【正文】 的企業(yè)，不應(yīng)當(dāng)再設(shè)置與總會(huì)計(jì)師職責(zé)重疊的行政副職。14.[答案]√【解析】記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)或會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、繹辦人員、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，并相互分離、相互制約。這是內(nèi)部機(jī)構(gòu)控制和職務(wù)控制的基本要求。15.[答案]【解析】納稅人在納稅期內(nèi)沒有應(yīng)納稅款的，也應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理納稅申報(bào)。16.[答案]【解析】原始憑證金額有錯(cuò)誤，必須由原出具單位重開。17.[答案]√【解析】當(dāng)注冊會(huì)計(jì)師出具的無保留意見的審計(jì)報(bào)告不附加說明段、強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段或任何修飾用語時(shí)，稱為標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告。18.[答案]【解析】會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度兩者的性質(zhì)不同、作用范圍不同、實(shí)現(xiàn)形式不同、實(shí)施保障機(jī)制不同。兩者在作用上相互補(bǔ)充。在內(nèi)容上相互滲透。在地位上相互轉(zhuǎn)化。19.[答案]【解析】企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核箅時(shí)，允許在會(huì)計(jì)記錄上并用中文或其他通用文字。20.[答案]√【解析】會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育接受培訓(xùn)的形式有：上崗培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、單位內(nèi)部培訓(xùn)和單位外部培訓(xùn)等。第四篇：會(huì)計(jì)證考試《財(cái)經(jīng)法規(guī)》考前串講資料會(huì)計(jì)證考試《財(cái)經(jīng)法規(guī)》串講資料(二)第三章 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員相關(guān)閱讀：會(huì)計(jì)證考試《財(cái)經(jīng)法規(guī)》串講資料(一)2013年湖北會(huì)計(jì)證考前串講公開資料關(guān)于2013湖北省會(huì)計(jì)證網(wǎng)絡(luò)YY開課時(shí)間有關(guān)事項(xiàng)的通知仁和2013會(huì)計(jì)證無紙化考試統(tǒng)考第三場試卷講解音頻仁和2013會(huì)計(jì)證無紙化考試統(tǒng)考第二場試卷講解仁和2013會(huì)計(jì)證無紙化考試統(tǒng)考第一場試題詳細(xì)講解考點(diǎn)21：報(bào)名參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格考試的人員，還必須具備教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)以上學(xué)歷。報(bào)名參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格考試的人員，還必須具備下列條件之一：取得大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿五年；取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿四年；34取得博士學(xué)位?？键c(diǎn)22：會(huì)計(jì)工作崗位可以一人一崗，一人多崗、一崗多人。出納人員不得兼管稽核，會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)財(cái)目的登記工作。這是從我國會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行。當(dāng)然出納人員不是完全不能記賬，只要所記賬不是收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)等直接與單位資金收支增減往來有關(guān)的賬目，是可承擔(dān)一部分記賬工作的，如有些單位，出納人員業(yè)務(wù)不多，兼記固定資產(chǎn)明細(xì)賬，這是可以的。三是對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作崗位要有計(jì)劃地進(jìn)行輪崗，以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員全面熟悉業(yè)務(wù)和不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)?？键c(diǎn)23：醫(yī)院門診收費(fèi)員、住院處收費(fèi)員、藥房收費(fèi)員、藥品庫房記賬員、商場收費(fèi)員、住院處收費(fèi)員、藥房收費(fèi)員、藥品庫房記賬員、市場收費(fèi)（銀）員所從事的工作均不屬于會(huì)計(jì)崗位。單位內(nèi)部審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、政府審計(jì)工作也不屬于會(huì)計(jì)崗位?？键c(diǎn)24：國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度；單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬有得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。直系親屬包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。考點(diǎn)25：一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）監(jiān)交；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交?？键c(diǎn)26：需要辦理會(huì)計(jì)工作交接的情形《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)此作了進(jìn)一步的規(guī)定：第一，臨時(shí)離職或因病不能工作、需要接替或代理的，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）或單位負(fù)責(zé)人必須指定專人接替或者代理，并辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。第二，臨時(shí)離職或因病不能工作的會(huì)計(jì)人員恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)與接替或代理人員辦理交接手續(xù)。會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)考點(diǎn)27：辦理會(huì)計(jì)工作交換的基本程序（一）做好辦理移交手續(xù)前的準(zhǔn)備工作尚未登記的賬目應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤?，結(jié)出余額，并在最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人員印章。