社團(tuán)部申請(qǐng)書-資料下載頁
2024-10-15 12:19本頁面
【正文】 屬于一種學(xué)校內(nèi)部的官方組織，一般隸屬于團(tuán)委或者學(xué)生會(huì)。主要工作是負(fù)責(zé)社團(tuán)與學(xué)校之間的溝通，和傳達(dá)官方指示給學(xué)生社團(tuán)。社團(tuán)部為每一位社團(tuán)人提供一個(gè)展示自我，展示社團(tuán)風(fēng)采，經(jīng)營社團(tuán)，與更多社團(tuán)人一起交流和分享的平臺(tái)！可以根據(jù)不同學(xué)生不同的興趣愛好加入不同的社團(tuán)。社團(tuán)部主要職責(zé)是根據(jù)學(xué)?？傮w要求、結(jié)合學(xué)生特點(diǎn)，制定切實(shí)可行的社團(tuán)工作計(jì)劃，選擇適宜的社團(tuán)活動(dòng)及內(nèi)容。監(jiān)管社團(tuán)運(yùn)作，引導(dǎo)社團(tuán)動(dòng)向，指導(dǎo)社團(tuán)活動(dòng)開展。協(xié)調(diào)各社團(tuán)之間關(guān)系，規(guī)范各社團(tuán)的制度、活動(dòng)，調(diào)動(dòng)各社團(tuán)的積極性，使各社團(tuán)在統(tǒng)一管理下有序的開展工作。社團(tuán)部致力為社團(tuán)創(chuàng)造一個(gè)有利開展活動(dòng)的條件。指導(dǎo)社團(tuán)與校內(nèi)外各社團(tuán)之間的溝通與聯(lián)系，聽取、反映和解決各社團(tuán)的難題和要求，負(fù)責(zé)布置、安排、監(jiān)督學(xué)校的社團(tuán)活動(dòng)。社團(tuán)部管理為配合學(xué)校的教學(xué)改革，促進(jìn)校園文明建設(shè),繁榮校園文化，加強(qiáng)我校學(xué)生素質(zhì)教育工作，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)和管理，推進(jìn)社團(tuán)的健康發(fā)展，活躍學(xué)生的業(yè)余文化生活，提高綜合素質(zhì)，促進(jìn)全面發(fā)展，特制訂本管理辦法。社團(tuán)部應(yīng)積極地開展社團(tuán)服務(wù)工作，緊扣時(shí)代主旋律，積極組織引導(dǎo)校內(nèi)各學(xué)生社團(tuán)開展豐富多彩的校園文化活動(dòng)，做到“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”，在完善校園管理的基礎(chǔ)上，促進(jìn)學(xué)生活動(dòng)健康有序開展。一、社團(tuán)部職能社團(tuán)部負(fù)責(zé)新成立社團(tuán)的登記、注冊(cè)。社團(tuán)部負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)學(xué)生社團(tuán)的活動(dòng)，對(duì)學(xué)生社團(tuán)的日?；顒?dòng)進(jìn)行宏觀管理，對(duì)社團(tuán)的工作作原則性指導(dǎo)。社團(tuán)部負(fù)責(zé)審核、考評(píng)學(xué)生社團(tuán)上一期的工作，布置下一期的活動(dòng)計(jì)劃。負(fù)責(zé)對(duì)各類學(xué)生社團(tuán)考核評(píng)比，評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的學(xué)生社團(tuán)作出適當(dāng)處理，并有權(quán)解散嚴(yán)重管理不當(dāng)或有嚴(yán)重違紀(jì)、違反章程的社團(tuán)。負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)社團(tuán)會(huì)長、副會(huì)長及社團(tuán)部中干事的工作進(jìn)行審查和考評(píng)。二、社團(tuán)部干部職責(zé)（一）社團(tuán)部部長職責(zé)：社團(tuán)部管理工作。傳達(dá)團(tuán)學(xué)聯(lián)精神，審批布置并宏觀管理社團(tuán)財(cái)務(wù)工作及主題活動(dòng)。管理并支配社團(tuán)經(jīng)費(fèi)。負(fù)責(zé)社團(tuán)內(nèi)部組織建設(shè)。通過考核審查，競(jìng)聘，參與社團(tuán)內(nèi)部組織建設(shè)。參與社團(tuán)部后備力量的培養(yǎng)與舉薦。（二）社團(tuán)部助理職責(zé)：協(xié)助部長做好日常管理工作。做好例會(huì)出席情況及會(huì)議記錄。負(fù)責(zé)社團(tuán)整體活動(dòng)人員調(diào)配問題。負(fù)責(zé)管理社團(tuán)內(nèi)部檔案及資料。負(fù)責(zé)社團(tuán)整體宣傳報(bào)、校報(bào)為主辦的宣傳刊物。（三）社團(tuán)部干事職責(zé)：在社團(tuán)部的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)社團(tuán)部職能相對(duì)應(yīng)的各項(xiàng)工作在不干涉各社團(tuán)日常工作的前提下深入所分管的社團(tuán)進(jìn)行詳細(xì)了解，有關(guān)社團(tuán)負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作交流，并定時(shí)向社團(tuán)部匯報(bào)。負(fù)責(zé)所分管社團(tuán)與社團(tuán)部的工作交流，及時(shí)向社團(tuán)部反應(yīng)情況并處理簡(jiǎn)單情況。三、社團(tuán)部管理辦法（一）社團(tuán)部設(shè)：部長一名、部長助理兩名、干事若干。（二）社團(tuán)部公開在全校范圍內(nèi)招聘干事，試用期一個(gè)月，試用合格后方可聘用，聘期為一年。干事應(yīng)當(dāng)主動(dòng)團(tuán)結(jié)在社團(tuán)部周圍，在遵守社團(tuán)部章程的前提下，積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成社團(tuán)部分配的工作。并參與社團(tuán)部干事考評(píng)，對(duì)優(yōu)秀干事可延長任期，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，給予各類評(píng)優(yōu)資格；對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的干事隨時(shí)解聘，情節(jié)嚴(yán)重者給予適當(dāng)處分。（三）社團(tuán)部于雙周五中午召開內(nèi)部干部例會(huì)。四、社團(tuán)考核制度（一）對(duì)社團(tuán)的考評(píng)實(shí)行學(xué)期評(píng)比制，凡在社團(tuán)部注冊(cè)的社團(tuán)都有資格參加評(píng)比。（二）對(duì)社團(tuán)的考評(píng)采取積分制，以量化其工作成果。社團(tuán)部評(píng)分基準(zhǔn)為100分，其中社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人的工作情況占10分，各社團(tuán)的工作計(jì)劃及活動(dòng)計(jì)劃占10分；工作總結(jié)點(diǎn)10分；活動(dòng)記錄點(diǎn)20分，一次未交扣5分，扣完為止；例會(huì)的到會(huì)情況占20分，遲到一次扣3分，缺席一次扣5分，扣完為止；另外30分為各社團(tuán)活動(dòng)開展情況的評(píng)定分，分?jǐn)?shù)依據(jù)所開展活動(dòng)的意義，規(guī)模及效果由社團(tuán)部評(píng)定。（三）對(duì)社團(tuán)的考評(píng)結(jié)果將作為優(yōu)秀社團(tuán)評(píng)比的主要依據(jù)。（四）優(yōu)秀社團(tuán)可享受精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，在畢業(yè)時(shí)授予該社團(tuán)負(fù)責(zé)人學(xué)生干部榮譽(yù)證書，并通報(bào)表彰。
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