三基三嚴訓練考核實施方案-資料下載頁
2025-10-05 02:56本頁面
【正文】 理基本知識問答與自測試題、?？谱o理基本知識問答中的高壓氧醫(yī)學部分、醫(yī)療與護理文件記錄、臨床醫(yī)技基本知識問答與自測試題中的醫(yī)學影像學和臨床病理學及臨床核醫(yī)學除外）、57項護理技術(shù)操作、疾病護理常規(guī)、護士服務禮儀規(guī)范、護理文書相關(guān)知識。（二）考核時間安排：6月份之前每季度考核一次，7~10月份每月考核一次，11月至評審前每周考核一次。（三）具體實施方案科室組織培訓及考核（由各科負責人按照考核時間安排組織科內(nèi)人員進行培訓及考核）①臨床醫(yī)生 第一、二季度：考核《臨床醫(yī)學分冊》中臨床醫(yī)學基本知識（培訓考核相應學科：內(nèi)科學、外科學、麻醉科、婦產(chǎn)科學、兒科學??急診醫(yī)學等）、臨床醫(yī)技基本知識及醫(yī)師基本技能訓練中的體格檢查部分。17~10月：考核《臨床醫(yī)學分冊》中醫(yī)師基本技能訓練（包括體格檢查部分）。11月至評審：考核《臨床醫(yī)學分冊》全面知識。②藥、技人員：按統(tǒng)一的時間按排考核《醫(yī)技分冊》中相關(guān)專業(yè)內(nèi)容。③護理人員： 第一季度：理論考核護理應急程序、醫(yī)學臨床“三基”訓練護士分冊191頁；技術(shù)操作考核以抽簽形式在57項護理技術(shù)操作中至少抽考4項。第二季度：理論考核護士服務禮儀規(guī)范及醫(yī)學臨床“三基”訓練護士分冊92172頁（不含上述除外內(nèi)容）；技術(shù)操作考核以抽簽形式在科室常見護理技術(shù)操作 中至少抽考4項。7~10月：理論考核相應?？萍膊∽o理常規(guī)、護理文書相關(guān)知識及護士服務禮儀規(guī)范；技術(shù)操作考核以抽簽形式在科室常見護理技術(shù)操作中至少每月抽考4項，鞏固護士對科室護理常見技術(shù)操作的能力。11月至評審：全面考核上述培訓考核內(nèi)容中護理部分的相關(guān)知識。全院集中培訓及考核 ①培訓 2月份由科教股邀請上級專家來院對科主任、護長、組長、教學秘書及部分骨干進行“心肺復蘇、氣管插管、體格檢查”等技術(shù)培訓，再由科主任、護長、組長、教學秘書、骨干對科內(nèi)人員進行培訓及考核，②考核（由科教股組織本院專家進行考核）3月份對所有醫(yī)護人員逐一進行“心肺復蘇”考核，做到人人過關(guān)。4月份對所有臨床醫(yī)生逐一進行“體格檢查”考核，做到人人過關(guān)。5月份對產(chǎn)科、新生兒、呼吸科、急診科、心內(nèi)科、顱腦科醫(yī)生逐一進行“氣管插管”考核。7月份對所有醫(yī)護人員逐一進行“心肺復蘇”考核，做到做到人人過關(guān)、人人達標。3~10月份抽查各?？平M織培訓考核的內(nèi)容。11月份對所有醫(yī)護人員逐一進行“心肺復蘇”考核，做到人人熟練掌握。12月份對急診科醫(yī)護人員逐一進行“心肺復蘇及氣管插管技術(shù)”強化培訓及考核。三基三嚴培訓考核領(lǐng)導小組 2012年1月19日 2第五篇：2017三基三嚴考核通知關(guān)于全院醫(yī)療醫(yī)技人員進行“三基三嚴”業(yè)務水平考試的通知各科室：為強化各級醫(yī)生的基本理論、基本知識和基本技能，進一步提高醫(yī)務人員技術(shù)水平和管理水平，醫(yī)院決定對各級職稱的醫(yī)療、醫(yī)技人員進行“三基三嚴”業(yè)務水平考試，現(xiàn)將具體內(nèi)容通知如下。一、考試人員范圍全院醫(yī)療、醫(yī)技、藥在崗人員，含分院，不含護理。二、考核及評價考試考核者將授予二類學分2分，不合格者將不予繼教證書年審，考核結(jié)果將計入醫(yī)務人員技術(shù)檔案，并與評先評優(yōu)、晉級等掛鉤，請各科室認真對待，對照復習范圍認真學習。二、考試形式及復習范圍考試形式：理論考試，總分100分，中級及以下閉卷考試，中級及以上開卷考試?？荚嚂r間初步定位8月中下旬，具體時間另行通知?？荚噺土晝?nèi)容：①執(zhí)業(yè)醫(yī)師法和醫(yī)療安全知識； ②抗生素合理應用和醫(yī)療文書書寫； ③醫(yī)院感染知識； ④醫(yī)院核心制度知識；⑤臨床二級學科基礎(chǔ)理論； ⑥臨床二級學科基本知識； ⑦臨床二級學科基本技能；二O一七年六月一日
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