【正文】 織,并幫助新建的非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織黨組織建立和完善各種規(guī)章制度。（4）向非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織內(nèi)的黨員傳達(dá)上級(jí)黨組織和黨支部的重大決策和指示精神,組織黨員和入黨積極分子開(kāi)展組織活動(dòng),幫助提供和解決黨員學(xué)習(xí)的必要資料。（5）關(guān)心黨員的疾苦,維護(hù)黨員合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)黨員的工作積極性,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,幫助非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織協(xié)調(diào)和解決經(jīng)營(yíng)管理中遇到的困難和問(wèn)題,促進(jìn)其健康發(fā)展。黨建聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)向非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織負(fù)責(zé)人和職工群眾宣傳黨的路線,方針,政策和在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織建立黨組織的必要性和重大意義。（2）密切社區(qū)（單位）與非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的溝通和聯(lián)絡(luò),定期進(jìn)行走訪。（3）經(jīng)常在企業(yè)開(kāi)展調(diào)查摸底活動(dòng),定期梳理黨員,建立相關(guān)檔案,及時(shí)掌握黨員的變化情況并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。（4）及時(shí)匯總、上報(bào)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、黨員的流動(dòng)變化和黨員活動(dòng)開(kāi)展情況。（5）加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治建設(shè),文化建設(shè),經(jīng)常了解職工的思想、工作、生活情況,引導(dǎo)企業(yè)優(yōu)秀員工向黨組織遞交入黨申請(qǐng)書(shū)。當(dāng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織符合成立黨組織條件時(shí),向有關(guān)黨組織提出組建非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織黨組織的建議和意見(jiàn)。（十四）黨員示范（先鋒）崗制度黨員示范（先鋒）崗是指激勵(lì)黨員在各自崗位上，按照崗位需要和職責(zé)要求，在本崗位上充分發(fā)揮黨員示范帶動(dòng)作用的制度。黨組織要在生產(chǎn)一線、車(chē)間班組、窗口行業(yè)、服務(wù)部門(mén)等關(guān)鍵崗位合理設(shè)臵示范（先鋒）崗。創(chuàng)建黨員示范（先鋒）崗的標(biāo)準(zhǔn)：改革中做先鋒、技術(shù)上當(dāng)能手、工作中創(chuàng)業(yè)績(jī)。黨組織要帶領(lǐng)黨員積極創(chuàng)建示范（先鋒）崗，公開(kāi)示范（先鋒）崗職責(zé)，掛牌上崗，接受職工監(jiān)督。黨員示范（先鋒）崗實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)持一年一評(píng)比，一年一掛牌。黨員示范（先鋒）崗作為每年評(píng)選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要條件之一。（十五）檔案管理制度凡是能準(zhǔn)確反映企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的文件、材料、聲像、報(bào)表，都必須及時(shí)歸檔，確保完整無(wú)缺。２、文檔管理員必須堅(jiān)持文書(shū)隨時(shí)立卷的歸檔制度，并分門(mén)別類(lèi)，做好收集、整理、立卷、歸檔工作。３、檔案內(nèi)容包括從成立之日起每年在經(jīng)營(yíng)管理工作中形成或企業(yè)制發(fā)的應(yīng)歸檔的文件材料。４、文書(shū)檔案管理行政綜合類(lèi)：包括重要的會(huì)議材料；制定的內(nèi)部法規(guī)性、政策性文件；組織變革、變遷、大事記、年報(bào)等文件材料；發(fā)展規(guī)劃、工作總結(jié)匯報(bào)；政府機(jī)關(guān)頒發(fā)的重要文件。組織人事、教育培訓(xùn)類(lèi)：?jiǎn)T工變動(dòng)表、花名冊(cè)、教育培訓(xùn)卡。