軟環(huán)境建設(shè)學(xué)習(xí)心得-資料下載頁
2025-10-06 13:12本頁面
【正文】 化了發(fā)展環(huán)境，對促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)國企改制上市等起到了積極的作用。（五）以人為本 人才強(qiáng)司事業(yè)發(fā)展靠隊伍，市場競爭靠人才。中國人壽堅持“以人為本”，確立了人才強(qiáng)司戰(zhàn)略，把黨管干部與市場選人用人機(jī)制有機(jī)結(jié)合，建立了“機(jī)制引才、制度用才、培訓(xùn)育才、環(huán)境留才”的人才工作機(jī)制，促進(jìn)了員工隊伍整體素質(zhì)的不斷提升。同時注重發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，大力推進(jìn)黨的建設(shè)和思想政治建設(shè)，用共同的理想事業(yè)激勵干部職工、營銷員聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展。員工忠誠度和企業(yè)凝聚力切實增強(qiáng)，為推進(jìn)公司改革發(fā)展奠定了深厚的群眾基礎(chǔ)，提供了強(qiáng)大的精神動力和人才保障。（六）勇?lián)?zé)任 促進(jìn)和諧長期以來，中國人壽始終堅持以行業(yè)和社會責(zé)任為己任，致力于為全面建設(shè)小康社會與構(gòu)建社會主義和諧社會服務(wù)，以滿腔熱情回報滋養(yǎng)自己的熱土。在做好本職工作、拓寬保險覆蓋面、努力為人民群眾提供更加全面周到的保險保障的同時，中國人壽通過多種形式熱情參與社會公益慈善事業(yè)，成立了專門的“國壽慈善基金會”，在扶貧濟(jì)困、捐資助學(xué)、抗震救災(zāi)、幫助弱勢群體等方面做了大量工作，受到了各級黨政、社會各界和人民群眾的廣泛贊譽(yù)，為維護(hù)社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。相信，通過我公司上下員工的共同努力，一定會在企業(yè)內(nèi)部掀起學(xué)習(xí)、創(chuàng)建良好發(fā)展的軟環(huán)境，為東北老工業(yè)基地的振興做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。第五篇：關(guān)于軟環(huán)境建設(shè)的學(xué)習(xí)心得關(guān)于軟環(huán)境建設(shè)的學(xué)習(xí)心得環(huán)境是生產(chǎn)力，環(huán)境是競爭力，環(huán)境是最大的品牌。加快營造一個包容性強(qiáng)、親和力強(qiáng)、創(chuàng)造力強(qiáng)、誠信度高的發(fā)展環(huán)境，必要而緊迫。一個企業(yè)的發(fā)展環(huán)境大體上包括軟環(huán)境和硬環(huán)境，而軟環(huán)境建設(shè)涉及政策、文化、制度、法律、思想觀念、人員素質(zhì)等各個方面因素，在一個企業(yè)的發(fā)展中處于關(guān)鍵性地位。而對于我們這個以窗口作為與顧客的主要溝通媒介的企業(yè)來說，首推的當(dāng)然是服務(wù)。態(tài)度決定一切，一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定人一生的成就。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人！只有抱定積極健康的工作態(tài)度，才有可能取得成功。提高服務(wù)質(zhì)量，員工素質(zhì)的提高必不可少。首先，開展職業(yè)道德教育，提高員工的思想政治素質(zhì)。政治工作是企業(yè)的生命線，員工職業(yè)道德則關(guān)乎企業(yè)的強(qiáng)盛和衰敗，提高員工思想政治素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的必然要求。通過組織員工學(xué)習(xí)“三個代表”、黨員先進(jìn)性教育等活動，用科學(xué)理論武裝員工頭腦，引導(dǎo)員工樹立正確的生觀、價值觀，提高員工的思想道德政治素質(zhì)。推動員工職業(yè)道德教育，在員工中開 展職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能的教育，通過有效方式，引導(dǎo)員工樹立愛崗敬 業(yè)、誠實守信、樂于奉獻(xiàn)的良好職業(yè)風(fēng)尚，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、務(wù)實創(chuàng)新、知難而進(jìn)的時代精神。通過貼心貼理的思想政治工作，幫助員工消除矛盾，統(tǒng)一思想。其次，樹立新型學(xué)習(xí)觀，提高員工的文化科學(xué)素質(zhì)。學(xué)習(xí)是我們企業(yè)員工每個人義不容辭的職責(zé)，而新形勢下樹立新的學(xué)習(xí)觀更是必須的。要大力弘揚(yáng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、發(fā)展的精神，樹立“競爭就是學(xué)習(xí)力的競爭”觀念，樹立人力資本觀念，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)高尚的道德情操和職業(yè)操守。開展形式多樣的教育活動，幫助員工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，引導(dǎo)他們樹立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的新理念，鼓勵他們在崗位上成才，在工作中創(chuàng)新。加強(qiáng)服務(wù)方面的規(guī)章制度建設(shè)，為服務(wù)質(zhì)量的提高添磚加瓦。管理一個企業(yè)龐大的團(tuán)隊，沒有制度的約束是萬萬不可的。企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的提高需要領(lǐng)導(dǎo)人員的正確引導(dǎo)，員工素質(zhì)提高和規(guī)章制度的有力約束緊密結(jié)合，才能達(dá)到最好的效果。
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