【正文】 產(chǎn)經(jīng)營單位必須保證上崗的從業(yè)人員都經(jīng)過（C安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)），否則，生產(chǎn)經(jīng)營單位要承擔(dān)法律責(zé)任。，了解崗位操作規(guī)程，但未遵守而造成事故的，行為人應(yīng)負(fù)特征點(diǎn)；。（四）、我國的安全生產(chǎn)法制對策是通過幾個方面的工工作來實(shí)現(xiàn)的？落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度。實(shí)行強(qiáng)制的國活動中，因接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病。1《刑法》規(guī)定：工廠、礦山、林場、建筑二、選擇1.《職業(yè)病目錄》中規(guī)定的職業(yè)病為。（D10大類115種），應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置（B公告欄），公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急求企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的勞動設(shè)施不符合國家規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門或者單位職工提出后，對事故隱患仍不采取措施，因而發(fā)生傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對直接人員處以三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，占用的工作時間，應(yīng)按正常出勤處理，如職業(yè)處以三年以上（C七年）以下有期徒刑。病防治機(jī)構(gòu)（或診斷組）認(rèn)為需要住院作進(jìn)一步檢查時，不論其最后是否診斷為職業(yè)病，在此期間可享受職業(yè)病待遇。第十一章安全管理 安全管理的措施是安全管理的（方法與手段），管理的重點(diǎn)是對生產(chǎn)因素狀態(tài)的方約束援措施和工段場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。1《勞動法》規(guī)定：用人單位必須建立、健有人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（B如實(shí)告知）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)（A崗位津貼）。單位勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員依法參加職工傷全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少（B職業(yè)危害）。1.新工人進(jìn)入生產(chǎn)崗位前應(yīng)安排做好體檢（C直接）責(zé)任，有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)管理責(zé)任。家；安全生產(chǎn)監(jiān)督。推動行業(yè)的綜合專業(yè)22.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，法律責(zé)任分為刑事責(zé)任、行政責(zé)任和（A民事責(zé)任）三種。，事故的直接原因是：（A人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，環(huán)境不良。），用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康化安全管理。依靠工會發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。第十二章 工傷及其預(yù)防 職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（C必須有工會）參加。工會應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。工作，分配時應(yīng)執(zhí)行有關(guān)職業(yè)禁忌癥的規(guī)定，與控制。這是企業(yè)（B人事、勞資部門）的職責(zé)。職業(yè)病診斷費(fèi)用由(A用人單位)承擔(dān)。在安全生產(chǎn)工作的對象中（人）是第一位的。應(yīng)參加職工傷亡事故和職業(yè)危害 ，廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙； 理。(A工會組織)由工傷基金支付規(guī)定的費(fèi)用和待遇。，不準(zhǔn)未成年人進(jìn)入；某職工在工作期間。，不準(zhǔn)睡覺，干私活，離崗和干與料為朋友加工私活，并由此發(fā)生傷亡事故，(不能做)統(tǒng)計報告。服；以下哪種不是工傷事故?(B喝醉酒操作導(dǎo)致的，、用具和機(jī)床傷手)的權(quán)利。工具；目前，工傷傷殘等級分為10級，最輕的是職工的基本權(quán)利，不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)(A 10)級?！豆ｋU條例》規(guī)定享受工傷保險崗位；二．判斷題對的畫“√”錯的畫“X” 待遇的權(quán)利。