【正文】 務對局屬各單位的黨風廉政建設情況進行了半年檢查。嚴格履行監(jiān)督職責，要求各單位每季度對黨風廉政建設工作進行一次對照檢查，強化責任追究措施，加大懲處力度，嚴厲查處違反規(guī)定的各類違紀違法問題，對存在問題的單位和個人及時進行批評教育，限期整改，對嚴重違規(guī)違紀的人和事，嚴肅處理、絕不姑息遷就，真正達到管好權、管好人和事。半年來，我們在黨風廉政建設工作中取得了一定成績，收到了比較好的效果。在今后的工作中，我們決心不斷開拓創(chuàng)新，真抓實干，積極探索黨風廉政建設工作的有效途徑，嚴格做到以下幾點:(一)認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，繼續(xù)把黨風廉政建設工作放在各項工作的首要位置，加大責任追究力度，發(fā)揮職能，強化監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)影響任務落實的問題認真研究，及時解決。(二)繼續(xù)加強經常性廉潔從政教育。進一步深化干部作風紀律教育整頓活動，牢固樹立為民務實清廉的執(zhí)政理念，深入開展黨紀政紀國法教育、防范教育和正反兩方面的典型教育，增強法制觀念和自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。(三)加強制度約束，改進工作方法，把廉潔從政教育貫穿于干部的培養(yǎng)、管理、選拔和獎懲的各個環(huán)節(jié)，增強教育的針對性和實效性。(四)加強領導，把各項任務落到實處。局黨風廉政建設工作領導小組將認真研究，積極探索工作的有效途徑，落實責任，分解任務，精心組織，抓好檢查，確保黨風廉政建設各項目標任務的完成。黨風廉政建設自查報告范文(三)黨風廉政建設和重大事項議事、決策民主程序是學校發(fā)展的兩大基礎，是實踐“三個代表”，落實科學發(fā)展觀和加強改進黨的執(zhí)政能力的試金石。我堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的重要思想，認真貫徹落實黨風廉政建設，在深刻總結黨風廉政建設的經驗和教訓的基礎上，強化黨風廉政建設意識，加大工作力度，采取有效措施，切實履行黨風廉政建設工作職責，不斷提高廉政意識，規(guī)范決策程序，提升學校辦學聲譽?，F(xiàn)將我黨風廉政建設情況報告如下:一、切實加強黨風廉政建設工作:進一步加強領導干部的思想道德和紀律教育，推進領導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實。為了切實加強我校黨員領導干部的思想道德和紀律教育，我在全體黨員干部中深入開展科學發(fā)展觀主題教育，教育廣大黨員干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民，始終牢記“兩個務必”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。通過正面典型、案例警示等形式，從政治信念、道德情操、行為規(guī)范等方面發(fā)揮示范和導向作用，不斷提高黨員干部廉潔從政的意識，筑起抵御腐朽思想侵蝕的道德防線。深入開展《共產黨紀律處分條例》《共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨紀條規(guī)的學習活動，加強黨的紀律教育。為了讓黨員干部帶頭貫徹和執(zhí)行《共產黨紀律處分條例》所規(guī)定的四大紀律和八項要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。我認真學習，深入體會，形成共識，制定出條例，內容包括嚴格遵守民主集中制，不獨斷專行、不軟弱渙散。要依法行使權力，不玩忽職守、濫用職權。要廉潔奉公，不接受任何單位和教師、家長的饋贈。要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用黨政干部職權牟取私利。在干部選拔任用方面堅持民主、公開，不任人唯親、營私舞弊。管好、用好學校每一分錢，實行辦學經費和黨政干部收入公示制度。發(fā)揚艱苦奮斗精神，不奢侈浪費、貪圖享受。要務實為民，不脫離群眾、與民爭利。我還以學習貫徹《共產黨黨內監(jiān)督條例》為契機，進一步推動黨內監(jiān)督工作的有效開展，不斷拓展黨內監(jiān)督渠道，提高黨內監(jiān)督的有效性。其措施包括:進一步提高黨政班子民主生活會的質量，規(guī)范程序，完善會前談心活動和個人重大事項報告制度，重點抓好批評與自我批評和整改措施的落實。其次健全領導干部廉潔從政情況報告制度，堅持領導干部述職、述廉制度。第三進一步拓寬群眾監(jiān)督的渠道，開辟黨風廉政建設專題，開辟黨政干部黨風廉政建設上評議，加強民主監(jiān)督的力度。鞏固行風建設成果，我認真遵循“標本兼治、綜合治理”的原則和“依法辦學，以德立?！钡姆结槪?guī)范管理，落實責任。強化責任，繼續(xù)認真落實黨風廉政建設責任制各項要求，我始終把黨風廉政建設放在黨建工作的重中之重，在抓好業(yè)務工作的同時同步實施黨風廉政建設責任制的工作要求。