【正文】 突破”，“農(nóng)村基層黨組織保障機制有待完善”，“聚集人才能力有待增強”等問題還沒有根本解決。這些既是難啃的“硬骨頭”，也是改革深水區(qū)的“激流險灘”，考驗黨員干部的智慧、勇氣。所以，我們少喊口號，多做實功，走出工作“舒適區(qū)”，全力攻堅克難。三是實現(xiàn)好發(fā)展就得多努力?！叭松鷽]有四季，努力就是旺季，不努力就是旺季。不努力，聽到的永遠是別的好消息?！苯M織部是大家展示才干、事業(yè)進步的平臺，在這平臺上的每名黨員干部都在“直播”人生。“桃李不言，下自成蹊”大家要真努力，多做雪中送炭的工作，多出現(xiàn)在危急險重的崗位，以辛勤的汗水、優(yōu)秀的業(yè)績迎接人生出彩、事業(yè)精彩、家人光彩的那一天。二、持續(xù)改進作風(fēng)“重實干”改進作風(fēng)，重視實干的精神始終貫穿這次主題教育，我們要強化學(xué)習(xí)力這個作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)，強化調(diào)研力這個作風(fēng)建設(shè)的實踐抓手，強化執(zhí)行力這個作風(fēng)建設(shè)的行為根本，找準差距補短板，狠抓落實強弱項。（一）在常學(xué)常新中強化學(xué)習(xí)力，克服“本領(lǐng)恐慌”當(dāng)今時代知識有多重要，學(xué)習(xí)有多重要，我不贅言，和大家談三點體會。一要保持學(xué)習(xí)定力。同志們都是經(jīng)過優(yōu)中選優(yōu)，來到組織部這個大家庭的，不缺學(xué)歷、不缺能力、也不缺閱歷，但是我希望大家還要持之以恒抓學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，做到好學(xué)樂學(xué)。保持住學(xué)習(xí)定力，做到常學(xué)常新，進而增強干事定力，做到心無旁騖；增強人生定力，做到寧靜致遠。二要明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。學(xué)好“五個方面”，學(xué)好馬克思主義哲學(xué)，這是黨員“看家本領(lǐng)”；學(xué)好習(xí)近平總書記治黨治國治軍的思想，這是“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化的要求；學(xué)好一些經(jīng)濟學(xué)知識，XX要振興、要發(fā)展，根本還是在經(jīng)濟建設(shè)，掌握些經(jīng)濟學(xué)原理，多關(guān)注些經(jīng)濟領(lǐng)域新業(yè)態(tài)、新理念，為推進XX經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展打好基礎(chǔ)；學(xué)好中國傳統(tǒng)文化，從中華文明中汲取智慧和力量，增強文化自信，自覺抵制西方不良思潮；學(xué)好人文社會科學(xué)知識，培養(yǎng)獨立思考精神，不做人云亦云的“烏合之眾”。三要養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣。聚焦“四大風(fēng)險”查找自身不足，立足通過“四大考驗”，把業(yè)余時間充分利用起來，少一點對物欲的追求，多一點對知識的渴求，少一點“無意義社交”，多一點時間學(xué)習(xí)，不斷豐富自己知識體系，完善自己知識結(jié)構(gòu)，為知識充值，為頭腦充電，切實增強“八項本領(lǐng)”。（二）在真聽真看中強化調(diào)研力，避免“形式主義”“宰相起于州部，猛士起于卒伍。”發(fā)掘出今后能從XX走出的“宰相”“猛士”，找到XX的“大國工匠”就要大調(diào)研、真調(diào)研，把目標導(dǎo)向和問題導(dǎo)向統(tǒng)一起來，力戒形式主義、官僚主義，真正掌握基層干部、基層黨組織和各類人才的狀態(tài)和動態(tài)。全市“摸到天花板”的干部有多少，他們的廉政風(fēng)險點有哪些？“李云龍”式的干部有多少，對他們?nèi)蒎e糾紛辦法有沒有？農(nóng)村基層干部的利益訴求是什么，對他們保障措施有沒有？隨著脫貧攻堅戰(zhàn)進入決勝階段，基層黨組薄弱化問題，機關(guān)事業(yè)單位改之后，一些黨員干部提振精氣神問題，“招才引智”工程深入實施，人才政策落實問題，還有激勵黨員干部新?lián)?dāng)新作為機制建設(shè)問題，都需要我們撲下身子、放下架子到一線真聽真看，不當(dāng)“留聲機”當(dāng)好“傳聲筒”，把一手信息、基層好經(jīng)驗原原本本上報市委領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值的參考依據(jù)和現(xiàn)實依據(jù)。（三）在善作善成中強化執(zhí)行力，彰顯“敢于擔(dān)當(dāng)”“講政治不是抽象的，不能空喊口號、流于形式，要落實到堅決貫徹黨中央決策部署的具體行動上、體現(xiàn)到實際效果上”，以提升執(zhí)行力保障組織工作項目化管理、清單化推動、責(zé)任化落實，提高工作效率。一要未雨綢繆。