【正文】 在放工前幾分鐘制定出第二天的工作能力計(jì)劃，假如拖到第二天才制定工作計(jì)劃，就比較費(fèi)勁。由于那時又面臨新的工作壓力。頭一天做好預(yù)備工作，可以了解第二天工作可能發(fā)生的題目并能采取預(yù)防措施，防維杜漸。第一天預(yù)備第二的事，每一天的事都為將來做預(yù)備，當(dāng)你做了預(yù)備，機(jī)會來到你就會捉住，否則，任何機(jī)會都不是你的。所以，機(jī)會永遠(yuǎn)都是給有預(yù)備的人預(yù)備的。七、要注重細(xì)節(jié)，追求完美。在企業(yè)里員工大部分干的都是“小事”、“具體事”，因此，必須養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣。假如不注重細(xì)節(jié)是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響企業(yè)大局，即細(xì)節(jié)決定成敗。優(yōu)秀員工應(yīng)做到：一定要有時間觀念，上班遲到?jīng)Q不答應(yīng)，放工盡不能早退。不要把請假當(dāng)成小事，有些人一旦有什么事就馬上請假，非常隨便，這是一種非常對公司不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。只要能堅(jiān)持上班，最好不要請假，必須秉持平日認(rèn)真上班的態(tài)度。見?**噬霸縞蝦謾保且惶旃ぷ髑樾韉目跡薔癯渥愕謀Ｖぃ槍低ㄈ思使叵怠⒏肆糲潞玫撓∠蟮囊亍?、上班時不要隨意離開座位亂串門、辦私事，用公司電話談私事。和領(lǐng)導(dǎo)談話、匯報(bào)工作或開會時關(guān)掉手機(jī)這是有教養(yǎng)的表現(xiàn)。工作場所一定要保持整潔，一天的工作從工作場所整理和打掃衛(wèi)生開始。八、要遵守準(zhǔn)則，專心做事人們常說，認(rèn)真做事只能做正確的事，專心做事才能把事做的最好。優(yōu)秀員工應(yīng)做到：發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)短處，看到他人的短處，反省自已。工作中最大的題目是防患未然，防止發(fā)生意外。過失不可一犯再犯。工作中要有朝氣，表現(xiàn)出開朗活力的樣子，讓工作環(huán)境洋溢蓬勃生氣，要知道領(lǐng)導(dǎo)不喜歡那些提不起精神的人。開會要有開會的規(guī)矩，不能遲到早退，發(fā)言要有預(yù)備，留意禮節(jié)，做好記錄。九、要有團(tuán)隊(duì)意識，要為團(tuán)隊(duì)著想。人人都明白，所有成績的取得，都是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。只有把個人的實(shí)力充分與團(tuán)隊(duì)結(jié)合形成協(xié)力，才具有價值意義。優(yōu)秀員工在團(tuán)隊(duì)中要做到：時刻不忘給公司提建議。和同事建立良好的關(guān)系。公然場合切勿傷合氣。不要加進(jìn)小幫派。不要越級打報(bào)告。不要在公司里傳閑言。不要以鄰為壑。十、要有一顆老實(shí)忠誠的心。無論干什么事情，無論為誰做事都要老實(shí)忠誠的往對待。優(yōu)秀的員工有更多的優(yōu)秀品質(zhì)，試想一個企業(yè)，一個公司假如有精明的老板，一個很好的領(lǐng)導(dǎo)班子，再加上優(yōu)秀員工的傾力合作。大家都一股勁的向前沖，這樣的公司沒有理由發(fā)展不好。十一、要注重個人形象，維護(hù)公司聲譽(yù)一個人不論是在公司還是在其它地方都應(yīng)當(dāng)非常注重自已的形象，同時極力維護(hù)公司好聲譽(yù)。應(yīng)當(dāng)明白自已形象在別人眼前就代表著整個公司的形象。員工們的形象決定企業(yè)的形象，沒有唯護(hù)企業(yè)形象的意識，肯定不是一名合格的員工。這是基本職業(yè)道德觀。假如四處誹謗企業(yè)，挖空心思的諷刺企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，那么在智者看來，不僅顯得你眼光太差。如此不值一提的企業(yè)，試問你怎么選擇了這樣企業(yè)做為就業(yè)對象？