【正文】 檢察機關懲治和預防瀆職侵權犯罪巡回展覽”活動；5月2日舉辦了“我為黨旗填光彩，我為企業(yè)做貢獻”演講比賽；組織職工參與廉政防控心得體會評比活動；4月份組織職工集思廣益編撰《廉政文化手冊》?！叭椫贫取保骸读L險防控制度》；《崗位職責規(guī)范》；《業(yè)務流程及制度匯編》。延伸管理工作，確定防控管理機制的建立適用范圍的延伸：昔陽公司從廉政防控抓領導、抓干部延伸到全體職工隊伍中，并層層推進，全員覆蓋。風險內容的延伸：在原有職位和職責上查找風險點的基礎上，將教育、制度、監(jiān)督各項工作均納入進來，最終落實到對思想道德、崗位職責、單位（部門）職能、制度機制和績效這五類風險進行系統(tǒng)防范管理。三、制度完善，工會工作促穩(wěn)定公司工會一直堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞黨群工作部任務和公司經濟工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為昔陽公司上半年任務指標的順利完成，作出了應有貢獻。公司工會有效落實企務公開制度，代表全體職工與公司簽訂了集體勞動合同、工資集體協(xié)商合同和女職工專項集體合同，為女職工繳納特病保險，并在公司領導班子的帶領下于七一前夕走訪慰問了離退休老干部，充分發(fā)揮了職工之家的作用，團結和帶動廣大職工以高度的主人翁責任感、開拓創(chuàng)新的大局意識，配合公司領導班子圓滿完成了各項工作任務，分別于2月1日和3月2日榮獲晉中市總工會“晉中市勞動關系和諧企業(yè)”榮譽獎牌和昔陽縣工會“模范基層工會”榮譽獎牌。工會還積極豐富文體活動，組織廣大職工干部參加了“昔陽縣勞動競賽表彰大會暨慶五一職工歌舞大聯(lián)歡”、“昔陽縣慶祝建黨九十周年大型廣場歌會”兩次重大節(jié)日活動。還于3月8日參加了昔陽縣婦聯(lián)組織開展的慶?；顒?，活動中公司參演職工青春靚麗、活潑開朗的一面，展示了我公司女職工特有的魅力和風采，讓人耳目一新。幾次因地開展的活動，得到了縣委領導和昔陽縣廣大群眾的肯定，彰顯了昔陽煤銷人的風采，為公司形象的樹立、企業(yè)品牌的打造沉淀了基礎。四、繼續(xù)做好新形勢下的黨群工作繼續(xù)認真學習黨的十七大精神、“三個代表”重要思想、黨的路線、方針、政策、法律、法規(guī)及上級有關精神，把全公司黨員、干部、職工的思想統(tǒng)一到公司的轉型與發(fā)展上來。繼續(xù)深入開展“五個好”“五個表率”，以開展學習胡總書記“七一”講話精神和袁純清書記“七一”講話精神為契機，引深創(chuàng)先爭優(yōu)和深入推進學習型黨組織建設活動。繼續(xù)開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，圍繞公司經濟平穩(wěn)快速發(fā)展和實現(xiàn)轉型跨越這一中心，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和保證監(jiān)督作用。積極探索、研究思想政治工作的服務保證、輿論向導和監(jiān)督作用方面的新辦法、新舉措，切實有效的為公司發(fā)展服務。抓好黨的基層組織建設工作，認真落實黨建目標責任制，積極做好黨員、干部教育工作，按照“堅持標準，慎重發(fā)展”的原則，抓好隊伍前線和青年人中發(fā)展黨員工作。進一步抓好公司的企業(yè)文化建設，構建和諧公司。加強反腐倡廉，促進干部廉潔自律，加強廉潔教育和黨紀教育工作，積極主動開展紀律監(jiān)督、檢查和預防工作。加強對工會的指導作用，指導工會獨立開展工作，認真抓好民族管理和企務公開，完善科學、民族決策程序，積極深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并開展豐富多彩的職工文娛體育活動。2011年是昔陽公司順應形勢、響應號召進一步實現(xiàn)轉型發(fā)展的一年，面對新形勢，新任務，怎樣全面抓好黨的各項工作，保證企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康向前發(fā)展，又面臨新的考驗和挑戰(zhàn)，因此公司黨群工作部號召全體黨員、干部、職工，在市公司黨委和縣公司領導班子的領導下，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新、齊心協(xié)力、扎實工作，為順利實現(xiàn)公司的各項目標任務起好促進和保障作用。