【正文】 陣、奮力拼搏、忘我奉獻(xiàn)，發(fā)揮了先鋒模范作用，但也還有極少數(shù)干部不想干事、不愿干事、不敢干事，有的不求作為，不動(dòng)腦筋，對(duì)本職工作不學(xué)習(xí)、不研究、不在行，拿不出實(shí)招硬招，創(chuàng)不出特色亮點(diǎn)；有的工作缺乏開(kāi)拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新；有的眼界不寬，缺乏信心，不善于在全市、全省中找標(biāo)桿，習(xí)慣與自己比、與過(guò)去比；有的患得患失、不敢擔(dān)當(dāng)，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先；有的只部署、不落實(shí)，缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾；有的以自己利益為中心，不顧全大局，推諉扯皮，不注重工作配合與協(xié)調(diào)；有的奉行庸俗哲學(xué)，認(rèn)為“老實(shí)人吃虧”，言行不一、見(jiàn)風(fēng)使舵，不想干事、只會(huì)來(lái)事；有的只栽花、不栽刺，工作無(wú)原則，只求一團(tuán)和氣等等。這些不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題，與xx大發(fā)展、快發(fā)展的要求格格不入。三、立足本職崗位，扎實(shí)工作，推動(dòng)XX新一輪改革發(fā)展XXX書記強(qiáng)調(diào)，一要深入學(xué)習(xí)宣傳，營(yíng)造良好氛圍。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)市委決策部署，開(kāi)展加快發(fā)展大討論，引導(dǎo)全區(qū)上下迅速統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定發(fā)展信心，提振精神狀態(tài)。二要統(tǒng)籌科學(xué)謀劃，明確目標(biāo)任務(wù)。各單位各部門要把握機(jī)遇，認(rèn)真謀劃“十三五” 規(guī)劃編制，既要獨(dú)立成篇，又要著眼全局，形成體系。要緊緊盯住目標(biāo)任務(wù)不放松，做好項(xiàng)目對(duì)接和重點(diǎn)工作開(kāi)展，從小事做起，從突出問(wèn)題抓起，確保早見(jiàn)成效。三要全面整體推進(jìn)，重點(diǎn)著力突破。以改善環(huán)境為基點(diǎn)，以重點(diǎn)工程為抓手，在改革上做文章，在發(fā)展上下功夫，凝心聚力，奮勇?tīng)?zhēng)先，統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展。四要整合各方資源，強(qiáng)化工作保障。切實(shí)增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感，迅速對(duì)接項(xiàng)目，做好聯(lián)絡(luò)溝通。要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作執(zhí)行力，提升工作效率。要充分發(fā)揮有力的行政手段、組織手段、經(jīng)濟(jì)手段等作用，通過(guò)干部調(diào)整、重點(diǎn)工程“一事一議”等獎(jiǎng)懲措施，嚴(yán)明獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，保障工作快速高效推進(jìn)。開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，關(guān)鍵看實(shí)效。面對(duì)XX新一輪發(fā)展，我們?cè)趺崔k？在座的各位怎么辦？我想談一下個(gè)人的看法。一是要對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，找準(zhǔn)工作差距。除了XXX在黨課報(bào)告中指出的全區(qū)面上存在的問(wèn)題外，我們的差距在哪里？“不嚴(yán)不實(shí)”表現(xiàn)在哪里？我個(gè)人認(rèn)為，可能表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:二是要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，干好每一件事情。三是要拉高工作標(biāo)桿，奮發(fā)有為。四是要貫徹“四個(gè)全面”要求，改革創(chuàng)新。