5軟環(huán)境建設(shè)心得體會-資料下載頁
2025-09-03 03:06本頁面
【正文】 一定距離。有幾個 “ 老大難 ” 問題： 一是思想解放程度不夠、怕負責(zé)任的問題。舊的傳統(tǒng)觀念仍然禁錮著一些同志的思維方式、工作方法。不做平平安安，做了麻煩不斷。 二是工作措施不力、落實不到位的問題。有的干部仍然習(xí)慣于紙上談兵，不調(diào)查了解、不深入實地，憑譜氣，搞估算，下基 第 15 頁 共 18 頁 層講條件，辦事講待遇，一問三不知。缺乏真抓實干的 精神和強有力的措施。 三是少數(shù)機關(guān)工作人員服務(wù)意識差、行政效率低的問題。紀律意識淡薄，我行我素。各項工作推諉扯皮，捻輕怕重，辦事效率低下。 就像授課老師所言， “ 天災(zāi) ” 可以理解， “ 人禍 ” 無法原諒，軟環(huán)境不優(yōu)多是 “ 人致 ” 的，解決這個問題還必須通過 “ 治人 ”來實現(xiàn)。不可否認，軟環(huán)境建設(shè)最可靠的保障是人的覺悟和境界，但覺悟和境界的形成需要一個較長的過程，我們決不能因為等待覺悟和境界的提升而延誤 xx 生態(tài)文明城市發(fā)展的大計，必須強行入軌、強制規(guī)范，在實踐中逐步形成共識。一要嚴厲懲治違規(guī)行為。二要嚴格實 行責(zé)任追究。三要嚴格履行查處職責(zé)。 三、軟環(huán)境的建設(shè)勢在必行 那么，軟環(huán)境的改善會對我們帶來哪些有利方面呢。我認為大致有以下幾點： 一是有利于改進機關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。 機關(guān)工作人員在履行公務(wù)中，往往是代表政府機關(guān)去執(zhí)行公務(wù)的。人民群眾和投資商對具體辦事人的工作扯皮拖拉、態(tài)度粗暴或以要謀私行為只能敢怒不敢言的行為要堅決轉(zhuǎn)變，要加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度。 二是有利于營造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，提高辦事效率。 第 16 頁 共 18 頁 目前，我們的軟環(huán)境建設(shè)中確實存在辦事效 率低，不講勤政、不講效能的問題。這其中的原因是多的，至關(guān)重要的一條就是機關(guān)效能建設(shè)沒有落實到位，管理不嚴，措施不力。只有加強效能建設(shè)，改善工作，完善管理，促進行政機關(guān)及其工作人員講和辦事效率，提高行政效能，才能達到營造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境的目的。 三是有利于改善投資環(huán)境，加速經(jīng)濟發(fā)展 大量事實證明，如果我們不從根本上解決干部隊伍中存在的思想作風(fēng)不適應(yīng)，工作作風(fēng)不以適應(yīng)和生活作風(fēng)不適應(yīng)等制約國民經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，不僅會引起人民群眾的不滿，影響政局穩(wěn)定和社會穩(wěn)定，而且會阻礙改革開放政策的落實 ，妨礙經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康的發(fā)展。加大機關(guān)效能建設(shè)的力度，有力促進各級各部門緊緊圍繞市委、市政府的重大經(jīng)濟決策和經(jīng)濟部署，結(jié)合各自的工作職能和實際情況中力量進行標(biāo)本兼治，綜合治理，全面加強干部隊伍建設(shè)，從而有效地消除制約經(jīng)濟發(fā)展和不利社會穩(wěn)定安全的因素，加速濟發(fā)展的步伐。 四、結(jié)合自身工作職責(zé)，我認識到要做好以下幾方面的工 3 作： 一要改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。 機關(guān)工作人員在履行公務(wù)中，代表的是政府機關(guān)執(zhí)行公務(wù)。辦事人員的工作扯皮拖拉、態(tài)度粗暴或以權(quán)謀私行為，將嚴 重影 第 17 頁 共 18 頁 響黨和政府的形象，機關(guān)的工作效能，直接影響黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行和廣大人民群眾根本利益的實現(xiàn)、維護和發(fā)展；直接影響我局機關(guān)的對外形象。作為一個直接服務(wù)于基層的服務(wù)型單位，要加強機關(guān)效能建設(shè)，提高機關(guān)的辦事效率，就必須提高機關(guān)工作人員的服務(wù)水平，提高機關(guān)工作人員的服務(wù)意識，機關(guān)工作人員應(yīng)時刻按照 “ 三個代表 ” 和科學(xué)發(fā)展觀去要求自己，把服務(wù)工作做得更好。 二要營造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，提高辦事效率。努力改善辦事效率低，不講勤政，不講效能的問題，將機關(guān)效能建設(shè)落實到位，加強管理，強化措施，改進工作， 完善管理，促進辦事效率，提高行政效能，不斷營造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。 三要認真排查整改，提高自身素質(zhì)。作為一個普通工作人員，關(guān)鍵是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，要以強烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，全身心地投入到工作中，實現(xiàn)由墨守成規(guī)向與時俱進的轉(zhuǎn)變，要從解決實際問題入手，結(jié)合本部門以及自身實際，認真排查反思與加快發(fā)展不相適應(yīng)的思想觀念、思維方式，找準(zhǔn)癥結(jié)，認清危害，認真加以整改，要形成主動服務(wù)的作風(fēng)，杜絕 “ 門難進、臉難看、話難聽、事難辦 ” 的不良作風(fēng)，要做到熱情待人，用心辦事，明確工作職責(zé)，促進各項工作按時 保質(zhì)保量完成。 “ 整治發(fā)展軟環(huán)境、建設(shè)服務(wù)型機關(guān) ” ，關(guān)鍵和落腳點在服務(wù)上，要強化服務(wù)意識，深刻認識管理就是服務(wù)，始終把服 第 18 頁 共 18 頁 4 務(wù)放到首位，努力實踐以民為根本、敬民如父母的理念，切實做到 “ 常懷為民之心、常思為民之策、常興為民之舉 ” ，用人民賦予的權(quán)力服務(wù)人民，造福人民，自覺將工作精力集中到為群眾辦實事、解決困難、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上來。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1