第五篇：黨群工作部總結1232011年黨群工作部總結一、建章立制，人事管理工作上臺階。今年以來，黨群工作部擬定了《績效考核管理暫行辦法》、《勞動紀律管理制度》、《年休假實施細則》、《員工招聘管理辦法》《全員考核實施細則》等人事制度，通過參加招聘會、網(wǎng)上招聘、商調等方式引進人才10人次，完成了人力資源系統(tǒng)金蝶軟件的信息統(tǒng)計工作，12371黨建工作平臺的信息統(tǒng)計工作，公司領導班子成員人事檔案的整理歸檔工作，公司所有員工及黨員資料均實現(xiàn)信息化、信息化管理。二、常抓不懈，黨建工作有條不紊、卓有成效。按照要求扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)“一講二評三公示”，與企業(yè)生產任務、工作目標、安全生產、廉政建設等與黨員承諾制有機結合，黨組織、黨員及全體職工均撰寫承諾書并制作展板公示，形成“周例會、月評比、季點評”的長效工作機制；月評比充分發(fā)揮各部門主觀能動性，結合安全生產和經營工作，與全員考核直接掛鉤，評比結果及時上墻公示；領導點評具體、有針對性，不僅在黨員組織生活會上開展，還親自下工地、同吃住、重指導、強監(jiān)督，在項目現(xiàn)場進行現(xiàn)場點評。形成“人人爭先進，個個創(chuàng)優(yōu)秀”的良好局面，黨員的先進性充分體現(xiàn)，評比結果不僅體現(xiàn)在“一講二評三公示“的公示欄上，還將運用到職工績效考核管理中，與經濟待遇、選拔任用、年終考核、評先選優(yōu)等掛鉤。落實黨務公開工作要點，認真貫徹執(zhí)行基層黨組織黨務公開實施細則。公司成立了以董事長、支部書記劉**為組長，總經理、紀檢委員鄧**為副組長，其他班子成員及黨群部、辦公室負責人為成員的黨務公開工作領導小組，嚴格按照集團黨的基層組織黨務公開目錄，通過周例會、支部黨員組織生活、支部園地、信息簡報、下發(fā)文件、職工意見箱等多種形式增強企業(yè)民主管理和監(jiān)督，推行黨務公開及司務公開工作。思想建設持之以恒，緊緊依靠黨支部的陣地，開展黨員學習教育工作。今年以來組織黨員學習六次，并廣泛開展黨員談心活動72人次。廉政建設常抓不懈，認真貫徹落實集團紀委關于加強黨風廉政建設的各項精神和要求，堅持標本兼治、綜合治理，著力從源頭上防止腐敗。認真學習中央《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和我市的《實施辦法》，全面執(zhí)行“三重一大”相關規(guī)定，成立了由劉洪興董事長任組長的治理“小金庫”領導小組，在公司各部門全面開展自查自糾工作，并開設廉政賬戶，一年來無違規(guī)違紀現(xiàn)象。組織建設有條不紊，本黨支部確定了六名入黨積極分子并通過黨校培訓獲得結業(yè)證書，吸收了兩名預備黨員，通過了四名預備黨員按期轉為正式黨員的決議，支部組織發(fā)展工作在有序規(guī)范中強力推進。按時完成支部黨員全年黨費收繳工作，開展黨員干部民主生活會兩次，赴基層項目部調研六次，報送信息簡報二十三期，及時更新支部園地，將最新的學習資料、支部決議、支部活動進行公開公示。三、黨群活動有聲有色，為建黨九十周年獻禮。在中國共產黨建黨九十周年之際，各項慶?；顒右彩潜军h群工作重點之一：赴上海中共一大會址學習，開展黨內創(chuàng)先爭優(yōu)推薦表彰，參加“法制與責任”廉政教育，慶祝建黨九十周年系列征文比賽，組織公司合唱隊參加集團歌詠比賽，重溫黨的誓詞新老黨員宣誓行動，參觀歌樂山烈士紀念館。四、工會工作始終堅持認真履行“組織、引導、服務、維護”職能，進一步優(yōu)化完善制定工會工作制度和工會委員工作職責，大力創(chuàng)新工作方式，深化工作職責，細化工作落實，團結和帶領廣大職工在公司的業(yè)務拓展進程中發(fā)揮積極的推動作用。工會赴基層項目部送清涼三次，開展職工勞動保護檢查和食品安全衛(wèi)生檢查五次，節(jié)假日慰問困難職工19人次，發(fā)放慰問金及慰問品合計一萬元。五、團支部工作緊緊圍繞團建目標開展各項活動，不斷提高共青團工作科學化水平，全面激發(fā)共青團活力，團結帶領廣大團員青年為促進公司又好又快發(fā)展貢獻青春力量。