【正文】 他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止和糾正。四、要勤政為民，盡職盡責地做好工作廉政和勤政，是對干部的基本要求，也是加強反腐倡廉建設要達到的兩個互相聯(lián)系的重要目標。廉政建設搞好了，有利于廣大干部發(fā)揚優(yōu)良作風，規(guī)范從政行為，正確使用權力，為勤政建設創(chuàng)造良好條件；勤政建設搞好了，有利于廣大干部形成昂揚向上的精神狀態(tài)，恪盡職守，轉變工作作風，提高工作效率，充實精神生活，為廉政建設打下堅實基礎。因此，我們既要一刻不放松地抓好廉政建設，又要持之以恒地抓好勤政建設。清代紀曉嵐寫了一篇《閻王斷獄》的故事，說有一個七品知縣死后昂然下到地獄，對閻王爺表白，說自己雖然沒有功勞，卻一身為官清廉，每到一處，連口熱水都不喝，只喝涼水，他滿以為必受褒獎，豈料閻王爺大發(fā)其火：?為官一任，不能造福一方，能算好官嗎？如果不貪即為好官，那還不如雕一個木頭縣官放在那里，連涼水也不用喝，豈不比你更清廉？?要知道無功即為過?。∵@則故事讀來讓人深思，也不無啟迪，我們既要廉政，更重要的是要勤政。當前，類似這則故事的領導干部確實存在，有的人認為?多一事不如少一事，多做多錯、少做少錯、不做不錯?，遇事退避三舍，明哲保身，甚至推諉扯皮，不負責任，這種現(xiàn)象可以歸結為不勤政的表現(xiàn)，實際也是一種腐敗現(xiàn)象，歸根到底是作風出了問題。如果領導干部作風不正，作風不實，不但難以廉政，更談不上勤政。目前，我縣經濟社會發(fā)展和改革正處在關鍵時期，我們肩負著前所未有的繁重任務，只有腳踏實地，埋頭苦干，多做工作，才能把握機遇，乘勢而上；只有發(fā)揚求真務實精神，大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，下決心從文山會海和迎來送往中擺脫出來，把心思用在干事業(yè)上，把精力放到抓落實中，攻堅克難，正視矛盾，敢于負責，研究新情況，解決新問題，才能不斷推動工作向前發(fā)展；只有竭盡全力去抓工作落實，定下來的事情就要雷厲風行，抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查，一抓到底，才能使各項工作不斷取得新成效。天道酬勤，我相信，只要大家不懈努力，一定會成為一名組織放心、群眾擁護的?勤廉兼優(yōu)?的好干部、好領導。以上幾條是我個人的一些感受和思考，雖然簡單，但重在給大家談清幾個道理，因為小道理往往管大問題。如果有言過其實的地方，請同志們指正。最后，希望大家在各自的工作崗位上恪盡職守，盡職盡責，開拓進取，扎實工作，以良好務實的作風、實實在在的政績向全縣人民交出一份滿意的答卷。謝謝大家！第五篇：與新任科級干部的任前廉政談話會上的講話與新任中隊干部任前廉政談話提綱同志們：大家好！首先，我代表大隊對各位的任職表示熱烈的祝賀！加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部的最基本要求。在座各位都是這次新調整任用的干部，是推動路政大隊各項工作的中流砥柱，必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和路政管理工作的雙重責任。根據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內法規(guī)文件的有關規(guī)定，按照?立足教育、著眼防范、關口前移?的要求,今天我們對新提拔的干部進行一次廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是向同志們重申黨的紀律和廉潔自律規(guī)定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。下面我向大家提出四方面的建議：一、要勤于學習，加強自身修養(yǎng)只有理論上的清醒才有政治上的堅定，大家不能因為職務提了、環(huán)境變了、工作忙了、應酬多了而放松甚至放棄學習。因為思想是行動的先導，如果不抓學習，就沒有新的啟迪，就沒有新的思路，沒有思路就沒有出路。大家提拔到新的領導崗位，一定要在學習上下功夫，不斷提高黨性修養(yǎng)和綜合素質。一要加強政治理論學習。有的干部常常以工作忙、應酬多為借口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習黨的十七大精神，全面準確地掌握和運用科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等馬克思主義中國化的最新成果，努力提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。二要加強法律法規(guī)學習。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，尤其是與自己崗位、單位有關的法規(guī)法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現(xiàn)狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。三要加強業(yè)務知識和文化知識學習。要通過學習，使自己盡快成為本職工作的行家、專家，不斷豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐。要將學習與創(chuàng)新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決本單位改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷提高組織領導科學發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。