只有企業(yè)發(fā)展了，員工工資才能進(jìn)步；只有企業(yè)聲譽(yù)進(jìn)步了，員工走在街上才有一種榮譽(yù)感。身為公司一員，要時時處處關(guān)心企業(yè)發(fā)展，公司發(fā)展的重大方針、政策，碰到什么題目該找哪個部分協(xié)調(diào)等，這些都是每個員工應(yīng)當(dāng)關(guān)心的題目。只有大家熱愛企業(yè)，才能為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，才能與企業(yè)共榮辱。要想成為一名優(yōu)秀員工，必須具備以下“八大意識”：一、誠信意識。誠信是公民的基本道德規(guī)范，既是立身之本，也是生存之道。員工必須是誠信的員工，為人誠吭冬待人老實(shí)，做事實(shí)在，講究信用，以老實(shí)見信于人，這也是一名合格員工的必然要求。誠信于企業(yè)，誠信于客戶，只有擁有誠信，贏得信用，才有可能成為一名優(yōu)秀員工。二、危機(jī)意識。在當(dāng)今社會競爭日趨激勵的環(huán)境中，樹立危機(jī)意識對員工來說是至關(guān)重要的。作為一名員工不應(yīng)在成績眼前沾沾自喜，成績只能代表過往，今天的成功未必就是日后的成功，而是居安思危，保持清醒頭腦，樹立強(qiáng)烈的危機(jī)意識，不斷進(jìn)取，確保自己立于不敗之地。三、競爭意識。要想成為一名優(yōu)秀員工必須克服因循守舊、固步自封的落后觀念，不應(yīng)跟在別人后面亦步亦趨，而應(yīng)敢于競爭、善于競爭，在競爭中一步一個臺階的不斷進(jìn)步自身綜合勢力，激發(fā)自己的潛能，始終保持與時俱進(jìn)、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，在競爭的舞臺上發(fā)揮才華，實(shí)現(xiàn)自我人生價值。四、學(xué)習(xí)意識。人的核心競爭力源于創(chuàng)新能力，創(chuàng)新能力來自不斷的學(xué)習(xí)。因而，學(xué)習(xí)能力是一名優(yōu)秀員工必備的素質(zhì)。一個現(xiàn)時有能力的人，哪怕他是博士、碩士、假如不注重學(xué)習(xí)，也會落后，變成一個“能力平平”的人；而一個暫時能力不是很強(qiáng)的人，只要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，一定會成為一個能力出眾的人。會學(xué)習(xí)的人是最有前途的人，也是最有?？闯蔀閮?yōu)秀員工的人。五、敬業(yè)意識。敬業(yè)是事業(yè)取得成功的關(guān)鍵。敬業(yè)精神是一種嚴(yán)厲工作、全心全意、專心致志地對待工作的精神。一名優(yōu)秀員工必須是忠于職守、熱愛本職，敢于任事，勇于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。無論在何種崗位，從事何種工作，一個優(yōu)秀的員工，必定是一個有敬業(yè)精神的人。心不在焉，敷衍塞責(zé)，盡不可能成為一名優(yōu)秀員工。六、團(tuán)隊(duì)意識。團(tuán)隊(duì)精神就是要求員工能以公司的整體利七、大局意識。優(yōu)秀員工要了解大局，熟悉大局，自覺地樹立起大局意識。有了大局意識才可以服務(wù)大局，才會時時處處以大局為重，緊密聯(lián)系在一起，只有公司取得了效益，、服務(wù)意識。服務(wù)意識則是指能自覺地、主動地、發(fā)自內(nèi)心地為他人提供有價值的勞動。煙草公司是卷煙銷售渠道的服務(wù)企業(yè)，客戶是公司的“衣食父母”，是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，失往了客戶，就即是失往了市場，煙草員工必須要有強(qiáng)烈為客戶服務(wù)的意識，要樹立起“客戶第一”、“為客戶服務(wù)”的理念。服務(wù)是無止境的，沒有最好，只有更好，用我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)來不斷進(jìn)步客戶的滿足度，贏取客戶的忠誠，以客戶忠誠來實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤增長。