【正文】 致錯(cuò)案發(fā)生或者訴訟敗訴。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)交辦、督辦的案件，逾期不辦理又不說(shuō)明情況，造成不良影響和嚴(yán)重后果的。不按照制定的行政處罰標(biāo)準(zhǔn)或集體審意見(jiàn)下達(dá)處罰決定的；應(yīng)當(dāng)依法追究違法責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)或刑事責(zé)任而未依法依紀(jì)提出處理意見(jiàn)并移送的；逾期不履行處罰決定而未及時(shí)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的。在國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作中，弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)，或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成的。執(zhí)法監(jiān)察工作人員失職瀆職，或發(fā)生其它違法違紀(jì)問(wèn)題的。六、已經(jīng)切實(shí)依法履行制止、查處職責(zé)，并按規(guī)定報(bào)告但仍然制止無(wú)效、查處無(wú)法實(shí)施的，視為履行了監(jiān)管職責(zé)，國(guó)土資源管理部門(mén)相關(guān)人員原則上不應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。七、市國(guó)土資源局紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等機(jī)構(gòu)依照干部管理權(quán)限，遵循“分級(jí)負(fù)責(zé)、下查一級(jí)”的原則，按照職責(zé)分工，共同組織實(shí)施國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察責(zé)任追究制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查考核、受理舉報(bào)、調(diào)查核定和責(zé)任追究意見(jiàn)的提出及落實(shí)等工作。國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察工作保障制度一、各級(jí)國(guó)土資源主管部門(mén)要高度重視和加強(qiáng)國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)情況作為全系統(tǒng)年終考核評(píng)比的重要參考指標(biāo)之一。二、各地要將執(zhí)法監(jiān)察工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)務(wù)預(yù)算，并予以充分保障。積極爭(zhēng)取和改善執(zhí)法監(jiān)察工作條件，在執(zhí)法監(jiān)察所必須的硬件設(shè)施、軟件建設(shè)資金投入方面要給予傾斜，為執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍配備必需的專用車輛以及通訊工具等有關(guān)辦案設(shè)備。三、按照上級(jí)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和工作實(shí)際情況，逐步實(shí)現(xiàn)全市各級(jí)執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍負(fù)責(zé)人高配，努力爭(zhēng)取執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍升格。有條件的執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍可以配備一名同級(jí)政治干部，確保做好經(jīng)常性的思想政治工作，全面提高隊(duì)伍政治素質(zhì)。四、執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍要實(shí)行定員定崗，大力強(qiáng)化執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，市國(guó)土資源局原則上每年組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)或執(zhí)法工作座談會(huì)；安排一次“徐州市十佳國(guó)土衛(wèi)士”和執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍先進(jìn)個(gè)人外出學(xué)習(xí)考察的機(jī)會(huì)。各縣（市）區(qū)國(guó)土資源局也應(yīng)有計(jì)劃、有目的、多渠道、多形式的組織培訓(xùn)、互學(xué)、考察和調(diào)研活動(dòng)，全面提升執(zhí)法監(jiān)察業(yè)務(wù)能力。五、為鼓勵(lì)執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍“敢于堅(jiān)持原則、敢于碰硬、敢于得罪人”的奉獻(xiàn)精神，并體現(xiàn)對(duì)執(zhí)法人員艱苦工作的補(bǔ)償，應(yīng)比照信訪工作給予執(zhí)法監(jiān)察人員相應(yīng)的崗位津貼。六、建立和完善執(zhí)法監(jiān)察考核和評(píng)比表彰制度。按照職責(zé)分明、指標(biāo)量化、考核有據(jù)、獎(jiǎng)罰分明的要求，逐步建立上級(jí)國(guó)土資源主管部門(mén)對(duì)下級(jí)國(guó)土資源主管部門(mén)對(duì)執(zhí)法監(jiān)察機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍的考核指標(biāo)體系，進(jìn)行嚴(yán)格考核，在考核的基礎(chǔ)上，對(duì)國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察工作進(jìn)行評(píng)比表彰。七、考核指標(biāo)主要是：巡查責(zé)任制落實(shí)情況和及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止違法行為的情況；以衛(wèi)片監(jiān)測(cè)圖斑為依據(jù)的違法案件發(fā)案率、報(bào)告率、查處率；巡查、報(bào)備、信訪反饋、督辦核實(shí)等日常工作是否按照制度要求的期限執(zhí)行及完成情況；執(zhí)法監(jiān)察機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍建設(shè)情況；開(kāi)展“土地執(zhí)法模范縣”、“土地執(zhí)法模范鎮(zhèn)”創(chuàng)建情況；“土地執(zhí)法和信訪重點(diǎn)監(jiān)控鎮(zhèn)”排序和整改情況等。八、執(zhí)法監(jiān)察人員工作目標(biāo)考核由執(zhí)法監(jiān)察機(jī)構(gòu)會(huì)同人事部門(mén)共同組織評(píng)比，排名前列的推薦為徐州市“國(guó)土資源系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人”或“十佳國(guó)土衛(wèi)士”。