【正文】 研究工作進展四、實驗室建設計劃執(zhí)行情況概述五、實驗室硬件建設六、學科建設、人才培養(yǎng)與國際學術交流七、實驗室組織結構與管理模式八、實驗室中長期工作設想九、依托高校意見十、專家驗收意見 11 附件六：江蘇省高校重點（建設）實驗室建設項目驗收報告(格式一、實驗室基本情況二、實驗室建設計劃任務書主要內(nèi)容三、實驗室建設期間研究工作進展四、實驗室建設計劃執(zhí)行情況概述五、實驗室硬件建設六、學科建設、人才培養(yǎng)與國際學術交流七、實驗室組織結構與管理模式八、實驗室中長期工作設想九、依托高校意見十、專家驗收意見 12第四篇：重點實驗室管理辦法省級重點實驗室管理辦法為規(guī)范省級重點實驗室和省級重點學科開發(fā)實驗室（以下統(tǒng)稱省重點實驗室）的管理，加強省重點實驗室建設，促進我?？茖W研究與學科建設持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，保證建設目標的實現(xiàn)，根據(jù)《河南省省級重點實驗室管理辦法》和《河南省高等學校重點學科開放實驗室建設管理暫行辦法》之規(guī)定，結合學校實際，特制定本辦法。一、建設任務與目標1．省重點實驗室是我校高水平研究團隊、高標準研究平臺建設的重要組成部分，要建設成為高素質(zhì)創(chuàng)新人才培養(yǎng)、高水平科學研究、高科技成果轉化、高質(zhì)量學術交流的基地。2．省重點實驗室要加大開放力度，積極創(chuàng)造條件，吸引或邀請國內(nèi)外中青年知名學者，來實驗室開展研究工作或?qū)W術交流，努力提高實驗室在國內(nèi)外的知名度和影響力。3．建立健全有關規(guī)章制度，建立“開放、流動、協(xié)作、競爭”的運行機制，使實驗室的管理逐步達到規(guī)范化、科學化和制度化，以保證省重點實驗室的高效率運行和高水平管理。4．省重點實驗室的儀器設備放置、分實驗室及研究用房安排應按照“相對集中、突出重點”的原則合理布局，以利于課題研究、學術交流、突出實力、展示形象。5．省重點實驗室建設期滿后要順利通過上級的檢查和驗收。學校繼續(xù)加大建設力度，積極申報并力爭早日成為國家級重點實驗室。二、管理體制1．省重點實驗室實行依托學校且相對獨立運作的管理運行體制。學校按照二級單位進行管理，所在院（系）具體負責管理工作。2．學校和相應院（系）分別成立省重點實驗室建設領導小組，負責實驗室建設的領導工作。發(fā)規(guī)處負責全校重點實驗室建設的管理、組織和協(xié)調(diào)工作；科技處負責省級以上重點實驗室的申報和業(yè)務指導工作。3．省重點實驗室設主任（或常務副主任）、副主任和秘書等。為便于協(xié)調(diào)和加強院（系）、學科和實驗室的關系，實驗室主任或副主任應由一名學院院長（系主任）或副院長（系副主任）擔任。4．省重點實驗室實行主任負責制。實驗室主任（或常務副主任）由具有正高級職稱和較強組織能力的學科或?qū)W術帶頭人擔任，并由校長聘任，報省主管部門備案。副主任由實驗室主任提名，經(jīng)主管副校長和校長審定后由實驗室主任聘任。實驗室正、副主任的任期一般為三年。省重點實驗室主任（或常務副主任）在任職期間外出超過半年以上，不能履行崗位職責的，應報學校主管部門，由學校指派其他人員代理主任工作。5．省重點實驗室設獨立的學術委員會。學術委員會主要職能是審議和指導實驗室的建設規(guī)劃及目標、任務和研究方向等，審議實驗室的重大學術活動、工作計劃和開放研究課題等。學術委員會一般由9－15名省內(nèi)外優(yōu)秀專家組成，其中本校的專家不超過總人數(shù)的三分之一，中青年專家不少于三分之一。學術委員任期五年，由學校聘任，報省主管部門備案。學術委員會會議每年至少召開一次。6．省重點實驗室實行“兩結合”（專、兼職人員相結合，固定、流動人員相結合）的動態(tài)人事管理制度。學校按照實驗室的工作需要，根據(jù)精干高效的原則核定實驗室的專職人員編制。所有人員均實行聘用制，由實驗室主任（或常務副主任）與所在院（系）和人事處商定后聘用。