【正文】 提升的作用。整個文化陣地，設置了四個書屋：“廉政文化書屋”、“黨建書屋”、“職工書屋”、“成長書屋”，我們所處的就是成長書屋。這里成列了生產(chǎn)類、安全類、基建類等書籍，員工可以根據(jù)工作的需要到這里來借閱、查找相關資料，同時擺放了一臺電腦，電腦上由各個部門搜集、整理、提供各類專業(yè)知識，廣大干部職工共同建設知識庫，組成一個逐漸豐富、全面、專業(yè)的知識庫，員工通過在線學習的平臺、煙草商學院、各類別知識庫的查詢學習，到達自我提升、成長的目的?？h局為促使員工快速提升，建立學習長效激勵機制，推行學時、學分管理的辦法，通過QC小組、合理化建議征集、技術改革等創(chuàng)新活動，切實解決新技術推廣示范、現(xiàn)場管理、質量管理等方面存在的問題，激發(fā)了員工的首創(chuàng)精神和創(chuàng)新活力，大力營造了愛學習的濃厚氛圍，職工教育培訓主要從學歷提升、職稱評定、職業(yè)技能鑒定等方面入手，為職工晉升打通通道，促使員工快速提升，加快向學習型企業(yè)邁進的步６伐。健身房簡介：各位領導、各位同仁：歡迎來到 “陽光杜鵑健身中心”！為切實增強職工體質，豐富職工業(yè)余文化生活，讓員工深刻感受到行業(yè)關愛員工、維護員工的成長及身心健康，經(jīng)過縣局前期積極籌備，現(xiàn)目前健身房已正式面向全體工開放，健身房里安裝了多功能跑步機、綜合訓練器材等，并制定了管理制度，設專人管理，確保員工活動健身需要。員工在下班之后或者在完成自己的工作之余的時間，可以到健身中心來鍛煉，這有助于培養(yǎng)員工的健康身心、陽光心態(tài)，而且比如一些肩部疼痛、頸椎病等身理疾病也得到有效緩減，勞逸結合，才能提高工作效率，通過適當?shù)腻憻?，能夠保持清醒的頭腦，從而更積極的投入到工作中來。縣局工會倡導廣大職工積極參加鍛煉，并祝愿大家“每天鍛煉一小時，健康工作一輩子”！溫情杜鵑“職工E站”溫情杜鵑“職工E站”是員工之家的最后一站。這里分為兩個功能區(qū)，職工E站和成長書屋?！奥毠站”有專人管理，定時開放，提供免費的茶水、咖啡?！俺砷L書屋”是文化陣地四個書屋的其中之一，這里為員工提供休閑娛樂的書籍，這些書籍是由員工自愿捐贈出來供大家分享閱讀，書籍進行了科學的分類，便于員工讀取方便，員工在持續(xù)上班勞累的時候，可以到這里渡過片刻的閑暇時刻，通過各類書籍的閱讀，拓寬了員工的知識面。心愿樹是員工表達自我訴求和愿望的園地，員工可將自己的愿望寫在樹葉上，我們的企業(yè)就好比一棵茁壯成長的大樹，而員工的愿望就會在企業(yè)的發(fā)展壯大中一一實現(xiàn)。７“職工E站”的第二功能區(qū)就是給員工與領導之間交流溝通提供場所，為營造輕松、平等的交談氛圍，我們在燈光、桌椅、茶水臺的選材上，都采用了暖色調，努力打造出一種愉悅、溫馨的環(huán)境，營造一種家的溫暖的感覺?！奥毠站”每天都有值班領導在規(guī)定的時間內值守，領導熱情地接待每位員工，為員工遞上一杯清香的茶水，讓員工感受到無比的溫暖，領導帶頭服務基層、服務員工，從而激發(fā)員工為行業(yè)發(fā)展建言獻策的積極性；員工有任何訴求、愿望，在這種輕松和諧的氛圍中，能發(fā)自內心和領導一起探討行業(yè)發(fā)展趨勢，并提出更好的建議和意見。對于員工不方便提出的訴求和意見，也可以通過藍絲帶和成長心愿樹的形式提出，值守領導進行收集，并在一定的時限之內予以相應的回復，領導聽取基層的、民主的聲音，充分尊重員工的訴求，幫助員工成長，實現(xiàn)自我心愿和價值，此舉架起員工與領導之間的橋梁，也拉近了上下級之間的距離，溫情杜鵑得到充分展現(xiàn)?，F(xiàn)在請各領導和同仁休息一下，我們將為你泡上一杯濃濃的咖啡、清香的茶水，讓您感受來自金沙縣分公司的溫情服務！８第五篇：企業(yè)文化長廊建設方案企業(yè)文化長廊建設方案企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，是一個企業(yè)文明程度的反映，也是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉化為物質形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。要想把企業(yè)做大做強，就必須樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念，積極推進文化強企戰(zhàn)略。為了進一步弘揚公司的企業(yè)文化，樹立起公司正面形象，增強員工的歸屬感，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競爭力，營造“企業(yè)有生氣、產(chǎn)品有名氣、領導有正氣、員工有士氣”的發(fā)展環(huán)境。綜合部建議在公司外走廊辦企業(yè)文化宣傳欄。辦理文化宣傳欄既能美化公司環(huán)境，又能作為公司的文化窗口把公司的發(fā)展、經(jīng)營動態(tài)、各項工作及對職員工的關懷等充分展現(xiàn)出來。制作體方案如下：一、文化長廊地點定在公司辦公室外走廊兩側墻面。二、文化長廊具體內容通過以下幾個欄目展現(xiàn)：公司簡介及發(fā)展歷程（大事記）：公司簡介：體育中心簡介與各場館介紹（附圖片）發(fā)展歷程（大事回顧）：公司紀念日、歷年獲獎情況（附圖片）、各類認證證書等。領導來訪公司組織架構、行為規(guī)范、部門介紹及主要職責：光榮榜或行業(yè)動態(tài)：明星員工：典型人物和典型事跡具有很強的示范、輻射、傳成作用，對形成獨特的企業(yè)文化有很重要的影響。平時工作中應對大力發(fā)掘、發(fā)現(xiàn)、總結并大力宣傳和表彰先進典型。先進集體（附相片、事跡簡介）培訓專欄：各類知識培訓管理勵志故事培訓有感等員工活動信息（職工生活）：主要是展現(xiàn)員工風采，如旅游業(yè)余活動等、對職工的關懷、生日祝福等。公告欄（公司動態(tài)快遞）：包括公司新聞、圖片，獎懲、人員調動、內部招聘、考核等。閱報欄（關注體育熱點）。運動注意事項、小常識。