【正文】 。當?shù)甑拿磕陠卧聵I(yè)績細分由片區(qū)經(jīng)理聯(lián)合當?shù)甑觊L根據(jù)火鍋的淡旺季、季節(jié)氣侯和該店上年相關財務分析報表制定 店 1 月必須完成 萬元的營業(yè)收。 2月必須完成 萬元的營業(yè)收。 3月必須完成 萬元的營業(yè)收。 4月必須完成 萬元的營業(yè)收。 5月必須完成 萬元的營業(yè)收。 6月必須完成 萬元的營業(yè)收。 7月必須完成 萬元的營業(yè)收。 8月必須完成 萬元的營業(yè)收。 9月必須完成 萬元的營業(yè)收。 10月必須完成 萬元的營業(yè)收。 11月必須完成 萬元的39。營業(yè)收。12月必須完成 萬元的營業(yè)收。(此數(shù)據(jù)一經(jīng)核實和簽字不得有修改，此數(shù)據(jù)由片區(qū)經(jīng)理聯(lián)合店長填寫， 與述職報告一起上交)有關店面實際運作過程中的制度及細節(jié)必須遵守總部所制定的相關規(guī)定。店全年總利潤率必須在成本良性控制下保證在 %。下降不超過5%年平均每月。店長參與享受 店面當月完成業(yè)績獎金分配。每月任務完成的績效獎勵分配：店面員工分配單店完成業(yè)績獎勵的方案每月隨店長的述職報告上交，通過審核后由本店出納錄入工資冊。店長的月績效分配按照以下的相關條款制度執(zhí)行。店長休息時間每月4天，不得安排在周五、周六、周日，如需要休息的應提前1—2天短信向上級(片區(qū)經(jīng)理、辦公室主任)申請得到回復同意后方可休息。國家法定假日按照企業(yè)辦公室排班輪休，辦公室將在店長休息期間派駐值班經(jīng)理管控。如違規(guī)并被查出和有員工舉報的一律按照《管理人員制度》相關規(guī)定處罰。管理績效：店長的薪資結構：底薪+全勤+崗位津貼+電話補貼+交通補貼+績效分配(營業(yè)績效、管理績效)+工齡工資+獎金+其他。【底薪】3000 (占總薪資的25%)?！救?50+崗位津貼200+電話補貼100+交通補貼100】 (占總薪資的20%)?！究冃Х峙?營業(yè)績效占25%、管理績效占20%)】100—20________(占總薪資的50%)。地址：____市____路____號____2棟1單元____________室承諾人：_________時間：____________年______月______日業(yè)績承諾書11公司領導：為充分體現(xiàn)效率優(yōu)先、多勞多得的分配原則，我自愿對公司分配的`銷售任務承諾績效責任： 年 月 日至 年 月 日完成 萬元（￥ 元整）銷售任務，月均完成 萬元（￥ 元整）銷售任務（此處銷售任務為預付卡序列業(yè)務人員薪資級別對應的月度收益指標）；承諾將本人的當月考核工資與當月銷售業(yè)績掛鉤，參與月度績效考核，并按照當月績效考核結果領取考核工資。在自愿簽署本承諾書之前，本人已學習并了解《關于下發(fā) 20xx年績效考核方案通知（試行）》等文件，已熟知公司的相關政策及本人的各項權利和義務，特此承諾：若本人無法勝任銷售崗位工作，將由公司根據(jù)法律及公司相關規(guī)定處理[月度考核完成率低于60%，參加在崗培訓1個月，培訓期間薪酬按照當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)放；培訓結束后1個月銷售業(yè)績?nèi)赃_不到上述業(yè)績時，雙方協(xié)商解除勞動合同]。承諾人：年 月 日業(yè)績承諾書12(一)不以謀取非正當利益為目的，擅自與你單位或工作人員個人就業(yè)務問題進行私下商談或者達成利益默契。(二)不以任何理由向你單位或工作人員個人贈送紅包、禮金、購物卡、有價證券、貴重物品、感謝費和好處費等非正當利益。(三)不以任何理由給你單位或工作人員個人送回扣。(四)不向你單位或工作人員個人在裝修住房、婚喪嫁娶、配偶子女的工作安排以及境內(nèi)外旅游等贈送好處或提供方便。(五)不主動邀請你單位工作人員出入高級娛樂場所或進行宴請。(六)不以任何理由為你單位或工作人員個人報銷應由你方支付的39。費用。(七)如有發(fā)現(xiàn)你方工作人員向供應商索要紅包、禮品、回扣等情況，將主動向你單位舉報。(九)本廉潔承諾書一式兩份，一分交你單位，一份自留備查。(十)本承諾書自遞交你單位時起至我方書面通知你單位退出前有效。承諾方(單位蓋章)：法定代表人(或委托代理人)：地址：日期：20xx年xx月xx日業(yè)績承諾書13挑戰(zhàn)業(yè)績承諾書在年月日至年月日之間，將達成如下業(yè)績指標：如果達成目標，我將獎勵自己：如果沒有達成目標，我將處罰自己：PK對象是金額是：承諾人：聯(lián)系電x:監(jiān)督人： 金額 聯(lián)系電話:我 誓必達成目標!誓必達成!誓必達成!誓必達成!!!業(yè)績承諾書14針對公司總部回訪滿意度成績與服務標準化不合格的情況，我網(wǎng)點專門組織回訪有問題的人員召開分析與承諾會議，確保下一步取得更好的成績，為此我公司作出以下承諾：維修人員上門服務必須嚴格遵守服務標準化，要在顧客心目中建立一個良好的服務形象，盡可能避免由服務人員的經(jīng)驗動作而帶來用戶的不滿。服務結束后向用戶發(fā)放服務監(jiān)督卡并向用戶說明服務監(jiān)督項目，如因個人原因未解釋到位，導致總部回訪用戶未發(fā)卡的單據(jù)。確保用戶滿意的關鍵人物：任何一位有機會同客服打交道的的人尤其上門服務的人員是最佳關鍵。用戶評價上門服務往往是參照工作人員的職業(yè)素養(yǎng)一下分為幾個方面：①、技術水平②、工作效率③、相關知識④、工作經(jīng)驗、⑤處理事務的能力。以上幾個方面我司工作人員務必嚴格遵守，因自身服務原因導致用戶不滿的自愿承擔上級下達的處分。我公司保證，為了提高滿意度標準化成績制定一下方案：（1）建立健全各項規(guī)章制度并抓好執(zhí)行力度，確保各項流程能貫徹執(zhí)行；（2）抓好各項服務流程的建設，提升和完善維修服務質量。不僅包括為顧客提供咨詢服務和簡單的故障處理，還包括高精的技術服務。以上方案我公司即執(zhí)行到位，務必達到上級下達指標，除人為因素外我公司將已百分百的滿意度為己任，不斷提高技術水平和服務質量，提高售后服務及工作人員的整體素質，加深品牌在消費者心目中的印象，樹立顧客對品牌的信任以上皆屬本公司承諾，請上級領導切實監(jiān)督！承諾人：xx20xx年xx月xx日業(yè)績承諾書15我____在此鄭重承諾。在___年__月__日到___年__月__日之間，承諾店鋪整體業(yè)績_____元。個人銷售業(yè)績____元(第__名)，如果達成目標，我可以獲得獎勵_____如果沒有達成業(yè)績，我將受到懲罰1_______________________________________2. ______________________________________ 承諾人：________手機號碼：___________監(jiān)督人：____________手機號碼：___________獎罰見證人：___________我_____誓必達成目標。誓必達成!誓必達成!誓必達成!20xx年xx月xx日