堅持“誰主管、誰負責”的原則，做到層層落實。二、重大事項集體議事、決策情況:把重大事項集體議事、決策納入校長負責制范疇，學校行政自覺接受黨組織的監(jiān)督，堅持民主辦校，增加工作的透明。做法有三點:規(guī)范重大事項集體議事、決策的會議制度每周一定期召開全體班子例會，討論協(xié)調各部門工作，確保學校各項工作能有機的運轉。每周一下午辦公時間召開教工大會，每學期召開“教代會”。在學校重大問題的決策中，我能主動征求黨組織的意見，堅持走群眾路線，自覺貫徹民主集中制原則，按民主議事程序進行民主決策。在干部的任免和聘用人事制度方面，廣泛聽取各層面意見，形成決策，并經教代會討論通過后才實行。各級各類先進的評選集體討論、集體決策，共同承擔責任。學校重大問題決策情況:凡屬重大事項決策、重要項目安排、重要干部任免和大額度資金的使用，必須經過領導班子集體討論決定，校長最后決策，嚴格按規(guī)定程序運作，任何個人不得擅自決定。決策前:我先根據上級黨組織和行政領導的指示，結合本學校實際情況提出學校工作的總體思路和實施方案，在會醞釀討論的基礎上，提出必要的意見，進行必要的政策性咨詢和針對性的調查研究，對其可行性進行必要的論證。決策中:根據總體思路和實施方案，廣泛聽取中層干部、全體黨員、教代會代表的意見，分類歸納，去偽存真，為決策提供依據。當方案成熟后召開全體教工大會，公布實施方案。決策后:廣泛宣傳:決策方案一經形成并出臺廣泛宣傳，利用學校一切輿論陣地廣泛宣傳決策方案所體現(xiàn)出的時代性、先進性、合理性和可行性，使之成為全校干部、職工的意識，從而形成合力，成為廣大教職工共同奮斗的方向。對廣大群眾在方案實施過程中出現(xiàn)的思想及時疏通，進行必要的教育，真正做到使政令暢通。對實施過程中發(fā)現(xiàn)決策有失誤或存在問題時，共同總結經驗教訓并及時修改方案，發(fā)現(xiàn)在貫徹執(zhí)行決策方案中的先進事跡應及時總結，組織交流，予以充分發(fā)揚。學校民主管理、民主監(jiān)督情況:(1)教代會是教職工行使民主權利，參與學校民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是校長負責制的重要組成部分。學校每學期定期召開教代會，從教代會代表數占教職工總數比例的確定到代表的產生，從議題的確定到會議的召開、會后決議和提案的落實，事先都進行認真討論，精心進行部署。教代會內容涉及學校未來發(fā)展的規(guī)劃、聽取和討論校長工作報告、學校章程、教職工的聘任、獎懲、校內收益分配原則、重要改革措施、財務報告及學校發(fā)展等。校長在充分發(fā)揚民主，廣泛聽取教大會代表的基礎上做出決定，真心誠意地把學校的各項工作置身于教職工民主監(jiān)督之中。(2)認真貫徹校務公開制度:學校成立了校務公開領導小組和監(jiān)督小組，規(guī)定了校務公開的內容為:各種收費公開、學校財政收支公開、中層干部的任免公開、學校業(yè)務招待費的使用公開、教職工聘用公開、各類先進評選公開。設立了校務公開欄，方便教工及時了解校務公開情況，我校的校務公開制度加大了學校工作的透明度，增強了學校領導全心全意依靠教職工辦好學校的民主意識和學校的凝聚力，調動了廣大教職工參與學校民主管理的積極性和主動性。三、認真做好領導班子及成員的年終述職工作。述職工作能堅持在教育局的領導下組織實施，先由班子成員做述職報告，然后由全體教職工認真填寫綜合測評匯總表，對校級干部、中層干部進行民主評議，并把評議的結果及時反饋，有利于干部能及時聽取到來自不同方面的意見，有利于干部的快速成長。一年來，我認真落實反腐敗抓源頭各項措施，開展行之有效地思想政治工作，實行嚴格的管理，工作呈現(xiàn)出風正氣順、勤政高效、廉潔自律、開拓進取的良好氛圍。領導班子在群眾中信譽度高，干群關系融洽，工作協(xié)調。未發(fā)生違紀違法案件。第四篇：XX年黨風廉政建設個人自查報告XX年黨風廉政建設個人自查報告XX年以來，本人認真執(zhí)行中央、省、市關于廉政建設的若干規(guī)定，以身作則，率先垂范，依法從政，從嚴治政，同時，加強對分管部門廉政建設和反腐敗工作的領導和監(jiān)督，有力地促進了部門的黨風廉政建設和反腐敗工作，按照長責辦發(fā)[XX]5號文件要求，現(xiàn)將本人黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告于后：一、強化學習，不斷增強拒腐防變的能力。本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強拒腐防變的能力。一是認真學習黨中央、國務院有關黨風廉政建設、糾正不正之風方面的政策，進一步提高糾正不正之風重要性和必要性的認識，轉變思想觀念和工作作風，樹立為職業(yè)介紹服務中心工作做貢獻的思想。二、按照市勞動和社會保障局黨風廉政建設領導小組的部署和要求，我分管的職介部將政務公開納入每周一次的例會，有布置，有檢查，查出的問題及時改正使單位工作作風有了很大的改觀，得到廣大群眾的好評。