【正文】 ，編寫了學校?法治教育?讀本，大力開展法制宣傳教育活動，職工普法率達到100%，學校無民族分裂主義、非法宗教和邪教組織。學校綜治機構健全，安全防范措施落實到位，從未發(fā)生異常現(xiàn)象，無一例安全責任事故，單位無?黃賭毒?等社會丑惡現(xiàn)。另外，全校學生參加了學生意外傷害保險，教育分局為學校購買了校方責任險，為學校善后處理提供了保障。六、環(huán)境建設：近幾年，教育分局為學校每個教學班配備了多媒體教學設備，搭建了數(shù)字校園網(wǎng)絡管理平臺，建立了數(shù)字語音教室，配備了多功能學術報告廳和多媒體階梯教室，建成了塑膠田徑運動場、改造了塑膠小球館，十年校慶建成了校史館，增添了校園花壇，美化了教學樓道墻壁，在校園設立文化景觀石、胡楊濃縮景觀和勵志雕塑。教育分局和學校重視師生健康教育活動，分局每年組織一次教職工健康體檢，學校每年組織一次學生常規(guī)體檢，學校多次邀請專業(yè)醫(yī)生開展健康教育講座和女職工身體保健講座，增強師生預防疾病意識，維護師生健康素質(zhì)。學校衛(wèi)生管理制度健全，有專業(yè)隊伍負責衛(wèi)生保潔，校園內(nèi)環(huán)境清潔整齊，實現(xiàn)了硬化、綠化、亮化和美化。七、業(yè)務工作學校教育，質(zhì)量為本。我們不斷推進課程改革，追尋道德課堂，全面實施素質(zhì)教育。一是推進?121?學講練高效課堂教學。在兩年多的時間中，學校開展?高效課堂?的理念引領和方法培訓10余次，開展高效課堂研討交流展示活動3次，使全校70%以上的課堂教學發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，使50%以上的教師和學生因?121?高效課堂而受益。二是加強教學常規(guī)管理。學校教學常規(guī)管理要按照標準化的要求，改革教師教案模式，提倡教師按照?學講練?模式進行教學設計。學校通過隨機聽課、蹲班聽課、作業(yè)抽查和檢查教案等方式加強教學核心環(huán)節(jié)的管理。三是采取措施減輕學生課業(yè)負擔。學校嚴格執(zhí)行課程標準，科學合理地安排學生的課業(yè)量，減少考試次數(shù)，嚴禁開展月考排名，積極開展?最會布臵作業(yè)?的老師評選及表彰活動，進一步減輕學生課業(yè)負擔。四是開展?體育藝術2+1活動?。堅持開展陽光體育活動、大課間活動和社團、興趣小組活動，組建了三支少年足球隊和10余個體育藝術社團，保證了學生每天鍛煉一小時，每位學生至少掌握兩項體育運動技能和一項藝術特長。五是實行多元評價方式。學校定期開展評選了國學小博士、校園十大歌星、十大舞星、十大笑星及科技創(chuàng)新之星，堅持每學期評選學習之星、體藝之星、守紀之星、勞動之星和文明禮儀之星等，促進了學生的多元發(fā)展和均衡發(fā)展。在全體師生的共同努力下，學校教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，各級各類學科競賽成斐然。全國中學生英語能力競賽成績不斷攀升，尤其在2011年全國中學生英語能競賽中，全地區(qū)進入決賽的19名學生全部被我校包攬，決賽中，初中三個年級共10名同學進入自治區(qū)前十名。2011年全國初中學生數(shù)學競賽（九年級）和2011年自治區(qū)中學數(shù)學競賽（七、八年級）獲獎面大幅度提升，共有156名學生獲獎，九年級14人獲全國一等獎，七、八年級33人獲自治區(qū)一等獎。在連續(xù)兩屆地區(qū)青少年講解員大賽中，我校多名學生進入決賽并取得了優(yōu)異成績，學校也榮獲優(yōu)秀組織獎。自治區(qū)?書寫經(jīng)典，傳承文化??華春杯?新疆首屆硬筆書法作品展中，我校4名學生的作品獲獎，15名學生的作品入展，40名學生的作品入選，學校被自治區(qū)授予集體特等組織獎。教師專業(yè)素質(zhì)不斷提高。自2009年以來，學校費克丁校長被評為全國特色教育先進工作者；何麗娟副校長被評為自治區(qū)兩基工作先進個人；黃萍老師評為自治區(qū)特級教師（享受自治區(qū)政府津貼）；劉冬梅老師入圍全國優(yōu)秀英語教師；李慧霞老師榮獲自治區(qū)優(yōu)秀教師稱號；鄧五全在教育部舉辦的第四屆全國中小學美術教師基本功大賽中榮獲中學組綜合二等獎；曹彩虹老師在自治區(qū)第一屆思想政治課教師專業(yè)素養(yǎng)大賽上獲一等獎；徐進池、張軍偉兩位老師分別在自治區(qū)兩次物理教學課堂大賽中榮獲一等獎；李生澤老師在第六屆全國中小學美術教師基本功大賽自治區(qū)選拔賽中獲小學組綜合一等獎，并將代表新疆小學美術教師參加全國總決賽；馬海燕老師在人教社舉辦的全國初中地理優(yōu)質(zhì)課評選活動中獲一等獎；梁博、吳春菊老師在2011年中央電視臺英語演講風采大賽哈密賽區(qū)初賽中，分別獲得小學組和中學組第一名，梁博老師晉級央視 ?