交通信息學院學生會游藝活動策劃書-資料下載頁
2025-10-05 02:40本頁面
【正文】 時間其他可行性措施如果情況允許，院學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。(二)報名初階段具體流程報名部分（1）周二，由負責人統(tǒng)一安排各部門人員從指定地點搬運一定數(shù)量的桌椅，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。（2）由負責人安排在組織會場，每個部門部長介紹自己部門詳細情況及招新要求。（3）周二中午12：00，招新工作正式開始。（4）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。（5）應聘者可以在各部門人員填寫納新報名表，根據(jù)上交時間和應聘部門，通知應聘者在指定時間與地點進行面試（具體面試安排在下一部分）。（6）晚上20：00，由負責人負責，將桌椅搬回指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。以下幾點是對報名階段工作的要求：（1）各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。（2）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。（3）體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。（4）生活部負責招新現(xiàn)場物品的領取和總體調配工作。（5）廣播站做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。（6）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團報告。面試部分面試內容① 簡單自我介紹及工作設想（3到5分鐘）。② 應聘者回答評委的問題。③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。（注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限）。以下是對面試階段工作的要求：（1）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者報名時，通知其在指定時間地點進行面試。（2）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。（3）如果應聘人數(shù)較多，也可以在招新報名處由各部門人員對報名的應聘者當場進行初試。（4）如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。（5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。（三）審核確定人員名單各部門相關人員，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。（四）召開新一屆學生會成立大會召開所有學生會成員大會，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學生會的工作。以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。五、總結本次校學生會招新工作
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