到困難心貼心。與此同時，采取掛職鍛煉、選送學習、項目管理、崗位鍛煉等方式，切實加強后備干部的培養(yǎng)、教育和管理，為靈臺國稅的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。亮點之二：以提升黨員素質為先導，大力爭先創(chuàng)優(yōu)。黨員干部的比例占我局干部的90%以上，如何充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用？一是健全組織。2008年4月，由于機構改革，我局及時改選了基層黨支部，完善了基層黨組織建設，以更好地發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用；二是教育先行。通過“三會一課”、黨員講黨課等形式，認真組織黨員學習黨章等綱領性文獻，堅定理想信念，自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，以建設一支高素質的黨員隊伍為目的，點亮一盞燈照亮一大片，以黨員帶干部，以先進帶后進，促進各項稅收工作的不斷提高；三是找準載體。積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，評選表彰“優(yōu)秀共產黨員”，設立“共產黨員示范崗”，在黨員干部中開展優(yōu)秀黨員競賽，自覺接受群眾監(jiān)督，以更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。亮點之三：以創(chuàng)建“學習型組織”為重點，大興學習之風。當今世界科技進步日新月異，工作要求越來越高，學習已經(jīng)成為一個組織能否取勝的關鍵。去年以來，我局以建立“學習型”組織為目標，在全局倡導“機關要有讀書風，干部要有書卷氣”，并發(fā)掘自身優(yōu)勢，采取五個結合的方式，即：走出去與請進來相結合、專家授課與骨干授課相結合、知識積累與崗位鍛煉相結合、集中培訓與業(yè)余自學相結合，上級安排與自行安排相結合，有效提高了干部隊伍素質。先后組織了科學發(fā)展觀、稅收業(yè)務知識、公務禮儀、公文寫作、計算機知識等方面的培訓。2009年，培訓及購買各種學習材料費用約6000元，訂閱《領導文萃》等20余種刊物，鼓勵稅務干部業(yè)余自學，全力打造“學習型組織”，共組織各類培訓班11余期，培訓326人次。至目前，全局共有省級青年崗位能手1名、省級稅源管理能手4名、省級計算機操作能手1名，市級納稅服務能手2名，市級稅收統(tǒng)計分析能手1名。45人均取得了全國計算機一級以上證書，占應達標人員的100%，其中5人取得全國計算機二級證書。亮點之四：以黨風廉政建設為抓手，堅持廉潔執(zhí)法。黨風廉政建設事關黨的興衰存亡。一是責任為先、形成機制。按照黨風廉政建設工作格局，將黨風廉政建設責任制落實到班子、工作量化到部門、任務細化到個人，層層簽訂廉政責任書（狀），實行一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實，并做到了“四個結合、三個嚴格”，建立了“兩個制度、一個檔案”。二是教育為基，預防為主。認真開展警示教育，通過舉辦預防職務犯罪知識講座和觀看廉政警示教育專題片，使廣大干部常修為政之德、