【正文】 經(jīng)濟運行情況，及各塊狀產(chǎn)業(yè)的分類統(tǒng)計數(shù)據(jù)和發(fā)展狀況。二是不斷完善技術(shù)服務平臺。質(zhì)檢、計量兩所在成功整合的基礎(chǔ)上，圍繞地方產(chǎn)業(yè)特點開拓業(yè)務，目前正在向XX市政府積極爭取全市招投標產(chǎn)品的第三方檢測業(yè)務；市食品檢驗檢測中心的體制改革與機構(gòu)整合工作在年初榮獲了2012年XX市政府工作創(chuàng)新獎，目前中心正在全力開展國家實驗室認可工作。三是充分運用各類宣傳平臺。開通局官方政務微博，聯(lián)合XX日報開辟“質(zhì)量小報告”專欄，圍繞民生加強宣傳；結(jié)合“”、“安全生產(chǎn)月”等時機，面向大眾開展了10余場宣傳服務活動；另外還專門出臺考核獎勵辦法，撥出專項資金鼓勵全市各部門積極宣傳質(zhì)量強市工作。當前，我市質(zhì)量強市建設正在得到各級政府與社會各界的廣泛響應和認可，如今年3月，XX市人大組織36人代表團視察我市質(zhì)量強市工作，代表們對各項工作紛紛給予了高度評價。（三）以增強履職能力為宗旨，抓好隊伍建設工程。在連續(xù)兩年取得**市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作目標責任制考核優(yōu)秀單位的基礎(chǔ)上，今年我局不斷加強自身建設，發(fā)動全員爭先創(chuàng)優(yōu)，全力爭取三連勝。一是壯大隊伍力量。今年新提拔中層干部7名，新招錄參公人員1名、基層所質(zhì)監(jiān)員3名、檢驗檢測人員6名，干部隊伍的年齡和知識結(jié)構(gòu)明顯改善。二是加強學習調(diào)研。制訂教育培訓計劃，組織參加法律法規(guī)、業(yè)務技能、廉政知識等各級各類學習培訓251人次；舉辦首屆調(diào)研文章征文比賽，鼓勵干部職工開展調(diào)查研究，現(xiàn)全局已確立14個調(diào)研課題，將在年終進行公開評比。三是營造比學趕超氛圍。通過向省人民滿意公務員謝福源同志學習，今年我們的隊伍中陸續(xù)涌現(xiàn)了不少先進典型。如食檢中心汪少敏同志，15年來用她擁有的特殊血液RH陰性AB型血（即罕見的“熊貓血”），成功挽救了數(shù)位重病患者，獲得了2013年“XX好人”稱號。我局以今年創(chuàng)建XX市和省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)依法行政示范單位為契機，有序推進依法行政工作。一是規(guī)范行政執(zhí)法行為。通過提前審閱電子文書、PPT投影審案、案例研討等形式，改進案審方式；不斷規(guī)范行政處罰自由裁量行為，全面推行執(zhí)法文書“三說理”活動。二是推進行政審批改革。全面清理我局設置在XX市行政服務中心的所有項目，現(xiàn)保留4個許可項目和3個非許可項目；優(yōu)化審批程序，制作工作流程圖，完善網(wǎng)上審批系統(tǒng)；加大提速提效力度，聯(lián)同工商、地稅等窗口推出多證聯(lián)辦、午間值班等服務，受到群眾廣泛好評。據(jù)統(tǒng)計，16月我局窗口共累計辦件11074件，其中組織機構(gòu)代碼證10260件，收費112萬余元，免征部分行政事業(yè)性收費企業(yè)7368家，并對殘疾人實行全免；上半年辦件無一差錯，群眾滿意率達100%。三是加強內(nèi)部規(guī)范化建設。以創(chuàng)建群眾滿意基層站所（辦事窗口）和省級文明規(guī)范基層質(zhì)監(jiān)站所為抓手，不斷加強內(nèi)部管理和建設。年初，泗門質(zhì)監(jiān)所被評為省級文明規(guī)范基層質(zhì)監(jiān)站所，其他4個所均被評為市級文明規(guī)范基層質(zhì)監(jiān)站所，基層規(guī)范化建設實現(xiàn)了“滿堂紅”。在嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”和“六條禁令”的基礎(chǔ)上，今年還制訂出臺了《干部隊伍狀況分析點評制度》，堅持每季度集中檢查1次，召開1次黨委會進行集體分析、形成綜合分析報告，召開1次機關(guān)點評會議、由局領(lǐng)導親自進行點評。3月底，局紀委檢查組通過實地走訪、查閱臺賬、個別談話、座談交流等方式，對局屬14個部門一季度的學習、工作情況以及考勤、衛(wèi)生、工作日中餐禁酒、酒后禁駕、禁賭等制度執(zhí)行情況進行了明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了公開點評、集中反饋和督促整改，起到了警示和教育作用。目前我局第二季度的檢查點評活動正在全面開展中。