2008年黨員教育管理工作計(jì)劃-資料下載頁
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【正文】 、主動性、創(chuàng)造性，保證黨和國家的路線、方針、政策以及市委、市人民政府及廠黨委的決策和部署得到全面貫徹落實(shí)。三、工作方法開展理論學(xué)習(xí)(1)組織集體學(xué)習(xí)：以支部為單位的集體學(xué)習(xí)每月一次，支部有學(xué)習(xí)計(jì)劃，根據(jù)工作實(shí)際確立學(xué)習(xí)內(nèi)容和重點(diǎn)。開展學(xué)習(xí)的同時(shí)要有針對性的進(jìn)行討論，要有認(rèn)識性發(fā)言記錄和改進(jìn)措施。(2)組織座談討論：組織座談討論由廠黨支部確立主題，以支部為單位組織實(shí)施，并做好討論記錄。(3)開展個人自學(xué)：每個人都要根據(jù)各自思想工作實(shí)際確立學(xué)習(xí)內(nèi)容和重點(diǎn)，每月完成不少于2000字的學(xué)習(xí)心得、讀書筆記。(4)舉辦專題講座：專題講座由廠黨支部組織，根據(jù)工作需要不定時(shí)舉辦，每月不少于兩次。開展談心談話談心談話由廠黨支部領(lǐng)導(dǎo)和支部成員共同負(fù)責(zé)實(shí)施，根據(jù)談話對象和內(nèi)容的不同，可分為激勵談話和誡勉談話。對表彰、獎勵、新錄用、任用到管理崗位上的人員進(jìn)行激勵談話。對以往的工作予以肯定，對工作業(yè)績給予充分評價(jià)，提出未來的希望和工作要求。對工作、思想、品德方面有違規(guī)違紀(jì)行為和苗頭性、傾向性為題的人員進(jìn)行誡勉談話，著重了解建設(shè)系統(tǒng)職工思想狀況和行為動機(jī)，進(jìn)行針對性教育并提出批評意見。開展評比表彰（1）結(jié)合年終考核，開展優(yōu)秀職員和優(yōu)秀中層干部的評選。（2）結(jié)合民主評議選黨員，開展七一表彰活動。開展文體活動（1）舉辦健身班，組織職工學(xué)習(xí)健身操。（2）五一、五四和元旦期間舉辦體育比賽。（3）七一、國慶期間組織歌詠、演講、詩文比賽。（4）搞好圖書、閱覽室的管理和服務(wù)，為職工的學(xué)習(xí)、提高、充實(shí)提供良好的場所，創(chuàng)造良好的條件。搞好內(nèi)部宣傳（1）設(shè)立室內(nèi)外宣傳櫥窗，以理論宣傳、表彰處罰公示、圖片展覽為內(nèi)容，進(jìn)行宣傳教育。（2）開辦內(nèi)部信息交流，傳播政治、業(yè)務(wù)、及各部門工作動態(tài)方面的信息。組織保證措施領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，實(shí)行一崗雙責(zé)、雙向納入、堅(jiān)持同部署、同安排、同檢查。（1）要切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是要以改革的精神加強(qiáng)和推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)工作。支部一班人要把黨建工作做為工作的重中之重，對黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，要及時(shí)加以解決；二是要深入開展“四好部門”活動，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效；三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，保持黨的基層組織的先進(jìn)性和純潔性。（2）要以加強(qiáng)執(zhí)政能力為重點(diǎn)，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，保證決策的科學(xué)化、民主化。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進(jìn)一步發(fā)揮黨的委員會作用。二是要提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。要解決好全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題，進(jìn)一步突出“第一要務(wù)”，增強(qiáng)活力和競爭力；三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。在制定和實(shí)施各項(xiàng)政策措施中，都要把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為依據(jù)，使政策措施更好地體現(xiàn)職工群眾的意愿，讓職工群眾得到更多的實(shí)惠。做到“兩個務(wù)必”使我們黨始終保持與人民群眾血肉聯(lián)系，拒腐防變、鞏固執(zhí)政地位的制勝法寶，使堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是年輕干部要樹立正確的政績觀，有甘當(dāng)人梯的氣度和甘做鋪路石的精神，穩(wěn)住心神，力戒浮躁，埋頭苦干，堅(jiān)持重實(shí)際、鼓實(shí)勁，把全部心思用在干好工作上，用在加快發(fā)展上，用在實(shí)實(shí)在在為職工群眾服務(wù)上。（3）推進(jìn)人事制度改革、實(shí)施人才戰(zhàn)略。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，選用那些政治上強(qiáng)，堅(jiān)持原則，業(yè)務(wù)上有本事，作風(fēng)上過的硬，肯干事能干成事的干部。絕不能讓那些搶官、要官，弄虛作假，做風(fēng)不正的人得到重用。要進(jìn)一步擴(kuò)大民主，落實(shí)群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要逐步完善干部人事工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、有效調(diào)控的管理體系，建立符合建設(shè)系統(tǒng)不同部門、不同特點(diǎn)的科學(xué)的分類管理機(jī)制，形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制。烏蘇市污水處理廠黨支部二0一一年三月
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