【正文】 低分依次遞補(bǔ)。（七）公示、聘用。根據(jù)考試、考核、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員檔案根據(jù)報(bào)名要求條件進(jìn)行審核，通過(guò)檔案審核后將擬聘用人員情況在武強(qiáng)縣政府公眾信息網(wǎng)和武強(qiáng)縣人社局公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，方可聘用。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，新招聘人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)，經(jīng)綜合考核合格者，予以正式聘用；被聘人員一律安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)和幼兒園任教，且五年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)，錄用人員實(shí)行聘任制，不占編制，人事關(guān)系由縣人才交流服務(wù)中心代理，以后視缺編情況從招聘人員中補(bǔ)充。工資由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)?？己瞬缓细裾?，由用人單位報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，予以辭退。（八）崗前培訓(xùn)。擬聘教師崗前培訓(xùn)由武強(qiáng)縣教育體育局統(tǒng)一部署，具體培訓(xùn)時(shí)間另定。培訓(xùn)內(nèi)容主要有教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、班級(jí)管理、教材教法、新課程理念、安全預(yù)防知識(shí)以及武強(qiáng)縣縣情等。六、監(jiān)督措施招錄教師的全過(guò)程確保指標(biāo)公開(kāi)、學(xué)科公開(kāi)、條件公開(kāi)、程序公開(kāi)、筆試、面試成績(jī)公開(kāi)、實(shí)施方案公開(kāi)，名單張榜公布，監(jiān)場(chǎng)及評(píng)委人員臨時(shí)選調(diào)，接受社會(huì)監(jiān)督，確保選聘工作的公平公正?？h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員將進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)參考人員采取考前逐人及考場(chǎng)內(nèi)錄像，以防替考現(xiàn)象的發(fā)生；對(duì)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的人員，是考生的，一律取消考試或聘用資格；是工作人員的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任。為保證考試工作的順利進(jìn)行，考試期間由公安局負(fù)責(zé)考點(diǎn)的警衛(wèi)工作，對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。為接受群眾監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話。（紀(jì)檢會(huì)：3822645 人事局：3822655 教體局：3823816）教師招聘的各項(xiàng)信息將及時(shí)在武強(qiáng)縣政府公眾信息網(wǎng)上公布，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。如有變動(dòng)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將另行通知，本方案最終解釋權(quán)在武強(qiáng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。二0一三年七月二十日河北中公教育網(wǎng)：第五篇：2016京山縣公開(kāi)招聘教師公告(辦公室修訂)京山縣2016年公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公告根據(jù)《省教育廳 編辦 人社廳 財(cái)政廳 關(guān)于做好2016農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘及有關(guān)工作的通知》（鄂教人?2016?2號(hào)）和《省編辦關(guān)于核準(zhǔn)全省2016年招考農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師用編計(jì)劃的函》文件精神，現(xiàn)將我縣公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘條件（一）報(bào)考者須同時(shí)符合以下條件：，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正。、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，志愿到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。，具有符合教師崗位的專(zhuān)業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。，適應(yīng)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作需要。其中，報(bào)考中學(xué)教師需具有全日制本科及以上學(xué)歷（獲得學(xué)歷、學(xué)位）；報(bào)考小學(xué)教師需具有全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷。其中,具有普通高校全日制本科及以上學(xué)歷人員暫未取得教師資格證且符合其他報(bào)考條件的，可以報(bào)名參加考試，但應(yīng)當(dāng)在考試合格且批準(zhǔn)招聘后的第一個(gè)三年聘期內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證；未能按時(shí)取得的，解除聘用關(guān)系。持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位，持有低學(xué)段教師資格證人員不得報(bào)考高學(xué)段的崗位。（即1981年6月1日以后出生）。（二）有下列情況之一的不受理報(bào)考：； ；、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。二、招聘崗位（見(jiàn)附件）三、報(bào)考程序及要求（一）報(bào)名時(shí)間與方式 報(bào)名時(shí)間：待定報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、準(zhǔn)考證打印均通過(guò)湖北省教育考試院網(wǎng)（）進(jìn)行。（二）報(bào)名要求，報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信應(yīng)考承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，以及弄虛作假，在面試前資格審查時(shí)將取消面試資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。，報(bào)考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片（jpg格式、兩寸、20KB以下）。，只能選擇一種崗位的一個(gè)學(xué)科進(jìn)行報(bào)名，不需填報(bào)到學(xué)校。，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)（共6位數(shù)），這個(gè)序號(hào)是報(bào)考人員下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵信息，請(qǐng)注意保存。（三）準(zhǔn)考證發(fā)放網(wǎng)上報(bào)名成功后，報(bào)考人員登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙黑白打印即可，準(zhǔn)考證請(qǐng)注意保存）。打印中遇到問(wèn)題請(qǐng)登錄上述網(wǎng)站查詢(xún)或與湖北省教育考試院聯(lián)系解決（聯(lián)系電話：027688802768880231）。四、筆試（一）筆試時(shí)間及地點(diǎn) ：待定 。（二）筆試內(nèi)容及要求，均采用閉卷方式進(jìn)行，各科目考試時(shí)間均為150分鐘。、分學(xué)科命題。根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容，包括：教學(xué)論與學(xué)科教學(xué)法、分析和解決教育教學(xué)實(shí)際書(shū)、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料；其中屬2016年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明，聘用通知下達(dá)后報(bào)到時(shí)應(yīng)提供正式學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。，由縣教育局發(fā)放《面試通知書(shū)》。面試初步人選不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，由縣人社局、縣教育局注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)由考生簽字確認(rèn)，考生拒絕簽字的，予以注明）后，依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。（二）面試：待定。，考察考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說(shuō)課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。，取消其面試資格。七、總成績(jī)計(jì)算考生的考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)40%＋面試成績(jī)60%。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。八、考核、體檢對(duì)進(jìn)入考核、體檢人選采取函調(diào)、實(shí)地考察等形式進(jìn)行考核，同時(shí)組織進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)?？己撕腕w檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在京山縣教育局政務(wù)網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為7天。考核或體檢不合格者，應(yīng)通知考生并以書(shū)面方式確認(rèn)后，依次遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。九、審批聘用、縣教育局制定分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低依次選崗的辦法并向社會(huì)公示后，根據(jù)擬聘人數(shù)等額確定擬聘崗位，組織擬聘人員選崗。，縣人社、縣教育局填寫(xiě)《新聘用教師審批表》，報(bào)市教育局審核后，經(jīng)市人社局審核同意，下達(dá)聘用通知并報(bào)省人社廳、省教育廳備案。首個(gè)聘期一般為三年。新聘用教師按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務(wù)。京山縣人力資源和社會(huì)保障局 京山縣教育局2016年4月7日