【正文】 密聯(lián)系黨員的思想實際，切實增強針對性和有效性，從根本上打牢拒腐防變的思想基礎。二、加強對財務工作的領導和監(jiān)督。為加強經費的管理，防止個別人利用權力或工作之便私自動用公款，經費管理必須嚴格按照資金安全管理有關規(guī)定執(zhí)行，所有經費開支都要納入預算，由黨委集體研究確定，合理開支。財務部門每季度匯報經費管理的使用情況，及時發(fā)現和糾正違規(guī)行為，真正做到透明理財。三、適度增加工作透明度。在處理員工關心的熱點、敏感問題上，要加強群眾監(jiān)督，適度增加工作透明度。公開的內容主要有福利待遇、以及物資采購等其它員工最關心最需要了解的事項，都要將所辦事項、辦事結果等內容，適度公開，主動接受群眾的監(jiān)督。四、嚴格紀律和責任追究。緊密結合實際，認真研究，加強對各項規(guī)章制度的貫徹落實。公司要加強監(jiān)督檢查，堅決維護紀律的嚴肅性。凡違反紀律者，該批評的批評，該教育的教育，該處分的堅決依據黨紀政紀有關規(guī)定，給予必要的處分或組織處理，絕不姑息遷就。認真落實好黨風廉政建設責任制，明確自己的責任范圍和所承擔的責任內容，全面負責。切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性?？h黨風廉政建設的各項規(guī)定，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗工作。一、明確責任，強化作風建設，切實抓好黨風廉政建設工作。按照xxxx[XX]32號文件要求，經局黨組研究討論制定下發(fā)了《xxxx縣安全生產監(jiān)督管理辦（局）XX年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的通知》（xxxx[XX]5號）。明確了責任，落實了措施，突出了重點，有力推動了我辦（局）黨風廉政建設和反腐敗工作。狠抓安監(jiān)隊伍的作風建設。按照縣委“講正氣，樹新風”活動的要求，我辦（局）成立了以主要領導為組長的領導小組，制定了《黨風廉政建設制度》，并按照市安監(jiān)局要求，在全辦（局）內開展了“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內容的領導干部作風建設，強化了“四種意識”（憂患意識、實干意識、執(zhí)行意識、自律意識），培養(yǎng)了“四種作風”（勤勉敬業(yè)作風、求實務實作風、雷厲風行作風、廉潔奉獻作風），切實解決了“為民、開拓、務實、清廉”的問題。狠抓了《中共中央紀委關于大力弘揚艱苦奮斗勤儉節(jié)約精神堅決制止各種鋪張浪費行為的通知》（以下簡稱《通知》）的學習貫徹執(zhí)行。中央、省、市、縣召開《通知》學習貫徹會議后，我辦（局）黨組高度重視，立即組織辦（局）領導班子學習，制定了學習貫徹措施，隨即又組織全辦（局）干部學習。通過學習、自查自糾等階段工作，將《通知》學習貫徹執(zhí)行推向了深入。全辦（局）五個班子成員和其余九個黨員干部都嚴格遵守了《通知》中的十項嚴格禁止性要求。二、加強落實，全面貫徹黨風廉政建設和反腐敗工作部署和要求。嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求和領導干部廉潔自律各項規(guī)定。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。進一步落實領導干部及其配偶、子女及其配偶不準經商辦企業(yè)、黨政機關工作人員收送現金和有價證券、跑官要官、參加賭博、利用婚喪嫁取斂財等規(guī)定；繼續(xù)認真清理用公款為干部職工購買個人商業(yè)保險、領導干部拖欠公款或利用職權將公款借給親友的問題；進一步加強公車管理，堅決杜絕超標準配備使用小汽車和在住房上以權謀私等問題；嚴格執(zhí)行反對鋪張浪費的各項規(guī)定，堅決制止比排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風氣，推動節(jié)約型社會建設。嚴肅查處違規(guī)使用財政資金或通過攤派方式舉辦各類節(jié)慶活動等文藝活動。