---中學(xué)聘用臨時(shí)工協(xié)議書(shū)[大全5篇]-資料下載頁(yè)
2024-10-15 13:43本頁(yè)面
【正文】 依法追究刑事責(zé)任的； 8．其它違反國(guó)家、甲方規(guī)定的。對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?。（三）協(xié)議書(shū)期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議書(shū)的，應(yīng)提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除協(xié)議書(shū)時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議書(shū)： 1．甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（五）有下列情況之一，本協(xié)議書(shū)自行終止： 1．協(xié)議書(shū)期限屆滿(mǎn)； 2．協(xié)議書(shū)期內(nèi)乙方死亡； 3．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。五、違反協(xié)議書(shū)的責(zé)任和爭(zhēng)議解決協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議書(shū)期未滿(mǎn)，又不符合解除協(xié)議書(shū)條件單方解除協(xié)議書(shū)的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議書(shū)甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方（簽章）乙 方（簽名）身份證號(hào)碼：年 月 日第五篇：臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)（模版）臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)甲方（用工單位）：乙方（受聘人）：身份證號(hào)碼：一．聘用期限：自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。二．乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：工作崗位：職責(zé)范圍和要求：遵守國(guó)家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三．勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬：甲方實(shí)行30天/月工作制，每天工作8小時(shí)，其它時(shí)間算加班。,加班費(fèi)9元/小時(shí)。乙方工資結(jié)算時(shí)間：甲方放年假前一天一次性結(jié)清。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。乙方在用工期間不符合聘用條件的；乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排其它工作的；乙方因病或非因工負(fù)傷，不能從事原崗位工作；其它相關(guān)規(guī)定。五、乙方在協(xié)議期間辭職，需提前七天提出申請(qǐng)。六、甲、乙雙方違反本協(xié)議，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。七、甲、乙雙方商定的其他事項(xiàng)。八、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽（章）后生效，協(xié)議期限界滿(mǎn)，協(xié)議即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日
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