重點?？平ㄔO(shè)規(guī)劃及措施-資料下載頁
2024-10-15 13:26本頁面
【正文】 醫(yī)病、中醫(yī)骨傷、針灸推拿等?？七_到市級重點中醫(yī)?？茦?biāo)準(zhǔn)，以此帶動全院整體醫(yī)療水平的提高，滿足人民群眾日益增長的多樣化、高水平醫(yī)療需求，實現(xiàn)醫(yī)院又好又快可持續(xù)發(fā)展。在重點?？平ㄔO(shè)基本目標(biāo)方面，學(xué)科帶頭人確立、專科人才引進和培養(yǎng)基本完成，人才梯隊基本建立，技術(shù)實力達到相應(yīng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求。通過3～5年的建設(shè)，使得重點?？圃诜?wù)功能、醫(yī)療水平、科研水平等方面達到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)要求，并根據(jù)國內(nèi)、省內(nèi)發(fā)展趨勢積極跟進，?？铺厣@現(xiàn)，應(yīng)用?？浦苿┱?0％以上，項目建設(shè)收到顯著的社會效益和經(jīng)濟效益。在重點中醫(yī)?？平ㄔO(shè)措施方面，在組織管理上，實行院長負責(zé)制，成立以院長為組長的醫(yī)院重點?？平ㄔO(shè)規(guī)劃管理領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對重點?？平ㄔO(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，組織制訂實施建設(shè)規(guī)劃，制定?？平ㄔO(shè)計劃，組織督導(dǎo)、檢查及考核評估。分管院長靠上抓，其他院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能科室全力配合，醫(yī)務(wù)部負責(zé)?？平ㄔO(shè)日常工作，組織檢查監(jiān)督，研究解決?？平ㄔO(shè)工作中的主要問題。建立院內(nèi)自我評估機制，由重點?？祁I(lǐng)導(dǎo)小組成員每半年對專科建設(shè)情況進行檢查，切實解決建設(shè)過程中出現(xiàn)的困難及問題，使建設(shè)任務(wù)保質(zhì)保量完成，同時建立了年報制度。在建設(shè)中突出強調(diào)學(xué)術(shù)帶頭人的學(xué)術(shù)指導(dǎo)作用及學(xué)科帶頭人的領(lǐng)導(dǎo)作用，賦予學(xué)科帶頭人在科室人事調(diào)動、科室管理、?？平?jīng)費使用、設(shè)備購進等方面的權(quán)力，使?？瓢l(fā)展具有長期性，保證可持續(xù)發(fā)展。在經(jīng)費管理上，加大經(jīng)費投入，不斷完善專科發(fā)展支撐平臺，同時制定專科經(jīng)費管理制度，專科經(jīng)費?？顚Ｓ?，由科室統(tǒng)一規(guī)劃，經(jīng)費支出重點放在人才培養(yǎng)、設(shè)備購置、新技術(shù)引進、學(xué)術(shù)交流、進修學(xué)習(xí)、科研資助、書籍雜志訂閱、發(fā)表論文等方面，專科經(jīng)費必須由?？茙ь^人、主管院長、計劃財務(wù)部主任分別簽字后才能進行支取，起到了很好的監(jiān)督作用。二、發(fā)揮專科特長，體現(xiàn)中醫(yī)藥治療優(yōu)勢我院在深化“兩好一滿意”活動中，緊緊圍繞充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢這一核心，引導(dǎo)各重點?？圃诮ㄔO(shè)過程中，既注重?？平ㄔO(shè)的規(guī)模擴張，更注重?？平ㄔO(shè)的特色發(fā)揮和臨床療效。鼓勵各?？品e極開發(fā)應(yīng)用特色優(yōu)勢明顯的中醫(yī)非手術(shù)、非藥物療法，同時借鑒現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展的新技術(shù)、新成果，形成獨特的診療技術(shù)規(guī)范，使中醫(yī)?？频呐R床技術(shù)手段不斷豐富、診療水平不斷提高。