眉山20xx專業(yè)技術人員心理健康與心理調適考試81分-資料下載頁
2024-10-15 12:10本頁面
【正文】 ：1分正確 錯誤，表現(xiàn)為對工作對象和同事的疏遠、冷漠或回避態(tài)度是工作成就感降低的表現(xiàn)。（判斷題1分）正確 錯誤。（判斷題1分）正確 錯誤。（判斷題1分）正確 錯誤。（判斷題1分）正確 錯誤，是奉獻社會的基礎。（判斷題1分）1分正確 錯誤，此時身體和生理機能都發(fā)生了急劇變化。（判斷題1分）正確 得分：1分得分：得分：1分得分：1分 得分：1分得分：1分 錯誤。（判斷題1分）正確 錯誤得分：1分第五篇：眉山2016專業(yè)技術人員心理健康與心理調適考試1眉山2016專業(yè)技術人員心理健康與心理調適考試，為自己工作，把工作當作經(jīng)營自己品牌的通道是指()（單選題2分）得分：2分o o o o ，推卸責任，做事怕困難，膽量小，心理承受能力差，受不了一點打擊，喜歡抱怨他人。這說明他（）（單選題2分）2分o o o o得分： ，青少年逐漸將自己內心封閉起來。但他們又感到非常的孤獨和寂寞，不斷尋找朋友，一旦找到會對其毫不保留的開放自己。這反映了青少年的（）矛盾性。（單選題2分）o o o o得分：0分 （）（單選題2分）分得分：0o o o o 、冷淡相對 、舉止粗暴 （）（單選題2分）o o o o得分：2分 ，（）更不容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠。（單選題2分）分：2分o o o o 、瑣事，那么小張工作時沒有（）（單選題2分）o o o o 得分：0分 （高準備 （低準備） 。（）（單選題2分）o o o o得分：2分 ，長大后表現(xiàn)為（）（單選題2分）分o o o o得分： ，同時他對工作的態(tài)度不是十分積極，那么面對鄭某的這種工作狀態(tài)，你能判斷出鄭某屬于（）狀態(tài)。（單選題2分）分：2分o o o o（低準備） （高準備） ，在個人行為上，對組織的依賴性較大的人，其職業(yè)錨的類型應該屬于（）（單選題2分）o o o得分：2分 o （）（單選題2分）o o o o得分：2分 （）的表現(xiàn)。（單選題2分）o o o o 得分：0分 （）（單選題2分）o o o o得分：0分 25.（）是生物個體面對瞬時危機時的心理反應。（單選題2分）o o o得分：2分 o ，探討人和物的關系，主要用于解決（）等一系列相對比較程序化的問題。（多選題3分）o o o o得分：0分 ：（）（多選題3分）o o o o得分：0分 （）（多選題3分）o o o o得分：3分 ，消極的心理暗示主要擾亂（），而積極的暗示能起到增進和改善的作用。（多選題3分）o o得分：0分 o o ，需要（）（多選題3分）o o o o得分：0分 ，是已完成的目標與未完成的目標之間的距離使人產(chǎn)生的心理感受，可分（）。（多選題3分）o o o o得分：3分 ？()（多選題3分）分o o o o得分： （）（多選題3分）o得分：3分 o o o ，合理宣泄 ：（）（多選題3分）o o o o得分：3分 （）（多選題3分）o o o o得分：0分 。（判斷題1分）o o得分：0分正確 錯誤 。（判斷題1分）分o o得分：1正確 錯誤 ，在未來婚姻關系處理上，能淡化伴侶的缺點。（判斷題1分）o o得分：1分正確 錯誤 。（判斷題1分）o o得分：1分正確 錯誤 。（判斷題1分）分o得分：1正確 。（判斷題1分）o o得分：1分正確 錯誤 ，工作效率降低，自我效能感不高。（判斷題1分）o o 得分：0分正確 錯誤 ，情緒不會影響其理性決策。（判斷題1分）分：1分o o得正確 錯誤 39。高要求、高反應39。（判斷題1分）o o得分：0分正確 錯誤 ，也不能為此提出休假要求，因為工作永遠是第一位的。（判斷題1分）o o 得分：1分正確 錯誤 ，而且是促使學前兒童心理發(fā)展的最好的活動形式。（判斷題1分）o o得分：1分正確 錯誤 。（判斷題1分）o o得分：1分正確 錯誤 。（判斷題1分）o o得分：0分正確 錯誤 。（判斷題1分）o o得分：1分正確 錯誤 。（判斷題1分）o o得分：1分正確 錯誤 、缺乏變化和挑戰(zhàn)容易引發(fā)職業(yè)倦怠。（判斷題1分）分：1分o o得正確 錯誤 。（判斷題1分）分o o得分：1正確 錯誤 。（判斷題1分）o o得分：0分正確 錯誤 。（判斷題1分）o o得分：1分正確 錯誤 39。高要求、高反應39。（判斷題1分）o o得分：1分正確 錯誤
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1