第五篇：三嚴(yán)三實(shí)專題黨課講稿“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育黨課講稿同志們：按照市委要求，今天由我給大家講一次黨課，與其說(shuō)是講黨課，不如說(shuō)是就個(gè)人學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列重要講話精神，對(duì)照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)于律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求，談幾點(diǎn)個(gè)人的學(xué)習(xí)體會(huì)和大家進(jìn)行共同交流學(xué)習(xí)。講得不對(duì)的地方，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。下面就如何踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，老老實(shí)實(shí)做人，談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。一、對(duì)總書記提出做人要實(shí)的基本體會(huì)作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要做到講黨性，重品行、做表率、要以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。有一個(gè)基本前提就是老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。古人季康問(wèn)政于孔子，孔子說(shuō)：“君子之德風(fēng)，小人之德草，草上之風(fēng)必偃”。用現(xiàn)在的話來(lái)詮釋就是；道德高尚的人的行為如果是風(fēng)，那么那些道德不高尚的人的行為就如草，風(fēng)吹草上，草必倒伏。也就是說(shuō)以君子的正人之風(fēng)才能壓住社會(huì)上的歪風(fēng)，每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都是一面旗臶，只有自身正派，我們社會(huì)主義的大旗才能永遠(yuǎn)飄揚(yáng)。老實(shí)的人都是有本事的人。所謂老實(shí)人不是那些庸庸碌碌，無(wú)能無(wú)為的人，而是老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，兢兢業(yè)業(yè)工作的人。老實(shí)人的本質(zhì)是能干事會(huì)干事，并且可 以干成事的人，庸庸碌碌，無(wú)能無(wú)為的人不是我們所指的老實(shí)人，那只能是一種庸人，與老實(shí)人無(wú)涉，老實(shí)人是說(shuō)實(shí)話，干實(shí)事，心地善良，為人正派的人。同時(shí)，還有一個(gè)不能被忽視的突出特點(diǎn)，那就是有水平、有能力，也就是我們說(shuō)的有本事，因?yàn)槔蠈?shí)人的本事都用在一心一意做事上了，不是用來(lái)迎來(lái)送往，阿諛?lè)畛猩?，所以不容易被人發(fā)現(xiàn)。而且老實(shí)人都是誠(chéng)信受人尊重的人，所謂老實(shí)人也就是嘴皮子笨點(diǎn)，大腦除了用在工作上，不會(huì)用在打別人的主意上，有一說(shuō)一，答應(yīng)別人的事就一定做到，一定辦好，敏于行而訥于言，老實(shí)人都是守信用的人，老實(shí)人有本事，他們能說(shuō)到做到，而投機(jī)者卻不是這么回事，自己沒(méi)能耐，沒(méi)底氣，只是靠花言巧語(yǔ)過(guò)日子，干什么事情就是狗掀門簾子全憑一張嘴。老實(shí)人受人尊重，他以自己的人格贏得大家的信賴，他們以良好的素質(zhì)得到大家的認(rèn)可。二、當(dāng)前存在的一些不做老實(shí)人的現(xiàn)象和問(wèn)題 老實(shí)做人，作老實(shí)人，即是一種高尚的人生態(tài)度，也是一種眼見(jiàn)得道德實(shí)踐，更是領(lǐng)導(dǎo)干部“官德”的具體體現(xiàn)，早在延安時(shí)期，毛主席就要求全黨同志當(dāng)老實(shí)人，講老實(shí)話，作老實(shí)事。老老實(shí)實(shí)做人，老老實(shí)實(shí)做事，應(yīng)當(dāng)成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須踐行的人生信條。最近習(xí)近平同志概括了老實(shí)人的”四個(gè)特點(diǎn)”。就是思想務(wù)實(shí)、生活簡(jiǎn)樸、作風(fēng)扎實(shí)的人；2就是尊重科學(xué)、尊重實(shí)踐、尊重規(guī)律的人 ；3就是 誠(chéng)實(shí)守信，言行一致，表里如一的人；4就是勤勤懇懇工作，努力進(jìn)取創(chuàng)造，任勞任怨奉獻(xiàn)的人；我們黨員干部絕大多數(shù)是按照這樣的要求去做的，但也存在一些不做老實(shí)人的現(xiàn)象和問(wèn)題。