考點(diǎn)28：專人負(fù)責(zé)監(jiān)交一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）負(fù)責(zé)監(jiān)交。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交，必要時(shí)上級(jí)主管部門可以派人會(huì)同監(jiān)交。所謂必要時(shí)上級(jí)主管部門可以派人會(huì)同監(jiān)交。通常有三種情況：（1）所屬單位負(fù)責(zé)人不能監(jiān)交（2）所屬單位負(fù)責(zé)人不能及時(shí)監(jiān)交，需要由主管部門派人督促監(jiān)交。（3）不宜由所屬單位負(fù)責(zé)人單獨(dú)監(jiān)交，而需要主管部門會(huì)同監(jiān)交。此外，主管部門認(rèn)為交接中存在某種問題需要派人監(jiān)交時(shí)也可派人會(huì)同監(jiān)交。考點(diǎn)29：交接后的有關(guān)事項(xiàng)會(huì)計(jì)工作交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人在移交清冊上簽名或蓋章，并應(yīng)在移交清冊上注明：單位名稱，交接日期，交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)、姓名，移交清冊頁數(shù)以及需要說明的問題和意見等。接替人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿，不得擅自另立賬簿，以保證會(huì)計(jì)記錄前后銜接，內(nèi)容完整。移交人員所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是在其經(jīng)辦會(huì)計(jì)工作期間內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)對(duì)這些會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任；即使接替人員在交接時(shí)因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料在合法性、真實(shí)性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)仍由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不能以會(huì)計(jì)資料已經(jīng)移交為理由而推脫責(zé)任。相關(guān)閱讀會(huì)計(jì)資格考試的學(xué)習(xí)與應(yīng)試技巧2013財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德復(fù)習(xí)口訣會(huì)計(jì)證考試快速通過六大巧記法備戰(zhàn)2013會(huì)計(jì)職稱考試的復(fù)習(xí)方法會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試常見問題解答一覽給2013會(huì)計(jì)零基礎(chǔ)的學(xué)員的學(xué)習(xí)啟示第五篇：09年會(huì)計(jì)證《財(cái)經(jīng)法規(guī)》會(huì)計(jì)職業(yè)道德講義09年會(huì)計(jì)證《財(cái)經(jīng)法規(guī)》會(huì)計(jì)職業(yè)道德講義(1)第一節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)職業(yè)道德一、職業(yè)道德的概念和主要內(nèi)容職業(yè)道德的概念廣義：是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象、職業(yè) 與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。狹義：是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范職業(yè)道德的特征(1)職業(yè)性(行業(yè)性)。――不具有全社會(huì)普遍的適用性。一定的職業(yè)道德規(guī)范只適用一定的職業(yè)活動(dòng)領(lǐng)域(2)實(shí)踐性――根據(jù)職業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)概括出來的，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)踐性(3)繼承性――具有較強(qiáng)的相對(duì)穩(wěn)定性和歷史繼承性(4)多樣性――職業(yè)的多樣性決定了職業(yè)道德的多樣性職業(yè)道德的作用(1)促進(jìn)職業(yè)活動(dòng)的健康進(jìn)行。職業(yè)道德最主要的作用就是通過調(diào)節(jié)職業(yè)關(guān)系，維護(hù)正常的職業(yè)活動(dòng)秩序。(2)對(duì)社會(huì)道德風(fēng)尚會(huì)產(chǎn)生積極的影響。職業(yè)道德的主要內(nèi)容(1)愛崗敬業(yè)(2)誠實(shí)守信(3)辦事公道(4)服務(wù)群眾(5)奉獻(xiàn)社會(huì)奉獻(xiàn)社會(huì)是職業(yè)道德的最高境界愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信是從業(yè)人員的職業(yè)行為的基礎(chǔ)要素，是首先應(yīng)當(dāng)做到的。二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念及特征會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。其含義包括以下幾個(gè)方面：(1)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中各種利益關(guān)系的手段。(2)會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性。(3)會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征(1)具有一定的強(qiáng)制性――許多會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容納入會(huì)計(jì)法律制度，是一種思想立法(2)較多關(guān)注公眾利益――會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊性，要求會(huì)計(jì)人員客觀公正，在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中，發(fā)生道德沖突時(shí)要堅(jiān)持準(zhǔn)則，把社會(huì)公眾利益放在第一位。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用(1)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)。(2)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。(3)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充?！緫?yīng)用舉例】，會(huì)計(jì)人員應(yīng)首先考慮單位利益，然后再考慮社會(huì)公眾利益。()(04)答案：錯(cuò)，會(huì)計(jì)人員可以首先考慮單位利益，然后再考慮社會(huì)公眾利益。