；工具不準(zhǔn)動用； 爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應(yīng)權(quán)利。，不準(zhǔn)開始檢當(dāng)支持和幫助。（√）。修；未經(jīng)徹底檢查，不準(zhǔn)康問題的調(diào)查處理，單位自行處理。（X）服的，有依法提出行政復(fù)議申請或提起動；職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健行政訴訟的權(quán)利。、腳手架，不準(zhǔn)高空作業(yè)； 康問題的調(diào)查處理，可以向有關(guān)部門提出處理職工應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，不意見，有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。（X）律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷1勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利有哪些？勞動保障行政部門調(diào)查了解工傷情況時，事故發(fā)生，減少事故和職業(yè)病的危害。勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。具體權(quán)有關(guān)當(dāng)事人應(yīng)予以配合如實(shí)提供情況（√）。，積極配合治療利如下：職工離退休人員被借調(diào)或聘用期間由借調(diào)和康復(fù)。，依法獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、或聘用單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任（√）。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)采取措施使查核實(shí)。，依法獲得職業(yè)健康檢查、用工傷得到及時救治（√）。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)。用人單位應(yīng)按時繳納工傷保險費(fèi)（√）。，有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況受到事故傷害的；能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素、危害程度、危害后果、在單位公示（√）。，從事與工防護(hù)措施以及相關(guān)待遇等。有權(quán)要求用人單位提供符發(fā)生事故下落不明的認(rèn)定工傷（√）。害的；合預(yù)防職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人10在搶險救災(zāi)維護(hù)國家利益，因履行工作職責(zé)使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件。受到傷害不視同工傷（X）。受到暴力等意外傷害的；、檢舉、報告權(quán)，對違反職業(yè)病防三．填空題；治法律、《工傷保險條例》（，由于工作原因受到傷害或者語、檢舉和控告。務(wù)院375號令）辦理。發(fā)生事故下落不明的；，（，受到機(jī)動車事故傷害的； 作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和任）（職工責(zé)任）。、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他建議。工傷保險待遇條件的當(dāng)月，應(yīng)向社會保險機(jī)構(gòu)職工有下列情形之一的，視同工傷： ，對職業(yè)危害贊成的依法要求賠報告（瞞報）（冒領(lǐng)），突發(fā)疾病死亡或者償?shù)臋?quán)利。以冒領(lǐng)（12）倍的罰款。在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； ，未成年工、女工特殊生理公共利益活動中或病理狀態(tài)勞動者依法享有特殊職業(yè)衛(wèi)生保如實(shí)反映事故發(fā)生的（時間）（地點(diǎn)）主要（經(jīng)受到傷害的；護(hù)。過）（現(xiàn)場證人）和（本人工資收入）（，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，）等情況。已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)侵害，應(yīng)當(dāng)拿起法律武器，保障自己的合法權(quán)四、工傷的概發(fā)的。益。工傷即職業(yè)傷害，包括工作中發(fā)生的意外職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘事故和職業(yè)病造成的傷殘或死亡。，退出工作崗位。五、問答，停發(fā)傷殘工傷保險的特點(diǎn)：津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。 遇低于傷殘津貼的， 額。 ，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。工傷保險的基本原則：職工因工致殘被鑒定為五級至六級傷殘1.“無過失補(bǔ)償”原則； ，；排適當(dāng)工作，難以安排工作的，、康復(fù)相結(jié)合原則；月發(fā)給傷殘津貼（本人工資的70%、60%）,并。