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正文內(nèi)容

20xx~20xx學(xué)年信息工程學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)組長選拔面試試題-資料下載頁

2024-10-14 04:03本頁面
  

【正文】 報(bào)和板畫,及時(shí)用海報(bào)、板報(bào)等宣傳形式宣傳我院的工作、活動(dòng)以及各種先進(jìn)人物事跡;負(fù)責(zé)各校區(qū)我院櫥窗的日常宣傳;定期進(jìn)行內(nèi)部成員技術(shù)培訓(xùn);配合其他部門做好相關(guān)宣傳活動(dòng)。(三)學(xué)術(shù)實(shí)踐部:積極組織大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),增強(qiáng)我院同學(xué)的服務(wù)社會(huì)的意識和本領(lǐng)、提高同學(xué)們的實(shí)踐動(dòng)手能力;有計(jì)劃地組織開展大學(xué)生各類學(xué)術(shù)性活動(dòng),如講座、報(bào)告會(huì)等;負(fù)責(zé)檢查學(xué)院各班級早晚自習(xí)情況,準(zhǔn)確及時(shí)地匯報(bào)至院學(xué)生工作辦公室。(四)生活部:負(fù)責(zé)收集和了解學(xué)生的生活困難情況,反映同學(xué)們在生活方面的合理意見和要求,負(fù)責(zé)全院特困生、勤工助學(xué)的調(diào)查摸底和建檔工作;負(fù)責(zé)全院宿舍的安全、衛(wèi)生檢查、評比等工作。積極配合做好我院重大活動(dòng)的后勤服務(wù)工作;(五)體育部積極開展多種形式的體育活動(dòng),并負(fù)責(zé)各項(xiàng)賽事的賽前的訓(xùn)練和準(zhǔn)備工作,包括籃球賽、足球賽、排球賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等;協(xié)助管理院健美操隊(duì)、籃球隊(duì)、足球隊(duì)、排球隊(duì);(六)文藝部組織學(xué)院各類文藝活動(dòng),并負(fù)責(zé)晚會(huì)、健美操比賽等的訓(xùn)練和彩排工作;積極組織參與學(xué)校各項(xiàng)文藝活動(dòng),豐富同學(xué)們的課余文化生活,提高我院在學(xué)校及社會(huì)上的影響力;負(fù)責(zé)管理文藝團(tuán)和禮儀隊(duì),并選拔、培養(yǎng)文藝骨干。(七)科技創(chuàng)新部負(fù)責(zé)學(xué)院科技創(chuàng)新小制作、小發(fā)明等競賽,營造濃厚的科技創(chuàng)新氛圍;組織學(xué)生參加各級各類科技創(chuàng)新競賽及活動(dòng),如SRTP、全國大學(xué)生節(jié)能減排競賽、電子設(shè)計(jì)大賽、機(jī)器人大賽、“飛思卡爾杯”智能車競賽、大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”課外學(xué)術(shù)科技作品競賽等;負(fù)責(zé)各級各類科技創(chuàng)新項(xiàng)目的課題申報(bào)、組織、管理、實(shí)施及作品申報(bào)等工作。(八)外聯(lián)部服務(wù)學(xué)校服務(wù)師,服務(wù)社團(tuán),整合外聯(lián)資源,策劃外聯(lián)活動(dòng);塑造我院良好的形象,發(fā)揮學(xué)校與社會(huì)的紐帶作用,提高學(xué)院的知名度和影響力;與校外各單位、公司聯(lián)系、收集各種有價(jià)值的信息; 另:學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)實(shí)行主席負(fù)責(zé)制。各部部長要及時(shí)向所負(fù)責(zé)主席團(tuán)成員匯報(bào)本部門所負(fù)責(zé)工作的進(jìn)展情況及結(jié)果。信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)管理規(guī)定第一章 總則為了保證學(xué)生會(huì)工作的正常順利的展開、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè),特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干、要熱心為同學(xué)服務(wù),關(guān)心他人,主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益,在各個(gè)方面做青年學(xué)生的表率。第二章 例會(huì)制度例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會(huì)議可以及時(shí)的安排和總結(jié)工作,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足,及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。學(xué)生會(huì)干部參見例會(huì)時(shí)必須履行以下職責(zé):(一)提前五分鐘到會(huì),不遲到、不早退、不曠課。(二)請假必須得到批準(zhǔn),不得由他人代請。(三)按會(huì)議通知的內(nèi)容的要求,積極準(zhǔn)備,會(huì)上踴躍發(fā)言,縮短會(huì)議時(shí)間,提高會(huì)議效率。(四)出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì),成員必須自帶筆記本和筆,并做好會(huì)議記錄。(五)各部門在召開本部門會(huì)議時(shí)必須有副主席在場。第三章 工作制度(一)各部門在本學(xué)期末時(shí),擬一份下學(xué)期的總體工作計(jì)劃交辦公室。(二)各部在學(xué)期末時(shí),擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。(三)各部組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃,活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。(四)各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。(五)各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門展開活動(dòng),對主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成,不得拖延。(六)辦公室負(fù)責(zé)電子檔案,將一切書面文件進(jìn)行電子存檔,以便保存和查閱。(七)辦公室設(shè)置專職文書,司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。第四章 財(cái)務(wù)制度(一)學(xué)生會(huì)是學(xué)生自我管理和自我服務(wù)的組織,經(jīng)費(fèi)和收入都要用于同學(xué)服務(wù)這一目的,學(xué)生會(huì)對財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。(二)學(xué)生會(huì)開支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷。(三)學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交負(fù)責(zé)老師備案?;顒?dòng)期間有辦公室統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi),活動(dòng)結(jié)束后兩天內(nèi)應(yīng)當(dāng)將經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票交由學(xué)生會(huì)辦公室,經(jīng)指導(dǎo)老師審核后報(bào)銷。(四)學(xué)生會(huì)各部門的報(bào)銷憑制式發(fā)票報(bào)銷,報(bào)銷發(fā)票背面上須寫明活動(dòng)名稱,經(jīng)由經(jīng)手人、審核人(負(fù)責(zé)部長、主席)兩名以上人員簽字,不得亂報(bào)或虛報(bào)金額。