養(yǎng)成前瞻性思維模式，從全局長遠角度考慮，分析本部門優(yōu)勢、劣勢，提前謀劃，做到揚長避短，從利于工作、減少環(huán)節(jié)、提高效率的維度落實工作，做到科室間、崗位間團結(jié)互助、融洽和諧、相互配合、同心聚力，推進模范部門和過硬隊伍建設(shè)。二要雷厲風(fēng)行。習(xí)近平總書記強調(diào)：“一件事不做則已，做則必做到底?！币獔猿殖尚?dǎo)向，有效果才是有結(jié)果。黨員干部，特別是科室負責(zé)人要制定本科室和本人的每年、每月、每周的工作清單，定一件定一件干一件，干一件成一件。難點工作、重點任務(wù)要一月一調(diào)度，一季度一總結(jié)，確保干出效率干出效果。三要精益求精。樹立“精品理念”，注重“細節(jié)意識”，省委、市委要求我們上報的材料，要認真按照要求上報，格式、字體、間距這些細枝末節(jié)都要落實好，這不僅反映我們部門工作作風(fēng)，也是見微知著說明我們部黨員干部政治覺悟。三、樹牢紀律紅線“講規(guī)矩”“清正廉潔作表率”是這次主題教育的目標任務(wù)之一，組工干部是培養(yǎng)選拔“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”干部的干部，就要成為表率中的表率，始終把政治紀律、政治規(guī)矩停在前面，做嚴格遵守《黨章》《準則》《條例》的表率，做按規(guī)定向組織請示報告，如實向黨組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項的表率，做自覺踐行“八項規(guī)定”的表率。（一）嚴守政治紀律，堅決做到“兩個絕對”習(xí)近平總書記在2018年全國組織工作會議上強調(diào)，“對組工干部來說，第一位的是政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。”我們必須旗幟鮮明講政治，一以貫之地貫徹總書記要求，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，把組織部門作為黨的政治機關(guān)形象樹起來，把組織工作政治性的第一屬性顯出來。深刻認識政治紀律重要性，2018年新修訂印發(fā)的紀律處分《條例》，新增11條中有5條是政治紀律方面的，居六大紀律之首，再一次表明了中央在政治紀律的嚴格要求，我們必須時刻繃緊政治紀律這根弦，切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（二）嚴守工作紀律，堅決做到“令行禁止”2018年11月26日，中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)專門研究吏治問題，習(xí)近平總書記要求我們：“在選人用人上要出以公心，堅持原則、實事求是、敢于負責(zé)、公正無私?！弊鳛楦刹俊叭肟凇钡摹皺z票員”，我們必須比其他部門、其他干部更要有“紅線意識”和“底線思維”，把人事紀律和工作紀律作為剛性約束，有令即行，有禁即止，管住嘴，決不跑風(fēng)漏氣，管住腿，決不為人“站臺”，在任何時候、任何情況下都講公道話、辦公道事。（三）嚴守廉潔紀律，堅決做到“慎獨慎微”“不矜細行，終累大德?！弊袷亓疂嵓o律，關(guān)鍵是在私底下、無人時、細微處，始終不放縱、不越軌、不逾矩。根本是破特權(quán)思想、“官本位”思想，杜絕“8小時之外”想法，做到臺上臺下一個樣、上班下班一個樣、人前人后一個樣。無人之時常自律，細微之處常自省，小事小節(jié)上加強修養(yǎng)，一點一滴中完善自我，決不抱僥幸之心，決不陷入“一次守不住，次次做讓步”的泥淖?！熬又坏缢?，堅持有原則、有界限、有規(guī)矩地交往，決不能在“戰(zhàn)友情”、“老鄉(xiāng)情”、“同學(xué)情”中把上下級關(guān)系、同事關(guān)系庸俗化、功利化，更不能再在逢迎恭維中迷失方向、動搖信念、喪失原則，淪為被“圍獵”的“獵物”。“齊家治國平天下”，把廉潔齊家放在第一位，重家風(fēng)嚴家教，用堂堂正正的品行為子女樹好榜樣，用干干凈凈的收入讓伴侶有依靠，用平平安安的生活回報父母養(yǎng)育。同志們，只有不忘初心，才能堅定理想，只有牢記使命，才能把正方向，只有清正廉潔，才能敢于擔(dān)當(dāng)，讓我們以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，常修世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”，當(dāng)好“四講四有”黨員，做好“五個過硬”干部，努力實現(xiàn)“四個一流”，開創(chuàng)出踐行新時代黨的組織路線的新局面，為XX全面振興、全方位振興提供強大的組織保障！第四篇：專題黨課講稿——做一名實干擔(dān)當(dāng)?shù)暮细窀刹繉ｎ}黨課講稿——做一名實干擔(dān)當(dāng)?shù)暮细窀刹客緜儯焊鶕?jù)要求，今天由我圍繞如何“做一名實干擔(dān)當(dāng)?shù)暮细窀刹俊?，講一堂專題黨課，既是加強黨規(guī)黨紀教育，加強作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定動作，也是想借此機會，和大家交流近幾年來，自己的一些思考。