堅決糾正以學習考察和愛國主義教育為名組織公款出國（境）、外出旅游、大吃大喝的問題。圍繞樹立科學發(fā)展觀和正確權利觀、政績觀、社會主義榮辱觀，結合保持共產黨員先進性教育活動，在黨員領導干部中認真開展反腐倡廉教育工作。進一步大力加強黨風廉政制度建設，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制。堅持把制度建設貫穿于反腐敗工作的各個環(huán)節(jié)，形成了用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。進一步落實、完善了領導干部回復等制度。并重點做好了兩方面的工作：一是加強工作督查。領導班子尤其是主要領導要切實對職責范圍內黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，定期對班子成員落實反腐倡廉任務情況進行了檢查指導，班子成員分工明確，各負其責，切實抓好了由我辦（局）牽頭負責的工作，制定工作計劃，分階段、分步驟抓好落實。二是嚴格責任追究。領導班子敢抓敢管，按照有關權限，運用相應手段實施責任追究，維護了責任制的嚴肅性。三、優(yōu)化部門職能，改進工作作風，為“富民惠民改善民生”提供安全保障。半年來，我局進一步轉變工作風，以“親商、安商、護商”為出發(fā)點，進一步優(yōu)化投資軟環(huán)境，深入生產經營 一是強化首席代表的素質，選派了政治素質強，紀律性高，大局意識強的干部入駐大廳。二是加強了對入駐人員的指導檢查。主要領導經常深入窗口指導檢查工作，分管領導也多次巡查督促工作，了解工作情況，研究解決問題。三是切實推進網上政務公開，加強監(jiān)督，規(guī)范從政行為。加強網上政務公開的透明度，不斷增加網上政務公開的內容；加大群眾對我辦（局）工作的監(jiān)督力度，樹立良好的安監(jiān)隊伍形象。四是提高效率，最短時間內完成初審初檢工作，做到“零投訴”。積極與省市主管部門協(xié)調，今年16月共辦理危險化學品經營許可證5件，辦理生產經營單位負責人、安全生產管理人員安全資格證書108本，辦理特種作業(yè)人員操作證149本。五、狠抓督察檢查工作。按照xxxx[xxx]19號和xxxx[xxxx]21號文件要求，根據工作需要，我辦（局）設立紀檢監(jiān)察科，并配備一名中層干部，專門負責紀檢監(jiān)察工作。今年我辦（局）建立了科室每月匯報制度，由紀檢部門定期對各科室工作進行抽查，對干部工作作風進行檢查。定期對各科室工作情況、干部作風情況進行督察和通報，確保各項工作順利開展，建立了一支高效廉潔務實的安監(jiān)隊伍。為構建和諧xxxx提供了紀律保證和安全保障。今年上半年，通過作風隊伍建設，全辦（局）干部都嚴格執(zhí)行了黨風廉政建設和反腐敗工作的各項規(guī)定，安全工作也取得了較大成績。今年16月，我縣共發(fā)生各類安全生產事故xx起，死亡xx人，傷xx人，直接經濟損失xx萬元。今年市政府下達我縣安全生產控制指標為xx人，截止6月30日，事故死亡人數為xx人，占全年控制指標的xx%?？傊?，全縣安全生產形勢總體穩(wěn)定。三是加強監(jiān)管，全息考核。學校始終堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為重點，按照局紀檢要求，認真抓好責任考核。首先是做到按每季度進行自檢，要求全校黨員干部每季度進行自查自檢。其次是做到半年階段考核，學校組織專班對黨員干部履行黨風廉政建設責任制情況進行考核，結果作為績效考核、評先選優(yōu)的重要依據。再次是做好年終的全面考核，從“一崗雙責”、“廉政承諾”等方面，對全體黨員干部和處室負責人進行綜合考核，考核由學校黨風廉政建設領導小組和教職工代表大會聯(lián)合組織，辦求通過考核，促進學校反腐倡廉工作的持續(xù)推進，為學校的健康發(fā)展、為創(chuàng)辦人民滿意學校創(chuàng)造良好的環(huán)境。二、健全機制，在黨風廉政建設制度建設方面有了新突破 為了進一步建立反腐倡廉、依法治校、依法執(zhí)教的長效機制，達到標本兼治、重在治本的目標，我們大力探索新時期學校黨風廉政建設的工作機制，努力使其成為是維護學校穩(wěn)定，促進學校繁榮的根本保障之一。