62中學教師校本培訓管理辦法-資料下載頁
2025-10-05 04:11本頁面
【正文】 常識和青少年保護條例、我校歷屆市、區(qū)優(yōu)秀教育工作者、師德標兵、勞動模范和優(yōu)秀教師先進事跡介紹。主講：榮譽獲得者及先進個人等 ２、教學常規(guī)培訓培訓主要內(nèi)容：如何備課（備教材、備學生）；教案的正確、合理地書寫；如何有效調(diào)控課堂秩序和教學進度；正確、適宜地安排習題量和測驗；如何幫助學生有效地復習；對于學習能力較強和較弱的學生的學習指導；課堂教學藝術(shù)探究等。主講：教務主任、教研組長、備課組長、部分中高級教師 ３、班主任工作培訓培訓主要內(nèi)容：如何進行學生行為規(guī)范的教育及班級日常事務的管理；在形成良好班風和學風的過程中，班主任應著重做些什么；如何培養(yǎng)和鍛煉班干部隊伍；對不同性格學生的教育，班主任應注意和掌握的原則及策略；如何充分發(fā)揮家庭的教育作用，形成學校和家庭的教育合力；如何發(fā)現(xiàn)和幫助學生解決心理上的困惑；如何發(fā)揮學生特長，形成班級特色。主講：政教主任、教務主任、年級組長、優(yōu)秀班主任 ４、提高教育教學質(zhì)量的策略與方法培訓主要內(nèi)容：洋思、衡水、杜郎口等學校先進教學經(jīng)驗及方法；魏書生教學特色介紹；我校名師先進教法介紹等。主講：分管教學副校長、相關(guān)教師新課程教材教法專題培訓主要內(nèi)容：新課改的精神和有關(guān)理論；新課改課程設(shè)置的依據(jù)和目的；如何在教學中體現(xiàn)課改的理念；如何上好研究課拓展課。主講：教研組長、部分研究課拓展課優(yōu)秀教師、學校校本課程委員會成員現(xiàn)代教育手段應用：①熟練應用各教室、辦公室及與自己業(yè)務相關(guān)的各類設(shè)施.②熟練應用與自己業(yè)務相關(guān)的各類軟件.③.④會制做教學課件⑤指導老師楊依棟培訓形式：①集中培訓：每周三上午由楊依棟老師組織在微機室集中培訓,教師可自行調(diào)節(jié)學習時間.②自學：各人根據(jù)自身情況,：,，缺一次扣1分，以自己簽名為準，、普通話培訓：培訓目標：①能熟練運用普通話進行課堂教學.②能熟練運用普通話進行日常會話.③課堂語言準確流利富有感情.④：①集中培訓：每周四上午第一二節(jié)在會議室由指導老師進行培訓：②考核：。集中演講60分。主題,一是再為同事找優(yōu)點；二是夸夸我自己；任選一個，時間3——5分鐘,要真人真事，學校組織評委現(xiàn)場打分；平時集中培訓40分，缺一次扣一分。培訓內(nèi)容：普通話測試達標中的50套題目。粉筆字訓練培訓目標：：統(tǒng)一規(guī)定內(nèi)容 形式：以練為主,每周三次，一、三、五展示，每次10個字，共30個字。每人一塊小黑板,寫好后整齊的放到指定位置。其他辦公室整齊的放到各自辦公室門前。練字檢查：由辦公室、教務處及政教處于周一、三、五下午5點前定時檢查,并做好檢查記錄。考核：①完成規(guī)定訓練內(nèi)容的記40分，缺一次扣一分。如有特殊情況，可以補上，但要說明原由。②每學年集中進行一次粉筆字考核,所有45歲以下的老師全部參加考核。五、組織機構(gòu)組長：孫正印副組長：孫來斌趙迪郝現(xiàn)芹成員：教務處、教研組長及部分優(yōu)秀教師代表六、考核與獎懲 ㈠考核⒈集中培訓考核：集中培訓考核是指參訓教師根據(jù)培訓統(tǒng)一安排，定期參加短期集中輔導，完成培訓任務情況。⒉校本培訓考核： ①按要求完成自學筆記。②完成自學任務，按要求填寫考核報告。㈡獎懲學校根據(jù)校本培訓的考核結(jié)果，對教師給予獎懲。⒈對完成常規(guī)項目學時間，并超額完成培訓項目的教師，給予物質(zhì)獎勵，并作為評優(yōu)的依據(jù)之一。⒉不能按要求完成培訓任務，審核未達到規(guī)定學時的個人，不得評優(yōu)評模。東城中學2014年9月
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