20xx年干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃-資料下載頁
2024-10-14 04:19本頁面
【正文】 在組織人事部。以中國科協(xié)科普示范綠化基地為基礎(chǔ)，依托中央黨校、國家行政學(xué)院、中國浦東干部學(xué)院、中國井岡山干部學(xué)院、中國延安干部學(xué)院、中央黨校中直機(jī)關(guān)分校、全國干部教育培訓(xùn)高?；氐扰嘤?xùn)渠道。按照素質(zhì)優(yōu)良、兼職為主、相對穩(wěn)定、動態(tài)管理的原則，建立中國科協(xié)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)師資庫，逐步建立起一支實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，理論素養(yǎng)較高，教學(xué)能力較強(qiáng)，熟悉科技政策的高水平師資隊(duì)伍。在舉辦培訓(xùn)班及講座授課的基礎(chǔ)上，集成和充實(shí)培訓(xùn)資源，依托cast網(wǎng)，建立在線學(xué)習(xí)的平臺，為干部自學(xué)提供學(xué)習(xí)課件。進(jìn)一步完善學(xué)時登記制度，加強(qiáng)對干部教育培訓(xùn)情況的動態(tài)管理。中國科協(xié)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位局處級、機(jī)關(guān)一般干部參加培訓(xùn)班、系列講座及網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)等按學(xué)時登記，記入學(xué)習(xí)檔案。組織人事部適時會同有關(guān)部門對機(jī)關(guān)各部門、各事業(yè)單位的干部教育培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查、評估。將干部參加和完成培訓(xùn)的情況和參加培訓(xùn)的考勤情況進(jìn)行公示，把干部參加學(xué)習(xí)情況納入干部考核內(nèi)容，并作為任職、晉升的重要依據(jù)之一。了解省區(qū)市科協(xié)對縣級科協(xié)主席開展培訓(xùn)工作的情況，帶動和督促省區(qū)市科協(xié)加大對縣級科協(xié)主席的培訓(xùn)力度，采取分級培訓(xùn)方式，力爭到2011年完成對全國2800名縣級科協(xié)主席的輪訓(xùn)。第五篇：2010年干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃靖法發(fā)（2010）26號靖邊縣人民法院2010年干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃為進(jìn)一步提高全院干警的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，按照市、縣干部教育培訓(xùn)工作的部署和要求，根據(jù)審判工作需要，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定2010年教育培訓(xùn)計(jì)劃。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅(jiān)持“三個至上”的指導(dǎo)思想，全面加強(qiáng)法官思想政治教育，著力更新干警知識，提高業(yè)務(wù)能力，為建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化、職業(yè)化法官隊(duì)伍，促進(jìn)審判事業(yè)的全面發(fā)展提供人才保證和智力支持。二、組織領(lǐng)導(dǎo)本院干警學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，具體由政工科負(fù)責(zé)組織落實(shí)。政工科要加強(qiáng)全院干警培訓(xùn)教育的整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查和制度規(guī)范，統(tǒng)籌安排培訓(xùn)任務(wù)，督促各部門加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，調(diào)動各部門參與干警教育培訓(xùn)工作的積極性。三、培訓(xùn)方式集中培訓(xùn)主要通過面授輔導(dǎo)、討論交流、音像教學(xué)、現(xiàn)場觀摩、專題講座、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、參加上級部門培訓(xùn)等形式對思想政治理論、法紀(jì)、道德、廉政、勤政、新頒布的法律進(jìn)行專門培訓(xùn)。自學(xué)主要由干警利用業(yè)務(wù)時間或工作之余進(jìn)行。拓展教育培訓(xùn)方式，以“網(wǎng)上黨?！