會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)類(lèi)：計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表及其說(shuō)明，各種季度報(bào)表、月報(bào)表，政府主管部門(mén)下發(fā)的有關(guān)文件材料。質(zhì)量管理類(lèi)：質(zhì)量管理方面的制度。技術(shù)類(lèi)：產(chǎn)品及生產(chǎn)方面技術(shù)文檔。銷(xiāo)售紀(jì)事類(lèi)：企業(yè)大規(guī)模的銷(xiāo)售活動(dòng)紀(jì)事。（十六）黨建工作報(bào)告制度“兩新”組織黨組織年初要向上級(jí)黨組織報(bào)送黨建工作安排。每季度向上級(jí)黨組織報(bào)告一次黨建工作完成情況，年終寫(xiě)出全面工作總結(jié)，并根據(jù)上級(jí)要求和工作需要，隨時(shí)書(shū)面或口頭報(bào)告有關(guān)情況。報(bào)告內(nèi)容，按照《黨章》、《條例》規(guī)定的任務(wù)職責(zé)和上級(jí)黨組織布臵的任務(wù)要求完成落實(shí)情況。重點(diǎn)是黨員的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)等項(xiàng)工作開(kāi)展情況、方法措施及其成績(jī)效果。報(bào)告堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，客觀全面反映情況，既肯定成績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，也反映不足和存在的問(wèn)題，并提出解決意見(jiàn)、辦法、措施。（十七）職工與管理層定期對(duì)話溝通制度建立職工與管理層定期溝通制度。員工代表每期輪換，起草員工意見(jiàn)，在會(huì)議上與管理層充分交流。設(shè)立員工意見(jiàn)信箱、網(wǎng)站等形式，及時(shí)聽(tīng)取員工有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。實(shí)施職工與管理層定期對(duì)話制度，及時(shí)解決內(nèi)部矛盾。（十八）職工權(quán)益保障制度職工權(quán)益，是指職工與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生、存續(xù)、解除、終止過(guò)程中，職工依法享有的權(quán)利和利益。職工權(quán)益受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得侵犯。２、各級(jí)工會(huì)組織代表和維護(hù)職工權(quán)益，對(duì)職工權(quán)益保障工作依法進(jìn)行監(jiān)督。職工依法享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)、取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；享有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；享有依法提請(qǐng)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議處理的權(quán)利以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)利。用人單位不得以繳納抵押金、抵押物、保證金、股金、集資款或其他名義的費(fèi)用，或者以扣留居民身份證、暫住證、畢業(yè)證等證件，作為錄用、接收職工的條件。用人單位不得克扣和無(wú)故拖欠職工工資。因不可抗力原因，用人單位確實(shí)無(wú)法按期足額支付職工工資時(shí)，可以延期或者部分發(fā)放職工工資，但應(yīng)當(dāng)向職工說(shuō)明原因，并應(yīng)當(dāng)在不可抗力消除后及時(shí)補(bǔ)發(fā)。用人單位應(yīng)當(dāng)保證職工享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和周休息日，年休假、探親假、婚喪假、計(jì)劃生育假等帶薪假期，以及勞動(dòng)（聘用）合同、集體合同約定的其它假期。職工依法享受基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。職工享有人身自由、生命健康、人格尊嚴(yán)不受侵犯等人身權(quán)利。（十九）黨組織負(fù)責(zé)人列席管理層會(huì)議制度凡是通報(bào)或研究重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)提早二天通知正副書(shū)記準(zhǔn)備。正副書(shū)記接到通知后，應(yīng)按會(huì)議內(nèi)容做好調(diào)查研究，準(zhǔn)時(shí)到會(huì)。會(huì)議一般每月一次，遇到重要事宜及時(shí)召開(kāi)。會(huì)議由業(yè)主或行政科負(fù)責(zé)通知、記錄。