一是建立領導責任機制。首先是確立了校長是黨風廉政建設 二是建立量化考核機制。我們以義務教育學校實施績效工資為契機，將黨員干部和全體教師在執(zhí)行黨風廉政工作紀律方面的表現納入到考核內容之中，并作為評模評優(yōu)晉級的先決條件。在制度建設的原則上，我們堅持做到注意“五性”，即圍繞中心，服務大局，注重針對性。抓住要害，嚴格規(guī)范，注重約束性。適應形勢，與時俱進，注重創(chuàng)造性。細化量化，具體實用，做到操作性。關口前移，未雨綢繆，注重超前性。三是建立監(jiān)督機制。首先是加強民主監(jiān)督。我們以教代會為載體，深化校務公開工作。今年7月27日和11月27日，我們分別召開了學校 行了校務公開，做到公開公平公正辦事，達到陽光透明操作。在校務公開領導小組主持下，學校進一步完善了有關校務公開工作制度、辦法、方案，使學校工作能做到始終處于教職員工的監(jiān)督之下，防止了管理上的漏洞，做到了預防腐敗，關口前移。如職評工作、干部聘任工作、評先評優(yōu)工作、招生就業(yè)工作、學生評優(yōu)、扶助貧困生工作、基建維修工作、大宗物資采購工作、干部民主評議考核工作等等，均置于群眾監(jiān)督之下。由于我們狠抓了校務公開的項目、內容、范圍，努力使校務公開落到了實處，這樣既落實了黨風廉政建設責任制，做到依法治校，又創(chuàng)造了一個和諧向上的校園環(huán)境，教職工真正體現了主人翁地位，保障了知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權。五是建立常態(tài)化的工作機制。首先是完善民主生活會制度。我們充分利用民主生活會和溝通作用，再次是按照“三嚴”和“四自”的要求，圍繞學習、思想、作風、廉潔自津、遵紀守法等方面的問題匯報思想狀況，進行對照檢查，開展批評和自我批評。對黨風和廉政建設中出現的有關問題，召開專題民主生活會，及時解決。其次是定期召開支部黨員大會。充分發(fā)揚黨內民主，保障黨員在黨內行使表決權和選舉權，支持他們對黨的工作提出意見，認真對待他們所提出的意見。再次是集體決策制度。凡涉及重大決策、干部任免、重大項目安排和大額資金使用，都必須通過學校支委會集體討論決定。三、加強教育，在筑牢拒腐防變的思想防線上取得新成果 黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作。一年來，我們結合過去的經驗，從源頭上抓起，全面加強黨風廉政建設的宣傳教育力度，堅壁清野，構筑牢固的思想道德防線。一是堅持正面宣傳為主，把握正確的輿論導向。我們大力加強反腐敗斗爭形勢的宣傳，特別是宣傳十七大和中紀委三次、四次會議以來黨風廉政建設不斷取得的成效，進一步增強全體黨員干部的廉潔自律意識。二是加強理論學習，提高政治覺悟。學校黨支部經常組織全體黨員認真學習鄧**關于黨風廉政建設理論，學習胡錦濤同志在西柏坡的講話，學習《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《領導干部廉潔自律手冊》，結合學校實際開展宗旨教育、紀律教育和典型教育，開展“兩個務必”教育，教育黨員和全體教職工時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎實實地做事。要求全體黨員遵紀守法，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和經濟紀律，以適應黨風廉政建設的要求，適應學校發(fā)展的要求。三是加強警示教育，鞏固思想防線。我們經常性地組織黨員、干部認真學習黨紀條規(guī)，學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，觀看警示教育影視片，讓每一名干部、黨員熟知黨紀條規(guī)，思想上警鐘長鳴。使黨員干部樹立正確的權利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，形成我校廉潔從教的良好環(huán)境。四是大力推進學校廉政文化建設。