由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項工傷保險的意義：社會保險費(fèi)。、補(bǔ)償與康復(fù)的權(quán)工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。利及本人或遺屬基本生活需要?；蛘呓K止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工。傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位的主要權(quán)利1生產(chǎn)區(qū)做到以下幾個不準(zhǔn)第三篇：職業(yè)衛(wèi)生[定稿]一．名詞解釋：職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定，一般來說，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。：熱射病是由于機(jī)體產(chǎn)熱和受熱超過散熱，引起體內(nèi)蓄熱，使體溫調(diào)節(jié)功能發(fā)生障礙，體溫升高所致。：泛指一切與工作有關(guān)聯(lián)的疾病、傷害等健康問題。是一組與職業(yè)有關(guān)的非特異性疾病，職業(yè)病屬于工作有關(guān)的疾病。：指在寒冷季節(jié)從事室外及室內(nèi)無采暖的作業(yè)，或在冷藏設(shè)備的低溫條件下以及在極區(qū)的作業(yè)，工作地點(diǎn)的平均氣溫等于或低于5度。：指有機(jī)粉塵、無機(jī)粉塵的兩種或多種粉塵混合在一起的存在，稱為混合型粉塵。：是指手部接觸振動工具、機(jī)械或加工部件，振動通過手臂傳到至全身，故又稱手傳振動或手臂振動。：矽肺又稱硅肺，是塵肺中最為常見的一種類型，是由于長期吸入大量游離二氧化硅粉塵所引起，以肺部廣泛的結(jié)節(jié)性纖維化為主的疾病。：在勞動過程中，人體各系統(tǒng)、器官或全身生理功能和作業(yè)能力出現(xiàn)明顯下降的狀態(tài)稱為疲勞。：在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的一切聲音都稱為生產(chǎn)性噪聲。：是指職業(yè)性有害因素引起（所致）的各種職業(yè)損傷的統(tǒng)稱。二．填空（灼傷、發(fā)生紅斑反應(yīng)）、眼睛（引起急性角膜結(jié)膜炎，電光性眼炎）（氣候）條件的測定內(nèi)容有氣溫、氣濕、風(fēng)速、輻射熱和氣壓等。：工作組織方面；工作量方面；工作經(jīng)歷方面；勞動條件方面；組織關(guān)系方面；個人與社會因素。 9000 ISO18000 ISO14000 。接觸機(jī)會；接觸方式；接觸時間；接觸強(qiáng)度。：革、水、風(fēng)、密、護(hù)、管、查、教。；另外一種是通過汗腺，或通過毛囊與皮脂腺繞過表皮屏障到達(dá)真皮。影響皮膚吸收的因素：毒物本身的化學(xué)特性、毒物的濃度和粘稠度，皮膚的接觸部位、面積，環(huán)境溫度、濕度。：遺傳因素、年齡和性別差異、營養(yǎng)不良、其他疾病、文化水平和生活方式。自然存在；參數(shù)特定；來源明確；強(qiáng)度不均；作用不對稱。：植物性粉塵、動物性粉塵、人工有機(jī)粉塵。：氣體、蒸氣、煙、塵、霧等形態(tài)。三．簡答題。①病因明確。病因即職業(yè)性有害因素。每個職業(yè)病患者均有明確的職業(yè)性有害因素接觸史，在控制病因或其作用條件后，可以消除或減少發(fā)病。②所接觸的職業(yè)性有害因素大多是可以檢測和識別的，且其強(qiáng)度或濃度需達(dá)到一定程度才能致病，一般存在接觸水平（劑量）——效應(yīng)（反應(yīng)）關(guān)系。但在某些職業(yè)性腫瘤（如接觸石棉引起的胸膜間皮瘤），則不存在接觸水平（劑量）——效應(yīng)（反應(yīng)）關(guān)系。③在接觸同樣職業(yè)性有害因素人群中常有一定數(shù)量發(fā)病，很少出現(xiàn)個別病例。④大多數(shù)職業(yè)病如能早期診斷，及時治療，妥善處理，預(yù)后較好。但有些職業(yè)病如硅肺，迄今為止所有治療方法均無明顯效果，只能對癥處理，減緩進(jìn)程，故發(fā)現(xiàn)越晚，療效越差。⑤除職業(yè)性傳染病外，治療個體無助于控制人群發(fā)病，必須有效“治療”有害的工作環(huán)境。從病因上說，職業(yè)病是完全可以預(yù)防的。發(fā)現(xiàn)病因，改善勞動條件，控制職業(yè)性有害因素，即可減少職業(yè)病的發(fā)生，故必須強(qiáng)調(diào)“預(yù)防為主”。？⑴生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生的有害因素：①化學(xué)因素，指在生產(chǎn)中接觸到的原料、中間產(chǎn)品、成品和生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢氣、廢水、廢渣等。②物理因素，包括異常氣象條件，生產(chǎn)性噪聲、振動，電磁輻射和非電離輻射。③生物因素，指生產(chǎn)原料和作業(yè)環(huán)境中存在的病原微生物和寄生菌。⑵勞動過程中的有害因素：勞動組織和勞動制度不合理；勞動強(qiáng)度過大、生產(chǎn)定額不當(dāng)、工作緊張過度；安排的作業(yè)與勞動者生理狀況不相適應(yīng)；個別器官或系統(tǒng)過度緊張；長時間處于某種不良體位或使用不合理的工具；精神緊張和心理壓力大。