會(huì)議由業(yè)主主持，會(huì)議程序：（1）業(yè)主提出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等重大決策的設(shè)想、依據(jù)和條件，組織與會(huì)者論證，或者通報(bào)情況。（2）認(rèn)真審議，對(duì)決策進(jìn)行必要的補(bǔ)充和完善。（3）業(yè)主充分聽(tīng)取與會(huì)者的意見(jiàn)和建議，以形成共識(shí)，協(xié)力工作。（4）業(yè)主拍板，部署工作。（二十）業(yè)主列席黨組織會(huì)議制度黨組織通報(bào)或研究黨內(nèi)重大活動(dòng)時(shí)，應(yīng)提早二天溝通，商請(qǐng)業(yè)主參加，爭(zhēng)取業(yè)主理解和支持。黨組織組織活動(dòng)、開(kāi)展工作要緊貼企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)實(shí)際。會(huì)議一般每年兩次，遇到重要事宜及時(shí)召開(kāi)；會(huì)議由黨組織負(fù)責(zé)人或受其委派的同志負(fù)責(zé)通知。會(huì)議由黨組織負(fù)責(zé)人主持，會(huì)議程序：（1）黨組織負(fù)責(zé)人提出黨內(nèi)活動(dòng)的設(shè)想、依據(jù)，組織與會(huì)者論證，或者通報(bào)情況；（2）認(rèn)真審議，對(duì)決策進(jìn)行必要的補(bǔ)充和完善；（3）黨組織負(fù)責(zé)人充分聽(tīng)取與會(huì)者的意見(jiàn)和建議，形成決議；（4）明確相關(guān)人員責(zé)任，認(rèn)真組織實(shí)施。（二十一）黨組織與管理層定期溝通工作制度建立黨組織與管理層定期溝通制度。黨組織與管理層會(huì)議一般每季度召開(kāi)一次。黨組織每年年初要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提出黨建活動(dòng)方案，與管理層充分溝通，形成具體方案。黨組織要積極爭(zhēng)取管理層對(duì)黨建活動(dòng)的重視和支持，及時(shí)黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等重大問(wèn)題。（二十二）黨組織民主議事、決策制度議事范圍：討論制定黨組織工作計(jì)劃；討論審定黨組織工作總結(jié)、重要的請(qǐng)示報(bào)告；研究分析機(jī)關(guān)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作、工會(huì)、共青團(tuán)、婦女工作的情況，討論決定和處理這些工作中的重大問(wèn)題。（5）討論、研究、制定機(jī)關(guān)發(fā)展規(guī)劃；討論解決涉及干部職工切身利益的重大的政策性、傾向性問(wèn)題。（6）研究機(jī)關(guān)和本系統(tǒng)干部的培養(yǎng)、選拔、配備、使用方案；決定對(duì)中層干部的有關(guān)任免事項(xiàng)；決定對(duì)黨員、干部的獎(jiǎng)懲。（7）討論決定基層黨支部的調(diào)整；審批支部委員會(huì)的組成。（8）討論研究或推薦工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織負(fù)責(zé)干部的人選。（9）討論工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織提出的重大問(wèn)題。（10）討論上級(jí)黨委規(guī)定應(yīng)由黨組織集體研究決定的問(wèn)題。（11）討論認(rèn)為需提交黨組織討論的其他重大問(wèn)題。議題的確定（1）需經(jīng)黨組織討論的議題，一般由書(shū)記根據(jù)具體工作需要和其他委員的意見(jiàn)確定與提出。（2）討論和決定重大問(wèn)題，應(yīng)事先進(jìn)行必要的協(xié)商和調(diào)研論證，充分聽(tīng)取各種意見(jiàn)，然后提交黨組織討論。（3）未經(jīng)充分調(diào)研論證和協(xié)商的重大問(wèn)題（突發(fā)性事件例外），一般不列入黨組織議題。（4）議題確定后，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)應(yīng)按議題內(nèi)容和要求做好充分準(zhǔn)備，由書(shū)記根據(jù)準(zhǔn)備工作的情況確定黨組織會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間。會(huì)議的召開(kāi)（1）黨組織會(huì)議一般每月召開(kāi)一次，如遇特殊情況，可以隨時(shí)召開(kāi)或延期召開(kāi)。（2）黨組織會(huì)議一般由書(shū)記召集和主持。書(shū)記因故不能參加，可依排序委托副書(shū)記或委員召集并主持。（3）黨組織會(huì)議應(yīng)有半數(shù)以上成員出席才能舉行。在討論干部任免或推薦人選時(shí)，應(yīng)有三分之二以上成員出席才能舉行。（4）黨組織成員和其他與會(huì)人員因特殊情況不能出席會(huì)議，應(yīng)在會(huì)前向會(huì)議主持人請(qǐng)假。