(五)活動(dòng)過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi),活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超過預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如活動(dòng)開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi),必須報(bào)告負(fù)責(zé)老師批準(zhǔn)。(六)聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助放的有效連接方式,法定代表人姓名、地址、電話等,以便日后查閱與核實(shí)(七)學(xué)生會(huì)承辦的任何活動(dòng)的賬目記錄詳細(xì)、明確、清晰,經(jīng)主席團(tuán)授權(quán)辦公室審查,并定期公布收支情況。第五章 考核制度為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部管理,提高學(xué)生會(huì)干部素質(zhì),真正做到獎(jiǎng)罰分明,特制定本考核制度。(一)考核辦法,每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分有10分,按本制度規(guī)定,根據(jù)個(gè)人工作情況進(jìn)行扣分或加分。:學(xué)生會(huì)所有成員。、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在八分(含)以上者為優(yōu)秀,6分(含)以上8分以下者為合格,6分以下者將受到降級或免去其職務(wù)。(二)個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于學(xué)生會(huì)全體成員 :第一,每學(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作需求,制定出各部工作計(jì)劃,重要內(nèi)容突出,期末學(xué)出工作總結(jié)。(1)工作計(jì)劃或工作總結(jié)每缺一份扣2分。(2)工作計(jì)劃或工作總結(jié)不認(rèn)真扣1分。(3)。第二,認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會(huì)等組織召開的會(huì)議或活動(dòng),不遲到,不早退,不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議,主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄,認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。(1)例會(huì)缺席一次扣2分。(2)會(huì)議精神未傳到位或未落實(shí)的每次部長扣3分。(3)遲到、早退一次各扣1分。第三,學(xué)生會(huì)干部,委員有損于學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2~4分。第四,學(xué)生會(huì)各部開展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的扣2~4分。第五開展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級工作安排的扣3~5分。第六,大型活動(dòng)布置會(huì)場規(guī)定:(1)無故不參加者扣4分。(2)遲到且表現(xiàn)不好者扣2~4分。(3)遲到但表現(xiàn)良好者扣1分。:第一,向上級提出合理意見和建議并且被采納的每次加2~5分; 第二,做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)院贏得榮譽(yù)者每次加2~5分;第三,外聯(lián)部成員每聯(lián)系到一筆贊助者加1分。各個(gè)部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作,對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,本部門的工作情況是考核部長的重要條件。~10分;本部門工作不加扣5~10分。,經(jīng)過主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2~5分。(四)各個(gè)部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作,對本部門的工作負(fù)部分領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。~4分,本部門工作不佳者扣3~5分。~4分。(五)由主席團(tuán)負(fù)責(zé)將每月的“平時(shí)評分”結(jié)果在當(dāng)月的例會(huì)或以櫥窗、黑板報(bào)的形式予以公布。(六)每月考核一次,如有變動(dòng)以主席團(tuán)通知為準(zhǔn)。(七)主席團(tuán)的考核由負(fù)責(zé)老師組織進(jìn)行。第六章 獎(jiǎng)懲制度為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè),調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性,使各成員嚴(yán)格要求自己,特定本制度。(一)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下::學(xué)生會(huì)每月及每學(xué)期評出優(yōu)秀委員,以“平時(shí)評分”和“總評”為依據(jù)評為“優(yōu)秀委員”者加2分計(jì)入下月考評。2..懲罰(1)凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告 第一,一次未完成布置任務(wù)者; 第二,開會(huì)不認(rèn)真者。(2)凡出現(xiàn)以下情況者開除:第一,內(nèi)部搞分裂,搞幫派,不團(tuán)結(jié)他人,影響工作開展著; 第二,言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、學(xué)生會(huì)形象者。(3)期末考試有一科不及格者,考察期兩周,表現(xiàn)良好可以留任原職,兩科或兩科以上者自動(dòng)退離學(xué)生會(huì)。(4)考試違反紀(jì)律或作弊者,一經(jīng)查實(shí),立即推出學(xué)生會(huì)。(5)故意擾亂會(huì)場秩序者,給警告一次,并扣5分(6)外聯(lián)部或其余部成員聯(lián)系到贊助而瞞報(bào)或不報(bào)者由辦公室負(fù)責(zé)審查,視情節(jié)扣6~10分。(二)學(xué)生會(huì)評優(yōu)制度,各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀委員人選,部長評優(yōu)由主席團(tuán)負(fù)責(zé)。: 第一,各部召開的會(huì)議無缺勤現(xiàn)象;第二,積極配合各部部長、副部長開展工作,在工作中表現(xiàn)突出,并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議,有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力;第三,不得有違紀(jì)行為,尊重各部部長、副部長及主席團(tuán)成員; 第四,期末考試成績?nèi)考案瘛5谄哒?附則(一)本制度由河南科技大學(xué)信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋、并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。(二)學(xué)生會(huì)各級組織可制定有關(guān)工作制度,但不得與本制度相抵觸。(三)本制度從2011年3月1日實(shí)施。
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