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20xx年河南省技工院校教授級高級講師職稱評審論文發(fā)表要求-資料下載頁

2024-10-14 04:10本頁面
  

【正文】 作為骨干參與企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營管理工作3年以上。主持或作為骨干參與完成1項省級以上或2項省轄市級重點攻關(guān)項目或重點工程項目。主持或作為主要完成人承擔(dān)1項省部級以上或2項省轄市(廳)級科研課題或?qū)n}調(diào)研報告。作為業(yè)務(wù)骨干長期從事經(jīng)濟(jì)工作,取得突出的工作業(yè)績。第八條具有較高的理論素養(yǎng)和學(xué)術(shù)水平,符合下列條件之一:(一)公開出版經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部,每部本人撰寫5萬字(獨著或第一作者)。(二)在全國中文核心期刊上發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文2篇;或在省部級以上公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文3篇;或在省部級以上公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文2篇,并在省部級以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)會議上宣讀2篇。本條中所有論文均要求為獨著或第一作者,論文每篇不少于3000字。(三)主持編寫經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)教材2部,每部本人撰寫5萬字,正式出版發(fā)行,并在實際工作中應(yīng)用。第九條業(yè)績成果具備下列條件中的2條以上:(一)在經(jīng)濟(jì)工作中成效顯著,研究成果獲國家級獎或省部級一、二等獎1項,或省部級三等獎、省轄市(廳)級一等獎2項以上。(二)主持企業(yè)經(jīng)營管理工作3年以上,企業(yè)的經(jīng)營管理達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平,企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、銷售收入、利潤、上繳稅收、凈資產(chǎn)收益率等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年持續(xù)穩(wěn)定增長。(三)主持或作為主要完成人,大力推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新,有2種以上高新技術(shù)產(chǎn)品或適銷新產(chǎn)品面市,取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。(四)主持企業(yè)經(jīng)營管理工作期間,重視節(jié)能降耗和環(huán)境保護(hù)工作,組織實施的省級節(jié)能改造重大項目或環(huán)保治理重大項目已經(jīng)省級主管部門驗收運行,項目技術(shù)上達(dá)到我省先進(jìn)水平,效益顯著。(五)主持或作為主要完成人在某一領(lǐng)域或某一專項工作中,大膽改革,積極創(chuàng)新,為提高單位經(jīng)營管理水平和決策水平作出了主要貢獻(xiàn),取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益,受到上級部門表彰。(六)主持或作為主要完成人,完成1項省級或2項省轄市級重點攻關(guān)項目、重點工程項目,投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計指標(biāo),取得較好的經(jīng)濟(jì)效益,并通過有關(guān)主管部門驗收。(七)主持或作為主要完成人,承擔(dān)的1項國家級或2項省部級或3 項省轄市級重點攻關(guān)項目或重點工程項目的可研報告或項目評估報告,通過省部級主管部門鑒定(驗收)。(八)主持或作為主要完成人,制定的2項的區(qū)域或行業(yè)發(fā)展規(guī)劃,得到采用,并正式印發(fā)實施。(九)主持或作為主要完成人,承擔(dān)1項省部級或2項省轄市(廳)級科研課題、專題調(diào)查研究報告,被相關(guān)部門采用。(十)長期從事會計、審計、稅務(wù)、評估、咨詢等社會中介活動,主持過5個以上大型企事業(yè)單位財務(wù)報告審驗、專項審計工作、稅務(wù)、財會咨詢、評估、策劃等大型項目工作,業(yè)績突出。(十一)作為業(yè)務(wù)骨干在經(jīng)濟(jì)工作中,對本專業(yè)有獨到見解,提出有較高價值的建議,或所制訂的規(guī)章制度、管理辦法,被廳級以上單位或大型以上企業(yè)采用,對改進(jìn)單位(部門)工作,提高效率(效益)作出了重要貢獻(xiàn)。(十二)長期從事經(jīng)濟(jì)工作,成績突出,獲得省轄市以上“五一勞動獎?wù)隆?、“先進(jìn)工作者”等榮譽稱號。