對(duì)會(huì)議的議題如有意見(jiàn)或建議，可在會(huì)前用書(shū)面形式表達(dá)。（5）對(duì)議題涉及的有關(guān)部門(mén)，必要時(shí)可通知部門(mén)負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。（討論到有關(guān)內(nèi)容時(shí)進(jìn)場(chǎng)，研究完畢后即告退席）（6）黨組織會(huì)議由專(zhuān)門(mén)同志負(fù)責(zé)記錄，必要時(shí)由書(shū)記委托一名委員記錄。（7）黨組織會(huì)議討論問(wèn)題涉及到黨組織成員或其親屬需要回避的，該成員應(yīng)主動(dòng)回避或由黨組織在會(huì)前通知當(dāng)事人回避。（8）召開(kāi)黨組織會(huì)議，一般由會(huì)議主持人在2天之前將會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議題及各有關(guān)書(shū)面材料通知到與會(huì)人員。議事與決定（1）黨組織議事，由提出議題的書(shū)記或委員就議題作簡(jiǎn)要的說(shuō)明，列席會(huì)議的部門(mén)負(fù)責(zé)人作必要的匯報(bào)。（2）討論問(wèn)題時(shí)提倡充分發(fā)表意見(jiàn)，發(fā)言要中心突出，觀點(diǎn)明確，簡(jiǎn)明扼要。（3）主持會(huì)議的書(shū)記根據(jù)討論情況進(jìn)行歸納集中，提出決定或決議的初步意見(jiàn)。（4）黨組織討論決定問(wèn)題要遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則，決定或決議經(jīng)黨組織成員超過(guò)半數(shù)通過(guò)方為有效。對(duì)重大問(wèn)題要逐個(gè)討論表決。意見(jiàn)基本一致的，采取口頭表決；經(jīng)過(guò)充分討論仍有分歧的，進(jìn)行舉手表決；特殊情況下可采取無(wú)記名投票表決。（5）要認(rèn)真考慮少數(shù)人的不同意見(jiàn)。在討論重大問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議、雙方人數(shù)相近時(shí)，除了在緊急情況下必須按多數(shù)委員的意見(jiàn)決定外，應(yīng)暫緩做出決定，通過(guò)調(diào)查研究，交換意見(jiàn)后提交下次會(huì)議再討論決定。在特殊情況下，可將爭(zhēng)議問(wèn)題向上級(jí)黨組織報(bào)告，請(qǐng)求裁決。（6）會(huì)議期間，對(duì)個(gè)別成員的臨時(shí)動(dòng)議，一般不進(jìn)行討論。因特殊情況，需要變動(dòng)議題的，開(kāi)會(huì)時(shí)應(yīng)由書(shū)記做出說(shuō)明，意見(jiàn)一致或基本一致的可做出決定；意見(jiàn)不一致，分歧較大的，可以充分討論，但不能形成決定。（7）對(duì)因公、因病未出席會(huì)議的黨組織成員，會(huì)議后由書(shū)記或副書(shū)記向其通報(bào)黨組織會(huì)議討論的內(nèi)容和情況。（8）與會(huì)人員要嚴(yán)守保密規(guī)定。黨組織會(huì)議決定事項(xiàng)，應(yīng)采取適當(dāng)形式通知有關(guān)單位和處室。黨組織會(huì)議決定的問(wèn)題，未經(jīng)批準(zhǔn)公開(kāi)，黨組織成員及列席會(huì)議人員不得以任何形式泄露。決定的執(zhí)行和反饋（1）黨組織會(huì)議討論決定的事項(xiàng)，要按集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)落實(shí)。書(shū)記要抓好檢查工作，并及時(shí)向黨組織會(huì)議報(bào)告執(zhí)行情況。（2）黨組織成員對(duì)所做出的決定（決議）有不同意見(jiàn)時(shí)，可以保留，可以請(qǐng)求復(fù)議，或向上級(jí)黨組織反映，在上級(jí)或本級(jí)黨委未改變決定之前，必須無(wú)條件地服從和執(zhí)行。如遇到新的情況或新的問(wèn)題不能按原決定執(zhí)行時(shí)應(yīng)及時(shí)提交黨組織會(huì)議復(fù)議，在緊急情況下也可以由書(shū)記個(gè)別聽(tīng)取黨組織成員的意見(jiàn)后作適當(dāng)調(diào)整，并提交下次黨組織會(huì)議確認(rèn)。（二十三）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，特制定本制度。實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政；立足教育，著眼防范；集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)；一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子正職對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：（1）貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；（2）標(biāo)本兼治，綜合治理，完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐??；（3）組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育；（4）貫徹落實(shí)黨和國(guó)家黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度，結(jié)合實(shí)際情況，制定本單位的黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，并組織實(shí)施；（5）履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況，進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；（6）嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)；（7）依法領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)。（二十四）黨務(wù)公開(kāi)工作制度１、黨組織要結(jié)合實(shí)際，把黨務(wù)公開(kāi)工作納入黨建工作、組織建設(shè)作風(fēng)及黨風(fēng)廉政建設(shè)體系，建立黨務(wù)公開(kāi)長(zhǎng)效工作機(jī)制，做到黨務(wù)公開(kāi)制度化。２、黨務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)內(nèi)容都要充分聽(tīng)取黨員、群眾的意見(jiàn)，根據(jù)黨員群眾的意見(jiàn)和建議，進(jìn)行完善，經(jīng)過(guò)黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組審核、批準(zhǔn)后，進(jìn)行公開(kāi)，公開(kāi)的方法：利用公開(kāi)欄、印發(fā)征求意見(jiàn)稿、召開(kāi)會(huì)議和通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電子觸摸屏、新聞媒體等適當(dāng)形式進(jìn)行。３、公開(kāi)期限一般每季一次，適時(shí)公開(kāi)內(nèi)容適時(shí)公開(kāi)。對(duì)公開(kāi)后收集到黨員群眾的意見(jiàn)建議要認(rèn)真整改，并將整改情況及時(shí)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。４、要注重公開(kāi)的實(shí)效和時(shí)效，常規(guī)性工作定期公開(kāi)，階段性工作逐步公開(kāi)，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)，每期公開(kāi)都要填寫(xiě)黨務(wù)公開(kāi)內(nèi)容擬稿、審核、審批及意見(jiàn)建議收集辦理登記冊(cè)，公開(kāi)一次、填寫(xiě)一次，全面記載黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容及效果意見(jiàn)建議整改情況。５、黨組織要把黨務(wù)公開(kāi)工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核、黨務(wù)工作以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核?？己说闹饕獌?nèi)容是：黨務(wù)公開(kāi)內(nèi)容是否全面真實(shí)；公開(kāi)的程序是否規(guī)范有序、到位；公開(kāi)的形式是否便于黨員群眾監(jiān)督；公開(kāi)效果是否明顯。必要時(shí)可采取問(wèn)卷調(diào)查和民意測(cè)驗(yàn)的方式進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。（二十五）、黨員教育制度黨員教育制度是關(guān)于黨組織對(duì)黨員進(jìn)行思想政治教育內(nèi)容和形式等方面的規(guī)定。黨員教育的內(nèi)容主要是：黨章和黨的基本知識(shí)教育；“三個(gè)代表”重要思想、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育；黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育；科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)教育等。充分利用黨校等陣地，緊密結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，通過(guò)舉辦黨員輪訓(xùn)班，采取集中輔導(dǎo)、分組討論、個(gè)人自學(xué)、外出考察等靈活多樣的方法，切實(shí)加強(qiáng)黨員教育，不斷提高教育效果。