希望之星?總決賽，獲教師組三等獎；尤娟娟老師在自治區(qū)英語教學與觀摩大賽中獲二等獎；周曉燕、王佳兩名輔導員參加地區(qū)輔導員技能選拔賽，王佳老師獲?最佳才藝獎?，周曉燕老師取得地區(qū)第一名，周曉燕代表地區(qū)參加?自治區(qū)第四屆少先隊輔導員技能技巧大賽?獲二等獎，除此之外，還有部分教師在各級各類比賽中脫穎而出，獲得了不同獎勵和好評，充分顯示了學校師資隊伍實力和發(fā)展水平。八、學校總體創(chuàng)建活動學校黨支部切實加強對精神文明建設的領導，不斷調(diào)整和充實學校精神文明建設領導小組成員，建立和完善目標管理責任制，做到了組織領導、人員機構、管理協(xié)調(diào)、資金投入、檢查監(jiān)督和獎懲激勵?六到位?。始終堅持把精神文明建設工作列入到支部的重要議事日程，納入到教職工平時和考核內(nèi)容之中，作為考核評優(yōu)和干部選拔任用的重要條件。學校堅持每年至少召開兩次全校性的精神文明建設工作會議(包括綜合治理和平安學校建設)，學習傳達上級有關文件精神。精神文明創(chuàng)建工作堅持?一把手?負總責和其他領導分工負責制度，并以黨、政、工、團（隊）、婦為基本框架，策劃開展多種形式的活動，推進不同年齡段、不同層面的教職工和學生的精神文明建設，保證全體師生人人參與，共同創(chuàng)建。學校堅持開展德育常規(guī)示范年級、示范班級、文明禮儀示范班級、優(yōu)秀教研組和各類先進個人的評選活動。各位領導，哈密石油外國語學校將以此次迎接地區(qū)級文明單位復驗為新契機，在上級黨組織和主管部門的正確領導下，堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅持貫徹黨的教育方針，緊緊依靠全體教職工，深化教育改革，扎實開展精神文明創(chuàng)建工作，鞏固地區(qū)級文明單位成果，不斷開拓創(chuàng)新，努力贏得新的發(fā)展，創(chuàng)造出更大的業(yè)績，為創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位努力奮斗。二〇一二年九月四日第五篇：示范窗口復驗匯報****收費站行風建設示范窗口創(chuàng)建工作復驗匯報檢查組的各位領導：首先，歡迎各位領導來到****收費站檢查指導工作，這是對我們工作的關心、支持和鞭策，下面我將本單位這幾年來在加強行風建設示范窗口方面的一些工作向各位領導做簡要匯報。在行風建設示范窗口創(chuàng)建活動中，****收費站按照交通廳要求，結合自身工作實際，開展了以“熱情服務，文明收費”為主要內(nèi)容的行風建設活動，進一步提升廣大干部職工的職業(yè)道德水平，增強服務意識，提高服務質(zhì)量，切實塑造出良好的文明窗口形象?，F(xiàn)將工作匯報如下：一、加強組織，重視行風建設****收費站現(xiàn)有職工，現(xiàn)有工作人員31人，其中機關借調(diào)人員2人，管理崗位5人，收費人員16人，后勤8人，少數(shù)民族職工11人，黨員7人；大中專文化程度22人；平均年齡37歲，由漢、維、回、東鄉(xiāng)四個民族組成。2006年獲自治區(qū)級行風建設示范窗口的榮譽稱號，+++++++++年獲得++++++++++++單位榮譽稱號。為了進一步規(guī)范各項工作，****收費站以文明創(chuàng)建活動和“行風評議”工作為載體，加強對創(chuàng)建工作的組織領導，成立了以站長為首，以各收費班班長為成員的領導小組，層層落實，定期召開創(chuàng)建工作會議，研究、部署創(chuàng)建工作，及時地提出創(chuàng)建工作的指導思想和創(chuàng)建工作標準。這幾年認真組織學習了交通廳、建設局、管理處工作會議精神，高度重視行風創(chuàng)建工作，并制定了每年的創(chuàng)建工作規(guī)劃、措施、實施細則和計劃。二、美化站區(qū)，注重環(huán)境建設 ****收費站隸屬******，成立并于2000年11月，位于高速公路185公里處，擔負著****至***。站區(qū)環(huán)境達到整潔優(yōu)美，秩序井然。****收費站為了凈化、美化環(huán)境，給職工創(chuàng)造一個舒適的工作環(huán)境，不斷加大綠化、美化站區(qū)的投入。同時為了豐富職工們的生活，****收費站配備了乒乓球、羽毛球等娛樂設施，為****收費站全體職工提供了一個良好的工作、生活、娛樂的環(huán)境。