第五篇：九集執(zhí)法監(jiān)察動(dòng)態(tài)巡查工作責(zé)任狀執(zhí)法監(jiān)察動(dòng)態(tài)巡查工作責(zé)任狀九集國(guó)土資源所二O一二年二月九集國(guó)土所執(zhí)法監(jiān)察動(dòng)態(tài)巡查工作責(zé) 任 狀為進(jìn)一步強(qiáng)化我轄區(qū)國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察，認(rèn)真落實(shí)動(dòng)態(tài)巡查責(zé)任制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止土地違法行為，保障國(guó)土資源得到合理有效的利用和保護(hù)，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，特制定城關(guān)國(guó)土所執(zhí)法監(jiān)察動(dòng)態(tài)巡查工作責(zé)任狀。一、巡查目標(biāo)和責(zé)任實(shí)行動(dòng)態(tài)巡查制度，通過(guò)建立巡查網(wǎng)絡(luò)，劃定巡查區(qū)域，確定巡查周期，明確巡查責(zé)任，做到巡查工作制度化、圖示化、臺(tái)帳化。各包片責(zé)任及各包村干部、村級(jí)巡查員是轄區(qū)動(dòng)態(tài)巡查工作第一責(zé)任人。負(fù)責(zé)具體巡查工作的落實(shí)、發(fā)現(xiàn)、調(diào)查、糾正和制止本轄區(qū)的土地違法案件，擔(dān)任巡查的工作人員是動(dòng)態(tài)巡查的直接責(zé)任人。實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、分片包干、縱向到村、橫向到人的多層責(zé)任制。各巡查人員應(yīng)及時(shí)制止違法建設(shè)。動(dòng)態(tài)巡查采用常規(guī)、重點(diǎn)和指定巡查相結(jié)合的方法。按照巡查計(jì)劃和要求，對(duì)一級(jí)區(qū)域每周二次，二級(jí)區(qū)域每半月一次，三級(jí)區(qū)域每月一次。二、巡查工作要求各巡查責(zé)任人要定期認(rèn)真巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止各類土地違法案件，嚴(yán)格對(duì)正在實(shí)施的非農(nóng)建設(shè)用地實(shí)行全程巡查監(jiān)管，對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)正在實(shí)施違法用地行為的，如實(shí)填寫(xiě)《動(dòng)態(tài)巡查記錄》和巡查統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。應(yīng)詳細(xì)記錄巡查的時(shí)間、地點(diǎn)、路線、人民、發(fā)現(xiàn)違法案件的地點(diǎn)、當(dāng)事人、面積、地類和擬處理意見(jiàn)等內(nèi)容，采取不發(fā)停工通知予以當(dāng)即制止，并在當(dāng)日內(nèi)，向國(guó)土所領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告后跟蹤巡查，防止違法行為漫延，巡查中發(fā)現(xiàn)重要情況和重大土地違法案件的，應(yīng)及時(shí)向國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)報(bào)告，并做好相應(yīng)處置工作。對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)拒不停工的土地違法行為和已形成土地違法事實(shí)的案件，一般在三日內(nèi)將相關(guān)材料報(bào)國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)依法立案。及時(shí)更新動(dòng)態(tài)巡查臺(tái)帳數(shù)據(jù)，確保臺(tái)帳數(shù)據(jù)詳細(xì)完整，巡查資料由專人保管。每月按時(shí)向局執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)上報(bào)巡查臺(tái)帳。三、責(zé)任追究凡因巡查不力，發(fā)現(xiàn)違法用地未及時(shí)制止、查處，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，將直接追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。下列情形之一的，給予通報(bào)批評(píng)，造成后果的，視情節(jié)輕重，給予責(zé)任人行政 經(jīng)濟(jì)處分。（1）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，群眾信訪及國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)在一個(gè)巡查責(zé)任區(qū)內(nèi)連續(xù)發(fā)現(xiàn)兩次以上違法行為而責(zé)任人沒(méi)有巡查發(fā)現(xiàn)的（以登記臺(tái)帳報(bào)告為準(zhǔn)）；（2）發(fā)現(xiàn)正在進(jìn)行的違法行為沒(méi)有及時(shí)制止而久拖不決的（以超過(guò)一個(gè)巡查周期為限）；（3）衛(wèi)片執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)一個(gè)違法行為而責(zé)任人沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的；（4）巡查人員因嚴(yán)重失職，重大違法案件未被發(fā)現(xiàn)的；（5）發(fā)現(xiàn)重大違法案件知情不報(bào)、瞞報(bào)的；（6）重大違法案件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不處理而被曝光的；（7）群眾舉報(bào)，上級(jí)轉(zhuǎn)辦交辦的案件，不在規(guī)定地限內(nèi)報(bào)告處理（沒(méi)有明確時(shí)限的，一般案件1個(gè)月，特殊案件2個(gè)月）；（8）有嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)行為，造成嚴(yán)重后果 的。對(duì)（1)(2)(3)類情形的在全鎮(zhèn)范圍通報(bào)，并處以500元處罰；對(duì)有（4）（5）類情形的，報(bào)經(jīng)局黨組給予警告處理，并取消年終獎(jiǎng)；對(duì)有（6）（7）（8）類情形的，報(bào)經(jīng)局黨組給予待崗處理。四、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)巡查制度落實(shí)到位、制止違法行為及時(shí)有效，日常工作中表現(xiàn)優(yōu)異的個(gè)人，國(guó)土資源所將按有關(guān)規(guī)定予以通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。九集國(guó)土資源所：所巡查人員：2012年2月3日