把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業(yè)道德教育結合起來，大力推進廉政文化進學校，進課堂。不斷提高教師的師德素養(yǎng)和廉潔從教意識，做到敬業(yè)愛崗，誠信服務，為人師表。結合青少年思想道德建設工程，把廉政教育滲透到課堂教學、校園文化，把德育與遵紀守法、誠信教育結合起來，教育學生迎難而上、百折不撓，培養(yǎng)勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的勞動本色，量力而行，精打細算，培養(yǎng)青少年的正確價值觀和崇高的道德情操。五是做好來信來訪和實施責任追究等工作。XX年，我們分別接到上級轉交紀檢信訪函3件。對于信訪函件，學校都高度重視，并在 計劃，確保了黨風廉政建設工作的有效開展。并要求全體教師作出廉潔從教承諾，并以《黨員目標明白卡》為載體，對全體黨員領導干部的廉潔自律承諾進行公示，接受黨組織和群眾的監(jiān)督。在民主生活會上，全體黨員對落實黨風廉政建設責任制情況進行對照檢查，開展批評與自我批評。三是加強監(jiān)管，全息考核。學校始終堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為重點，按照局紀檢要求，認真抓好責任考核。首先是做到按每季度進行自檢，要求全校黨員干部每季度進行自查自檢；其次是做到半年階段考核，學校組織專班對黨員干部履行黨風廉政建設責任制情況進行考核，結果作為績效考核、評先選優(yōu)的重要依據；再次是做好年終的全面考核，從“一崗雙責”、“廉政承諾”等方面，對全體黨員干部和處室負責人進行綜合考核，考核由學校黨風廉政建設領導小組和教職工代表大會聯(lián)合組織，辦求通過考核，促進學校反腐倡廉工作的持續(xù)推進，為學校的健康發(fā)展、為創(chuàng)辦人民滿意學校創(chuàng)造良好的環(huán)境。二、健全機制，在黨風廉政建設制度建設方面有了新突破 為了進一步建立反腐倡廉、依法治校、依法執(zhí)教的長效機制，達到標本兼治、重在治本的目標，我們大力探索新時期學校黨風廉政建設的工作機制，努力使其成為是維護學校穩(wěn)定，促進學校繁榮的根本保障之一。一是建立領導責任機制。首先是確立了校長是黨風廉政建設 其次是確立了全校黨員領導干部的管理者地位，要求領導在黨風廉政建設上要做到必須按黨風廉政建設的要求嚴格要求自己，必須深入廣泛聽取師生意見，必須定期檢查各處室的黨風廉政情況，必須認真落實重大責任的追究，以此來確保學校黨風廉政建設責任制的落實，形成齊抓共管的良好局面。二是建立量化考核機制。我們以義務教育學校實施績效工資為契機，將黨員干部和全體教師在執(zhí)行黨風廉政工作紀律方面的表現納入到考核內容之中，并作為評模評優(yōu)晉級的先決條件。在制度建設的原則上，我們堅持做到注意“五性”，即圍繞中心，服務大局，注重針對性；抓住要害，嚴格規(guī)范，注重約束性；適應形勢，與時俱進，注重創(chuàng)造性；細化量化，具體實用，做到操作性；關口前移，未雨綢繆，注重超前性。四是建立校務公開制度。我們對教職工關注的熱點焦點問題均實行了校務公開，做到公開公平公正辦事，達到陽光透明操作。在校務公開領導小組主持下，學校進一步完善了有關校務公開工作制度、辦法、方案，使學校工作能做到始終處于教職員工的監(jiān)督之下，防止了管理上的漏洞，做到了預防腐敗，關口前移。如職評工作、干部聘任工作、評先評優(yōu)工作、招生就業(yè)工作、學生評優(yōu)、扶助貧困生工作、基建維修工作、大宗物資采購工作、干部民主評議考核工作等等，均置于群眾監(jiān)督之下。由于我們狠抓了校務公開的項目、內容、范圍，努力使校務公開落到了實處，這樣既落實了黨風廉政建設責任制，做到依法治校，又創(chuàng)造了一個和諧向上的校園環(huán)境，教職工真正體現了主人翁地位，保障了知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權。五是建立常態(tài)化的工作機制。首先是完善民主生活會制度。我們充分利用民主生活會和溝通作用，再次是按照“三嚴”和“四自”的要求，圍繞學習、思想、作風、廉潔自津、遵紀守法等方面的問題匯報思想狀況，進行對照檢查