第十條 為了不拘一格選拔人才,對于在經(jīng)濟(jì)工作中業(yè)績特別突出,社會貢獻(xiàn)特別巨大的人員,可以不受學(xué)歷、資歷等限制,經(jīng)省人事職改部門批準(zhǔn)破格申報評審高級經(jīng)濟(jì)師資格,但須符合以下條件:領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè),并主持企業(yè)經(jīng)營管理工作5年以上。企業(yè)規(guī)模及經(jīng)營管理水平居全國同行業(yè)領(lǐng)先水平,企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、銷售收入、利潤、上繳稅收、凈資產(chǎn)收益率等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)5年以上持續(xù)穩(wěn)定增長,年銷售收入3億元以上,年上繳企業(yè)所得稅500萬元以上或創(chuàng)造就業(yè)崗位1000個以上。本人獲得省級以上勞動模范或省部級以上榮譽稱號。第四章 附則第十一條本條件中的“相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格”是指會計師、統(tǒng)計師、審計師及按規(guī)定可聘為經(jīng)濟(jì)師的各類執(zhí)業(yè)資格。第十二條本條件中所規(guī)定的有關(guān)工作年限,其截止日期為當(dāng)年年底。第十三條本條件中所規(guī)定的申報條件和評審條件必須同時具備。業(yè)績成果、論文與論(譯)著,須是任現(xiàn)職以來所取得的。第十四條本條件中有數(shù)量級別概念的,凡是某數(shù)量級別以上或以下者,均含本數(shù)量級別。第十五條本條件所列企業(yè)經(jīng)營管理的“主持人”,是指企業(yè)副總以上級別的高級經(jīng)營管理人員,“骨干”是指具體承擔(dān)項目的調(diào)研、立項、項目實施、綜合研究報告的編寫等全過程的負(fù)責(zé)人或者是具體從事生產(chǎn)、經(jīng)營等某一方面的負(fù)責(zé)人,“主要完成人”以項目任務(wù)書或有關(guān)文件為依據(jù),排名須在前5位?!笆〔考夎b定(驗收)”是指項目完成以后,由省部級業(yè)務(wù)主管部門組織的鑒定或驗收,通過者須提交鑒定(驗收)相關(guān)資料。調(diào)查報告、發(fā)展規(guī)劃、可行性研究報告、建議、規(guī)章制度、管理辦法等均須有原稿、原件和相應(yīng)部門(單位)鑒定意見,個人排名須在前5位,被采用的須提供有關(guān)單位采用證明。本條件中提到的效果、效益,是指直接的效果、效益,須交驗所在單位鑒定意見和省轄市以上主管部門證明材料。第十六條企業(yè)上繳稅收以企業(yè)所在地縣(市、區(qū))以上稅務(wù)部門出具的納稅證明為準(zhǔn)。第十七條公開出版的著作指取得ISBN統(tǒng)一書號,公開出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著,科普類、手冊類、論文匯編等不在此列。公開發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)刊物不含增刊、專刊、特刊。宣讀論文須提交宣讀證書。以筆名發(fā)表或出版的論文、著作及本人撰寫的字?jǐn)?shù),須由所在單位和出版部門同時出具證明。第十八條本條件自發(fā)布之日起實施,原《河南省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報、評審條件(試行)》(豫人職〔2002〕19 號)同時廢止,以往有關(guān)規(guī)定與本條件不一致的,以本條件為準(zhǔn)。附1:關(guān)于印發(fā)《河南省高級經(jīng)濟(jì)師資格申報、評審條件》的通知各省轄市人事局,鞏義市、項城市、永城市、固始縣、鄧州市、中牟縣人事(人事勞動)局,省直各單位:根據(jù)深化職稱改革精神和我省經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員的實際,在調(diào)查研究和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,我們對原《河南省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報、評審條件(試行)》(豫人職〔2002〕19 號)進(jìn)行了修訂?,F(xiàn)將修訂后的《河南省高級經(jīng)濟(jì)師資格申報、評審條件》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。河南省人事廳二00八年八月十二日附2:正規(guī)發(fā)表渠道推薦中國學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)是國內(nèi)權(quán)威的經(jīng)濟(jì)期刊發(fā)表平臺。論文發(fā)表包發(fā)快發(fā),提供論文寫作指導(dǎo)。推薦期刊有:《經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊》《商業(yè)時代》《金融經(jīng)濟(jì)》《財經(jīng)界》《中國經(jīng)貿(mào)》《中國城市經(jīng)濟(jì)》《經(jīng)濟(jì)視角》《中國外資》《中國商貿(mào)》《中國市場》《中國商界》等。編輯:陳琳
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