為促進科研人員流動和學科相互滲透，實驗室專職研究人員不應超過參加研究工作人數(shù)的二分之一；實驗室主任和所在院（系）主任要采取有效措施穩(wěn)定實驗室隊伍，保證實驗室的開放與運行。7．省重點實驗室的專職和校內(nèi)兼職人員的人事、組織關系歸屬于業(yè)務依托院（系），并承擔相應的科研和教學任務。實驗室可根據(jù)工作需要和有關規(guī)定自行聘任校內(nèi)外人員開展科研和技術開發(fā)工作。三、人員組成及職責省重點實驗室人員按其工作性質(zhì)和主要任務的不同可分為管理人員、研究人員和實驗技術人員三類。這些人員可以是專職的，也可以是兼職的，學校只在一定時期內(nèi)根據(jù)實驗室建設規(guī)模、建設任務和建設目標等，核定必要的專職人員編制。1．實驗室管理人員實驗室管理人員由實驗室主任（或常務副主任）、副主任和秘書組成。實驗室主任（或常務副主任）對實驗室的科學研究、隊伍建設、研究生培養(yǎng)、學術交流、人員聘任、實驗條件建設、財務管理等負主要責任，并對學校和省主管部門負責。實驗室秘書協(xié)助主任（或常務副主任）處理日常事務性工作。2．實驗室研究人員實驗室研究人員以從事研究工作為主，在保證實驗室研究方向和目標的實現(xiàn)以及實驗室建設等方面負有重要責任，并積極與兼職研究人員配合，合作開展研究工作。實驗室研究人員的編制數(shù)根據(jù)實驗室承擔項目的類型、級別、科研經(jīng)費的總量及兼職研究人員數(shù)量等綜合核定。3．實驗技術人員 實驗技術人員主要負責儀器設備的管理、操作和維修工作，同時參加部分研究工作。學校鼓勵實驗技術人員開展實驗室技術管理、儀器設備使用功能開發(fā)和升級等方面的創(chuàng)新研究工作，并在其經(jīng)濟待遇、職務晉升、進修培養(yǎng)等方面給予相應的保證和傾斜。實驗技術人員的編制數(shù)根據(jù)實驗室擁有的大型儀器設備臺數(shù)、儀器設備總值和實際承擔的實驗工作量等綜合核定。4．實驗室兼職研究人員實驗室兼職研究人員是實驗室為了完成特定的研究任務而臨時聘任的人員或通過申請實驗室開放基金得到資助的校內(nèi)外訪問學者。兼職研究人員是實驗室的重要研究力量，應完成實驗室規(guī)定的研究任務。實驗室應加強與兼職研究人員的聯(lián)系，為他們提供良好的研究環(huán)境和實驗條件。四、經(jīng)費的使用和管理1．省重點實驗室建設資金?？顚Ｓ?。省主管部門安排的建設資金用于購置先進、適用的儀器設備和引進急需的技術軟件，學校配套的資金除根據(jù)一定的比例作為實驗室運行費和科研開放基金外，其余部分應主要用于購置儀器設備和學術活動。2．省重點實驗室的建設經(jīng)費由實驗室和所在院（系）結合，根據(jù)建設目標按提出申請，由發(fā)展規(guī)劃處組織論證后，報學校審批。建設經(jīng)費由財務處按劃撥，專項管理。3．省重點實驗室建設運行費的使用和管理由實驗室主任（或常務副主任）負責。實驗室的日常支出由實驗室主任批準、所在院（系）的院長（系主任）簽字。對于大額經(jīng)費開支按照《河南理工大學財務管理暫行辦法》執(zhí)行。4．經(jīng)費使用的監(jiān)督(1)實驗室建設經(jīng)費必須嚴格按計劃規(guī)定的項目使用，不得挪作他用；(2)學校和上級部門撥發(fā)的運行費和開放研究課題費，按照規(guī)定范圍使用，不得任意轉用；(3)實驗室經(jīng)費的使用除接受上級主管部門及學術委員會監(jiān)督檢查外，還應接受財務部門監(jiān)督和審計部門審計；(4)省重點實驗室的科研、技術開發(fā)和服務收入，按照學校有關政策執(zhí)行。五、檢查驗收與獎勵1．省重點實驗室按照上報主管部門批準的計劃任務書進行建設，由省主管部門負責組織對建設過程進行評議和建成后的驗收。2．學校重點實驗室建設領導小組責成有關職能部門對實驗室的管理、儀器設備運行、課題研究進展、經(jīng)費使用、人才培養(yǎng)情況等進行階段檢查和考核。3．省重點實驗室按照要求及時向?qū)W校和省主管部門報送工作報告，接受上級主管部門組織的評估和檢查。4．省重點實驗室接受上級評估和檢查后的獎罰，依據(jù)校內(nèi)分配制度的有關條款執(zhí)行。六、本辦法由發(fā)展規(guī)劃處負責解釋。