主要講三個問題。第一，黨風(fēng)黨紀、作風(fēng)建設(shè)問題，為什么要鍥而不舍、常抓不懈。理解這一問題，我認為，一方面，要從歷史的角度看。我們黨歷來高度重視作風(fēng)建設(shè)，黨的事業(yè)每前進一步，黨的作風(fēng)建設(shè)就推進一步。比如“三大法寶”、“三大作風(fēng)”、“三大紀律八項注意”。毛主席當(dāng)年提出“為人民服務(wù)”時，有人說字數(shù)太少了，我們黨根本的宗旨怎么用五個字概括呢？毛主席說超過10個字普通群眾就記不住了，五個字少了，那我再加四個字，就叫全心全意為人民服務(wù)。毛主席對黨的宗旨的凝練，應(yīng)該說是非常獨到的。十幾年前，胡錦濤同志提出的“八榮八恥”，是針對包括黨員干部在內(nèi)的全體公民“社會主義榮辱觀”的高度凝練；習(xí)總書記提出的“三嚴三實”等，則是針對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為準則的高度凝練，可以說是對黨的優(yōu)良作風(fēng)的忠實傳承。另一方面，要從從宏觀發(fā)展形勢看。改革開放以來，中國的成就舉世公認，但面臨的問題也很嚴峻。習(xí)總書記在任職后的中外記者見面會上就說到：我們黨面臨著許多嚴峻挑戰(zhàn)，黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發(fā)生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。這些問題有一個思想作風(fēng)的根源，就是“嚴”和“實”不夠，失之于寬、失之于軟、失之于虛。應(yīng)該說，從群眾路線教育實踐活動，到“三嚴三實”，再到“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨的十八大以來，正風(fēng)肅紀始終保持高壓態(tài)勢，“四風(fēng)”得到遏制、作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，但廣大干部群眾最擔(dān)心的是問題反彈、活動一陣風(fēng)，最盼望的是保持長效、常抓不懈。這里有一組數(shù)據(jù)：2019年，XXX。這表明不正之風(fēng)并沒有銷聲匿跡，頂風(fēng)違紀現(xiàn)象時有發(fā)生，仍有個別黨員干部不收斂不收手、甚至變本加厲；這就是為什么，十九屆四中全會提出要建立“不忘初心、牢記使命”的制度，把作風(fēng)建設(shè)良好的態(tài)勢保持和發(fā)展下去，使好的作風(fēng)成為黨員干部的思想自覺和行為習(xí)慣；這也印證了習(xí)總書記強調(diào)的那句話：“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續(xù)努力、久久為功?！蔽覀冊谧?，每一個人都要時刻繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，嚴字當(dāng)頭、實字打底，絕不能在作風(fēng)建設(shè)上有任何抵觸情緒，有任何僥幸心理，有任何松懈狀態(tài)，盼著有朝一日緊繃的弦松一松，回到以前優(yōu)哉游哉的老日子。第二，深刻認識、時刻警醒作風(fēng)問題的具體表現(xiàn)和嚴重危害。近年來，我們大力加強黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)，取得了明顯成效，但也要清醒地看到，仍有極個別人頂風(fēng)違紀、改了又犯，“不能”“不想”的問題還沒有真正解決。這里，和同志們作一下分析。一是信仰信念問題。主要表現(xiàn)為黨性不強，信念不牢，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失范。有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲，沒有筑牢堅定的信仰，面對社會上形形色色的思潮和現(xiàn)象容易動搖；有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風(fēng)氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制；有的門好進了、臉好看了，但事情還是難辦，不吃請、不收禮了，卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事；有的工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷；有的生活上高標準，工作上低標準。二是用權(quán)不嚴問題。主要表現(xiàn)為以權(quán)謀私，本位主義，法治淡化。有的辦事原則不強，“看人下菜碟”，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關(guān)系；有的凡事先考慮部門和小團體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推；有的對上級政策執(zhí)行打折扣、搞變通，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。