三、制度健全，完善服務標準****收費站通過深入開展行風建設示范窗口工作，教育全站職工牢固樹立“熱情服務、文明收費”的服務意識。站上深入開展星級評定服務之星工作,立足于窗口行業(yè)，通過星級服務的評選，讓收費員的優(yōu)質(zhì)服務走進千家萬戶；站上通過開展了一系列文明服務和文明創(chuàng)建活動，涌現(xiàn)出許多好人好事，建站至今共做好人好事百余件，得到了社會各界的好評。延伸服務內(nèi)容。為過往車輛免費提供“三箱兩書一桶水”；要求收費員做到熱情周到、有問必答、不刁難司乘人員、舉止端莊、態(tài)度和藹、無吵架和污言穢語現(xiàn)象發(fā)生。提倡委屈服務，即使司乘人員態(tài)度惡劣，故意刁難，收費員也要做到不計較對方言行態(tài)度，始終保持“請”字開頭。提高服務質(zhì)量。為了進一步激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的工作熱情，不斷提高崗位技能，站上每月開展了“優(yōu)秀班組”、“服務之星”等一系列評選活動工作，對責任心強，文明服務、微笑服務做得好的班組和個人進行公示。轉(zhuǎn)變服務職能，為社會提供更多更好的服務。****收費站通過先進的監(jiān)控設備，為公安，交警等部門多次提供肇事車輛信息，抓 捕逃犯線索；為有關政府部門“黃金周”期間的車流量控制提供實時數(shù)據(jù)和決策依據(jù)。抓好班組文化建設，以收費一線職工為主在各收費班中開展班組文化活動。在活動中著重強調(diào)向社會奉獻高質(zhì)量服務，并建立一系列的激勵競爭機制，極大增加了全站職工的工作積極性和主動性，工作質(zhì)量和服務水平得到有效提高，社會滿意度逐步上升。做好其它收費工作，塑造示范窗口形象 自建站以來，助學的事+++++++四、辦事公開，加大監(jiān)督力度公開服務承諾。****收費站在工作中將各類收費標準、服務承諾向廣大群眾進行公開。在收費站醒目位置設置了投訴信箱，對外公布監(jiān)督投訴電話；公開服務承諾、首問責任制及便民服務項目公布舉報電話、懸掛征求意見本、意見箱，接受群眾投訴接受社會監(jiān)督。****收費站大力開展微笑服務、雙語服務、親情化服務、委屈服務、感動服務，單車放行速度不超過8秒；嚴格執(zhí)行收費標準。通過走訪行風監(jiān)督員和舉辦行風義務監(jiān)督員座談會的形式，向監(jiān)督員征求對服務質(zhì)量、隊伍建設等方面的意見和建議，不斷改進工作方法。每年進行兩次以“熱情服務、文明收費”為主題的社會問卷調(diào)查活動，提高了我站的文明服務質(zhì)量，對文明服務評價滿意率達到98%。認真做好綠色通道相關工作。****收費站按上級部門轉(zhuǎn)發(fā)的關于落實鮮活農(nóng)產(chǎn)品“綠色通道”的相關文件精神，做好對綠色通道免費車輛的服務工作，截止目前為止共免費通行車輛為 ++++++輛，免費金額為+++++元。站上實行站務公開制度，給職工一個明白，還領導一個清白，每月定期召開黨支部會議上會討論財務支付情況和支付計劃，根據(jù)我站的實際情況在公示板上公開站務，公開考勤，公開伙食，公開各項活動經(jīng)費，購買1000元以上的設備物資均召開站黨支部會議集體研究決定，并做好大額資金開支情況會議記錄，凡是同職工利益相關的事都公開辦事依據(jù)，公開辦事結果，做到內(nèi)容充實。五、加大宣傳，增強廉政意識****收費站把“廉政工程”列為重點，狠抓違章違紀行為和反腐敗工作，認真貫徹上級有關會議精神，針對收費工作的特殊性進行各種方式的思想教育和警示教育，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。對內(nèi)加強管理力度，擴大稽查范圍，進一步拓寬工作思路，改進工作方法，努力提高工作水平，找出腐敗易發(fā)部位和環(huán)節(jié)，堵塞漏洞，積極預防。同時站上成立了專門的稽查組，加大稽查工作力度，采取自查與互查相結合、全面與單項相結合、明查與暗查相結合的方法。站上同時設立投訴舉報信箱，加強全站職工對領導的監(jiān)督和約束，增強工作透明度，結合民意調(diào)查評議和站務公開活動，就群眾反映的問題一抓到底，有效地改進了工作作風，截止目前,****收費站未發(fā)生一起貪污挪用票款，站內(nèi)各類有理由投訴為零。以上是****收費站在開展行風建設示范窗口工作的一些做法，在工作中雖然取得了一定成績，但是離上級要求還有一定距離，我們有決心、有信心在上級部門的指導和要求下，把糾正行業(yè)不正之風工作作為一項長期的制度開展下去，真正做到嚴格管理,規(guī)范服務,團結進取,再創(chuàng)佳績，使****收費站創(chuàng)建工作再上一個新臺階。二○一○年十一二月二十八日