二、要牢記宗旨，自覺接受監(jiān)督黨章明確規(guī)定，要加強對黨的領導機關和黨員領導干部的監(jiān)督；黨的各級領導干部要自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督?！饵h內監(jiān)督條例》指出：黨內監(jiān)督的實質在于監(jiān)督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾做出貢獻；用得不好，就會害人害己害國家。加強對干部的監(jiān)督，既是對干部的嚴格要求，也是對干部的關心愛護。一些干部之所以走上違紀違法的道路，一個重要原因就是脫離了黨組織和群眾的監(jiān)督。因此，大家一定要增強監(jiān)督意識，自覺接受監(jiān)督，帶頭開展監(jiān)督。能不能做到這一點，是衡量一名領導干部政治上、思想上是否真正合格的重要標準，我相信在座的各位一定能正確對待。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》辦事，自覺接受上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受班子內部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。單位主要負責同志要堅持民主集中制，注意聽取不同意見，不搞?一言堂?、?小圈子?，不搞個人說了算。要嚴格按照黨內設定的程序和規(guī)定辦事，自覺遵守?集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定?的原則，按照領導班子內部議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺維護班子的團結和威信。要形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，特別是?一把手?，不能把主要領導負責制看成?一個人負責制?，搞?一言堂?，把個人凌駕于組織之上。同時，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，積極開展批評與自我批評。三、要嚴于律己，帶頭廉潔自律人生要實現(xiàn)自己的奮斗目標，就像行駛的輪船，要經常修正航向。一個人要做到清正廉潔，就要經常用正反典型警示自己。大量事實表明，一些領導干部蛻化變質，一步步陷入違紀違法的泥坑，往往是從一些看似小事的地方起步的。如果思想出現(xiàn)滑坡的時候，能夠及時警示自己，就不至于使?小事情?演變成?大問題?，一個被查處的腐敗官員說過一句話，很耐人尋味：100（政績）1（腐?。?（功勞），就是說，一個人的政績不管有多么突出，只要你一旦廉政方面出了問題，所有的功勞就全沒有了。這個腐敗官員雖然把腐敗問題引入了?數字公式?，但也說明了廉潔這一票可以永遠否決你。如果真正到了那種地步，你將會政治上身敗名裂，經濟上傾家蕩產，思想上后悔莫及。因此，領導干部要以身作則，嚴于律己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻做到?看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律?，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友，純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。擔任部門正職的領導干部，要當好表率，敢于負責，管好身邊的人，干好自己的事，努力提高抓班子、帶隊伍和駕馭全局的能力。擔任副職的領導干部，要全力維護?一把手?的權威，工作中相互補臺不拆臺，及時到位不越位、不錯位、不越權、不攬權，真正為?一把手?當好參謀和助手。四、要勤政為民，盡職盡責地做好工作廉政和勤政，是對干部的基本要求，也是加強反腐倡廉建設要達到的兩個互相聯(lián)系的重要目標。廉政建設搞好了，有利于廣大干部發(fā)揚優(yōu)良作風，規(guī)范從政行為，正確使用權力，為勤政建設創(chuàng)造良好條件；勤政建設搞好了，有利于廣大干部形成昂揚向上的精神狀態(tài)，恪盡職守，轉變工作作風，提高工作效率，充實精神生活，為廉政建設打下堅實基礎。因此，我們既要一刻不放松地抓好廉政建設，又要持之以恒地抓好勤政建設。有的人認為?多一事不如少一事，多做多錯、少做少錯、不做不錯?，遇事退避三舍，明哲保身，甚至推諉扯皮，不負責任，這種現(xiàn)象可以歸結為不勤政的表現(xiàn)，實際也是一種腐敗現(xiàn)象，歸根到底是作風出了問題。如果領導干部作風不正，作風不實，不但難以廉政，更談不上勤政。目前，我縣經濟社會發(fā)展和改革正處在關鍵時期，我們肩負著前所未有的繁重任務，只有腳踏實地，埋頭苦干，多做工作，才能把握機遇，乘勢而上；只有發(fā)揚求真務實精神，大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，下決心從文山會海和迎來送往中擺脫出來，把心思用在干事業(yè)上，把精力放到抓落實中，攻堅克難，正視矛盾，敢于負責，研究新情況，解決新問題，才能不斷推動工作向前發(fā)展；只有竭盡全力去抓工作落實，定下來的事情就要雷厲風行，抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查，一抓到底，才能使各項工作不斷取得新成效。天道酬勤，我相信，只要大家不懈努力，一定會成為一名組織放心、群眾擁護的?勤廉兼優(yōu)?的好干部。最后，希望大家在各自的工作崗位上恪盡職守，盡職盡責，開拓進取，扎實工作，以良好務實的作風、實實在在的業(yè)績匯報領導的信任、組織的期望、和廣大干部職工的支持。謝謝大家！