三、加強人才培養(yǎng)，確保形成結(jié)構(gòu)合理的學(xué)術(shù)梯隊醫(yī)院把加強重點專科人才培養(yǎng)工作放在了深化“兩好一滿意”活動、加強品牌建設(shè)的重要戰(zhàn)略地位，采用各種途徑和辦法培養(yǎng)學(xué)科帶頭人與專業(yè)技術(shù)骨干，建立了有利于?？瓢l(fā)展的人員隊伍。首先是根據(jù)不同年資分段實施，對高年資中醫(yī)師，開展重溫中醫(yī)經(jīng)典著作活動，使中醫(yī)知識更加淵博，辨證思維升華提高，達到培養(yǎng)名醫(yī)名家的目標(biāo)；對青年醫(yī)師，進一步加強住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的管理，強化中醫(yī)藥特色內(nèi)容的培訓(xùn)和考核，鼓勵青年醫(yī)師參加省內(nèi)師帶徒結(jié)對培養(yǎng)，加強中醫(yī)辨證論治的思維訓(xùn)練，熟練掌握中藥功效主治和方劑組成配伍，重點是鞏固專業(yè)思想、夯實中醫(yī)功底。同時有計劃地選派中青年業(yè)務(wù)骨干到國內(nèi)本學(xué)科水平領(lǐng)先的醫(yī)療單位進修深造、參加學(xué)術(shù)活動，為專科的發(fā)展聚集后備力量，提高解決本專業(yè)臨床工作中復(fù)雜和疑難問題能力。其次，注重學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)。為學(xué)科帶頭人營造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，對學(xué)科帶頭人的晉升、聘任，在同等條件下優(yōu)先的原則，必要時可低職高聘，在分配等方面予以政策上的傾斜。修訂醫(yī)院關(guān)于進修、培訓(xùn)的管理規(guī)定，對重點?？朴枰哉呱系闹С峙c傾斜。凡重點?？屏腥胩蓐犈囵B(yǎng)的人員，同等條件下在晉升、聘任、進修、參加學(xué)術(shù)會議等方面享受優(yōu)先的待遇，在進修時按醫(yī)院選派的規(guī)定執(zhí)行。專科內(nèi)應(yīng)進修而未及時申請進修的人員，再次申請進修時按科室選派或個人申請的待遇執(zhí)行。進修回院的人員須在半年內(nèi)開展與進修專業(yè)相關(guān)的新業(yè)務(wù)。重點?？频娜瞬排囵B(yǎng)模式和梯隊結(jié)構(gòu)成為各科學(xué)習(xí)典范，加快了醫(yī)院人才培養(yǎng)步伐，為我院今后長遠發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。四、突出中醫(yī)特色，加大?？浦苿┑难杏昧Χ燃哟髮？浦苿┰谂R床上的使用力度，在深化“兩好一滿意”活動中，更好地突出中醫(yī)特色，提高療效，鼓勵臨床科室使用?？浦苿?；適當(dāng)改良部分制劑的劑型，使其更容易讓患者接受，便于推廣；提高臨床使用率。五、營造良好環(huán)境，再創(chuàng)?？苾?yōu)勢?？平ㄔO(shè)，不是消極地等、靠、要，而是以醫(yī)療衛(wèi)生改革為契機，以深化“兩好一滿意”活動為總抓手，利用一切機遇來加快發(fā)展，為?？瓢l(fā)展創(chuàng)造一個平臺。服務(wù)好，質(zhì)量好，群眾滿意是醫(yī)院工作的永恒主題，也是醫(yī)院長期追求的目標(biāo)和任務(wù)。在今后的工作中，我們將進一步增強使命感和責(zé)任感，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以誠信求生存，以創(chuàng)新謀發(fā)展的建院理念，加強中醫(yī)?？平ㄔO(shè)，突出中醫(yī)特色優(yōu)勢，促進各項工作有新提高、新改進，醫(yī)院形象有新改善、新提升，人民群眾感受有新變化，社會滿意度有較大幅度提升，為全面振興我市中醫(yī)事業(yè)，保障人民健康，促進我市社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。
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