一是陽(yáng)奉陰違、表里不一。有的對(duì)上級(jí)曲意逢迎，對(duì)他人冷嘲熱諷，表現(xiàn)出兩幅臉孔，雙重性格；有的不琢磨事，專琢磨人，自己不干活，專挑別人的毛病，甚至背后搞別人的小動(dòng)作。二是人云亦云，自由散漫。有的熱衷于點(diǎn)評(píng)以顯示其高明，不是提下面的建設(shè)性意見(jiàn)，而是斷章取義，曲解諷刺；對(duì)一些不負(fù)責(zé)任的議論不但不制止，而且隨聲附和，到處傳播。三是無(wú)中生有，破環(huán)大局。看問(wèn)題不看主流，對(duì)發(fā)展的成就視而不見(jiàn)，對(duì)社會(huì)的陰暗面，一味哀歌；四是我行我素，不聽(tīng)號(hào)令。有的有令不行，有禁不止，搞上有政策，下有對(duì)策，有的不服從組織安排和決定，缺乏作為黨員干部最起碼的紀(jì)律觀念。五是攬工推過(guò)，不負(fù)責(zé)任，有的干部成績(jī)獨(dú)攬，把問(wèn)題推給上級(jí)，把失誤歸咎于別人，有的對(duì)應(yīng)該獨(dú)立開(kāi)展的工作卻事事請(qǐng)示，不敢負(fù)責(zé)，甚至多頭請(qǐng)示，制造矛盾。六是好大喜功，搞形式主義。有的干部熱衷于形象工程，政績(jī)工程，有點(diǎn)成績(jī)就居功自傲，依此作為向組織伸手的資本。七是拉拉扯扯，平庸低俗。有的干部對(duì)組織不忠誠(chéng)，對(duì)個(gè)人忠心，有的為個(gè)人利益拜把子、認(rèn)干親、拉圈子、搞團(tuán)團(tuán)伙伙。八是工作不安心，只想著個(gè)人升遷，個(gè)別干部把自己的仕途看的太重，一有空位臵就盯住不放，沒(méi)干 幾天就想調(diào)動(dòng)，甚至找人說(shuō)情，跑官要管。九是耍權(quán)威，不服務(wù)。有的部門對(duì)基層，對(duì)群眾不是積極主動(dòng)服務(wù)，而是故意設(shè)卡設(shè)障，靠管來(lái)樹(shù)立自己的地位和權(quán)威。十相互拆臺(tái)，破壞團(tuán)結(jié)。班子成員之間不團(tuán)，相互拆臺(tái)，意見(jiàn)分歧大，不團(tuán)結(jié)、不統(tǒng)一。出現(xiàn)這些現(xiàn)象和問(wèn)題的原因是多方面的，既有個(gè)人自我要求不高，個(gè)人修養(yǎng)不夠的原因，也有事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)的原因，又有制度不夠完善和教育管理、約束不到位的因素，還有殘余封建思想的不良影響，但最根本的放松了世界觀和人生觀和價(jià)值觀的改造，為人處事突破的道德準(zhǔn)則、放松了紀(jì)律要求，領(lǐng)導(dǎo)干部不老實(shí)做人，不僅害人害己，還會(huì)損害和諧的人際關(guān)系，甚至影響了風(fēng)清氣正，團(tuán)結(jié)干事的難得局面，每名領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅(jiān)持從平凡小事做起，真正把老實(shí)做人，做老實(shí)人當(dāng)作人生信條貫穿和體現(xiàn)到工作、學(xué)習(xí)和生活的各個(gè)方面。三、怎樣才能做一個(gè)老老實(shí)實(shí)的人第一，老老實(shí)實(shí)做人，必須旗臶鮮明地堅(jiān)決反對(duì)政治上的自由主義?！皩?duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。言行一致，不僅是對(duì)每位黨員的政治要求，更是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵循得黨性原則。實(shí)踐這一要求，首先得是堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)、政治方向，堅(jiān)定正確的理想信念，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，在思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，對(duì)黨的路線方針政策和各級(jí)黨組織 的決策堅(jiān)決擁護(hù)，全面貫徹，做到有令禁止，執(zhí)行有利。要保持高度的政治敏銳性，對(duì)影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局的苗頭性、傾向性問(wèn)題見(jiàn)之于未萌，防止于未發(fā)，不斷提高工作的預(yù)見(jiàn)性和科學(xué)性。