職介部建立黨風廉政領導小組機構，成立了以主要領導、分管領導和主辦人員組成的廉政工作領導小組；各項工作力爭做到透明，公開主動置于群眾的監(jiān)督之下，向社會公布舉報電話、設立舉報箱，廣泛發(fā)動群眾參與黨風廉政建設工作。強化督查，著力整改，糾建并舉，自覺接受群眾監(jiān)督。三、我根據中心實際，對照黨風廉政建設的要求，主動查找自身和中心存在的問題，以及群眾反映突出的“熱點”和“難點”問題，采取科室自查，領導本資料權屬文秘寫作網嚴禁復制剽竊干部重點查等方式，找準阻礙我中心黨風廉政建設的問題，提出整改措施，進行糾正，加強管理，增強服務意識。以“大力解放思想、優(yōu)化開放環(huán)境”為指導，徹底消除職工的“膠皮飯碗”思想，進一步增強職工的危機感、緊迫感，將服務承諾寫入單位制度，用制度來約束職工的工作效率，我以黨員為先鋒模范，帶動團員、工、青、婦各個方面的力量，下大力氣將我中心建設成為全局的優(yōu)秀服務窗口單位。四、我中心對各科室堅持公開、公正的辦事原則，每制定一項政策、每確定一項工作任務都要向科室公開宣布，主動聽取他們的意見及要求。XX年本人黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績，這和廣大干部和班子正確領導是分不開的。但是，我在工作中還存在著許多問題，需要在今后的工作中加強和改進。一是，對社會服務的公開承諾還缺乏更深層的理解和具體內容。二是不能真正成為下崗、失業(yè)人員的知心朋友。今后，我要進一步加強對廣大干部職工服務意識。按照“三個代表”的要求找差距、找問題，開拓進取、扎實工作，讓職介中心的行風建設再上一個新臺階。第五篇：黨風廉政建設責任制和領導干部“五個不許”情況的自查報告縣紀委：根據南紀發(fā)[2005]05號和南廉辦發(fā)[2005]01號文件要求，我辦就落實黨風廉政建設責任制和領導干部“五個不許”情況開展了認真的自查，現(xiàn)將自查情況簡單匯報如下：一、黨風廉政建設和領導干部“五個不許”制度的健全和宣傳情況為了進一步提高我辦全體干部對黨風廉政建設重要性的認識，認真制定了兩項措施，并從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導干部的廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。一是建立健全了各項規(guī)章制度。為把廉政建設責任制工作落到實處，我們制定了《黨風廉政建設責任制工作意見和責任目標》、《黨支部民主生活會制度》，實行責任追究制，為我辦的黨風廉政建設工作起到了監(jiān)督和約束作用，收到了良好效果。二是抓好了黨風廉政宣傳教育工作。緊密結合辦公室實際，不斷創(chuàng)新我辦黨風廉政教育工作的載體，充分利用每周五政治學習時間，學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內監(jiān)督“兩個條例”及其他有關文件，深入開展了廉潔從政教育、職業(yè)道德和艱苦奮斗教育。增強了黨員干部黨風廉政的自覺意識。二、黨風廉政建設和領導干部“五個不許”規(guī)定執(zhí)行情況作為縣政府的中樞部門，在政治上和業(yè)務上的要求都非常高，我辦始終認真落實黨風廉政建設和領導干部“五個不許”的規(guī)定，自覺做到以身作則，廉潔從政，努力當好領導的參謀助手。一是建立完善機關各項管理制度。我們制訂了各項目標考核管理辦法和機關各項制度，定期召開主任辦公會、工作匯報例會和民主生活會等。二是嚴格執(zhí)行政府采購制度。近年來，我辦新購辦公用電腦和新裝空調等都是嚴格履行相關手續(xù)通過政府采購中心購買。三是加強了工作用車的管理。嚴格執(zhí)行了機關車輛管理制度，領導車輛實行定點加油、定點維修，辦公室人員凡是公務用車，均由用車人申請，經主要領導批準方可出車，杜絕私人用車。四是單位招待、接待費用情況。我辦堅持必須、節(jié)約的原則，來客接待由分管副主任負責，并經主要領導批準后，安排在指定飯店就餐。由于我辦制度健全，執(zhí)行堅決，各項工作井井有條，基本杜絕了違紀違規(guī)現(xiàn)象。五是嚴格執(zhí)行領導干部“五個不許”規(guī)定。由于領導干部政治強、作風正、素質高，在工作、生活、紀律等方面均能嚴格要求自己，規(guī)范家屬親眷的行為，在這次自查過程中，未發(fā)現(xiàn)有領導干部違反“五個不許”的現(xiàn)象。六是嚴格執(zhí)行財務管理制度。我單位堅持“勤儉節(jié)約”的工作作風，嚴格執(zhí)行財務制度，在辦公用品的購置與管理、差旅費、會議費、招待費各方面建立了一整套行之有效的管理辦法，并努力從領導干部自身做起，影響和帶動全體工作人員。七是嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度。要求副科以上領導干部，出現(xiàn)個人重大事項的必須做到及時書面報告，要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，對拒不執(zhí)行的，將依紀嚴肅查處。**縣人民政府辦公室