⑶生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素：自然環(huán)境中的因素，寒冷、炎熱等；廠房建筑或布局不合理；不合理生產(chǎn)過程所致的環(huán)境污染。⑴根除毒物和降低毒物濃度。在生產(chǎn)中，利用科學(xué)技術(shù)和工藝改革，使用無毒或低毒物質(zhì)代替有毒或高毒的物質(zhì)。降低空氣中毒物含量使之達(dá)到乃至低于最高容許濃度，是預(yù)防職業(yè)中毒的中心環(huán)節(jié)。為此，首先要使毒物不能逸散到空氣中，或消除工人接觸毒物的機(jī)會；其次，對逸出的毒物要設(shè)法控制其飛揚(yáng)、擴(kuò)散，對散落地面的毒物應(yīng)及時消除；第三，縮小毒物接觸的范圍，以便于控制，并減少受毒物危害人數(shù)。⑵個體防護(hù)。做好個人防護(hù)與個人衛(wèi)生，對于預(yù)防職業(yè)中毒雖不是根本性的措施，但在許多情況下起著重要作用。⑶工藝、建筑和生產(chǎn)工序的布局。不同生產(chǎn)工序的布局，不僅要滿足生產(chǎn)上的需要，而且要考慮衛(wèi)生上的要求。有毒的作業(yè)應(yīng)與無毒的作業(yè)分開，危害大的毒物要有隔離設(shè)施及防范手段。⑷安全衛(wèi)生管理。對生產(chǎn)設(shè)備要加強(qiáng)維修和管理，防止跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳教育，自覺執(zhí)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)。⑸職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)。定期或不定期檢測作業(yè)環(huán)境中的毒物濃度；對員工實(shí)施上崗前和定期體格檢查；對接觸毒物的人員，合理實(shí)施有毒作業(yè)保健待遇制度，適當(dāng)開展體育鍛煉；對處于職業(yè)禁忌癥的高位個體，不得從事該工作。、制定、方法、類型。(一)職業(yè)流行病學(xué)調(diào)查的概念職業(yè)流行病學(xué)是以職業(yè)人群為研究對象，采用有關(guān)流行病學(xué)的理論和方法研究職業(yè)性有害因素及其對健康影響在人群、時間及空間的分布，分析接觸與職業(yè)性損害的劑量反應(yīng)(效應(yīng))關(guān)系，評價職業(yè)性有害因素的危險度及預(yù)防措施的效果，以找出職業(yè)性損害發(fā)生和發(fā)展的規(guī)律，為制訂和修訂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、改善勞動條件和預(yù)防職業(yè)性病損提供依據(jù)的一門學(xué)科。(二)職業(yè)流行病學(xué)調(diào)查的作用研究職業(yè)性有害因素對健康有無影響、影響的程度。識別和鑒定新的職業(yè)性有害因素及其作用條件。估測接觸人群的危險度。、發(fā)展規(guī)律 通過職業(yè)流行病學(xué)調(diào)查，可以描述職業(yè)病、工作有關(guān)疾病和工傷在人群、時間和空間的分布。并分析其發(fā)生發(fā)展的規(guī)律。提出相應(yīng)的衛(wèi)生措施，指導(dǎo)勞動衛(wèi)生和職業(yè)病的防治工作。、修訂勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù) 職業(yè)流行病學(xué)調(diào)查所的資料，結(jié)合動物實(shí)驗(yàn)和臨床觀察結(jié)果，闡明接觸水平效應(yīng)(反應(yīng))關(guān)系，為制訂、修訂勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)。通過某些預(yù)防措施實(shí)施前后的職業(yè)性病損發(fā)病情況的對比分析，評價勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作質(zhì)量及預(yù)防措施效果。(三)職業(yè)流行病學(xué)調(diào)查的內(nèi)容 接觸水平是通過職業(yè)環(huán)境中時空分布的實(shí)測結(jié)果分析計算出的平均值，是估算個體和群體接觸劑量的依據(jù)。職工的健康資料包括門診記錄、職業(yè)病檔案、既往史、家族史、生育史和個人嗜好等資料。(四)職業(yè)流行病學(xué)調(diào)查的設(shè)計要求參照流行病學(xué)調(diào)查設(shè)計要求，主要包括調(diào)查目的、對照人群選擇、明確疾病和接觸的含義、科學(xué)實(shí)用的表格等方面。(五)職業(yè)流行病學(xué)調(diào)查方法與類型一橫斷面調(diào)查和分析性流行病學(xué)調(diào)查(病例對照、隊列研究)為多用。(六)職業(yè)流行病學(xué)調(diào)查結(jié)果的分析與判斷 首先檢查設(shè)計是否合理、方法數(shù)據(jù)是否可靠、統(tǒng)計處理是否得當(dāng)，并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行綜合分析，以判斷接觸與某種損害是否有聯(lián)系及聯(lián)系是否為因果關(guān)系。？⑴心理反應(yīng)。過度緊張可引起人們的心理異常反應(yīng)，主要表現(xiàn)在情感和認(rèn)知方面。⑵生理反應(yīng)。主要是軀體不適，血壓升高，心率加快，血疑加速，皮膚生理電反應(yīng)增強(qiáng)，尿酸增多。對免疫功能可能有抑制作用，可致