二、下半年工作思路（一）科學監(jiān)管，全力保障質(zhì)量安全。通過推進基層質(zhì)監(jiān)所規(guī)范化建設、落實企業(yè)質(zhì)量安全主體責任、發(fā)揮監(jiān)管業(yè)務平臺作用，進一步推進基層基礎(chǔ)建設。進一步加大“三個安全”監(jiān)管力度，重點產(chǎn)品上，抓好電線電纜、配電箱等專項整治工作；特種設備上，繼續(xù)開展“打非治違”專項行動；食品安全上，確保食品監(jiān)管職能平穩(wěn)移交。進一步加大執(zhí)法打假力度，嚴厲打擊產(chǎn)品質(zhì)量安全違法行為。（二）主動作為，服務經(jīng)濟發(fā)展主線。在推進質(zhì)量強市工作中有新作為，發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，積極探索工作推進方式，力爭今年達到省質(zhì)量強市示范縣（市）創(chuàng)建標準。在服務經(jīng)濟發(fā)展中有新作為，大力實施名牌戰(zhàn)略、標準化戰(zhàn)略、管理戰(zhàn)略和節(jié)能減排戰(zhàn)略。在改善民生保障民安上有新作為，加強住宅電梯、大型游樂設施、鍋爐、壓力容器等重點監(jiān)控特種設備的安全監(jiān)察，做好民生計量工作。（三）提升能力，推進“三個質(zhì)監(jiān)”建設。推進法治質(zhì)監(jiān)建設，全面落實行政執(zhí)法責任制，加快行政審批制度改革，加大政務公開力度。推進科技質(zhì)監(jiān)建設，按照全國領(lǐng)先、全省一流的建設目標，力爭食檢中心年底完成國家實驗室認可工作，針對我市產(chǎn)業(yè)特點，實現(xiàn)新的檢測項目發(fā)展，加強技術(shù)人才培養(yǎng)。推進和諧質(zhì)監(jiān)建設，將“企業(yè)歡迎、群眾滿意”作為基本價值理念，深化質(zhì)監(jiān)文化建設，樹立質(zhì)監(jiān)部門良好形象。第五篇：2008縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局工作總結(jié)及2009年工作計劃2008年，縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局工作在省、州局和當?shù)乜h委、政府的正確領(lǐng)導和各部門的大力支持下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神、中央經(jīng)濟工作會、州委六屆二次全會、縣第十二屆三次全會和州局工作會議精神，2008縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局工作總結(jié)及2009年工作計劃。以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)質(zhì)監(jiān)工作全局，以服務經(jīng)濟、促進發(fā)展為目標，按照規(guī)范化、法制化、科學化的要求，認真落實年初與州質(zhì)局和縣委、政府及縣食安委簽訂的工作目標責任書。一年來，縣質(zhì)監(jiān)局認真探索新形勢下行政執(zhí)法和綜合管理工作，強化服務意識，狠抓黨風廉政建設和行業(yè)作風建設，較好地完成了今年的各項工作任務。一、2008年工作基本情況（一）、認真貫徹落實四項制度工作結(jié)合省、州局和縣委、政府對貫徹落實四項制度的部署和要求，我局在貫徹落實四項制度上主要作了：一是及時學習宣傳四項制度。分別于3月17日，3月31日組織干部職工傳達學習省州局和縣委、政府四項制度相關(guān)文件。做到干部職人手一冊《云南省行政問責辦法等四項制度工作手冊》，全體職工于4月8日參加四項制度考試；二是成立了以覃上生局長為組長的貫徹落實“四項制度”的組織領(lǐng)導機構(gòu)，加強對行政問責辦法等四項制度貫徹落實工作的組織領(lǐng)導；三是及時貫徹落實“四項制度”的實施。按照領(lǐng)導小組的工作部署，領(lǐng)導小組已經(jīng)6次召開專題會議，研究落實各項業(yè)務工作，通過改進工作作風，改善服務方式，切實增強服務意識、責任意識；四是進行政務公開，在公示欄公示“四項制度”和縣質(zhì)監(jiān)局服務承諾；五是建立完善服務承諾，結(jié)合本局實際印發(fā)了《縣質(zhì)監(jiān)局貫徹落實首問負責制度實施細則》、《縣質(zhì)監(jiān)局貫徹落實責任追究制度實施細則》、《縣質(zhì)監(jiān)局貫徹落實限時辦結(jié)制度實施細則》、《縣質(zhì)監(jiān)局一次性告知制度》；六是干部職工持證上崗。