()(05)答案：錯(cuò)三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，是指一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為及職業(yè)活動(dòng)的具體要求或明文規(guī)定。我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容，具體包括：愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，廉潔自律，客觀公正，堅(jiān)持準(zhǔn)則，提高技能，參與管理和強(qiáng)化服務(wù)。(一)愛崗敬業(yè)定義愛崗敬業(yè)指的是忠于職守的事業(yè)精神，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)。愛崗就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該熱愛自己的本職工作，安心于本職崗位，穩(wěn)定、持久地在會(huì)計(jì)天地中耕耘，恪盡職守地做好本職工作。敬業(yè)就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)本職工作在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的地位和作用，認(rèn)識(shí)本職工作的社會(huì)意義和道德價(jià)值，具有會(huì)計(jì)職業(yè)的榮譽(yù)感和自豪感，在職業(yè)活動(dòng)中具有高度的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造性，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，從事會(huì)計(jì)工作。愛崗敬業(yè)是愛崗與敬業(yè)的總稱。愛崗和敬業(yè)，互為前提，相互支持，相輔相成?！皭蹗彙笔恰熬礃I(yè)”的基石，“敬業(yè)”是“愛崗”的升華?；疽?1)正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，樹立職業(yè)榮譽(yù)感。會(huì)計(jì)人員只有正確地認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)本質(zhì)，明確會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理工作中的地位和重要性，樹立職業(yè)榮譽(yù)感，才有可能去愛崗敬業(yè)。這是做到愛崗敬業(yè)的前提，也是首要要求。(2)熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)。(3)安心工作，任勞任怨。(4)嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。(5)忠于職守，盡職盡責(zé)。忠于職守具體表現(xiàn)為會(huì)計(jì)人員對(duì)自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)所表現(xiàn)出的一種責(zé)任感和義務(wù)感，這種責(zé)任感和義務(wù)感包含兩方面的內(nèi)容：一是社會(huì)或他人對(duì)會(huì)計(jì)人員規(guī)定的責(zé)任。二是會(huì)計(jì)人員對(duì)社會(huì)或他人所負(fù)的道義責(zé)任?！緫?yīng)用舉例】下列各項(xiàng)中，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德關(guān)于“愛崗敬業(yè)”規(guī)范要求的有()(06)A忠于職守 B盡職盡責(zé) C 任勞任怨 D 認(rèn)真負(fù)責(zé)答案：ABCD，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“愛崗敬業(yè)”要求的有()A工作一絲不茍 B工作盡職盡責(zé) C 工作精益求精 D工作兢兢業(yè)業(yè)答案：ABCD(二)誠實(shí)守信定義誠實(shí)是指言行跟內(nèi)心思想一致，不弄虛作假、不欺上瞞下，做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事。守信就是遵守自己所作出的承諾，講信用，重信用，信守諾言，保守秘密。誠實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則，是人們在古往今來的交往中產(chǎn)生出的最根本的道德規(guī)范，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的精髓。朱镕基同志在2001年視察北京國家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)，為北京國家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞：“誠信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬。”這是對(duì)廣大會(huì)計(jì)人員和注冊會(huì)計(jì)師最基本的要求。基本要求(1)做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假。(2)保密守信，不為利益所誘惑。所謂保守秘密就是指會(huì)計(jì)人員在履行自己的職責(zé)時(shí)，應(yīng)樹立保密觀念，做到保守商業(yè)秘密，對(duì)機(jī)密資料不外傳、不外泄，守口如瓶。泄密，不僅是一種不道德的行為，也是違法行為，是會(huì)計(jì)職業(yè)的大忌。會(huì)計(jì)人員在沒有得到法律規(guī)定或經(jīng)單位規(guī)定程序批準(zhǔn)外，不能以任何借口或方式把單位商業(yè)秘密泄露出去。會(huì)計(jì)人員如果泄露本單位的商業(yè)秘密，不僅會(huì)對(duì)單位的利益產(chǎn)生威脅，同時(shí)也將會(huì)損害會(huì)計(jì)人員自身的形象和利益。泄漏商業(yè)秘密屬于違法行為，泄漏秘密的會(huì)計(jì)人員將承擔(dān)法律責(zé)任。會(huì)計(jì)人員泄漏商業(yè)秘密將對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)產(chǎn)生負(fù)面影響，使會(huì)計(jì)職業(yè)信譽(yù)受到懷疑。【應(yīng)用舉例】“做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事”這句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容是()(06)A參與管理 B 誠實(shí)守信 C 愛崗敬業(yè) D 提高技能答案：B：“信以立志，信以守身，信以處事，信以待人，毋忘立信，當(dāng)必有成。”這句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容是()(07)A堅(jiān)持準(zhǔn)則 B客觀公正 C誠實(shí)守信 D廉潔自律答案：C，為北京國家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞的內(nèi)容包括()。(04) 答案：ABCD，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“誠實(shí)守信”要求的有()。(05)、表里如一、說老實(shí)話、辦老實(shí)事，不為利益所誘惑，信譽(yù)至上答案：ABCD單位會(huì)計(jì)人員泄漏單位的商業(yè)秘密，將可能導(dǎo)致的后果有()(06)A損害會(huì)計(jì)人員自身信譽(yù) B會(huì)計(jì)人員將承擔(dān)法律責(zé)任C損害單位的經(jīng)濟(jì)利益 D損害會(huì)計(jì)行業(yè)聲譽(yù)答案：ABCD