第五篇：重點實驗室管理辦法重點實驗室管理辦法重點實驗室是研究所科技創(chuàng)新體系的重要組成部分，是開展高水平研究的科技創(chuàng)新基地，是培養(yǎng)科技人才的搖籃，是開展學術交流的重要窗口。為規(guī)范和加強重點實驗室（以下簡稱“實驗室”）的建設和運行 管理，確保實驗室健康有序發(fā)展，制定本辦法。第一條 實驗室服從農(nóng)科院的統(tǒng)一管理。第二條 實驗室由研究所成立管理委員會。其具體職能是：貫徹落實 上級部門有關實驗室建設和管理的方針、政策和規(guī)章；編制和組織實施實驗室的規(guī)劃和發(fā)展計劃；制定實驗室管理辦法和規(guī)章制度，指導實驗室的建設和運行；組織科研項目申請和管理。第三條 實驗室實行主任負責制。實驗室主任由主管所長兼任，三 個研究室分別為重點實驗室的實際載體。第四條 實驗室設獨立的學術委員會。學術委員會是實驗室的學術指 導機構，其主要職能是審議實驗室的目標、任務和研究方向，審議實驗室的重大學術活動和工作計劃等，學術委員會會議每年至少召開一次。第五條 實驗室實行對外開放，具體辦法參照農(nóng)科院實驗室管理辦法 執(zhí)行。第六條 實驗室具體管理措施參照國家實驗室管理規(guī)定制定。農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境重點實驗室安全管理制度。（防火、防盜、防水、防事故）。，必須有實驗室工作人員在場或經(jīng)過上機操作培訓與考核。，實驗要有安全措施。若儀器設備在運行中，實驗人員不得離開現(xiàn)場。、易爆物品必須存放在安全處，嚴禁帶電作業(yè)。，除應立即采取必要的消防措施滅火外，應馬上報警（火警電話為119），并及時向上級報告?；鹁獬笠⒁獗Ｗo現(xiàn)場。，立即采取措施，及時處理，不得隱瞞，應及時報告主管和保衛(wèi)部門，并保護好現(xiàn)場。、操作步驟及各類儀器的性能，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，并作好必要的安全防護。、有害、有刺激性物質(zhì)或有腐蝕性物質(zhì)操作時，應戴好防護手套、防護鏡。、電熱設備等的電源線，必須經(jīng)常檢查有否損壞，移動電氣設備，必須先切斷電源。電路或用電設備出現(xiàn)故障時，必須先切斷電源后，方可進行檢查。，按保衛(wèi)部門要求定期檢查，實驗室人員必須熟悉常用滅火器材的使用。，實驗室人員必須檢查操作的儀器及整個實驗室的門、窗和不用的水、電、氣路，并確保關好。、易爆物品不得隨意帶入實驗室。農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境重點實驗室儀器、設備管理制度，以確保發(fā)揮儀器設備的效益以及實驗室的正常運轉。、管理、維護的管理行為。，而涉及儀器、設備的所有行為時，解釋、執(zhí)行權在實驗室。，實行集中使用、統(tǒng)一管理。、設備可開放使用，但必須在實驗室人員指導下進行。，對使用的儀器設備應定期檢定。，實行檔案管理制度，建檔建卡，做到技術檔案資料齊全、完整。，使用中嚴格遵守操作規(guī)程，對使用情況進行登記。，發(fā)生事故，儀器負責人應立即報告管理部門，并寫出事故報告，各儀器的故障、維修、及解決過程均須記錄備案。對外開放管理辦法重點實驗室由市財政支持建設，隸屬于農(nóng)科院管理，根據(jù)院重點實驗室管理辦法，對全院科研人員開放，現(xiàn)將具體管理辦法公布如下：1．有需要的科研人員使用前需根據(jù)開放儀器內(nèi)容向本實驗室項目管理部提出申請，得到批準后方可使用。2．本實驗室將向使用者提供儀器的使用條件，由需要者在各自實驗室內(nèi)進行前處理。3．本實驗室原則上只接受上機服務，并由本實驗室人員負責操作。4．速測儀類儀器原則上不單獨外借儀器，有需要者提前與本實驗室預約，由本實驗室具體負責人員前往服務。5．使用人員進入本實驗室后，一切服從本實驗室的管理。6．不得將與實驗無關人員帶入實驗室。，要追究使用人的責任直到賠償。8．服務收費：參照農(nóng)科院重點實驗室管理辦法規(guī)定執(zhí)行。