(二)、積極開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動根據(jù)《云南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨組關(guān)于在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)組織開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動的通知》、《州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨組關(guān)于在全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)組織開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動的通知》、《中共州委關(guān)于在全州組織開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動的實施意見》和《中共縣委關(guān)于在全縣組織開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動的實施意見》文件精神，為全面貫徹落實黨的十七大、十七屆二中全會、省委第八次黨代會和省委八屆四次全會精神，結(jié)合我局實際，一是為加強對我局解放思想大討論活動的組織領(lǐng)導，成立了以局長為組長，副局長和紀檢組長為副組長、各股室負責人為成員的“解放思想大討論”活動領(lǐng)導小組。二是印發(fā)了《縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于組織開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動的實施方案》到各科室，要求全局干部職工統(tǒng)一思想，提高認識，深刻領(lǐng)會開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動的重要性和緊迫性，此項工作正按照方法步驟和活動形式認真地開展。（三）、認真抓好黨風廉政建設和行風建設一年來，縣質(zhì)監(jiān)局按照縣委，政府以及州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局簽定的黨風廉政建設目標責任書的內(nèi)容要求，抓好廉政建設的各項工作，進一步推進懲罰體系建設，加大防治力度，對照黨風廉正建設責任制量化考核標準，認真做好黨風廉政建設和行風建設工作：2008年3月17日召開了黨風廉正專題會，學習黨風廉正建設責任書的各項內(nèi)容，全體職工學習3月13日召開的縣黨風廉正建設會議精神，原文達學習縣委書記鄒進同志的重要講話和縣委常委，紀委書記何鍵同志傳達中紀委、省、州委黨風廉正及會議精神，并對學習情況進行討論，研究安排了2008年黨風廉正建設工作方案，從班子到職工層層簽定了《干部職工廉正承諾書》建立了領(lǐng)導干部《廉正擋案》，工作計劃范文《2008縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局工作總結(jié)及2009年工作計劃》。認真按照省行政問責辦法等四項制度工作手冊及“八個堅持，八個放對“的要求加強了局機關(guān)作風建設，及領(lǐng)導班子認真研究，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，制定切實可行的措施和制度：一是堅持上下班簽到制，掛牌上崗制，嚴格八項工作承諾上班制；二是在工作中以服務企業(yè)為重點，常深入企業(yè)調(diào)查研究，幫助企業(yè)的難點和熱點問題，班子全年下基層達60天以上；三是堅持民主集中制原則，重大決策，科室領(lǐng)導任免等主要問題必須經(jīng)黨組會討論作出決定，領(lǐng)導班子分工明確，團結(jié)，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，按規(guī)定認真召開民主生活會，和理論中心組學習活動。領(lǐng)導班子成員認真準備發(fā)言提綱，下發(fā)了征求意見表。并按征求到的意見和建議認真開展民主生活會。按照領(lǐng)導干部廉潔自律的要求我局全體干部職工，特別是班子成員嚴格執(zhí)行“四大紀律，八項要求，和領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則等規(guī)定，一年來局領(lǐng)導班子成員無收受禮品禮金等違紀法行為。下一頁下一頁