睘槠脚_，利用網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上考試、網(wǎng)上互動交流、網(wǎng)上監(jiān)督管理方式，對干部進(jìn)行政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、文化素養(yǎng)和技能培訓(xùn)；突出特色教育，各業(yè)務(wù)庭室可根據(jù)工作需要，有針對性地?cái)M定本部門培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，以提升本部門干警業(yè)務(wù)水平和工作能力，政治處積極協(xié)調(diào)幫助落實(shí)。四、培訓(xùn)時間及內(nèi)容整個培訓(xùn)分為三大階段三大主題，第一階段安排在第一季度，以提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想為目標(biāo)，以開展政治思想教育為主題。第二階段安排在第二、三季度，以提高執(zhí)法能力和工作水平為目標(biāo)，以開展庭審業(yè)務(wù)技能競賽為主題。第三階段安排在第四季度，以提升干警素質(zhì)為目標(biāo)，以開展文明禮儀教育為主題。（一）思想政治教育提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論水平。堅(jiān)持民主生活會、黨組中心組學(xué)習(xí)制度和每半年召開一次務(wù)虛會制度，精心安排學(xué)習(xí)內(nèi)容和會議主題，班子成員帶頭開展讀書活動，既要認(rèn)真讀好必讀篇目，撰寫讀書筆記和學(xué)習(xí)心得，又要安排好機(jī)動時間，學(xué)習(xí)領(lǐng)會最新的黨的方針、政策、決定。通過思想政治學(xué)習(xí)，用理論武裝工作，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，把領(lǐng)導(dǎo)班建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。提高干警的政治理論水平。通過每周五下午半天的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，著力培養(yǎng)干警政治意識、大局意識，有較強(qiáng)的政治敏銳性，服從和服務(wù)于黨的工作大局。加強(qiáng)干警的愛國主義、集體主義、社會主義、和世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育。（二）履職能力培訓(xùn)加強(qiáng)法官實(shí)踐能力培訓(xùn)。按照《法官培訓(xùn)條例》的要求，組織預(yù)備法官的任職資格培訓(xùn)、法官的晉升等級資格培訓(xùn)、續(xù)職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。通過繼續(xù)開展“人民法官為人民”的主題實(shí)踐活動，以法官教法官的方式傳幫帶，適時邀請專家、學(xué)者、上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課指導(dǎo)，繼續(xù)開展規(guī)范化庭審觀摩評比、優(yōu)秀裁判文書評比、調(diào)研論文評比活動，促進(jìn)法官的司法能力、駕馭庭審、制作裁判文書、調(diào)研能力的提升。（三）文明禮儀教育積極結(jié)合我院的審判工作實(shí)際，以創(chuàng)建省級文明單位為契機(jī)，大力開展法官職業(yè)道德教育，務(wù)必促使每位干警守住道德操守底線，不闖法律和紀(jì)律禁區(qū)；強(qiáng)化廉潔自律教育，提高法院干警拒腐防變能力。教育干警加強(qiáng)自身修養(yǎng)，約束業(yè)外活動，遵守司法禮儀，保持清正廉潔，樹立求實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、剛直、廉潔、文明的職業(yè)形象，使“人民法官為人民”的司法理念成為每一位法官必須具備的基本職業(yè)素養(yǎng)和品格。加強(qiáng)文明禮儀和心理訓(xùn)練。培養(yǎng)良好習(xí)慣，推廣普通話，保持健康的心理，樹立法官的良好形象。五、具體要求各部門要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，處理好工學(xué)矛盾，按照工作計(jì)劃的具體內(nèi)容，根據(jù)院黨組和政工科的安排，積極配合開展好各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動。建立學(xué)習(xí)責(zé)任制。全院干警學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)內(nèi)容由各部門負(fù)責(zé)督促落實(shí)，并納入平時考核和考核。保障落實(shí)。全院組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，由院政工科、監(jiān)察室負(fù)責(zé)督查、檢查；各部門組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二0一0年四月十二日主題詞：學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)：市中院，縣委、人大、政法委送：各庭室隊(duì)，基層人民法庭本院各領(lǐng)導(dǎo)檔（二）
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