三是紀律規(guī)矩問題。主要表現(xiàn)為紀律意識不強，嚴人寬己，作風(fēng)散漫，甚至頂風(fēng)違紀。有的紀律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報；有的在單位找不到人，在基層也找不到人，游離于組織管理之外；有的把自己等同于一般群眾，不該說的亂說，不該去的地方亂去；有的庸懶散等。四是作風(fēng)漂浮問題。主要表現(xiàn)為不求作為，不動腦筋，不肯學(xué)習(xí)，浮在面上。有的抱怨“為官不易”“官不聊生”，沒有了干勁；有的嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神；有的吐槽“多干惹事、不干沒錯”；有的對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行；有的學(xué)習(xí)緊迫感不強，仍習(xí)慣于“吃老本”，不愿學(xué)、不善學(xué)、不勤學(xué)、不深學(xué)、不真學(xué)；有的習(xí)慣以會議落實會議，以文件落實文件，搞調(diào)研流于形式，蜻蜓點水、走馬觀花，看不到問題，提不出對策。五是落實不力問題。主要表現(xiàn)為境界不高，勁頭不足，效率不快。有的思想不夠解放，思路跟不上時代，工作缺乏開拓性；有的眼界不寬，缺乏信心，習(xí)慣于自己與自己比；有的工作標準不高，缺乏競爭意識，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創(chuàng)不出特色亮點；有的遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細致的工作；有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動一動，甚至推而不動；有的光部署、不落實，對工作推進過程中出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)不及時、督導(dǎo)不及時、解決不及時；有的缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾。以上列舉的問題，有的具有一定的普遍性，有的也只是個別干部身上的個性問題，具體到每一個單位、每一名干部，存在的問題也不盡相同。但我們都要時刻警醒，緊密聯(lián)系單位和個人實際，往深里找，往細里查，既要找共性問題，也要找個性問題，把問題找準找實找具體。要深入進行剖析，弄清問題性質(zhì)、找到癥結(jié)所在、制定整改措施，真正以作風(fēng)建設(shè)的新成效，推動工作新跨越、新發(fā)展。第三，致力“六個大”，做一名實干擔(dān)當(dāng)?shù)暮细窀刹?。?xí)總書記針對黨員自身建設(shè)提出過一系列具體要求。比如，“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標準的提出，為“好干部”畫了一幅“標準像”。又如，“三嚴三實”的提出，實際是明確了成為一名“好干部”的根本途徑。再如，“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”的“四有”要求，直截了當(dāng)?shù)仃U明了如何當(dāng)好一個地方官。應(yīng)該說，這三個方面的要求，我們需要全面理解，整體把握。在中國人心目中，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)當(dāng)既會做官，又會做事，更會做人，其中做人是第一位的，做人決定做官，做官就是做人。今天借這個機會，我結(jié)合自己對習(xí)總書記相關(guān)論述、要求的理解，就做人、做事、做官三個層面，講一講如何做一名實干擔(dān)當(dāng)?shù)暮细窀刹?，特別是基層領(lǐng)導(dǎo)干部。概況起來是六句話，也是“六個大”。第一句是“不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層”，做一個有大視野的領(lǐng)導(dǎo)干部。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者必須能夠引領(lǐng)一個地區(qū)、一個部門繼往開來。因此，戰(zhàn)略思維、遠見卓識、未來眼光，是一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)。我講“不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層”，就是告訴大家，在一個部門、一個地區(qū)，你們就是站在“最高層”的決策者、領(lǐng)軍者，必須比常人站得更高、看得更遠、謀得更實，必須能透過復(fù)雜的現(xiàn)象研判出未來的發(fā)展，必須能夠在危機中找到機會，在黑暗中看到光明。和大家共同來回憶兩段歷史。一是井