要堅(jiān)決與破壞團(tuán)結(jié)和諧局面的人和事作斗爭(zhēng)。撲風(fēng)捉影、散布負(fù)面議論和背后搞小動(dòng)作等問(wèn)題看似小事，但會(huì)影響大局，決不能聽(tīng)之任之。特別是對(duì)那些動(dòng)不動(dòng)就誣告別人的人，嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和法律規(guī)定查處。第二，老老實(shí)實(shí)做人，必須盡職盡責(zé)地做好工作。做好本職工作是做老實(shí)人的必然要求，作為領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必在其位、謀其政、盡其職，真正做到為官一任，造福一方。要克服浮躁情緒、踏踏實(shí)實(shí)干是，心中始終想著事業(yè)、裝著工作，摒棄一切私心雜念，做到不分神，不分力，真正干出一番事業(yè)，讓組織放心，讓群眾滿意。要大膽負(fù)責(zé)，義無(wú)反顧地干，對(duì)屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作大膽決策，抓緊實(shí)施。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是地干，以創(chuàng)新精神求發(fā)展、克服困難求發(fā)展，絕不把實(shí)事求是異化為曲就現(xiàn)實(shí)、無(wú)所作為、不思進(jìn)取的理由，而應(yīng)該在改革創(chuàng)新中體現(xiàn)實(shí)事求是、聯(lián)系實(shí)際的本質(zhì)要求，不斷推動(dòng)事業(yè)向前發(fā)展。要求真務(wù)實(shí)、雷利風(fēng)行地干，大力推行一線工作法，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)干給一級(jí)看，一級(jí)干成一級(jí)的事。要勇于攻堅(jiān)克難，主動(dòng)深入一線了解情況，解決問(wèn)題，深入到困難的地方破解難題、促進(jìn)發(fā)展，到情況復(fù)雜的地方化解矛盾、營(yíng)造和諧，大興求真務(wù)實(shí) 之風(fēng)，查實(shí)情，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，定下來(lái)的事情真抓快辦，抓一件是一件，干一件成一件。第三，老老實(shí)實(shí)做人，必須正確對(duì)待組織、正確對(duì)待他人、正確對(duì)待自己。這是黨組織對(duì)黨員干部的要求，也是老老實(shí)實(shí)做人的重要前提和保證。第一，對(duì)待組織要有感恩之心。就個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步來(lái)講，既賴于個(gè)人的努力、更離不開(kāi)組織的培養(yǎng)，各級(jí)黨組織對(duì)每一名干部的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)都付出了大量的辛勤工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要抱有感恩的態(tài)度和心態(tài)，來(lái)認(rèn)識(shí)和對(duì)待組織。絕不能干找人說(shuō)情，找人拉票，跑官要管的事情。第二，對(duì)待他人要有誠(chéng)心。領(lǐng)導(dǎo)干部要有寬廣的胸襟，無(wú)論對(duì)待上級(jí)還是對(duì)同事、對(duì)下屬，都要做到襟懷坦蕩，光明磊落，開(kāi)城不公，坦誠(chéng)相處，寬以待人。要保持同志之間關(guān)系的純潔性，旗臶鮮明地反對(duì)歪風(fēng)邪氣。領(lǐng)導(dǎo)干部要形成在黨性原則、黨紀(jì)約束下的獨(dú)立人格，獨(dú)立自主的忠誠(chéng)于黨的事業(yè)，忠誠(chéng)于人民的事業(yè)，忠誠(chéng)于自己的崗位。第三，對(duì)待自己要破除私心。領(lǐng)導(dǎo)干部或多或少都擁有一定的權(quán)利，如果私心太重，把個(gè)人升遷看的高于一切，辦事情，做決策，不從實(shí)際出發(fā)，不從黨和人民的利益出發(fā)，不計(jì)成本地一味追求所謂的政績(jī)，以撈取功名利祿，就會(huì)失去個(gè)人威信，導(dǎo)致人心背離、事業(yè)發(fā)展受阻。領(lǐng)導(dǎo)干部只有對(duì)人對(duì)事出以公心，堅(jiān)持公正，才會(huì)贏得人心，樹(shù)立威信，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。